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      自主管理視野下高職院校創(chuàng)新型班級(jí)管理模式分析

      2015-04-03 06:33:13張魯寧
      中國(guó)校外教育(下旬) 2014年7期
      關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員班級(jí)院校

      張魯寧

      在如今的班級(jí)管理中,實(shí)現(xiàn)自主式管理對(duì)于現(xiàn)在的社會(huì)來(lái)說是很重要的。傳統(tǒng)的班級(jí)管理模式都是以輔導(dǎo)員為主,他們的思想觀念也是傳統(tǒng)的觀念。那么在自主管理的視野下,高職院校的班級(jí)管理模式就要以自主式為主,成為新型的管理模式;以學(xué)生自我管理為主,讓他們自己做班級(jí)的管理者,這樣才能讓學(xué)生們發(fā)揮出自己的創(chuàng)新和管理潛能。

      自主管理創(chuàng)新型班級(jí)管理作為管理界的最高境界,自主式管理當(dāng)然是名居首位了。在高職院校中班級(jí)管理可以說是管理學(xué)生最基本的方法,它可以使得學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展,同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自我管理。那么,現(xiàn)在如何構(gòu)建班級(jí)自主式管理模式就是高職院校需要解決的主要內(nèi)容,下面我們根據(jù)高職院校自主管理的概念和作用來(lái)分析出解決班級(jí)自主式管理的主要措施。

      一、班級(jí)自主式管理的概念

      自主管理對(duì)于以后進(jìn)入社會(huì)中快速地適應(yīng)社會(huì)有很大幫助,所以在現(xiàn)在的高職院校里實(shí)行創(chuàng)新型自主式管理就開始變得普遍起來(lái)。培養(yǎng)學(xué)生的自我教育對(duì)于學(xué)生來(lái)說是必不可少的一部分,那么教育者就應(yīng)該考慮到大學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái),然后對(duì)學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕逃?。在班?jí)管理上用自主式管理的模式就可以實(shí)現(xiàn)自我教育的目的了,還可以讓學(xué)生自由地成長(zhǎng)和發(fā)展。那自主式管理又是怎樣的一種管理呢?自主式管理其實(shí)就是讓輔導(dǎo)員作為一個(gè)引導(dǎo)的作用,以學(xué)生們?nèi)姘l(fā)展作為目標(biāo),讓他們?cè)谌宋幕慕逃刑岣咦晕夜芾淼囊庾R(shí)、創(chuàng)新能力、人格魅力等,以此來(lái)培養(yǎng)出符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才。

      二、班級(jí)自主式管理的作用

      1.有利于提高學(xué)生的全面發(fā)展

      在我國(guó)的高職院校中,班級(jí)是一個(gè)小的團(tuán)體,可以觀察學(xué)生的一些狀況,而且它的管理方式對(duì)于學(xué)生的發(fā)展是有很大影響的,所以進(jìn)行班級(jí)自主式管理,可以讓學(xué)生全面地發(fā)展,它主要體現(xiàn)在以個(gè)幾個(gè)方面:一是可以有助于提高學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。由于班級(jí)自主式的管理更多的是在班級(jí)中教育和管理學(xué)生,那么學(xué)生就可以更多地在集體中發(fā)揮自己的能力,這樣就可以從傳統(tǒng)的被動(dòng)教育方式轉(zhuǎn)變成如今的自主教育方式,這對(duì)于學(xué)生來(lái)說就可以是他們自由的發(fā)展自己的潛力,讓他們得到個(gè)性化的發(fā)展,而不再局限于輔導(dǎo)員約束下的被動(dòng)發(fā)展,而且學(xué)生還能根據(jù)這種自主式管理方式正確地認(rèn)識(shí)自己。二是有利于促進(jìn)學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在自主式管理中,學(xué)生就是教育的主體,通過學(xué)生的自我管理,這樣不僅可以減輕輔導(dǎo)員的教育任務(wù),還可以讓每個(gè)學(xué)生都能在集體中發(fā)展自己的強(qiáng)項(xiàng),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,讓學(xué)生的管理能力也得到一定的提升。三是有助于學(xué)生能夠更好地適應(yīng)社會(huì)。在自主式管理的模式中,學(xué)生在集體中不僅可以提高交際能力和管理能力,在這個(gè)自我管理的過程中,他們通過自己設(shè)定目標(biāo)、實(shí)踐、反思、完成任務(wù)等來(lái)鍛煉自己的管理創(chuàng)新能力,這樣就可以讓他們更快地適應(yīng)社會(huì)。

      2.有利于形成師生互利的良好狀態(tài)

      由于時(shí)代在不斷地前進(jìn),教育管理也變得更加科學(xué)和完善,從高中步入大學(xué)的校門,學(xué)生的思想和價(jià)值觀、品格都要發(fā)生改變。所以,進(jìn)行班級(jí)自主式管理模式,可以讓學(xué)生全面地發(fā)展,這不僅可以讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,同時(shí)也可以減輕教師管理任務(wù),讓學(xué)生和教師都能在這個(gè)管理模式下受益,這就形成了師生互利的良好狀態(tài),輔導(dǎo)員和學(xué)生也能溝通和交流,這對(duì)于教學(xué)來(lái)說就是很好的教學(xué)管理模式。

