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    中小企業(yè)會(huì)計(jì)失真問題及其治理

    2015-03-31 12:27:54余正瓊
    中國管理信息化 2015年2期
    關(guān)鍵詞:失真會(huì)計(jì)中小企業(yè)

    余正瓊

    [摘 要]對于當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展來說,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量在很大程度上影響著企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展成果,對于那些實(shí)力較弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)來說更是如此。如果會(huì)計(jì)信息缺乏應(yīng)有的真實(shí)性,將會(huì)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理帶來嚴(yán)重的危害,近年來發(fā)生的一系列會(huì)計(jì)信息質(zhì)量事件已經(jīng)為我們做出了警示?;诖?,將主要以中小企業(yè)會(huì)計(jì)失真問題分析及對策為切入點(diǎn),對其理論進(jìn)行歸納辨析,對當(dāng)前中小企業(yè)中存在的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題以及問題的成因做出相應(yīng)的分析,以求找出適合的解決對策。

    [關(guān)鍵詞]中小企業(yè);會(huì)計(jì);失真;對策

    doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2015.02.018

    [中圖分類號]F233 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2015)02-0027-01

    會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也會(huì)被稱為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn),我國財(cái)政部已頒布相關(guān)內(nèi)容對其進(jìn)行明確規(guī)定。一般情況下,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量都要遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)和要求,根據(jù)具體情況做出具體分析,這主要在于可以體現(xiàn)出會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)性、準(zhǔn)確性、可比性以及即時(shí)性等特征。但是中小企業(yè)由于受到自身實(shí)力等多方面客觀因素的限制,使得其會(huì)計(jì)信息方面始終存在一定失真問題,如果不加以及時(shí)解決將會(huì)阻礙中小企業(yè)的壯大和發(fā)展。

    1 會(huì)計(jì)信息失真的主要分類及表現(xiàn)形式

    會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式主要包括原始憑證失真、賬務(wù)管理不清楚、會(huì)計(jì)報(bào)表弄虛作假以及收入成本等沒有真實(shí)的表現(xiàn)等四種。

    在原始憑證失真方面的主要問題在于,當(dāng)前有許多中小企業(yè)原始憑證的填寫缺少完整性和規(guī)范性,更有嚴(yán)重的甚至采取一些違規(guī)非法的行為將一些非法支出“過濾”為合法支出。此外,還存在許多票據(jù)為合法票據(jù),但反映的業(yè)務(wù)內(nèi)容卻與實(shí)際不相符的現(xiàn)象。此外,許多中小企業(yè)在會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和會(huì)計(jì)科目的利用上都沒有嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部的相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行,這使得會(huì)計(jì)的核算工作不具備系統(tǒng)性。為此,企業(yè)在制定和使用賬簿方面,一定要根據(jù)自身的實(shí)際情況來進(jìn)行,嚴(yán)格遵循相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。會(huì)計(jì)報(bào)表弄虛作假是會(huì)計(jì)信息失真的另一重要體現(xiàn),這類問題的具體表現(xiàn)形式為沒有按照實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)表數(shù)字的填充,更嚴(yán)重的甚至存在編報(bào)兩套報(bào)表的行為。在這兩套報(bào)表中,一份負(fù)責(zé)向外提供,另一份則自用。這兩套報(bào)表在內(nèi)容上存在著很大的不同,向外提供的報(bào)表在一開始的編制目的就不是為了讓人們真實(shí)的了解情況,所以使用者將不會(huì)根據(jù)這類報(bào)表得出任何的有用信息。最后,收入以及成本資產(chǎn)等初始信息的失真也是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要原因之一。 其中截留和坐支收入等是收入失真的主要體現(xiàn),而成本失真則是由于人為的緣故而產(chǎn)生的。費(fèi)用失真是指企業(yè)在生產(chǎn)成本上以及費(fèi)用的資金上管理缺乏科學(xué)性和合理性,最終造成了賬實(shí)不符的現(xiàn)象,進(jìn)而還會(huì)影響到正常的財(cái)務(wù)工作。

