對工會文體活動意義的探討

白璐

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2014）10-000-01

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，企業(yè)工會在企業(yè)當(dāng)中的作用也越來越重要。在員工及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展方面，企業(yè)工會必須采取有力的措施，通過提升員工的凝聚力與自身品質(zhì)來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而文體活動則是目前最為有效的方式。在這種背景下，本文重點(diǎn)探討了工會文體工作的意義，以及工會文體活動開展的建議兩大問題，以求為企業(yè)工會更好的開展文體活動提供必要的借鑒與參考。

關(guān)鍵詞 工會 文體活動 意義 建議

一、引言

工會文體活動已經(jīng)不再是企業(yè)賦予員工的一項(xiàng)裝飾或奢侈品，而是在現(xiàn)代社會生活中，為維持正常生命現(xiàn)象，提高生活與工作質(zhì)量必須具備的一部分。工會利用非工作時(shí)間開展各種文體活動，將有助于員工精神壓力的緩解、專業(yè)知能的成長、工作理念的改良、工作業(yè)務(wù)的樂趣花及多元化開展、刺激工作靈感與創(chuàng)新性發(fā)展、改善工作的質(zhì)量等，最終更好的達(dá)到工作目標(biāo)。在當(dāng)今以人為本發(fā)展的社會環(huán)境下，不難發(fā)現(xiàn)，工會文體活動在現(xiàn)代企業(yè)員工的生活中占了極重要的部份，這些活動不再只是工作之余的消遣，而是能陶冶情操，促進(jìn)心靈、工作專業(yè)成長，進(jìn)而提高工作效率的重要活動。

二、工會文體工作的意義

工會開展文體工作對于員工的工作積極性與職業(yè)發(fā)展而言，均具有十分重要的意義。一般而言，這種意義體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。

首先，工會文體工作能夠有力的提升員工的工作積極性。通過結(jié)合員工需求，開展具有時(shí)代特色與企業(yè)特色的文體活動，能夠向員工傳輸正能量。另一方面，文體活動在帶來積極性與工作效力提升的同時(shí)，員工也能夠使得自身的工作業(yè)務(wù)水平獲得較高的發(fā)展，這對于其職業(yè)生涯的成長而言具有十分重要的意義?？傮w而言，通過有效的開展文體活動，員工能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生更大的熱愛，對于自身崗位產(chǎn)生更大的責(zé)任感，從而促進(jìn)自身與企業(yè)的共同發(fā)展。

其次，工會開展文體活動能夠促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程。通過工會文體活動的開展，員工的主人翁意識得以加強(qiáng)，從而有利于員工對企業(yè)生發(fā)出更多的向心力，這在提升員工的總體品味的同時(shí)，也有助于企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)，以及團(tuán)隊(duì)精神的打造。企業(yè)的和諧發(fā)展離不開員工的參與，工會所開展的文體活動不僅僅能夠調(diào)動起員工的積極性，更是將企業(yè)的文化融入到文體活動當(dāng)中，讓員工在活動中體會企業(yè)文化，在休閑中支持企業(yè)發(fā)展，這種無形的影響力恰恰是打造和諧企業(yè)最為關(guān)鍵，也最難達(dá)到的內(nèi)容。

最后，工會文體活動有助于員工總體思想品質(zhì)的提升。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，員工的綜合素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。通過參加活動，員工自身的一系列品質(zhì)能夠得到較為真實(shí)的體現(xiàn)。通過這種體現(xiàn)，員工之間也能夠進(jìn)行更為深入的交流，從而有助于學(xué)習(xí)其它同事的優(yōu)秀品質(zhì)，并對照差距找出自身的不足，最終實(shí)現(xiàn)彼此之間品質(zhì)、素質(zhì)的共同提升。實(shí)際上，文體活動為員工提供了一個(gè)很好的深層交流、升華精神的平臺。通過文體活動的開展，員工也更能夠?qū)τ谄髽I(yè)發(fā)展進(jìn)行全局性的認(rèn)識，及時(shí)的改正自身的不足，以維護(hù)好企業(yè)大局的發(fā)展。

三、工會文體活動開展的建議

一是強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。首先，完善娛樂設(shè)施，使職工閑有所樂，好有所使。設(shè)立職工活動中心、體育場等，使職工有一個(gè)良好的鍛煉活動場所；其次，積極組織，把無序的活動有序地組織、開展起來，使職工的個(gè)人愛好能充分地展示、發(fā)揮出來。再次，建立基層單位的文化活動室，為廣大職工營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，從而提高職工業(yè)余文化生活質(zhì)量。召開職工讀書座談會、交流會、書展、畫展、影展等活動，使職工在提高文學(xué)、藝術(shù)修養(yǎng)的同時(shí)，感受時(shí)代主旋律的熏陶，增強(qiáng)時(shí)代感，同時(shí)不斷提高改革意識及緊迫意識、危機(jī)意識、市場經(jīng)濟(jì)理念。

二是企業(yè)與員工都應(yīng)提升對文體活動的重視程度。對企業(yè)員工而言，其應(yīng)當(dāng)做好如下三點(diǎn)：踴躍參與工會文體活動，放松心情，確保自身能在忙碌的工作中，適時(shí)舒解壓力，促進(jìn)身心健康；隨時(shí)注意自己身心健康，養(yǎng)成良好的文化與體育活動習(xí)慣，以增進(jìn)體能及免疫力；在工會的引導(dǎo)下，組建、加入屬于自己的文體活動社團(tuán)，借助志同道合同伴的相互交流，提升活動參與的意愿，并感受文體活動參與的樂趣。對企業(yè)及工會而言，其應(yīng)當(dāng)最好如下三點(diǎn)：盡量減少文體活動與工作時(shí)間上的矛盾與沖突，以便于員工更好的從事文體活動；企業(yè)應(yīng)編列經(jīng)費(fèi)，來充實(shí)文體活動設(shè)施，以提升員工參與活動的機(jī)會，更好的增進(jìn)員工的身心健康；積極推行“和諧企業(yè)”宣傳，營造溫馨和諧氛圍，以舒緩員工的壓力，減輕員工的情緒焦慮不適狀況。

三是成立職工文體興趣協(xié)會，為開展文體活動打好基礎(chǔ)。有了文體興趣協(xié)會，就能了解職工感興趣的文體活動，發(fā)現(xiàn)職工文體特長，為活動開展打下基礎(chǔ)。建好協(xié)會班子，成立組織機(jī)構(gòu)，確定工作目標(biāo)、部署活動任務(wù)。建立職工興趣特長檔案，成立興趣小組，引導(dǎo)職工自愿參與，調(diào)動職工的積極性，使文體活動具備堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。培養(yǎng)骨干人才，讓他們在活動中充分發(fā)揮積極、主動及帶動作用。

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