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    護(hù)士職業(yè)心理健康對生活質(zhì)量影響的研究現(xiàn)狀分析

    2015-04-20 18:55:04鄧春燕姜笑笑李雪梅等
    醫(yī)學(xué)信息 2015年12期
    關(guān)鍵詞:生活質(zhì)量心理健康護(hù)士

    鄧春燕 姜笑笑 李雪梅等

    摘要:心理健康已成為當(dāng)今健康評估的重要標(biāo)準(zhǔn),并且心理健康與生活質(zhì)量以及工作效率有著密切的關(guān)聯(lián)[1]。隨著社會節(jié)奏加快以及醫(yī)療行業(yè)逐漸完善及規(guī)范,護(hù)士已成為繼教師、IT工作者之后職業(yè)壓力最高的職業(yè)。職業(yè)高壓造成護(hù)士普遍存在職業(yè)心理亞健康狀態(tài),本小組通過對護(hù)士日常工作中的職業(yè)心理以及生活質(zhì)量調(diào)查研究,從而了解和發(fā)現(xiàn)護(hù)士在高職業(yè)壓力下的心理對生活質(zhì)量影響,并尋求解決方案。改善職業(yè)心理亞健康狀態(tài)并提高護(hù)士生活質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:護(hù)士;心理健康;生活質(zhì)量

    隨著人們身心健康需求的與日俱增,人們對護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和水平有了更新、更高的要求。理應(yīng)為之提供心理支持的護(hù)士自身卻普遍職業(yè)心理壓力驟增,似乎"護(hù)士心理健康的危機(jī)或隱憂"無時(shí)無處不在,有些護(hù)士甚至因"高強(qiáng)度職業(yè)疲潰"不堪負(fù)荷。本小組通過對重慶5家三甲醫(yī)院隨機(jī)調(diào)查1000名護(hù)士調(diào)查,74%的護(hù)士心理上存在不同程度的亞健康狀態(tài),在對其中生活質(zhì)量評價(jià)為差的人群中調(diào)查顯示85%的人主要影響因素為心理因素。

    1造成護(hù)士職業(yè)心理亞健康最主要不良因素有[2]

    1.1個(gè)人價(jià)值因素 護(hù)理人員的辛勤勞動常得不到認(rèn)可與理解,人生價(jià)值和社會價(jià)值得不到體現(xiàn),勞動價(jià)值得不到社會的理解和尊重,且護(hù)士待遇普遍較低,個(gè)人發(fā)展受限,自尊和自我實(shí)現(xiàn)的心理需要不被滿足,而護(hù)理工作量大、任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)大造成護(hù)理人員心態(tài)極不平衡。存在職業(yè)自卑感,從而造成消極,悲觀的情緒,并長期處在此種心理狀態(tài)下,造成心理亞健康狀態(tài)。

    1.2職業(yè)因素 因?yàn)獒t(yī)護(hù)人員工作規(guī)律性差,特別是基層護(hù)理人員還普遍存在著缺編情況,超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)容易造成護(hù)士的身心疲憊,而夜班頻繁,長期的超負(fù)荷工作使護(hù)士身心難以得到充分時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,導(dǎo)致出現(xiàn)失眠、頭痛、乏力、胃潰瘍等心身疾病?;颊叩膰I吐物、分泌物、血液以及排泄物對護(hù)士造成了不良的心理影響,。并且工作環(huán)境以及性別等原因造成工作中相互猜疑,缺乏信任,或認(rèn)為自己得不到重視。導(dǎo)致護(hù)士處于焦慮、不安的亞健康心理狀態(tài)。

    1.3情緒因素 臨床護(hù)士所面對的是身受病痛折磨的患者,他們在身心痛苦的狀態(tài)下,經(jīng)常會將心中的焦慮、憤懣轉(zhuǎn)化為不滿發(fā)泄到護(hù)士身上。患者及其家屬表現(xiàn)出的無端敵意是日常工作中造成護(hù)士心理負(fù)擔(dān)的重要因素。并且護(hù)理人員的生理周期變化,年齡增長,婚戀等生活事件,生理、心理疾病以及社會支持體系等產(chǎn)生的情緒都會影響護(hù)士的心理健康。這些情緒因素造成護(hù)士心理處于煩躁、易怒的亞健康心理中。

    生活質(zhì)量現(xiàn)在在學(xué)術(shù)上暫時(shí)沒有明確的定義,通常我們調(diào)查以對生活以及工作的滿足感以及幸福感為評判標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)涉及心理及生理方面。調(diào)查生活質(zhì)量較低及以下等級的護(hù)士主要造成原因。>90%的職業(yè)心理亞健康狀態(tài)的護(hù)士在生活質(zhì)量的評估調(diào)查中都體現(xiàn)出生活質(zhì)量較低的感受。隨著護(hù)士職業(yè)心理上亞健康程度越大,護(hù)士在工作中獲得的成就感越低,同時(shí)工作效率出現(xiàn)明顯下降。因?yàn)樾睦砩蟻喗】邓鶐淼膲毫?,?fù)面情緒以及心理狀態(tài)導(dǎo)致的疾病而使得生活滿足感下降。由此可見,護(hù)士職業(yè)心理健康狀態(tài)與護(hù)士的個(gè)人生活質(zhì)量呈現(xiàn)相關(guān)性。

    2護(hù)士職業(yè)心理的不良因素對于個(gè)人生活影響主要有[3-6]

    2.1個(gè)人價(jià)值因素影響 因個(gè)人價(jià)值因素造成護(hù)士心理上消極、悲觀的情緒,使得護(hù)士在個(gè)人生活中缺乏積極性,對于社交活動排斥,缺乏成就感體驗(yàn)。造成護(hù)士在婚姻、家庭、社會中往往處于被動以及弱勢的狀態(tài)。進(jìn)而造成生活體驗(yàn)低下,從而降低護(hù)士的生活質(zhì)量。

