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    西部高職高專學(xué)生體質(zhì)測試工作現(xiàn)狀及對策研究

    2015-03-23 11:37:53羅曉勤鄧勇
    科技資訊 2014年33期
    關(guān)鍵詞:體質(zhì)測試西部高職高專

    羅曉勤++鄧勇

    摘 要:通過查閱文獻(xiàn)資料的方法、對西部5省區(qū)50多所高職高專院校的部分體育教師及學(xué)校體育管理人員進(jìn)行問卷調(diào)查,運(yùn)用因子分析、數(shù)理統(tǒng)計(jì)及分析方法得出結(jié)論:整體經(jīng)費(fèi)投入偏低,但資金利用效果較好。其中儀器經(jīng)費(fèi)投入基本能滿足測試工作需要,測試人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)較合理;管理機(jī)制不健全,缺乏在學(xué)校層面的分工協(xié)作,體育部門單打獨(dú)頭現(xiàn)象較普遍;測試的方法手段較單一,對測試人員、時(shí)間、儀器等方面的要求較高,測試效果不好;測試宣傳力度不夠,不夠深入,形式單一,造成學(xué)生對測試的目的意義了解不深,沒有達(dá)到測試的最終目標(biāo);測試數(shù)據(jù)科學(xué)化管理不足,造成對測試結(jié)果的利用不充分;測試人員對體質(zhì)測試的認(rèn)識不明確,影響了體質(zhì)測試工作的開展和測試成績的積極反饋;測試儀器的質(zhì)量不能充分滿足測試工作的需要,造成測試項(xiàng)目、測試方式的選擇較為局限,不能充分反映學(xué)生的真實(shí)體質(zhì)狀況。

    關(guān)鍵詞:西部 高職高專 體質(zhì)測試 對策

    中圖分類號:G715 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)11(c)-0191-04

    1 研究背景及意義

    國家歷來重視大學(xué)生的體質(zhì)健康,為此多次發(fā)文指導(dǎo)、督促、檢查各地大學(xué)生體質(zhì)測試工作。教育部、國家體育總局于2002年7月聯(lián)合下發(fā)了《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(試行方案)》;2005年,教育部、國家體育總局組織專家在廣泛深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,對《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了修改和完善,將《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》正式定名為《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》),并從2007年開始在全國各級各類學(xué)校全面實(shí)施。目前,學(xué)生體質(zhì)測試工作也正在《標(biāo)準(zhǔn)》的指導(dǎo)下深入開展。

    西部大開發(fā)戰(zhàn)略實(shí)施需要高素質(zhì)人才,尤為需要高素質(zhì)一線崗位人才,為西部大開發(fā)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才的高職高專教育因而受到各級政府的高度重視。結(jié)合高職高?!耙痪€崗位”職業(yè)教育的特點(diǎn),學(xué)生的體質(zhì)健康狀況及職業(yè)體能儲備的優(yōu)劣,也直接影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量。體質(zhì)測試能對學(xué)生的體質(zhì)狀況進(jìn)行監(jiān)測和管理,對增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)有著積極的作用。

    近年來,體質(zhì)測試出現(xiàn)諸多問題:測試結(jié)果表明,學(xué)生的肺活量、速度、爆發(fā)力、力量耐力呈下降趨勢,肥胖檢出率繼續(xù)上升,視力不良檢出率仍然居高不下,體質(zhì)原因影響到了人才培養(yǎng)的質(zhì)量,影響到了學(xué)生的就業(yè);體質(zhì)測試工作的準(zhǔn)備、組織、管理、測試結(jié)果的反饋和評價(jià)等比較混亂,體質(zhì)測試的指導(dǎo)意義逐漸減弱。為此,有必要對高職高專學(xué)生體質(zhì)測試工作的現(xiàn)狀進(jìn)行研究,找出問題,定出對策,為高質(zhì)量人才培養(yǎng)服務(wù)。

