余艷良++羅萍
1月19日上午,冬日陽光溫暖而和煦,在麻城市黃土崗鎮(zhèn)堰頭垸村,我們正好碰上新一屆村“兩委”成員在駐村干部的帶領(lǐng)下走訪慰問落選候選人。
盡管村“兩委”換屆工作已落下帷幕,然而,在麻城市鄉(xiāng)村,村“兩委”換屆工作中的一個(gè)個(gè)動(dòng)人故事,卻依然在坊間傳誦不衰、熱度不減。
筑巢引鳳培育“好苗子”
“黃柏山村是高寒偏遠(yuǎn)山村,我不圖錢不圖利,只想把我們村搞好。鄉(xiāng)親們和鎮(zhèn)黨委信得過我,我一定不辜負(fù)大家的期望,多做好事、實(shí)事,帶領(lǐng)全村共同致富?!?014年12月24日上午,新當(dāng)選為張家畈鎮(zhèn)黃柏山村支部書記的蔡向東在任前培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式上發(fā)言。
38歲的蔡向東是該鎮(zhèn)汽運(yùn)公司經(jīng)理。近年來村里修路挖塘,他慷慨解囊捐資數(shù)萬元。在全村黨員群眾的一致要求下,他毅然回村擔(dān)任書記,挑起村級(jí)發(fā)展的重?fù)?dān)。
麻城市在這次村“兩委”換屆選舉中一大亮點(diǎn)是“能人化”。先后有604名創(chuàng)業(yè)有能力、管理有經(jīng)驗(yàn)、帶富有實(shí)力的能人進(jìn)入了村班子,127名能人當(dāng)選為村支書。
麻城市委常委、組織部長(zhǎng)段虎介紹,近年來,該市大力開展“一派兩聘”活動(dòng),積極號(hào)召外出務(wù)工經(jīng)商成功人士回鄉(xiāng)擔(dān)任名譽(yù)書記(發(fā)展顧問),共選聘名譽(yù)書記(發(fā)展顧問)2338名,從中培養(yǎng)村級(jí)后備干部213名、發(fā)展黨員59名,為換屆儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀人才。
別出心裁選用“好干部”
“沒想到能得到大家的認(rèn)可,自己的壓力更大了,今后不僅要積極維護(hù)我們村婦女的權(quán)利,更要為村級(jí)事業(yè)貢獻(xiàn)我們女同志的力量?!比涌阪?zhèn)香草園村新任村委會(huì)委員雷炳玲說。該村計(jì)劃生育工作比較滯后,年輕村醫(yī)雷炳玲對(duì)村里的情況了如指掌,這次換屆中群眾推選她擔(dān)任婦女計(jì)生委員。
為了吸引更多優(yōu)秀人才向農(nóng)村集聚,麻城市以此次換屆為契機(jī),面向全市婦女、大學(xué)生村官、團(tuán)員青年以及村醫(yī)村教等不同群體發(fā)出公開信,向他們講解換屆政策,鼓勵(lì)通過法定程序參與競(jìng)選。廣大農(nóng)村婦女踴躍報(bào)名,女性“兩委”參選率大幅提升。如今,全市每村至少有一名婦女干部,85名村醫(yī)村教當(dāng)選為村干部,參與村級(jí)事務(wù)民主管理。
新模式實(shí)現(xiàn)了村級(jí)人才資源的有效整合,全市村干部平均年齡降低了4.5歲,中專及以上學(xué)歷人員占比提高了30%,為村級(jí)組織注入了新的活力。
為新人讓路主動(dòng)退選
“我向鎮(zhèn)黨委鄭重報(bào)告,我退出村支書競(jìng)選,今后將以一名老黨員的身份支持新一屆支委的工作……”
三河口鎮(zhèn)喻家畈村老書記韓厚坤2011年換屆時(shí)從主職退下來擔(dān)任副職,全心全意當(dāng)好參謀助手,使新任書記迅速熟悉各項(xiàng)工作,這次換屆再次主動(dòng)讓賢,辭去村干部職務(wù),把機(jī)會(huì)留給年輕人。為給新人讓路,全市共有170名老支書分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委遞交了退選報(bào)告。
“新任村支書不僅年紀(jì)輕,都30來歲,而且有勇有謀,能帶領(lǐng)大家致富,這正是我們村發(fā)展最需要的東西?!贝迕裉胀跒槔现鲃?dòng)讓賢叫好的同時(shí),不忘對(duì)新任村支書夸一番。