王福泉
(商丘師范學(xué)院,河南 商丘476000)
農(nóng)民工是社會弱勢群體,其權(quán)利容易遭遇侵犯,特別是,我國農(nóng)民工數(shù)量多、分布廣泛但又缺乏相應(yīng)的管理機構(gòu),這就使得部分農(nóng)民工成為被侵權(quán)的對象,如果農(nóng)民工自身法律意識不強,或者不知曉自身所應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利,則在面對這種侵權(quán)行為時可能無所適從,因此,無論是何種時代,對農(nóng)民工法律意識問題進行研究都具有重要的價值。而社會轉(zhuǎn)型時期又是一個特殊的歷史時期,這一時期的發(fā)展會出現(xiàn)諸多新情況、新問題,并給農(nóng)民工帶來諸多新挑戰(zhàn),要求農(nóng)民工的法律意識進行有效的變遷,以便適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型的需要。
社會轉(zhuǎn)型是指由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會轉(zhuǎn)型,由傳統(tǒng)文明向現(xiàn)代文明的轉(zhuǎn)型,這一過程中,社會結(jié)構(gòu)、運行機制乃至于利益格局、意識形態(tài)都會發(fā)生重要的變化,因而要求社會中的主體意識形態(tài)隨著發(fā)生變化。農(nóng)民工作為社會轉(zhuǎn)型過程中的重要參與主體,其法律意識會對社會發(fā)展以及自身的利益產(chǎn)生重要的影響,因而法律意識必須隨著社會轉(zhuǎn)型而進行調(diào)整。
黨的十八屆三中全會指出,要著力提高國家治理能力,要推動法治國家建設(shè),這種治理模式的轉(zhuǎn)型表明我國依法行政將邁上新的臺階。轉(zhuǎn)型則要求全體公民法律意識更加強烈,更能夠自覺遵守國家法律法規(guī),對于農(nóng)民工而言同樣如此。首先,社會轉(zhuǎn)型要求農(nóng)民工知法懂法,法治國家、法治社會建設(shè)的基礎(chǔ)和前提是社會居民能夠知法懂法,對一些事關(guān)自身利益和行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)性法律法規(guī)較為熟悉,并形成相應(yīng)的判斷能力,即哪些行為是合法的,哪些行為是違法的,這就要求農(nóng)民工的法律意識能夠進行變遷,由原來的不懂法、不知法轉(zhuǎn)變?yōu)槎ㄖ?。其次,社會轉(zhuǎn)型要求農(nóng)民工依法行事,在社會轉(zhuǎn)型中,國家有關(guān)部門為確保法律法規(guī)得到執(zhí)行,會對各種違法行為進行嚴(yán)厲的打擊,如果農(nóng)民工不嚴(yán)格依法行事,而是踐踏法律的尊嚴(yán),則容易受到法律的制裁[1]p72-77。
社會轉(zhuǎn)型過程中部分制度需要創(chuàng)新,但這種制度創(chuàng)新可能會滯后于現(xiàn)實需求,這就容易形成一些法律漏洞,如絕大多數(shù)農(nóng)民工而言都參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險,但在滿足一定條件的背景下也可以參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險,這兩種保險尚未完全實現(xiàn)并軌,這就容易產(chǎn)生一個問題,即重復(fù)參保,部分農(nóng)民工就是鉆了法律的空子導(dǎo)致國家資產(chǎn)受損。這些法規(guī)制度漏洞的存在對農(nóng)民工的法律意識變遷提出了要求。首先,農(nóng)民工不能尋求法律的空子,即使農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)了法律漏洞,也不能尋求鉆法律的漏洞,而是要按照一般的規(guī)定,結(jié)合政府的指導(dǎo)意見行動,這就要求其轉(zhuǎn)變法律意識,而不能唯利是圖,意圖利用法律的漏洞為自己謀利。其次,農(nóng)民工要能夠依照法律維護自身的利益,轉(zhuǎn)型過程中各利益主體都會有著自身的利益訴求,農(nóng)民工必須樹立起強大的法律意識,依照法律維護自身的利益。