    該課題首次對西部高職高專學(xué)生體質(zhì)測試工作進(jìn)行研究,對有關(guān)部門了解西部高職高專學(xué)生體質(zhì)測試工作現(xiàn)狀具有參考意義。通過調(diào)查西部高職高專學(xué)生體質(zhì)測試工作的實(shí)施情況,以及實(shí)施過程中遇到的問題,可以為西部高職高專體質(zhì)測試工作沿著健康有序兼具職教特色的方向發(fā)展提供依據(jù);為高職高專體育教學(xué)改革提供參考;有利于促進(jìn)學(xué)生健康,培養(yǎng)終生體育意識,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    2 研究方法

    2.1 文獻(xiàn)資料調(diào)研

    通過成都體育學(xué)院圖書館、四川省圖書館和中國知網(wǎng)等,檢索查詢了有關(guān)學(xué)生體質(zhì)測試工作的演變與發(fā)展、實(shí)施體質(zhì)測試的現(xiàn)狀、測試者與被測試者對體質(zhì)測試的認(rèn)識、體質(zhì)測試過程中遇到的問題的論文與論著作為本研究的重要補(bǔ)充。

    2.2 問卷調(diào)查

    問卷就西部高職高專體質(zhì)測試工作中的測試程序、測試方法、測試手段、測試宣傳、測試儀器設(shè)備等問題向四川省內(nèi)30所高職高專院校以及云南、貴州、廣西、重慶、新疆等省市15所高職高專院校的部分體育工作領(lǐng)導(dǎo)及教師發(fā)放問卷70份,回收67份,回收率為96.0%。通過整理、檢測的有效問卷64份,問卷有效率為95.5%。

    2.3 統(tǒng)計(jì)分析

    2.3.1 描述統(tǒng)計(jì)

    通過對西部45所高職院校近年的學(xué)生體質(zhì)測試成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,得出西部高職院校學(xué)生體質(zhì)測試的平均成績,作為西部高職院校學(xué)生體質(zhì)測試工作形勢分析的參考數(shù)據(jù)。通過對體質(zhì)測試中的合格率、良好率、優(yōu)秀率計(jì)算,得出平均合格率為30.5%、平均良好率為40.5%、平均優(yōu)秀率為11.3%。

    2.3.2 因子分析

    該研究確定的影響西部高職高專學(xué)位生體質(zhì)測試工作的相關(guān)因素分別為:運(yùn)行機(jī)制及經(jīng)費(fèi)投入;測試方式方法和手段;測試過程的控制;測試宣傳;測試數(shù)據(jù)的管理;測試人員對測試工作的了解和認(rèn)識;測試儀器的質(zhì)量[10]。

    2.4 比較和綜合分析

    該研究通過國內(nèi)大學(xué)生體質(zhì)測試工作開展較好的的?。▍^(qū)、市)(如東南沿海省份)、西部同類?。▍^(qū)、市)之間不同經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件、管理運(yùn)行機(jī)制等方面的比較和借鑒,同時(shí)借鑒國外發(fā)達(dá)國家學(xué)生體質(zhì)測試工作的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合分析,力求比較準(zhǔn)確地把握省情,找出差距,明確方向,并歸納出帶有規(guī)律性的認(rèn)識,用以指導(dǎo)我省高職學(xué)生體質(zhì)測試工作的實(shí)踐與探索。

    3 西部高職高專學(xué)生體質(zhì)測試工作現(xiàn)狀及比較分析

    3.1 西部高職高專學(xué)生體質(zhì)測試工作面臨的形勢

    3.1.1 西部學(xué)校體質(zhì)測試工作整體情況比較

    長期以來,受社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、自然環(huán)境等因素的影響和制約,西部學(xué)生體質(zhì)測試工作的開展明顯滯后于東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份。國家歷來重視各?。ㄊ?、區(qū))的體質(zhì)測試工作,工作優(yōu)劣的重要評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就是《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試數(shù)據(jù)的報(bào)送情況。根據(jù)教育部學(xué)生體質(zhì)健康網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)顯示,2012年各省上報(bào)學(xué)校按百分比排名,西部省份排名最好的是寧夏和甘肅,分列第9、10名,兩省上報(bào)比例分別達(dá)到了73.5%和71.8%;內(nèi)蒙、陜西、重慶、廣西、四川、貴州位列31個(gè)省市的12到20名之間,百分比在55%到63%之間;而云南、西藏排名靠后,位列26和29名,上報(bào)比列只有34.1%和30.9%;綜合來看,西部各省市數(shù)據(jù)上報(bào)工作整體不佳,近三年,雖然西部名次有所進(jìn)步,數(shù)據(jù)有所提升,但與排名前三的上海、海南、浙江都是90%以上的學(xué)校上報(bào)率來比較,差距較大。西部學(xué)校體質(zhì)測試數(shù)據(jù)報(bào)送工作有待加強(qiáng)。endprint

