藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)貿(mào)易的影響

□文/楊 巧 蔣 勇

（湖北工業(yè)大學(xué)商貿(mào)學(xué)院 湖北·武漢）

經(jīng)濟(jì)全球化和貿(mào)易自由化程度的不斷提高，使得世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)依存度不斷增強(qiáng)。與此同時(shí)，在商品流通、勞務(wù)交換、資本流動(dòng)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方面的貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)也變得日益激烈。發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家在國(guó)際市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系失衡，為了有效調(diào)整這種失衡，一種新型且更隱蔽的藍(lán)色貿(mào)易壁壘應(yīng)運(yùn)而生。自加入WTO以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，出口總額所創(chuàng)造的總體收益不容小覷。我國(guó)出口份額的快速增長(zhǎng)，引起了歐盟、美國(guó)為代表的新貿(mào)易保護(hù)主義者的極度不滿和激烈抵制，也就直接導(dǎo)致我國(guó)成為藍(lán)色貿(mào)易壁壘的眾矢之的，遭遇藍(lán)色貿(mào)易摩擦和制裁的事件也不斷涌現(xiàn)。

一、藍(lán)色貿(mào)易壁壘的含義

藍(lán)色貿(mào)易壁壘，又稱社會(huì)壁壘，是以維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)環(huán)境和生存權(quán)利為借口而采取的貿(mào)易保護(hù)措施。其源于社會(huì)條款，社會(huì)條款不是一個(gè)單獨(dú)的法律文件，而是對(duì)國(guó)際公約中有關(guān)社會(huì)保障、勞動(dòng)者待遇、勞工標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)權(quán)利等方面規(guī)定的總稱，與政治權(quán)利和公民權(quán)利息息相關(guān)。一些發(fā)達(dá)國(guó)家在進(jìn)出口商品方面，設(shè)置嚴(yán)格的勞工標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)其自身價(jià)值作為判斷，以保護(hù)勞工權(quán)益的名義限制某些商品進(jìn)口，維護(hù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)秩序。這是一種貿(mào)易保護(hù)的行為，也是對(duì)發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口的有力限制手段。

藍(lán)色貿(mào)易壁壘的核心是社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000。SA8000標(biāo)準(zhǔn)由美國(guó)經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(huì)（簡(jiǎn)稱SAI）制定并實(shí)施，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，并成為了最重要的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)之一。在SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容上，對(duì)于童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、工資、健康與安全、管理系統(tǒng)等領(lǐng)域都制定了最低要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)在賺取利潤(rùn)的同時(shí)，要承擔(dān)保護(hù)勞工人權(quán)的社會(huì)責(zé)任。

二、藍(lán)色貿(mào)易壁壘的表現(xiàn)形式

（一）限制或禁止嚴(yán)重違反勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)口。許多歐美發(fā)達(dá)國(guó)家要求出口商品的國(guó)家及其企業(yè)合作伙伴，必須遵循相關(guān)的勞工法規(guī)和勞工標(biāo)準(zhǔn)，并將勞工標(biāo)準(zhǔn)條款納入國(guó)際投資與貿(mào)易相關(guān)的國(guó)內(nèi)法律法規(guī)中。同時(shí)，發(fā)達(dá)國(guó)家依據(jù)有關(guān)的國(guó)內(nèi)法規(guī)和國(guó)際公約，限制或禁止進(jìn)口嚴(yán)重違反勞工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的產(chǎn)品。

（二）對(duì)違反國(guó)際公認(rèn)勞工標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家的產(chǎn)品征收附加稅。進(jìn)口附加稅是指一國(guó)除了對(duì)其他國(guó)家的進(jìn)口商品征收一般進(jìn)口稅外，基于某些特殊原因和為了達(dá)成某種目的，而征收的某些臨時(shí)性的稅收。進(jìn)口附加稅包括反傾銷稅、反補(bǔ)貼稅和差價(jià)稅。一些發(fā)達(dá)國(guó)家通常將違反基本勞工標(biāo)準(zhǔn)和造成市場(chǎng)上不公平的競(jìng)爭(zhēng)作為征收附加稅的理由。