社會轉(zhuǎn)型過程中各種法規(guī)條文也會發(fā)生變化,其中有相當(dāng)部分條文是直接關(guān)系到農(nóng)民工切身利益的,即使不與農(nóng)民工利益直接相關(guān),也可能是間接關(guān)聯(lián)的,因此,農(nóng)民工的法律意識必須隨之發(fā)生變遷。首先,法規(guī)條文的變化本身要求農(nóng)民工法律意識發(fā)生變遷,農(nóng)民工要做到遵紀(jì)守法,做到按法律要求辦事,必須緊盯法規(guī)條文的變化,主動將一些已經(jīng)廢止的法律法規(guī)剔除,轉(zhuǎn)而以新的法律法規(guī)來武裝自身的頭腦,這就勢必要求農(nóng)民工法律意識發(fā)生變遷。其次,法律法規(guī)內(nèi)涵的變化要求農(nóng)民工法律意識進行變遷,隨著社會轉(zhuǎn)型的推進,法律法規(guī)所適應(yīng)的外部環(huán)境發(fā)生了變化,其內(nèi)涵與外延也可能隨之進行調(diào)整,這就要求農(nóng)民工根據(jù)這種變化改變自身的行為習(xí)慣,形成適應(yīng)于新的歷史條件的法律意識[2]p307。
社會轉(zhuǎn)型中,農(nóng)民工法律意識變遷除受自身素質(zhì)影響外,政府的行為以及社會氛圍也會通過不同的途徑產(chǎn)生影響。因此,如果要引導(dǎo)農(nóng)民工法律意識變遷,必須全方位的把握好這些因素,而不能有失偏頗。
對于農(nóng)民工而言,首先,其法律意識并不濃厚,我國農(nóng)民工特別是40 歲以上的農(nóng)民工大多受教育程度較低,部分農(nóng)民工甚至只是簡單的接受了小學(xué)教育,對國家法律法規(guī)并不熟悉,甚至對一些基本的法律規(guī)章都不了解,這就使得其在實踐行動中難以做到遵紀(jì)守法。即使是受過一定教育的新生代農(nóng)民工,也大多學(xué)習(xí)成績不佳,對法律法規(guī)知識缺乏興趣,因而不了解、不熟悉法律法規(guī)。其次,其法律意識變遷的難度較大,我國農(nóng)民工特別是素質(zhì)較低的農(nóng)民工思想觀念較為傳統(tǒng),對新生事物的接受能力不強,甚至懷有一定的排斥感,這就加大了新的法律法規(guī)被接納的難度。
政府是法律制定的主體之一,也是法律宣傳與應(yīng)用的主體之一,因此,政府行為會對農(nóng)民工法律意識變遷產(chǎn)生重要影響。首先,從政府立法行為來看,如果政府立法的價值導(dǎo)向是傾向于保護農(nóng)民工利益,并積極對這種行為給予肯定,則農(nóng)民工必然會積極參與到這一過程中來,這就會推動法律意識轉(zhuǎn)變。相反,如果政府對農(nóng)民工利益予以忽視,則農(nóng)民工很可能會采取抵抗政策,對政府的行為不予認(rèn)可,從而也就難以推動法律意識變遷。其次,從政府執(zhí)法行為來看,如果政府能夠公正執(zhí)法,敢于維護法律的權(quán)威,則各種法律制度就必然能夠得到執(zhí)行,這勢必在社會上樹立一種法律不容踐踏的形象,會倒逼農(nóng)民工遵守法律制度。相反,如果政府不注重維護法律權(quán)威,執(zhí)法不嚴(yán),則容易在農(nóng)民工中形成一種印象,只要予以抵抗,法律也可以變通,這就難以推動農(nóng)民工法律意識變遷[3]p87-94。
農(nóng)民工是生活在一定社會環(huán)境中的主體,因而必然會受到社會環(huán)境的影響,并進而對其法律意識產(chǎn)生影響。首先,社會文化影響農(nóng)民工法律意識變遷,如果整個社會都尊重法律,都依照法規(guī)辦事,則能夠在全社會形成一種倡導(dǎo)遵紀(jì)守法的氛圍,并樹立起諸多按照法律法規(guī)辦事的“案例”供農(nóng)民工學(xué)習(xí)和模仿,這就會直接或者間接的推動其法律意識轉(zhuǎn)變。其次,社會氛圍影響農(nóng)民工法律意識變遷,如果社會整體氛圍好,轉(zhuǎn)型過程中實現(xiàn)了由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會、信息社會轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了由傳統(tǒng)文明向現(xiàn)代文明轉(zhuǎn)變,則必然能夠促進全體公民素質(zhì)的提升,并進而促進農(nóng)民工法律意識的變遷。