    3.1.2 西部高職高專學(xué)生體質(zhì)測試工作情況比較

    除每年的體質(zhì)測試數(shù)據(jù)報(bào)送情況外,反映各省(市、區(qū))體質(zhì)測試工作情況的另外指標(biāo)就是學(xué)生體質(zhì)測試評價(jià)等級數(shù)據(jù)。對西部45高職高專院校的體測成績進(jìn)行了問卷調(diào)查,并把西部各省市的各項(xiàng)平均成績與全國平均成績進(jìn)行了比較。

    根據(jù)所得數(shù)據(jù)與全國高校相比較(見表1),西部高職高專學(xué)生總體評價(jià)等級與國家體質(zhì)測試標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)等級的不及格率、及格率、良好率和優(yōu)秀率均呈顯著性差異。全國高校學(xué)生體測等級數(shù)據(jù)相對均衡:兩頭少,中間多,呈正態(tài)分布狀[1]。而西部高職高專體測數(shù)據(jù)除良好率稍好于全國數(shù)據(jù)外,其他等級數(shù)據(jù)均與全國數(shù)據(jù)差距較大。由此可見,全國高校學(xué)生體質(zhì)現(xiàn)狀優(yōu)于西部高職高專學(xué)體質(zhì)現(xiàn)狀。反映西部高職高專學(xué)生體質(zhì)測試工作成效與全國高校相比較還有較大差距。

    3.2 西部高職高專學(xué)生體質(zhì)測試工作現(xiàn)狀分析

    3.2.1 管理機(jī)制情況

    繼第三次全國教育工作會(huì)議提出:“學(xué)校教育要樹立‘健康第一的指導(dǎo)思想”以來,隨著素質(zhì)教育改革的不斷深入,高校體育教學(xué)改革也呈現(xiàn)出了多樣化的趨勢。隨著第四次全國教育工作會(huì)議的召開,又指出:“樹立全面發(fā)展觀念,努力造就德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。把促進(jìn)學(xué)生健康成長作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?!薄秾W(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》在高等院校的實(shí)施,是對高校體育工作的新挑戰(zhàn)。隨著學(xué)生對于自身健康狀況的關(guān)注和科學(xué)健身觀念的養(yǎng)成,如何實(shí)現(xiàn)從引發(fā)學(xué)生對“健康”的關(guān)注,到真正實(shí)現(xiàn)對健身實(shí)踐的有效指導(dǎo),是今后高校體育工作的重要環(huán)節(jié)[2]。體質(zhì)測試工作(《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施)正是實(shí)現(xiàn)這一“重要環(huán)節(jié)”的重大舉措,但也是一項(xiàng)規(guī)模浩大的系統(tǒng)工程。除體育部門外,還涉及到教務(wù)、學(xué)生、后勤(醫(yī)院)、財(cái)務(wù)、宣傳以及學(xué)生所在院系等各個(gè)部門,如何充分發(fā)揮各職能部門的積極性,必須建立一套行之有效的管理機(jī)制[3]。但是,多數(shù)學(xué)校體質(zhì)測試工作仍只是學(xué)校體育工作部門在單打獨(dú)斗,沒有與學(xué)校的其他部門形成有效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。如對體質(zhì)測試工作分工、工作人員安排、測試宣傳的調(diào)查顯示:各學(xué)校的體質(zhì)測試工作分工不完善,缺乏學(xué)校相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合,形成體育部門“單打獨(dú)斗”、“勢單力薄”的局面;沒有嘗試成立專門測試機(jī)構(gòu)進(jìn)行測試工作。(見表2)