（三）以勞工標(biāo)準(zhǔn)為由實(shí)施貿(mào)易制裁。主要是指一國(guó)針對(duì)另一國(guó)嚴(yán)重違反國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的行為所采取的強(qiáng)制性限制措施，限制或禁止嚴(yán)重違反基本勞工標(biāo)準(zhǔn)的商品的出口。在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家推出的普惠制和其他優(yōu)惠方案中，就納入了有關(guān)的保護(hù)人權(quán)和勞工權(quán)利的要求，表明若確實(shí)存在違反勞工標(biāo)準(zhǔn)的情況和問(wèn)題，就會(huì)隨即終止貿(mào)易優(yōu)惠和發(fā)展合作。除此之外，國(guó)際勞工組織也在調(diào)動(dòng)所有的會(huì)員國(guó)和國(guó)際組織共同采取行動(dòng)，對(duì)違反核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的一些國(guó)家實(shí)行貿(mào)易制裁，從而逐漸加強(qiáng)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。

（四）社會(huì)責(zé)任產(chǎn)品標(biāo)志計(jì)劃。社會(huì)責(zé)任產(chǎn)品標(biāo)志計(jì)劃是指在產(chǎn)品或其包裝上加貼標(biāo)簽，用來(lái)表明生產(chǎn)該產(chǎn)品的工作條件是符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的。發(fā)達(dá)國(guó)家的某些獨(dú)立組織，以發(fā)達(dá)國(guó)家的消費(fèi)者和發(fā)展中國(guó)家的制造商為對(duì)象目標(biāo)，在從發(fā)展中國(guó)家進(jìn)口的產(chǎn)品貼上這種社會(huì)責(zé)任標(biāo)志，跟其他非標(biāo)志產(chǎn)品相區(qū)別開(kāi)來(lái)，從而便于消費(fèi)者的選擇和辨識(shí)。

（五）社會(huì)責(zé)任工廠認(rèn)證。許多跨國(guó)公司基于自身貿(mào)易的需要，在采購(gòu)過(guò)程中往往會(huì)首先選擇那些已經(jīng)通過(guò)認(rèn)證的工廠，而有的跨國(guó)公司甚至表示只從擁有認(rèn)證的一些工廠進(jìn)行采購(gòu)。企業(yè)依據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我測(cè)評(píng)，并對(duì)不滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的地方進(jìn)行調(diào)整，通過(guò)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格審核及合格以后，才能取得有關(guān)的認(rèn)證證書(shū)。

（六）跨國(guó)公司的工廠審核?？鐕?guó)公司的工廠審核或客戶驗(yàn)廠是指跨國(guó)公司在達(dá)成購(gòu)買協(xié)議后，還會(huì)任命專門的人員到合約工廠進(jìn)行檢驗(yàn)，他們通過(guò)初次驗(yàn)廠、定期驗(yàn)廠、跟蹤驗(yàn)廠和突襲驗(yàn)廠的方式，來(lái)檢驗(yàn)工廠是否使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)、是否強(qiáng)迫工人加班加點(diǎn)、是否拖欠工人工資、滅火器數(shù)量是否足夠、安全通道是否通暢等。在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，一些跨國(guó)公司出于維護(hù)自身利益和公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展考慮，利用積極主動(dòng)、迅速及時(shí)的防御措施，制定供應(yīng)商應(yīng)遵守的相關(guān)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則和基本勞工標(biāo)準(zhǔn)的要求，并通過(guò)專門的部門和機(jī)構(gòu)對(duì)其合作對(duì)象、合約工廠進(jìn)行監(jiān)察，以保證合作者不違反相應(yīng)的勞工標(biāo)準(zhǔn)要求，若跨國(guó)公司在監(jiān)察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)與其合作的工廠有違反基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的情況出現(xiàn)，就可以對(duì)此工廠采取相應(yīng)的處理措施。

