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    我國科技型企業(yè)績效研究

    2015-03-27 08:46:28張晚露林麗萍
    合作經(jīng)濟與科技 2015年23期
    關(guān)鍵詞:科技型盈利績效評價

    □文/張晚露 林麗萍

    (廣西科技大學 廣西·柳州)

    一、引言

    在科學技術(shù)迅猛發(fā)展及經(jīng)濟全球化的時代,科技創(chuàng)新成為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力,是經(jīng)濟進步的核心。我國提出“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”,從此科教興國成為中國發(fā)展的基本戰(zhàn)略之一,發(fā)展高科技、應(yīng)用新技術(shù)等一系列政策措施出臺。傅家驥認為,技術(shù)創(chuàng)新在提高生產(chǎn)率和創(chuàng)造新興產(chǎn)業(yè)方面起到了主要作用,技術(shù)創(chuàng)新是影響產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的核心因素,沒有技術(shù)創(chuàng)新,就沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,更沒有經(jīng)濟的持續(xù)增長,一個國家高質(zhì)量經(jīng)濟增長的過程,正是技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)持續(xù)發(fā)揮的過程。企業(yè)正是實現(xiàn)這個過程的主體和推動者,在科技型企業(yè)中,其行業(yè)地位及競爭能力則很大程度上取決于績效水平,通過對科技型企業(yè)績效的研究,可以從根本上了解科技型企業(yè)對全部資源運作的整體績效??萍夹蜕鲜泄咀鳛橹袊萍夹彤a(chǎn)業(yè)中的領(lǐng)軍企業(yè),其效率可以體現(xiàn)中國科技企業(yè)發(fā)展的狀態(tài),并為同行業(yè)公司的發(fā)展提供向?qū)ё饔?,指引其發(fā)展壯大需要改進的方向。

    本文在建立科技型企業(yè)績效評價指標體系的基礎(chǔ)上,探討聚類分析在科技型企業(yè)績效評價中的運用,對10家科技型企業(yè)的效率進行實證研究,期望不僅為企業(yè)提供客觀科學的評價,也期望對公司管理者、投資者、政策制定者和相關(guān)部門及人員提供可靠的參考依據(jù)。

    二、相關(guān)研究綜述

    我國學者柳卸林首次提出科技創(chuàng)新效率的評價問題,認為企業(yè)科技創(chuàng)新效率是衡量其技術(shù)創(chuàng)新能力的一個重要指標,并且提出了用企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相對投入(企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支出占企業(yè)投資支出比重)與相對產(chǎn)出(新產(chǎn)品利潤占總利潤的比重)的比較來測度技術(shù)創(chuàng)新效率的方法。清華大學的曾道先和盧家儀(2002)利用1993年公布的“全國百強高新技術(shù)企業(yè)”排名榜,將其前10名企業(yè)與百強企業(yè)公布的指標如全年總收入、利潤總額、人均利潤等8項指標進行了對比。武漢理工大學的王麗燕和楊青(2006)利用三層BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建客觀賦權(quán)綜合評價模型,對武漢市高新技術(shù)企業(yè)進行了實證分析。

    現(xiàn)有國內(nèi)外參考文獻研究表明,對企業(yè)績效評價的指標不斷完善,并建立起綜合性的評價指標體系。但多數(shù)評價方法都只是定量分析,缺乏定性分析,尤其是針對我國科技型企業(yè)績效評價的研究還尚未形成體系。

    三、研究過程

    (一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來源。調(diào)查樣本為10家科技型企業(yè),包括從事信息、電子、生物工程、新材料、新能源等技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)、應(yīng)用。企業(yè)績效的測評需要大量的數(shù)據(jù),本研究對績效測評數(shù)據(jù)的取得方式,主要是各公司報表和CSMAR數(shù)據(jù)庫。

    (二)指標選擇。本文選取的指標包括:凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)收入增長率、銷售增長率、研究與開發(fā)、管理費用、擁有專利、技術(shù)人員比例、資產(chǎn)收益率、銷售產(chǎn)品利潤率。

    (三)因子分析過程

    1、數(shù)據(jù)的標準化及適用性檢驗。首先對原始指標標準化數(shù)據(jù)(Z-Score 法)進行適用性檢驗,此次分析采用的適用性檢驗方法為:巴特利特球體驗法和KMO 檢驗法。根據(jù)檢驗結(jié)果:相關(guān)矩陣中大部分數(shù)據(jù)的絕對值都在0.3 以上,說明變量間有較強的相關(guān)性。KMO 值為0.731,在0.5~1.0之間,X2的統(tǒng)計值為213.490,相應(yīng)的顯著性概率為0.000,說明指標間具有相關(guān)性,適宜做因子分析。