    3.2.2 經(jīng)費(fèi)投入情況

    經(jīng)費(fèi)的投入是體質(zhì)測試工作能夠順利進(jìn)行的重要保障。體質(zhì)測試工作開展較好的廣東省高校平均每所學(xué)校投入12.30萬元用于購置儀器設(shè)備,基本上都能滿足本學(xué)校實(shí)施體質(zhì)測試工作的需要[4]。根據(jù)課題組調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì),在被調(diào)查的45所西部高職高專院校中,平均每所院校投入6.70萬用于購置測試儀器設(shè)備,只有廣東省高校平均投入的一半。但在對儀器設(shè)備滿足工作需要情況的調(diào)查顯示:有63.7%的學(xué)校配備的儀器設(shè)備數(shù)量能夠滿足體測需要,有14所學(xué)校的儀器設(shè)備不能滿足體側(cè)需要,占被調(diào)查學(xué)校總數(shù)的33.3%。其中,只有6所學(xué)校的所有儀器設(shè)備都不能滿足需要,有6所學(xué)校只是立定跳遠(yuǎn)測試儀不能滿足需要,有2所學(xué)校是臺階試驗(yàn)設(shè)備不能滿足需要。在配套政策方面:63.3%的學(xué)校對參加測試的體育教師或相關(guān)測試人員確定了補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)施體側(cè)工作量計(jì)算方面,有80%的學(xué)校是采用全課時(shí)計(jì)入工作量,部分學(xué)校采用折算課時(shí)的方法。課題組對經(jīng)費(fèi)投入綜合評價(jià)認(rèn)為,西部高職高專在體質(zhì)測試相關(guān)配套經(jīng)費(fèi)上投入較好,對相關(guān)工作人員的工作量計(jì)算方面設(shè)有較為合理的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);對儀器設(shè)備的投入方面,總體資金利用較好,所購儀器設(shè)備基本能滿足學(xué)校體測需要,但部分學(xué)校經(jīng)費(fèi)投入不足,導(dǎo)致部分設(shè)備配備不夠,對體測工作造成了一定影響。

    3.2.3 測試方式方法和手段情況

    隨著《標(biāo)準(zhǔn)》的試行和逐步擴(kuò)大實(shí)施,尤其是在各地具體操作過程中,測試方法和手段的重要性就日益顯現(xiàn)出來。如果測試方法不夠合理、科學(xué),測試手段不正確、不規(guī)范的活,則測試結(jié)果的真實(shí)性和可比性就無法得到保證,那么無論《標(biāo)準(zhǔn)》的結(jié)構(gòu)、測試項(xiàng)目、評價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)多么完美都不能發(fā)揮應(yīng)有的作用[5]。目前測試所采取的形式主要有集中測試、分散測試及自主測試、網(wǎng)絡(luò)測試等。不同的測試形式有各自的優(yōu)缺點(diǎn)(見表3),具體采用哪種形式,只能根據(jù)各學(xué)校實(shí)際情況而定。根據(jù)調(diào)查,西部高職高專院校結(jié)合本校實(shí)際情況選擇了不同的測試項(xiàng)目,根據(jù)測試項(xiàng)目選擇了不同的測試組織形式。

    在對西部45所高職高專調(diào)查顯示:45所學(xué)校都進(jìn)行了身高、體重及肺活量項(xiàng)目的測試,臺階試驗(yàn)、坐位體前屈、立定跳遠(yuǎn)、握力項(xiàng)目測試的較多,50米跑、1000/800米跑、仰臥起坐、引體向上項(xiàng)目測試的較少(見表5);有30所學(xué)校采取了集中測試形式,占總數(shù)的66.7%;有11所學(xué)校采取了分散測試形式,占總數(shù)的24.4%;只有4所學(xué)校采用了自主測試形式(見表4)。通過對比分析和數(shù)據(jù)分析可見,大多數(shù)學(xué)校采取了可以最快完成測試任務(wù)的大規(guī)模集中測試,集中測試形式對人員和儀器有過高的要求,也很容易影響測試工作;分散測試主要是以體育班輪流測試形式完成,必須在測試前對體育教師進(jìn)行培訓(xùn),由體育教師負(fù)責(zé)測試和管理,較易進(jìn)行,但測試時(shí)間較長,影響體育課教學(xué)任務(wù)的完成;自主測試能發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,但會(huì)在測試監(jiān)督方面留下盲區(qū),極易出現(xiàn)代測、反復(fù)測等情況。測試中心自主測試形式有專人管理監(jiān)督,效果較好,但采取該形式的學(xué)校較少,只有1所。