三、藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)貿(mào)易的影響

（一）削弱我國(guó)相關(guān)產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，影響出口。據(jù)有關(guān)調(diào)查表明，若實(shí)行SA8000標(biāo)準(zhǔn)，有超過(guò)一半的外資企業(yè)和跨國(guó)公司表示將考慮重新跟中國(guó)企業(yè)簽訂新的采購(gòu)合同。發(fā)達(dá)國(guó)家將SA8000標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)內(nèi)出口商的訂單掛鉤，并以此來(lái)作為社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的衡量尺度。目前，國(guó)內(nèi)如紡織、服裝等勞動(dòng)密集型行業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上擁有一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但仍然存在著員工待遇低、超強(qiáng)度工作及工作環(huán)境惡劣等情況，為了保證國(guó)際銷路和有效應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘給企業(yè)帶來(lái)的影響，企業(yè)增加整頓成本，投入大量資金改善勞工條件，以求達(dá)到所要求的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)自身的沖擊。這將導(dǎo)致我國(guó)勞動(dòng)密集型行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格上升，從而削弱了其在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，使我國(guó)出口貿(mào)易總額萎縮，出口創(chuàng)匯能力減弱。

（二）阻礙對(duì)外貿(mào)易發(fā)展。企業(yè)不能達(dá)到國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，在面臨勞工權(quán)益等人權(quán)問(wèn)題時(shí)，企業(yè)顯然會(huì)在出口貿(mào)易中處于不利地位，出口商很可能痛失貿(mào)易訂單。近年來(lái)，家樂(lè)福、耐克等多家跨國(guó)公司在我國(guó)檢查的工廠已經(jīng)多達(dá)十萬(wàn)余家，其中超過(guò)五萬(wàn)多家工廠都需要隨時(shí)接受檢查，一些違反勞動(dòng)法規(guī)、勞工標(biāo)準(zhǔn)且勞資關(guān)系緊張的工廠會(huì)被取消供應(yīng)商資格。還會(huì)被視為沒(méi)有責(zé)任感和社會(huì)道德，給消費(fèi)者留下不好的印象，致使企業(yè)國(guó)際形象和品牌受損，這種無(wú)形地、與之相伴地負(fù)面影響，才是企業(yè)所遭受的損失中很難挽回和補(bǔ)救的部分，不利于企業(yè)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展。

（三）影響國(guó)內(nèi)就業(yè)。勞動(dòng)密集型行業(yè)需要大量的廉價(jià)勞動(dòng)力，這就為更多的人提供工作崗位，增加了就業(yè)率，緩解了社會(huì)矛盾。企業(yè)若為了達(dá)到規(guī)定的勞工標(biāo)準(zhǔn)，整頓成本和認(rèn)證成本必然會(huì)使經(jīng)營(yíng)成本增加，轉(zhuǎn)嫁到企業(yè)本身的壓力也會(huì)更大，企業(yè)將可能試圖通過(guò)減少雇傭人員來(lái)解決這一問(wèn)題。那么，會(huì)致使更多的勞工失業(yè)，激化收入差距的矛盾和產(chǎn)生相關(guān)的社會(huì)問(wèn)題。最終國(guó)內(nèi)市場(chǎng)勢(shì)必會(huì)因此萎縮，直接阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（四）影響外商對(duì)華投資。中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度迅猛，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)頗具潛力，并擁有大量廉價(jià)勞動(dòng)力，吸引了越來(lái)越多的外商來(lái)華進(jìn)行投資，其產(chǎn)生的投資強(qiáng)度隨之有所提高。但若將勞工標(biāo)準(zhǔn)提高到SA8000規(guī)定的水平，會(huì)逐漸失去勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，也就削弱了外商來(lái)華投資的吸引力，各地所提供的優(yōu)惠政策也會(huì)達(dá)不到預(yù)期的效果。我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任基礎(chǔ)薄弱，跨國(guó)公司會(huì)擔(dān)心其產(chǎn)品不符合標(biāo)準(zhǔn)，而不愿來(lái)華開(kāi)展投資業(yè)務(wù)，進(jìn)一步使得國(guó)內(nèi)投資環(huán)境惡化，導(dǎo)致外資外逃的情況發(fā)生。我國(guó)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)也就受到了影響，出口貿(mào)易在中國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用減弱。