    2、確定公因子數(shù)目、求解旋轉(zhuǎn)后因子載荷矩陣、公因子命名。根據(jù)SPSS16.0的計算結(jié)果表明如表1所示,提取3個公因子的累計方差貢獻率達到89.599%,這說明提取的3個公因子能解釋10個原始變量的89.599%,較為充分地保留了原始變量信息,所提取的公因子具有很好的代表性。

    根據(jù)旋轉(zhuǎn)后因子載荷矩陣可得:原來的9項指標已經(jīng)被降維成為盈利能力、市場能力、創(chuàng)新能力3個公因子,用這3個公因子可以更加有利于研究、分析和評價科技型企業(yè)的績效。因子命名和載荷度整理歸納見表1。(表1)

    表1 旋轉(zhuǎn)成分矩陣a

    表2

    3、公因子得分和績效評價得分。首先,將因子對指標變量作回歸,求解出各因子得分,并進行排序,如表2所示;然后,以各因子的方差貢獻率占3個因子總方差貢獻率的比重作為權(quán)重進行加權(quán)匯總,得出各城市的綜合得分。(表2)

    4、聚類分析。通過對科技型企業(yè)進行聚類分析,把樣本企業(yè)聚為較少的、相對同質(zhì)的群組,并按照群組來深入分析其特征。因此,本文在企業(yè)績效3個公因子綜合得分的基礎(chǔ)上,進行了系統(tǒng)的聚類分析。根據(jù)聚類分析樹型圖,分析如下。

    第一類共有4家公司,分別是科技型企業(yè)一、六、七、十。由于它們的盈利因子得分占據(jù)了這10家公司的前四名,因此此類盈利能力特別強,屬于高盈利型公司。根據(jù)其他各公因子和綜合績效得分排名情況,這類公司還具有如下特點:市場能力較弱,產(chǎn)品創(chuàng)意研發(fā)能力不強,但綜合績效表現(xiàn)較好。

    第二類共有3家公司,分別是科技型企業(yè)二、五、八。由于它們的市場能力因子得分排名比較靠前,因此屬于高市場能力型公司。根據(jù)其他各公因子和綜合績效得分排名情況,這類公司還具有如下特點:盈利能力普遍較弱,創(chuàng)新研發(fā)能力分布參差不齊,綜合績效處于中下等水平。

    第三類共有3家公司,分別是科技型企業(yè)三、四、九。這3家企業(yè)的創(chuàng)新能力因子得分排名比較靠前,說明在新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新方面的能力很強,因此屬于創(chuàng)新能力型公司。根據(jù)其他各公因子和綜合績效得分排名情況,這類公司還具有如下特點:盈利能力普遍不強,市場能力較弱等。

    四、研究結(jié)論

    本實證研究表明,盈利能力、市場能力和創(chuàng)新能力3個公因子共同決定了科技型企業(yè)績效89.599%的內(nèi)容。本文首先運用因子分析計算出各個公因子的得分和綜合績效得分,并由此分析得出,我國科技型企業(yè)績效整體水平不高,大部分企業(yè)績效都有待提高,在創(chuàng)新能力方面還有較大提升空間。

    本文又以10家企業(yè)的3個公因子的績效得分情況作為樣本進行了聚類分析,最終將這10家企業(yè)分成了三類:高盈利型、高市場能力型、高創(chuàng)新能力型。

    聚類分析還表明,第三類企業(yè)績效的基本特征是在創(chuàng)新能力的得分較高,但盈利能力表現(xiàn)得還不盡如人意,可能是由于在科技研發(fā)或科研設(shè)備的投入增加,導致資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度不快,管理難度加大。建議我國科技型企業(yè)加強市場開拓能力,提高管理能力,將運用先進創(chuàng)新理念和技術(shù)的產(chǎn)品加快推入到市場中,實現(xiàn)資源、創(chuàng)新、資金、營銷、管理上的互補。

    [1]傅家驥,仝允桓,高建.技術(shù)創(chuàng)新學[M].北京:清華大學出版社,1998.

    [2]Ulengin,F(xiàn).Ulengin,B.Onsel,S.A power-based measurementapproach to specify macroecono mic competitivenessof count ries[J].Socio-Economic Planning.

    [3]柳卸林.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理[M].北京:科學技術(shù)文獻出版社,1997.

    [4]范曉屏.企業(yè)績效多指標體系的構(gòu)建[J].中國工業(yè)研究,1993.5.

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