多渠道加快人才小高地建設(shè)

本刊訊（通訊員 唐藝嘉）2010年以來，北海市黨政機關(guān)、事業(yè)單位引進高層次人才309名，其中博士20名、碩士283名、高級職稱人才6名，全市人才隊伍結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。

一是盤活空編，吸引人才。每年從重點高校中引進優(yōu)秀研究生、從自治區(qū)定向選調(diào)的學(xué)生中引進人才到北海工作。據(jù)統(tǒng)計，2010年以來共引進人才58名；全市事業(yè)單位通過區(qū)外招聘引進195名研究生，提高全市專業(yè)技術(shù)人才層次。

二是簡化程序，落實政策。2010年以來，該市針對不同層次的人才下發(fā)相應(yīng)的補貼1200多萬元。在北海市教育、衛(wèi)生、文化系統(tǒng)事業(yè)單位實施特聘專家和專才特聘制度，截至2014年底，教育和衛(wèi)生系統(tǒng)首批特聘專家共9名，文化系統(tǒng)首批受聘的專才共6名，市重點發(fā)展的工業(yè)企業(yè)特聘技師崗位首批受聘共10名。

三是培養(yǎng)人才，加快高地建設(shè)。該市2012年起與清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、同濟大學(xué)、中國海洋大學(xué)、中央民族大學(xué)等8所高校合作共建“高校研究生北海掛職鍛煉基地”，3年來共有213名博士、碩士研究生到北海黨政機關(guān)、事業(yè)單位進行短期掛職鍛煉，其中近一半研究生畢業(yè)后選擇到北海工作。

另外，市財政每年投入100萬元以上專項資金用于人才小高地建設(shè)。截至2014年12月，北海共有海洋生物、電子材料與元器件、電力自動化、電子信息、石化產(chǎn)品開發(fā)、高新科技企業(yè)孵化器、臨床醫(yī)學(xué)、教育、文化人才等小高地10個，其中自治區(qū)級小高地2個、市級小高地8個，小高地載體單位達30多個。