      3.有利于提高高職院??茖W(xué)化管理水平

      我國(guó)最重要的教育理念就是以人為本,那么育人在高職院校教學(xué)中就成為了一個(gè)重要內(nèi)容,在班級(jí)管理中,實(shí)行自主式管理模式就是育人的主要管理方式。一個(gè)高職院校的整體管理水平是離不開班級(jí)管理的,班級(jí)管理雖然說范圍小,但是它作用效果確實(shí)很大的,所以為了提高高職院校的管理水平,要先把班級(jí)管理好,這樣才能減少院校的管理成本,讓高職院校有條有序的發(fā)展。通過對(duì)班級(jí)進(jìn)行自主式管理就可以想成一種良好的班級(jí)氛圍,從而擴(kuò)大為良好的校園氛圍,這樣提高高職院校的整體管理水平就不再是一個(gè)夢(mèng)了。

      三、構(gòu)建班級(jí)自主式管理模式的方法

      1.發(fā)揮好輔導(dǎo)員的引導(dǎo)作用

      在高職院校班級(jí)管理中,輔導(dǎo)員的作用是很重大的,它不像初中高中的管理模式,輔導(dǎo)員的作用就是要對(duì)學(xué)生們做好引導(dǎo)的作用,這樣才能讓學(xué)生們良好的發(fā)展。雖然高職院校都開始施行自主式的管理模式,但是這并不意味著輔導(dǎo)員和領(lǐng)導(dǎo)們可以什么都不管,輔導(dǎo)員還是一個(gè)班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者和引導(dǎo)者,一個(gè)正確的引導(dǎo)才能創(chuàng)造出一個(gè)好的班級(jí),所以輔導(dǎo)員的責(zé)任也是重大的。如果沒有輔導(dǎo)員的引導(dǎo)作用,那么學(xué)生就得不到好的發(fā)揮,那么在自主式管理的模式下,輔導(dǎo)員應(yīng)該及時(shí)的去更新管理理念,讓學(xué)生們走向錯(cuò)誤的管理理念中。只有這樣才能讓學(xué)生積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí),輔導(dǎo)員在這個(gè)過程中也要時(shí)常地去鼓勵(lì)學(xué)生管理自己,實(shí)現(xiàn)自我管理和自我教育的目的。

      2.培養(yǎng)學(xué)生的自治能力

      只有在自主式管理模式下培養(yǎng)學(xué)生的自治能力,這樣才能提升學(xué)生的創(chuàng)新能力和自主學(xué)習(xí)的能力。那么想要全方位地培養(yǎng)學(xué)生的自治能力就要多舉辦一些具有創(chuàng)新的活動(dòng),讓學(xué)生們自己去學(xué)習(xí)、思考、管理、創(chuàng)新等,這就有利于學(xué)生提高自己的自治能力和創(chuàng)新能力。

      3.完善班級(jí)自主式管理的隊(duì)伍建設(shè)

      在班級(jí)自主式管理模式中,對(duì)于管理隊(duì)伍的建設(shè)也是很關(guān)鍵的。在一個(gè)班級(jí)中一定會(huì)有班干部,這些班干部形成了管理隊(duì)伍,這些管理隊(duì)伍在班級(jí)中就是主要管理者,所以他們的建設(shè)關(guān)系著班級(jí)的整體發(fā)展。發(fā)揮出班級(jí)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用,這樣有助于讓整個(gè)班級(jí)具有良好的自主管理的氛圍,科學(xué)合理地建設(shè)完善班級(jí)自主式管理的隊(duì)伍,才能讓學(xué)生們都和諧全面地發(fā)展,讓自主式管理工作也穩(wěn)定地發(fā)展。

      班級(jí)自主式管理,不僅可以使學(xué)生全面地發(fā)展和成長(zhǎng),它還是一種充滿著實(shí)踐和思想的教育,可以讓學(xué)生在自主管理的模式下學(xué)會(huì)創(chuàng)新和自我管理,這對(duì)于他們今后的發(fā)展是有很大好處的。在自主管理中,學(xué)生沒有輔導(dǎo)員的約束,可以大膽地發(fā)揮出自己的能力,這樣促進(jìn)學(xué)生的人格培養(yǎng),達(dá)到高職院校以人為本的理念,才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。

      參考文獻(xiàn):

      [1] [美]德魯克.21 世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)[M].朱雁斌譯.北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2009.

      [2]教育部.關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(簡(jiǎn)稱教高[2006]16 號(hào)文)[R].2006.

      [3]江蘇省教育廳.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)工作的意見(簡(jiǎn)稱蘇教高[2008]16 號(hào)文)[R].2008.endprint

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