當(dāng)前,我國社會正處于轉(zhuǎn)型時期,在轉(zhuǎn)型過程中呈現(xiàn)出一系列有利于農(nóng)民工法律意識變遷的因素,但也出現(xiàn)一些不利于農(nóng)民工法律意識變遷的問題,實踐中需要把握機遇,克服困難,有效推動農(nóng)民工法律意識變遷。
首先,政策機遇。當(dāng)前,我國積極推動法治政府建設(shè),國家也高度重視法律法規(guī)的完善,以司法部公布的現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件為例,截止到2013年底,有關(guān)監(jiān)獄工作的文件共22 項,有關(guān)社區(qū)矯正工作的共10 項,有關(guān)律師工作的共71 項,有關(guān)公證工作的共94 項,有關(guān)基層法律服務(wù)的共45項,有關(guān)人民調(diào)解工作的共39 項,有關(guān)司法鑒定工作的共34 項,有關(guān)法制工作的共30 項,此外,還有全國人大、國務(wù)院其他部門、地方人大和政府制定的法律法規(guī),這些制度的存在形成了一個較為完備的體系,為規(guī)范農(nóng)民工行為、指導(dǎo)農(nóng)民工依法行事奠定了基礎(chǔ),對促進農(nóng)民工法律意識轉(zhuǎn)變帶來了機遇。其次,環(huán)境機遇,當(dāng)前,我國大力發(fā)展高等教育,積極發(fā)展各種職業(yè)教育、成人教育,積極推動繼續(xù)教育活動的開展,針對農(nóng)民工,住建部門、勞動部門還會組織專門的培訓(xùn),這就為農(nóng)民工知識素養(yǎng)的提高,知法懂法用法能力的增強奠定了基礎(chǔ)。特別是,近年來我國采取了積極的舉措推動包括法律知識在內(nèi)的各種知識下鄉(xiāng),并建立了農(nóng)家書屋、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等提升農(nóng)民法律意識的體系,這都對推動農(nóng)民工法律意識轉(zhuǎn)變提供了機遇[4]p48-53。
首先,互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境帶來的挑戰(zhàn),隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,特別是手機互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,我國大量的農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工成為了網(wǎng)民,但這些網(wǎng)民由于知識體系不完備,對社會的認(rèn)知不夠,容易受到一些偏激思想的影響,而互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,各種思想包括偏激的思想理念都會得到傳遞,且這種信息傳遞迅速,部分農(nóng)民工難免會受到影響,從而對其法律意識變遷產(chǎn)生影響。其次,農(nóng)民工群體自我利益覺醒帶來的挑戰(zhàn),隨著社會的進步,農(nóng)民工維護自身利益的意識大幅度的覺醒,特別是隨著法律制度對農(nóng)民工這一弱勢群體保護力度的加大,社會輿論媒體參與監(jiān)督保護深度的提升,農(nóng)民工為維護自身利益所采取的手段也不斷增多、力度不斷加大。如果法律制度變遷影響到農(nóng)民工個人的利益,如在征地拆遷中由于征地目標(biāo)的不同而導(dǎo)致補償價格存在差異等,農(nóng)民工會采取“拼死抵抗”的態(tài)度來應(yīng)對,從而難以促進其法律意識的變遷。
農(nóng)民工法律意識是否強烈,能否及時、有效的根據(jù)法律法規(guī)的變化而進行變遷,既關(guān)系到農(nóng)民工個人是否遵紀(jì)守法,是否按照法律要求行動,也關(guān)系到社會的長治久安,關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。因此,在社會轉(zhuǎn)型的背景下,必須積極推動農(nóng)民工法律意識變遷,具體而言要努力營造有利于變遷的氛圍,多措并舉對農(nóng)民工展開培訓(xùn),完善農(nóng)民工法律意識變遷配套體系[5]p251-254。