四、應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)策分析

（一）從政府層面出發(fā)

1、加快完善法律法規(guī)與加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法力度。我國(guó)職工的勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)保護(hù)法律法規(guī)主要有《勞動(dòng)法》、《公司法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。《勞動(dòng)法》和《公司法》，分別對(duì)員工的權(quán)益和公司所應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任作出明確規(guī)定。與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)相比較而言，我國(guó)現(xiàn)行的勞工標(biāo)準(zhǔn)在非法雇傭童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、自由結(jié)社權(quán)、集體談判權(quán)和平等就業(yè)權(quán)方面的規(guī)定明顯不夠完善。政府應(yīng)盡快修改和完善國(guó)內(nèi)相關(guān)勞工立法，提高勞動(dòng)立法的實(shí)際操作性，加強(qiáng)行政部門的執(zhí)法力度，嚴(yán)懲存在雇傭童工、違反工時(shí)及工資規(guī)定和有嚴(yán)重工作安全等損害勞工權(quán)益現(xiàn)象的企業(yè)。

2、構(gòu)建SA8000標(biāo)準(zhǔn)信息平臺(tái)與建立貿(mào)易壁壘預(yù)警機(jī)制。

政府應(yīng)發(fā)揮其服務(wù)政府的作用，組織專家學(xué)者對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的合理性因素進(jìn)行研究分析，盡快建立與之匹配的管理體系。與此同時(shí)，政府有關(guān)部門應(yīng)該盡快地設(shè)立貿(mào)易壁壘的預(yù)警機(jī)制，制定我國(guó)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的可行性研究，運(yùn)用收集、追蹤國(guó)外的貿(mào)易壁壘措施的方式，構(gòu)建有關(guān)國(guó)外的龐大數(shù)據(jù)庫(kù)和貿(mào)易壁壘信息集合中心，將獲得的相關(guān)信息對(duì)相關(guān)部門、企業(yè)進(jìn)行及時(shí)回饋。利用SA8000標(biāo)準(zhǔn)具有的民間性，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)等中介組織在組織企業(yè)應(yīng)訴、信息情報(bào)支持、增進(jìn)與進(jìn)口國(guó)相關(guān)組織相互溝通等方面的作用，幫助政府和企業(yè)做好防范工作。與此同時(shí)，認(rèn)真研究貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)主要出口產(chǎn)品的影響，采用積極有效的措施予以應(yīng)對(duì)，國(guó)家通過(guò)建立相關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)站，方便企業(yè)查詢，為企業(yè)提供相關(guān)咨詢服務(wù)，增強(qiáng)其在國(guó)際貿(mào)易中的應(yīng)變力。

3、積極參與國(guó)際勞工組織活動(dòng)與國(guó)際多邊談判。我國(guó)應(yīng)該積極參加國(guó)際勞工組織的活動(dòng)，通過(guò)多方交流提升在國(guó)際勞工組織的地位和影響力。在WTO的協(xié)商機(jī)制下團(tuán)結(jié)其他發(fā)展中國(guó)家據(jù)理力爭(zhēng)，積極參與國(guó)際立法的制定，堅(jiān)決抵制發(fā)達(dá)國(guó)家無(wú)視國(guó)別差異制定損害發(fā)展中國(guó)家權(quán)益的過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)，努力爭(zhēng)取在勞工標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與實(shí)施方面得到對(duì)自己有利的安排。在勞工標(biāo)準(zhǔn)談判中，應(yīng)揭露單邊勞工標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù)主義本性，針對(duì)不公平之處提出抗辯，處理好勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤的問(wèn)題，保證我國(guó)出口貿(mào)易的順利進(jìn)行。

