電力企業(yè)黨建工作方法探究

摘 要：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電力企業(yè)也隨之不斷發(fā)展和壯大，由此也就對電力企業(yè)黨建工作提出了新的要求。本文對當前形式下黨建工作如何開展進行了全面的分析，并提出了具體的工作方法，以期對大家以后的工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；作用；重點；方法

引言：電力企業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)的、人性化的黨建工作，而黨建工作能夠為電力企業(yè)改革指引正確的方向，并且賦予電力企業(yè)新的生命力，因此加強電力企業(yè)的黨建工作也有著非常重要的意義。

1.黨建工作在電力企業(yè)發(fā)展中的重要性和作用

1.1有助于建立和諧電力企業(yè)

加強企業(yè)自身黨建工作是黨的制度中明確要求的工作，電力企業(yè)中有很多的黨員，加強對黨員的思想建設(shè)是非常有必要的，也是黨員發(fā)揮自身帶領(lǐng)表率作用、增強責任感的現(xiàn)實要求，在黨建工作中提升黨員隊伍的思想素質(zhì)，保證電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展更具科學(xué)性和競爭性。

1.2有效傳播黨的先進思想的要求

黨的先進思想是推動社會主義各項事業(yè)發(fā)展的前進動力，為社會主義經(jīng)濟發(fā)展指明方向。如“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等，其中重要的思想內(nèi)容對推動電力企業(yè)的發(fā)展和進步有著積極的意義。電力企業(yè)要將黨的重要思想和政策應(yīng)用到基層建設(shè)之中，發(fā)揮先進思想的作用，促進基層黨建工作的開展。

2.當前形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點

2.1堅持聯(lián)系實際

當前形勢下，許多電力企業(yè)的黨建工作過于膚淺，形式化、表面化，很多活動沒有實際效果，不利于現(xiàn)實問題的解決。因此，電力企業(yè)要想做好黨建工作，就要堅持理論聯(lián)系實際的工作方式，使黨建工作有效的開展。工作中，需要堅持一切從實際出發(fā)，保證黨建工作的目的是切實做到為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2.2民主決策

電力企業(yè)開展黨建工作必須堅持民主原則，建設(shè)民主決策體系，保證職工參與進企業(yè)決策過程中。同時，在內(nèi)部應(yīng)該擴大民主。保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的透明、公開，使有才能的干部參與進企業(yè)的生產(chǎn)管理中，切實保證電力企業(yè)黨建工作卓有成效的

展開。

2.3堅持人性化服務(wù)

黨建工作出發(fā)點以及立足點就是為人民群眾服務(wù)，這決定了黨建工作應(yīng)該堅持的工作方向。在電力企業(yè)中，黨建工作要始終堅持為職工服務(wù)，在進行人文關(guān)懷的同時，注重人性化服務(wù)。關(guān)注弱勢群體，改變傳統(tǒng)空洞式的說服教育，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾，形成團結(jié)和諧的氛圍。

3.電力企業(yè)黨建工作開展中存在的主要問題

3.1黨建工作重要性的認識不夠

從目前情況來看，我國電力企業(yè)黨建工作的開展的情況并不樂觀，究其原因主要就是領(lǐng)導(dǎo)不重視。受到市場經(jīng)濟的影響，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)往往會盲目地追求經(jīng)濟利益的最大化，而忽視企業(yè)最重要的理念建設(shè)和文化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部常常會有這樣的想法，認為只要企業(yè)效益搞上去了，其他一切都好辦。因此，對于黨建工作的開展，他們往往存在著消極、抵觸的情緒。沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，電力企業(yè)的黨建工作無法得以順利的開展和進行。

3.2黨支部工作制度不健全，未步入制度化、規(guī)范化的軌道

有的支部沒有建立黨建工作制度。有的雖然建立了，但缺乏針對性、完整性和嚴肅性。黨支部工作隨意性大，工作無計劃或雖有計劃，但執(zhí)行不力，檢查考核流于形式，缺乏約束、監(jiān)督機制，黨建工作處于一般化狀態(tài)。

3.3黨建工作的平臺和機制缺乏創(chuàng)新

電力企業(yè)的黨員在進行管理的過程中多側(cè)重于對行為的管理而忽略了教育和引導(dǎo)的管理方式。這種行為的管理對于員工們的工作生活來說有著一定的限制，卻不能為員工們創(chuàng)造提高自身素質(zhì)的機會和拓展才華的空間，因此在一定程度上就制約了工作人員在工作上的主觀能動性，并且活力和創(chuàng)造力也難以得到有效的發(fā)揮。

4.當前形勢下電力企業(yè)黨建工作的具體方法

4.1加強領(lǐng)導(dǎo)重視

領(lǐng)導(dǎo)干部必須摒棄對黨建工作的偏見，確實認識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。要切實加強電力企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論學(xué)習(xí)，定期開展“三會一課”制度，與時俱進地學(xué)習(xí)黨的方針、路線和政策，用黨的先進理論武裝自己，充實自己。同時，在企業(yè)開展黨建工作中，切忌敷衍了事，而是要將黨建工作等同于業(yè)務(wù)工作來抓，做好黨建工作，切實發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用。

4.2健全組織，為電力企業(yè)黨建工作打好基礎(chǔ)

主要包括以下工作：一是堅持把黨組織的組建工作作為加強企業(yè)黨建工作的首要環(huán)節(jié)來抓，圍繞“消除空白點，擴大覆蓋面，增強有效性”的主導(dǎo)目標，力求做到“成熟一個，建立一個，健全一個，鞏固一個”，使企業(yè)黨建工作有突破性的進展。二是從制度上保障企業(yè)黨組織選優(yōu)配強班子。電力企業(yè)黨組織是否有地位，達到“有位”與“有為”的統(tǒng)一，黨組織負責人在經(jīng)濟組織中的地位和作用是關(guān)鍵。黨組織負責人的選拔應(yīng)努力把體現(xiàn)黨管干部原則和遵循市場經(jīng)濟規(guī)律有機結(jié)合起來，在嚴格執(zhí)行相關(guān)程序的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強黨組織負責人。

4.3創(chuàng)新黨建工作機制

以加強黨的先進性建設(shè)為核心，進一步完善黨建工作責任制、黨建“三聯(lián)”責任點制度、黨內(nèi)定期表彰激勵機制等；不斷健全和完善電力企業(yè)黨建工作基本制度，包括會議議事制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、民主生活會制度、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、評價考核制度等；建立健全貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動供電企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長效機制，明確體制機制建設(shè)的目標任務(wù)和配套措施，穩(wěn)步推進，積極總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作。

5.結(jié)束語

總之，黨建工作對于電力企業(yè)內(nèi)部運營機制與效率有著較大的影響，更會對電力企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。為此，電力企業(yè)要重視內(nèi)部的黨建工作，明確其存在的問題，把握其發(fā)展的趨勢，充分發(fā)揮黨建工作的作用，促進電力企業(yè)的健康、良性發(fā)展。

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作者簡介：趙國君，本科，政工師，從事政工工作20年，就職于華能西藏墨脫電力有限公司，擔任黨群工作部主任。