    2 中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題原因

    2.1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

    由于起步晚先天存在一定的不足使得我國在會(huì)計(jì)制度上也存在一定缺陷。比如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的滯后性,就為中小企業(yè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量帶來了很大的彈性,為會(huì)計(jì)造假提供了契機(jī)??茖W(xué)的會(huì)計(jì)制度是能夠平衡各方面的利益,使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與者能夠自覺地遵守這種約束。我國當(dāng)前的會(huì)計(jì)制度正處于一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期,會(huì)計(jì)制度中陳舊不足的部分正在不斷被完善和補(bǔ)充,新的制度還在醞釀和發(fā)展的過程中,在這樣的條件下難免會(huì)出現(xiàn)一些缺陷之處,這也使得中小企業(yè)將不可避免的遭遇會(huì)計(jì)失真問題。

    2.2 會(huì)計(jì)從業(yè)人員的因素

    會(huì)計(jì)計(jì)算信息在會(huì)計(jì)人員的核算過程中,不可避免的會(huì)存在對客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、判斷和推理,但中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員在經(jīng)驗(yàn)上和專業(yè)知識的掌握上不可能做到一致,專業(yè)能力較差的人員受限于自身的能力,將會(huì)使產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的問題。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,很多外界的誘惑都在吸引著會(huì)計(jì)人員,這是對會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德操守的一種考驗(yàn);但在種種不良的社會(huì)風(fēng)氣影響下,許多會(huì)計(jì)人員都沒能做到堅(jiān)守職業(yè)道德,受個(gè)人利益驅(qū)使做出了違背法規(guī)和職業(yè)操守的事情。

    3 關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)失真問題的解決對策

    3.1 建立健全相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律體系

    就目前而言,中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的很大一部分原因可以歸咎于會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)上的不足,具體表現(xiàn)在現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不足和法律體系存在的漏洞。因此,首先,要加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)工作,致力于建立健全符合我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)規(guī)范體系,為中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作建立法律屏障,創(chuàng)造出良好的法制環(huán)境;其次,要規(guī)范會(huì)計(jì)政策的選擇工作,積極推行“問責(zé)制”,強(qiáng)化對會(huì)計(jì)工作者的管理工作。

    3.2 加強(qiáng)對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的強(qiáng)化與培訓(xùn)

    對于中小企業(yè)來說,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量需要憑借法律保護(hù)和信譽(yù)維持。相對于法律而言,信譽(yù)機(jī)制的成本更低,能夠有效彌補(bǔ)法律在會(huì)計(jì)工作中的不足。中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)劣最終歸結(jié)于會(huì)計(jì)工作者的操作,因此,需要注重會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠信教育,為中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作提供信譽(yù)保證。首先,明確會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠信教育并不是一朝一夕的事情,需要不斷的強(qiáng)化,才能不斷培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員良好的職業(yè)道德;其次,注重職業(yè)道德培訓(xùn)的重要地位,將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)內(nèi)容,并將其與各種組織考核、晉升和續(xù)聘工作相關(guān)聯(lián),督促和激勵(lì)會(huì)計(jì)工作人員的學(xué)習(xí);再次,要制定具體的會(huì)計(jì)從業(yè)者崗前培訓(xùn)計(jì)劃,將會(huì)計(jì)人員誠信教育工作具體劃分,依照時(shí)間表開展定期培訓(xùn)工作,引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作者樹立正確的職業(yè)道德觀,使其能夠自覺掌握和遵循會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

    對于廣大中小企業(yè)來說,雖然個(gè)體實(shí)力不足,但是基于我國中小企業(yè)數(shù)量的龐大,使得其信息質(zhì)量在很大程度上左右著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不僅關(guān)乎到自身利益,也關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)的繁榮與發(fā)展,因此,政府、中小企業(yè)自身以及行業(yè)組織一定要共同努力,切實(shí)解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真問題。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]鐘黃聰.會(huì)計(jì)信息失真的重新定義與分類[J].財(cái)會(huì)月刊,2011(2).

    [2]王勤田.會(huì)計(jì)信息失真的分析及對策[J].山東社會(huì)科學(xué),2013(1).endprint

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