油田企業(yè)思想政治培訓(xùn)工作探究

勝利油田圖書館

摘要：當(dāng)前，國(guó)際油價(jià)低位運(yùn)行，石油化工行業(yè)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻，對(duì)油田企業(yè)思想政治工作提出了更高要求，人力資源是企業(yè)發(fā)展第一資源，通過(guò)加強(qiáng)思想政治培訓(xùn)，提升思想政治工作水平，有利于推進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。本文就是對(duì)油田企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行的分析，提出了加強(qiáng)思想政治培訓(xùn)工作的對(duì)策措施。

關(guān)鍵詞：思想政治；教育培訓(xùn)；對(duì)策措施

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，油田企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境日益復(fù)雜，如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為企業(yè)發(fā)展的重要因素。職工思想素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，只有不斷加強(qiáng)思想政治培訓(xùn)工作，才能引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀，激發(fā)職工潛能，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、加強(qiáng)油田企業(yè)思想政治培訓(xùn)工作的必要性

1、新時(shí)期油田思想政治工作的特點(diǎn)

思想政治工作是基于一定社會(huì)群體特定思想觀念、道德規(guī)范，對(duì)成員進(jìn)行的有計(jì)劃、有目的的教育引導(dǎo)，形成符合共同理想和共同利益的實(shí)踐活動(dòng)。當(dāng)前，我國(guó)思想政治工作呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)：一是意識(shí)形態(tài)性和社會(huì)文化性的統(tǒng)一，思想政治工作是黨的意識(shí)形態(tài)社會(huì)化的重要手段，既是自上而下進(jìn)行意識(shí)形態(tài)宣傳的手段，也是自下而上不斷反饋、以社會(huì)性推進(jìn)共同觀念完善的交互性過(guò)程；二是思想觀念和基本價(jià)值認(rèn)同的統(tǒng)一，傳統(tǒng)思想政治工作模式僵硬，抑制了思想的創(chuàng)造性，而新時(shí)期社會(huì)思潮日益多元，需要在遵循正確的政治方向前提下，鼓勵(lì)思想解放；三是價(jià)值性與工具性的統(tǒng)一，思想政治工作既是宣傳正確價(jià)值觀的過(guò)程，也是實(shí)現(xiàn)職工教育的重要手段。

2、油田職工思想政治工作現(xiàn)狀

油田企業(yè)思想政治工作繼承了優(yōu)良傳統(tǒng)，整體狀況良好，職工的歸屬感、責(zé)任感較強(qiáng)，隨著時(shí)代的發(fā)展，職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展增添了活力。但是，依然存在一些問(wèn)題：一是個(gè)別職工理想信念單薄。存在急功近利思想，缺乏敢闖敢拼、開拓創(chuàng)新的勇氣；片面追求物質(zhì)利益和物質(zhì)享受，缺乏腳踏實(shí)際、吃苦耐勞精神。二是個(gè)別職工存在不良情緒。隨著油田企業(yè)改制步伐加快以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，油田職工的社會(huì)地位相對(duì)降低，個(gè)別職工產(chǎn)生懷舊、自卑等不良情緒，特別是部分老職工難以適應(yīng)情況變化，不能正確對(duì)待發(fā)展形勢(shì)。三是職工自身發(fā)展規(guī)劃不明確。個(gè)別職工沒有正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，缺乏責(zé)任心，缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，沒有意識(shí)到個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。

3、加強(qiáng)思想政治培訓(xùn)工作的作用

現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)將機(jī)械、人力、物資、技術(shù)等生產(chǎn)要素整合起來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)服務(wù)。隨著時(shí)代的發(fā)展，人力資源成為企業(yè)發(fā)展的第一資源，而抓好思想政治工作，可以統(tǒng)一職工思想，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，使職工思想得到升華，激發(fā)職工工作熱情和工作潛能，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，使職工團(tuán)結(jié)成利益共同體。同時(shí)，隨著時(shí)代發(fā)展，人際關(guān)系處理難度增大，各類矛盾多發(fā)，科學(xué)的思想政治培訓(xùn)工作，可以增強(qiáng)職工的道德意識(shí)和紀(jì)律觀念，有利于化解職工矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè)。

