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    基層黨支部工作的幾點思考

    2015-04-28 20:56:40崔東梅
    現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2014年23期
    關鍵詞:監(jiān)督者服務者

    崔東梅

    中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2014)12-000-02

    摘 要 本文旨在闡述新常態(tài)下,基層黨支部如何扮演好自己的角色,堅定信念不動搖,把握政治宣傳方向,實施形式任務教育,做好宣傳者;制度建設不放松,狠抓制度落實工作,嚴格監(jiān)督監(jiān)管工作,做好監(jiān)督者;上傳下達保暢通,學習理解宏觀戰(zhàn)略,耐心細致溝通落實,做好協(xié)調(diào)者;為民服務永不變,想職工群眾之所想,急職工群眾之所急,做好服務者。使職工群眾凝心聚力,變壓力為動力,化危機為轉機,打好油田保效攻堅戰(zhàn),闖出一條轉型發(fā)展的新出路。

    關鍵詞 宣傳者 監(jiān)督者 協(xié)調(diào)者 服務者

    2015年是全國上下全面深化改革的最關鍵一年,在正確認識新常態(tài)、適應新常態(tài)的前提下,我們要正視我們所處的石油行業(yè)已全面進入“寒冬”期這一現(xiàn)實,在這一新的形勢下,如何堅定信心?如何迎難而上?如何變壓力為動力?如何化危機為轉機?如何打好油田保效攻堅戰(zhàn)?闖出一條轉型發(fā)展的新出路,是擺在我們面前最值得我們深刻思考的問題。作為油田的基層黨支部,在這場保效攻堅的戰(zhàn)役中,要做好以下幾點工作:

    一、堅定信念不動搖,把握政治宣傳方向,實施形式任務教育,做好宣傳者

    基層黨支部是黨組織中的最基本的單元,堅定信念,抓好黨支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內(nèi)容,也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。而在所有工作中,扮演好政治宣傳和形式任務教育的堅強堡壘角色尤為重要。

    黨的十八大以來,國際國內(nèi)形勢嚴峻復雜,如何正視新常態(tài),適應新常態(tài),已經(jīng)成為黨支部政治宣傳和形式任務教育必然要涉及的內(nèi)容。黨支部要適時引導干部職工看清形勢,轉變觀念,讓大家進一步認清形勢、統(tǒng)一思想,積極參與企業(yè)改革發(fā)展。

    為此,進一步濃厚形勢任務教育活動的輿論氛圍也很重要。基層黨支部教育引導一定要與工作實踐相結合,充分利用支部會議、黨小組會議、班前會、生產(chǎn)會、黨建活動日,以及黑板報、網(wǎng)頁等形式積極開展形勢任務教育活動,引領廣大干部職工進一步認清形勢和任務,從工作上認真抓好安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、控制成本等工作,提高工作效率和經(jīng)濟效益。

    同時,黨支部還要注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,把解決思想問題與解決實際問題有機的結合起來,做好政策宣傳工作,做好解疑釋惑工作,做好化解矛盾工作,做好排憂解難工作,等等。使廣大干部職工珍惜多年來積累的成果,正視當前面臨的危機,堅定信念迎難而上,永不言棄。黨支部要通過各種形式的宣傳教育,把企業(yè)的形勢向職工講明白,把企業(yè)的家底向干部職工交代清楚,把企業(yè)存在的問題擺在桌面上,把企業(yè)的目標任務向干部職工亮明白。然后,讓每位干部職工都清晰企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,引導大家奮發(fā)向上,振奮精神,并鼓舞干部員工的士氣,以飽滿的熱情投入到企業(yè)的各項工作中去。

    二、制度建設不放松,狠抓制度落實工作,嚴格監(jiān)督監(jiān)管工作,做好監(jiān)督者

    基層黨支部要做好制度的落實和監(jiān)督,就要充分貫徹和健全民主集中制,實行集體領導與個人分工負責相結合,并充分發(fā)揚黨內(nèi)民主決策和依法決策。監(jiān)督權力的正確行使,防止權力被濫用。同時,要認真學習研究和宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,做到有法可依,有章可循。

    制度的健全才能夠使干部職工的分工明確,責任清晰,才能夠使干部職工各司其職,按章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓,健全的制度是科學化管理的必要前提。工作的有序、高效,各部門間及人員之間才能明確自己的具體權利、義務,工作中才能更好地配合。

