據(jù)南方都市報(bào)報(bào)道:東莞南城第一國(guó)際匯一城近百名清潔工很郁悶,因?yàn)椤伴L(zhǎng)相”竟成為決定他們工資高低的標(biāo)準(zhǔn)之一:年紀(jì)輕、形象好的,月薪1800元,其他的則為1650元,但兩者工作量實(shí)際上相差無(wú)幾。對(duì)此,該商城的物業(yè)公司主管周某坦言確實(shí)存在這一規(guī)定,公司負(fù)責(zé)人劉某坤及呂某權(quán)則表示目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,公司不得不采取這一措施以提高競(jìng)爭(zhēng)力,“我們也很無(wú)奈,但這是公司內(nèi)部的事,沒(méi)什么好說(shuō)的?!?/p>
他們“沒(méi)什么好說(shuō)的”,圍觀者倒是有很多話要一吐為快——領(lǐng)工資拼長(zhǎng)相,不是因?yàn)槿顺?,而是因?yàn)橛谐笕恕?/p>
從報(bào)紙上看,因形象被列為“不好”、最先反映問(wèn)題而遭辭退的王裕葉師傅,60 出頭,形象雖然稱不上高大英俊帥氣,但也絕對(duì)不至于被劃入“丑陋”之列。
退一步說(shuō),就算王師傅長(zhǎng)得丑陋不堪,也不妨礙他完成本職工作并領(lǐng)取應(yīng)得的報(bào)酬。他是一名清潔工,勤奮本分,流自己的汗,吃自己的飯,同其他千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)長(zhǎng)相各異的普通勞動(dòng)者一樣,用辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造了勞動(dòng)成果,是社會(huì)進(jìn)步必不可少的組成部分。勞動(dòng)最美麗,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)受到最基本的尊重,他們的形象是高大上的,他們的行為美麗與否無(wú)關(guān)乎長(zhǎng)相,而在崗位上為社會(huì)作出貢獻(xiàn)后,他們理應(yīng)獲得合理、公平、公正的勞動(dòng)報(bào)酬。
報(bào)紙上并未刊登該物業(yè)公司負(fù)責(zé)人劉某坤、呂某權(quán)、主管周某的照片,我們無(wú)從判斷他們長(zhǎng)得英俊還是丑陋,但是他們的違法用工行為顯然是丑陋的。正如時(shí)任東莞人力資源局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)何柱堅(jiān)指出,“從清潔工工種而言,計(jì)量取酬是比較合理的,跟長(zhǎng)相掛鉤肯定不合理,更不合法”。這種行為屬于明顯的“就業(yè)歧視”,已經(jīng)違反相關(guān)法律法規(guī)。該物業(yè)公司之所以敢于推行丑陋的違法用工行為,是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?duì)法律的敬畏之心,缺乏推崇法律的端正態(tài)度,缺乏依據(jù)法律行事的基本意識(shí)。即便他們長(zhǎng)得英俊無(wú)比,但在歧視工人這種丑陋行為曝光后,只讓人看到他們丑陋不堪的一面。
依法治國(guó)的觀念正在深入人心,法律是美麗的,但現(xiàn)實(shí)中卻還有種種丑陋的違法行為。遏制這些痼疾,宣揚(yáng)勞動(dòng)最美麗,維護(hù)勞動(dòng)者尊嚴(yán),需要美麗的法律給力。所幸的是,東莞人力資源局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)已經(jīng)出手處置這一違法行為。
我們相信,在勞動(dòng)部門的干預(yù)下,東莞這家商城的物業(yè)公司終會(huì)向社會(huì)給出一個(gè)令人滿意的答案,然而,“憑長(zhǎng)相定工資”畢竟只是就業(yè)歧視種種“怪招”之一,還有更多“怪招”或隱或顯地存在于勞動(dòng)領(lǐng)域,如何讓依法治國(guó)理念在勞動(dòng)領(lǐng)域切實(shí)貫徹落實(shí),如何減少和杜絕勞動(dòng)領(lǐng)域的違法行為,讓勞動(dòng)者真正實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),從目前來(lái)看還任重道遠(yuǎn)。
(人民網(wǎng) 2014.10.16)