4、加快國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。從各個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程來(lái)看，要想保持國(guó)家經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)久增長(zhǎng)，關(guān)鍵是從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上做文章，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級(jí)必須體現(xiàn)我國(guó)在全球經(jīng)濟(jì)中所具有的比較優(yōu)勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我國(guó)的比較優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在勞動(dòng)密集型產(chǎn)品上。然而，受發(fā)達(dá)國(guó)家在國(guó)際貿(mào)易中設(shè)置藍(lán)色貿(mào)易壁壘的影響，我國(guó)依靠廉價(jià)勞動(dòng)力發(fā)展的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)正逐漸喪失。隨著勞工成本的提高，企業(yè)面臨更大的經(jīng)營(yíng)成本壓力，出口模式需要隨之作出變化，才有可能緩解這種壓力。各地政府應(yīng)積極指導(dǎo)中小型出口企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級(jí)，并制定和實(shí)行相應(yīng)的激勵(lì)政策。推動(dòng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，逐步改變目前以低等商品出口為主的對(duì)外貿(mào)易格局，出口的產(chǎn)品由勞動(dòng)密集型逐漸過(guò)渡到技術(shù)密集型，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的粗放型增長(zhǎng)向效益、集約型增長(zhǎng)的過(guò)渡，讓歐美發(fā)達(dá)國(guó)家不能再用勞工傾銷作為借口，對(duì)我國(guó)實(shí)施勞工壁壘措施。

（二）從企業(yè)層面出發(fā)

1、強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)應(yīng)該是技術(shù)領(lǐng)先、管理領(lǐng)先并對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，是那些把對(duì)社會(huì)、環(huán)境以及企業(yè)利益相關(guān)者的責(zé)任成功融入企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程的企業(yè)。因此，企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)、切實(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任已刻不容緩。部分中國(guó)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅不會(huì)增加經(jīng)營(yíng)成本，相反會(huì)讓企業(yè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。基于這樣的認(rèn)識(shí)，企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，堅(jiān)持以人為本的原則，提高勞工福利待遇，盡可能地將社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中的合理要求融入到企業(yè)的管理體系和文化中，并把社會(huì)責(zé)任管理貫徹到企業(yè)管理的各個(gè)方面。與此同時(shí)，加大SA8000標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，鼓勵(lì)企業(yè)有計(jì)劃的改造運(yùn)營(yíng)流程和推進(jìn)國(guó)內(nèi)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)，一張SA8000的認(rèn)證書(shū)代表了一個(gè)企業(yè)的形象和品牌價(jià)值含量，這是金錢之外的潛在效益。

2、建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督體系。各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)地區(qū)及行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)管力度，制定相應(yīng)的地方和行業(yè)法規(guī)，建立地方政府及行業(yè)主管部門責(zé)任制，對(duì)那些不主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)采取必要的懲罰措施。增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的輿論監(jiān)督、推行企業(yè)道德評(píng)價(jià)和社會(huì)信用制度，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的社會(huì)監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞?shì)浾?、行業(yè)組織、國(guó)際組織的作用，形成多層次、多渠道的監(jiān)管體系，以完善企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)環(huán)境，從而為加強(qiáng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的外部監(jiān)管機(jī)制創(chuàng)造更好的條件。

3、提高出口產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。出口企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立質(zhì)量取勝的觀念和增強(qiáng)國(guó)際營(yíng)銷意識(shí)，做好對(duì)國(guó)外市場(chǎng)調(diào)研工作，優(yōu)化市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，盡量使競(jìng)爭(zhēng)方式從以價(jià)取勝轉(zhuǎn)變到以質(zhì)取勝，提高出口產(chǎn)業(yè)附加值。企業(yè)通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，充分利用研發(fā)成果，提升技術(shù)創(chuàng)新和自主品牌的能力，擴(kuò)大自身?yè)碛械淖灾髌放频漠a(chǎn)品出口，有效運(yùn)用原產(chǎn)地標(biāo)識(shí)、商標(biāo)、包裝等非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)手段來(lái)提升產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

［1］施用海，邵宏華.認(rèn)識(shí)新貿(mào)易壁壘［J］.宏觀經(jīng)濟(jì)研究，2009.11.

［2］張志敏.社會(huì)壁壘的合理性及對(duì)我國(guó)的積極影響［J］.中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2009.7.

［3］單寶.藍(lán)色貿(mào)易壁壘的雙重效應(yīng)及兩手策略［J］.國(guó)際經(jīng)貿(mào)探索，2007.5.