    制度的建設之后,還要按程序來嚴格執(zhí)行。制度在科學合理,不能好好執(zhí)行就沒有任何意義,相反,還有可能會出現(xiàn)意想不到的問題或負作用。黨支部的工作一定要堅持凡事嚴格按照相關程序進行。要不怕得罪人,不要凡事總做老好人,違章就要按照規(guī)章制度處理。不怕麻煩,按章辦事,就會逐漸減少麻煩的事再次出現(xiàn)。嚴格按照程序辦事,不僅可以防止權力的濫用,避免問題出現(xiàn),而且還可為從事具體工作的干部職工提供避嫌的保護,不是不講人情,而是職責所在。讓對方理解,從而化解矛盾事件的產(chǎn)生。

    在按照程序辦事的過程中,基層黨支部就應該很好地扮演監(jiān)督者,要時刻提醒相關干部職工注意規(guī)章制度和工作程序。確保制度被公正公開地執(zhí)行,只有這樣,好制度才能發(fā)揮好效果,才不致于使制度形同空設,變成一紙空文。也只有這樣,基層黨支部的工作才能順利地開展,真正見到成效。

    三、上傳下達保暢通,學習理解宏觀戰(zhàn)略,耐心細致溝通落實,做好協(xié)調(diào)者

    為了保證信息暢通,基層黨支部一定要做好上傳下達工作,要讓職工群眾及時準確了解到黨的政策措施,了解到企業(yè)的戰(zhàn)略布局。還要緊密深入職工群眾當中去,做好調(diào)研,并把職工群眾的心聲向上反映。

    基層黨支部要起到帶頭作用,充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用,認真學習黨和國家的精神,領會黨和國家的意圖,抓住工作重點,理清工作思路,使整個黨支部切實增強大局觀,責任心和使命感,主動作為,提高覺悟,自查自省,正視問題和矛盾,想盡一切辦法讓職工群眾理解組織的宏觀布局和整體戰(zhàn)略,凝聚人心,團結力量,激發(fā)職工群眾的戰(zhàn)斗力,激活職工群眾的創(chuàng)新力,使黨員有新形象,使黨組織有新活力,是職工群眾能夠凝聚力量,勇往直前,攻克難關。

    基層黨支部還要深入職工群眾,加強與職工群眾密切聯(lián)系制度化,做好角色換位,開放溝通渠道,促進上傳下達工作暢通無阻。做到群眾職工反映工作、生活問題和困難無阻礙;對規(guī)章制度、生產(chǎn)管理提出意見和建議無阻礙;對工作作風提出批評和建議無阻礙;對機關干部、單位領導,以及工作人員的違法亂紀和各種歪風邪氣進行揭發(fā)檢舉無阻礙;對單位發(fā)展提出合理建議和創(chuàng)新方案無阻礙。溝通方式也由職工群眾自由選擇,如郵件、電話、書信,等等。另外,黨支部工作人員要嚴格按照規(guī)定及時協(xié)調(diào),及時辦理,及時反饋,并嚴格做好保密工作,以免挫傷職工群眾的積極性。

    基層黨支部只有深入職工群眾,才能及時掌握其思想動態(tài),為黨支部做出正確決策提供寶貴意見。黨支部還要聯(lián)合工會定期和不定期的召開聯(lián)席會議,研究解決職工群眾反映的突出問題,民主決策,民主管理,努力形成黨政工和諧促發(fā)展的新局面。

    四、為民服務永不變,想職工群眾之所想,急職工群眾之所急,做好服務者。

    基層黨支部要想圓滿地完成黨和群眾交給的任務,就一定要俯下身子,任勞任怨地做好職工群眾的服務者。群眾路線是我們黨的生命線,做好群眾工作一定要有的放矢地做。在利益分化、社會多元的今天,職工群眾的所思所想已和從前大不相同。但堅持以人為本,以理服人,以情感人的核心宗旨永遠沒有錯誤。

    基層黨支部一定要既要當職工群眾的學生,又要當職工群眾的先生;既要依靠職工群眾,聽取正確意見,又要教育職工群眾,改正不正確的意見;既要相信職工群眾,又不能盲目跟從。堅持一切從人出發(fā),尊重人、理解人、關心人,充分調(diào)動和激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。摒棄以前高高在上的僵化的教育模式,扮演好服務者,想職工群眾之所想,急職工群眾之所急。表明態(tài)度,細致地做工作,化解職工群眾的心結,為職工群眾解疑釋惑,為職工群眾排憂解難,著力協(xié)調(diào)解決好職工群眾最關心的利益分配問題,真心實意地為職工群眾解決實際問題,才能夠真正讓職工群眾信得過。

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