二、加強(qiáng)油田企業(yè)思想政治培訓(xùn)工作的對(duì)策措施

1、實(shí)現(xiàn)思想政治培訓(xùn)與人力資源管理的結(jié)合

科學(xué)的人力資源管理和高效的思想政治教育是提升企業(yè)人力資源管理水平的重要內(nèi)容，人力資源管理包含了思想政治教育的內(nèi)容。對(duì)職工個(gè)體而言，影響工作效率和效益的有三個(gè)因素：崗位因素、工作態(tài)度和職業(yè)道德因素、進(jìn)取意識(shí)和開拓精神，從中可以看出，除了崗位工作要求外，職工職業(yè)道德、工作態(tài)度和進(jìn)取精神是影響作用發(fā)揮的關(guān)鍵方面，而這些方面的改進(jìn)單純依靠人力資源管理無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，需要對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命意識(shí)，對(duì)職工進(jìn)行正確的控制、引導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，更好地發(fā)揮人的作用。要結(jié)合形勢(shì)變化，積極探究思想政治教育培訓(xùn)對(duì)職工行為的支配作用機(jī)理，有針對(duì)性的開展思想政治教育，消除各種不利于工作的負(fù)面因素，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。同時(shí)，要修訂完善有關(guān)制度，為職工發(fā)展提供公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，讓職工感受到企業(yè)的溫暖。

2、更好地發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度健全完善，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的載體作用日益突出，成為思想政治教育培訓(xùn)工作的重要載體和支撐。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中形成的共同遵循的價(jià)值理念、行為規(guī)范等，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展倡導(dǎo)責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、民主意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等，對(duì)職工發(fā)揮著潛移默化的作用，本身就蘊(yùn)含著思想政治教育的大量信息，不僅拓展了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且為思想政治工作增添了活力。油田企業(yè)長(zhǎng)期形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的政治性、哲理性、知識(shí)性，可以滿足職工精神文化需要，并能通過(guò)各類文體活動(dòng)等群眾喜聞樂(lè)見的形式，以寓教于樂(lè)的方式提升職工思想道德素質(zhì)，消除職工心理障礙與逆反心理，為開展思想政治工作奠定基礎(chǔ)。所以，將企業(yè)文化作為思想政治工作的載體，可以更好的實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)合，強(qiáng)化思想政治工作的功能，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。要加強(qiáng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使職工更多的學(xué)習(xí)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能知識(shí)和思想政治知識(shí)，提升職工工作能力，強(qiáng)化職工的愛崗敬業(yè)意識(shí)。

3、利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開辟新領(lǐng)域

傳統(tǒng)思想政治工作受到時(shí)代和技術(shù)水平限制，多是采取訪談式、填鴨式灌注的方式進(jìn)行，油田企業(yè)基層作業(yè)單位點(diǎn)多面廣，職工接受信息的渠道有限，傳統(tǒng)的思想政治工作方式存在一定的局限性。特別是隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，職工對(duì)新媒體的應(yīng)用逐漸增多，因此，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)聊天室、網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)和職工信箱等平臺(tái)，可以使思想政治工作向深度和廣度拓展，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性。同時(shí)，還可以利用各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行廠務(wù)公開、意見征求等民主政治建設(shè)，吸引更多職工參與企業(yè)管理，強(qiáng)化職工主人翁意識(shí)，提升思想政治工作成效。

三、結(jié)論

綜上所述，當(dāng)前，油田企業(yè)面臨嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)和難得的發(fā)展機(jī)遇，要在把握企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，明確思想政治教育培訓(xùn)工作重要性的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，采取有針對(duì)性的措施進(jìn)行思想政治教育培訓(xùn)，提升工作成效，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

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