    2.2職業(yè)因素影響 排除職業(yè)造成的職業(yè)疾病等生理因素外,職業(yè)因素所造成護(hù)士心理焦慮、不安。首要影響了護(hù)士的休息,多數(shù)護(hù)士存在因焦慮造成的失眠問題。并且因可能隨時(shí)因搶救等問題需要迅速到崗或者待機(jī)等造成的不安心理,并因此造成護(hù)士在旅行等戶外活動的幸福及滿足感降低,并且休息時(shí)間不固定,無法與家人長時(shí)間共處而產(chǎn)生孤獨(dú)感。導(dǎo)致護(hù)士在休息時(shí)間無法安心休養(yǎng)且無法有效的緩解身心上的疲憊,造成疲勞累積而降低生活質(zhì)量。

    2.3個(gè)人情緒因素影響 此職業(yè)心理不良因素對于護(hù)士個(gè)人生活質(zhì)量影響最大,因護(hù)士在工作中受到環(huán)境以及患者方面的負(fù)面情緒因素影響,造成心理處于煩躁、易怒的狀態(tài),并且大多數(shù)會代入到個(gè)人生活當(dāng)中,使得護(hù)士常常表現(xiàn)出無端敵意,影響與家人、朋友、同事之間的情感,破壞護(hù)士個(gè)人生活中的感情和諧。并且因情感因素導(dǎo)致內(nèi)分泌失調(diào)等一系列生理疾病,造成護(hù)士生活質(zhì)量大幅降低。

    3討論

    通過以上分析得出,護(hù)士的職業(yè)心理健康狀態(tài)對于其職業(yè)生活質(zhì)量有明顯的正相關(guān)影響,且心理狀態(tài)對于生活質(zhì)量有最直接以及最重要的影響[7-9]。所以要改善護(hù)士的生活質(zhì)量就必須對于其職業(yè)心理健康進(jìn)行關(guān)注和引導(dǎo),針對本次調(diào)查所顯示的結(jié)果在此也提出相應(yīng)對策。

    3.1注重職業(yè)教育,穩(wěn)定思想情緒 使護(hù)士從思想意識上及早形成職業(yè)概念及良好的職業(yè)行為習(xí)慣。在強(qiáng)調(diào)理論知識學(xué)習(xí)的同時(shí),要進(jìn)一步鞏固、強(qiáng)化她們的心理素質(zhì),使她們認(rèn)識到步入護(hù)理工作崗位要面臨著復(fù)雜、繁重的工作,其肩負(fù)責(zé)任的重大。通過讓護(hù)士認(rèn)識到為病員服務(wù)是一項(xiàng)光榮而自豪的事業(yè),樹立醫(yī)護(hù)平等概念,減除職業(yè)自卑感。工作和學(xué)習(xí)中應(yīng)保持心平氣和、精神愉快,待人接物應(yīng)寬容,不讓自己陷入負(fù)面情緒中[10]。

    3.2合理排班,讓護(hù)士可以得到充分的休息空間 在排班時(shí),在允許范圍內(nèi)充分考慮護(hù)士生活及家庭因素,讓護(hù)士在休息時(shí)能更多的獲得來自家人及朋友的關(guān)心及照顧,使得護(hù)士心理上的疲勞及壓力得到更多的釋放??稍跅l件允許的情況下可以定期或不定期的組織科室活動及培訓(xùn),增進(jìn)同事之間感情和形成團(tuán)隊(duì)意識同時(shí),提高業(yè)務(wù)能力以及應(yīng)變能力。減少工作對于護(hù)士心理狀態(tài)的影響。

    3.3給予重視與支持 在遇到患者投訴等情況,并非一味責(zé)備,而是應(yīng)及時(shí)進(jìn)行安撫、反饋及幫助,并針對具體情況和問題及時(shí)采取解決措施。主動給予關(guān)心和幫助,同時(shí)創(chuàng)造一個(gè)融洽的人際環(huán)境,使護(hù)士有一個(gè)自然、和諧、寬松的工作和健康的心理環(huán)境。在院部設(shè)立心理輔導(dǎo)室,給予護(hù)士心理輔導(dǎo),使護(hù)士心理因素得到疏導(dǎo)和發(fā)泄。定期召開護(hù)士心理方面輔導(dǎo)的會議或者講座??蓪?shí)行評優(yōu)獎勵等制度,通過口頭表揚(yáng)或者邀請演講等方式,讓護(hù)士在工作中獲得更多的成就感。

    3.4改善自身生活習(xí)慣 科學(xué)安排調(diào)休時(shí)間的生活,不宜娛樂過度、適當(dāng)活動、調(diào)整心情、加強(qiáng)鍛煉、提高抵抗力、同時(shí)調(diào)節(jié)心情、重視心理健康。

    4結(jié)論

    護(hù)士職業(yè)心理健康對于其個(gè)人的生活質(zhì)量有重要影響,職業(yè)心理的亞健康會降低生活質(zhì)量。而現(xiàn)今醫(yī)務(wù)人員亞健康狀態(tài)已相當(dāng)普遍、嚴(yán)重,應(yīng)引起社會、醫(yī)院及相關(guān)部門的高度重視。制定相關(guān)防制措施,提高醫(yī)務(wù)人員的生活質(zhì)量,保障醫(yī)務(wù)人員身心健康。從而改善護(hù)士工作狀態(tài)、提高工作效率。

    參考文獻(xiàn):

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    [10]葉巧玲,吳卓潔.護(hù)理人員壓力成因與對策[J].護(hù)理研究,2007,21(2A):290-292.

    編輯/肖慧

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