    由以上分析可以看出,西部高職高專能根據(jù)自身實(shí)際情況開展測試項(xiàng)目,采取相應(yīng)測試組織形式,但對測試人員的培訓(xùn)、測試時(shí)間的保證、測試儀器的質(zhì)量都提出了過高的要求,而測試效果不夠好,其中任一環(huán)節(jié)達(dá)不到要求,就對整個(gè)測試工作造成較大影響。

    3.2.4 測試工作宣傳情況

    宣傳是讓學(xué)生進(jìn)一步了解體質(zhì)測試的目的與意義,掌握體質(zhì)測試知識促進(jìn)的健康過程。它是一個(gè)長久的階段,而且需要多途徑、多渠道的進(jìn)行宣傳[8]。各學(xué)校主要的宣傳途徑是體育教師上課宣傳、各院系輔導(dǎo)員宣傳、宣傳欄宣傳,只有少數(shù)學(xué)校利用網(wǎng)站進(jìn)行宣傳,有16所學(xué)校通過2種以上的方式宣傳,但仍有5所學(xué)校沒有進(jìn)行宣傳。(見表6)endprint

    以上調(diào)查顯示,西部高職高專體質(zhì)測試宣傳途徑比較單一,90%的學(xué)校利用體育課宣傳。學(xué)生對體質(zhì)測試的目的意義等方面的了解是通過經(jīng)常性的、潛移默化的宣傳來達(dá)到的,僅靠體育課有限的時(shí)間對學(xué)生的簡單介紹或灌輸,起不到宣傳的作用,反而會(huì)引起學(xué)生反感,不利于體質(zhì)測試的進(jìn)行。因此,必須發(fā)動(dòng)經(jīng)常性的宣傳,幫助學(xué)生深入了解體健康的意義和鍛煉的目的,明白體質(zhì)測試不是為了考倒學(xué)生,而是讓學(xué)生及時(shí)了解自身體質(zhì)狀態(tài),通過鍛煉有的放矢的去改善自身體質(zhì),提高健康水平。

    3.2.5 測試數(shù)據(jù)的管理

    自《標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施以來,人們對體質(zhì)測試測試過程中存在的問題,以及項(xiàng)目設(shè)置問題等非常重視,研究出了多種方式方法來提高測試效率,而對于測試后數(shù)據(jù)的科學(xué)化管理卻不太重視?!稑?biāo)準(zhǔn)》實(shí)施多停留在單一的測試、上報(bào)數(shù)據(jù)層面,忽視了《標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施目的,降低了實(shí)施效益[9]。體質(zhì)測試數(shù)據(jù)的管理,是對測試結(jié)果的充分使用,是實(shí)現(xiàn)測試目的的有力保障。該研究對西部高職高專體質(zhì)測試的網(wǎng)絡(luò)管理平臺進(jìn)行了調(diào)查,90%的學(xué)校都建設(shè)了體質(zhì)測試的網(wǎng)絡(luò)管理平臺,對體質(zhì)測試的網(wǎng)絡(luò)管理平臺有了一定的認(rèn)識,都在積極的嘗試。但對體質(zhì)測試的網(wǎng)絡(luò)管理平臺的建設(shè)學(xué)校是淺嘗輒止,并沒有深入開發(fā),沒有充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺的功能,表現(xiàn)在:對于能節(jié)約大量人力、節(jié)省大量時(shí)間的體質(zhì)測試網(wǎng)絡(luò)預(yù)約功能,只有6.7%的學(xué)校有所涉及;只有30%的學(xué)校建立了能通過體質(zhì)測試了解學(xué)生體質(zhì)情況的健康檔案數(shù)據(jù)庫;只有13.3%的學(xué)校開通了針對學(xué)生個(gè)體進(jìn)行體質(zhì)健康幫助的師生交流平臺;有53.3%的學(xué)校把體質(zhì)測試的結(jié)果簡單反饋給了學(xué)生(見表7)。