首先,要在全社會倡導(dǎo)一種知法守法的文化氛圍,當(dāng)前,要根據(jù)法治國家、法制政府建設(shè)的目標(biāo),積極在全社會倡導(dǎo)依法執(zhí)政的管理體系,宣傳社會公眾知法守法的理念,以此營造出一種良好的文化氛圍,逐步改變農(nóng)民工依靠傳統(tǒng)的習(xí)慣做出決策、憑借個人喜好決策等不良行為,轉(zhuǎn)而依靠法律法規(guī)為指導(dǎo)決策,以此推動農(nóng)民工法律意識的變遷。其次,要加強對法律法規(guī)的宣傳,一方面,要創(chuàng)新宣傳渠道,國家有關(guān)部門要充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電視、報紙等渠道展開普法宣傳,讓法律法規(guī)進入農(nóng)民工的視野,成為農(nóng)民工生活的一部分,另一方面,要主動展開宣傳,要結(jié)合農(nóng)民工的特征、農(nóng)民工日常生活中常見的違法違規(guī)行為,撰寫專門的宣傳文章進行宣傳。再次,要在農(nóng)民工隊伍中挖掘一批知法守法的典型、違法違規(guī)的典型,對于知法守法的典型要重點進行宣傳,鼓勵農(nóng)民工向這些人才學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變法律意識。對違法違規(guī)的行為要重點予以打擊,形成打壓的高壓態(tài)勢,避免違法違規(guī)行為受到鼓勵,促進農(nóng)民工法律意識變遷。
農(nóng)民工法律意識變遷需要外部力量的推動,而培訓(xùn)則是重要的外部力量之一。首先,要加大培訓(xùn)投入,當(dāng)前,針對農(nóng)民工的培訓(xùn)諸多,既有地方政府組織的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),還有各種技能型的培訓(xùn),這些培訓(xùn)活動中政府財政投入較多,建議在這種財政投入中適度加入法律法規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)容,并明確法律法規(guī)培訓(xùn)的基本目標(biāo)和任務(wù)要求,通過明確投入甚至加大投入來保障法律法規(guī)培訓(xùn)落實。其次,要提高培訓(xùn)的針對性,要針對農(nóng)民工的主要就業(yè)領(lǐng)域、與農(nóng)民工息息相關(guān)的法律法規(guī)進行培訓(xùn),特別是在這些法律法規(guī)本身發(fā)生變遷時,要有針對性的進行培訓(xùn),幫助農(nóng)民工掌握相關(guān)法律法規(guī),指導(dǎo)和規(guī)范自身的行為。
首先,要完善政府參與的農(nóng)民工法律意識變遷體系,政府在農(nóng)民工法律意識變遷中負(fù)有重要的責(zé)任,各級政府部門要結(jié)合轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工的情況,制定農(nóng)民工法律法規(guī)培訓(xùn)方案,并制定中長期農(nóng)民工法律法規(guī)培訓(xùn)規(guī)劃,以此指導(dǎo)政府行為。特別是,這一過程中政府部門要組織對農(nóng)民工法律意識變遷情況進行調(diào)查,了解并評估工作成效,發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并加以改進。其次,要完善用人單位支持的農(nóng)民工法律意識變遷體系,要明確用人單位在農(nóng)民工法律意識變遷中的責(zé)任,如培訓(xùn)責(zé)任、教育責(zé)任等,建立鼓勵用人單位積極參與農(nóng)民工法律法規(guī)意識變遷工作的體制機制,如允許相關(guān)的工作費用在稅前扣除等,形成一種激勵機制。
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