    通過以上數(shù)據(jù)我們可以看出,西部高職高專體質(zhì)測試數(shù)據(jù)科學(xué)化管理不足,雖有數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)管理平臺建設(shè),但多流于形式,功能單一,沒有體現(xiàn)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)管理平臺的效益,不能滿足時(shí)代發(fā)展的需要。

    3.2.6 測試人員的認(rèn)識

    體育教師是學(xué)生體質(zhì)測試的直接執(zhí)行者,體育教師對體質(zhì)測試的認(rèn)識直接關(guān)系到體質(zhì)測試的實(shí)施效果[7]。美國的Xiaofen DengKeating博士使用隨機(jī)抽樣的方法對325名體育教師進(jìn)行了“教師使用體質(zhì)測試以及影響他們使用的因素研究”。研究表明,態(tài)度和行動(dòng)之間存在積極的相關(guān)關(guān)系,研究建議改變體育教師對體質(zhì)測試的態(tài)度,提高體育教師對體質(zhì)測試的認(rèn)識,特別要加強(qiáng)對測試結(jié)果使用,這些對體質(zhì)測試的實(shí)施具有至關(guān)重要的作用。本課題通過對西部高職院校體育教師對體質(zhì)測試的態(tài)度、目的的調(diào)查顯示:74%以上的體育教師對體質(zhì)測試是認(rèn)可的,(見表8)呈積極的態(tài)度,體質(zhì)測試對教師的體育教學(xué)等工作起到了積極的作用,因此得到體育教師的認(rèn)可。

    而對于體質(zhì)測試的目的認(rèn)識,占90%的教師認(rèn)為測試的目的是對學(xué)生的健康狀況的簡單評價(jià)及完成國家規(guī)定的任務(wù)(見表9)。顯然這種認(rèn)識與體質(zhì)測試是為促進(jìn)學(xué)生的健康以及促進(jìn)其參與有關(guān)體育健身活動(dòng)的設(shè)計(jì)初衷不相符。體育教師承擔(dān)了重要的角色在體質(zhì)測試中,在某一程度上,他們決定了體質(zhì)測試是否對促進(jìn)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的體育活動(dòng)發(fā)揮作用[7]。而認(rèn)為體質(zhì)測試的目的是為了促進(jìn)學(xué)生鍛煉和參加體育活動(dòng)的體育教師只有6.7%。

    以上兩個(gè)方面的調(diào)查表明,西部高職高專體育教師對體質(zhì)測試的實(shí)施態(tài)度是積極的,認(rèn)同度較高,他們在體質(zhì)測試的實(shí)施過程當(dāng)中,對體育教學(xué)起到了積極的作用。但是,對于體質(zhì)測試的目的認(rèn)識不夠明確,較為膚淺,影響了對體質(zhì)測試結(jié)果的使用,在通過體質(zhì)測試結(jié)過的反饋達(dá)到促進(jìn)學(xué)生鍛煉和參加體育活動(dòng)方面做的不好。

    3.2.7 測試儀器的質(zhì)量

    測試儀器是體質(zhì)測試工作的物質(zhì)保障,測試儀器的質(zhì)量直接關(guān)系到測試工作的效率和測試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。在調(diào)查過程中,幾乎所有的學(xué)校都反映測試儀器出現(xiàn)過故障,在一定程度上影響了測試工作的正常開展,對測試儀器的質(zhì)量頗有微詞。課題組對測試儀器的設(shè)計(jì)、技術(shù)成熟性、操作穩(wěn)定性、故障頻率、軟件使用等方面進(jìn)行了調(diào)查,綜合結(jié)果顯示(表10):對于儀器的滿意度并不高,平均只有12.7%,主要是對儀器技術(shù)的成熟性比較滿意;認(rèn)為儀器質(zhì)量一般的占到了52.7%,對儀器各方面質(zhì)量評價(jià)都不高;對儀器質(zhì)量不滿意的占到了26.32%,主要集中在儀器的使用耐久性不好,故障頻率太高,軟件不方便。在調(diào)查中,多數(shù)學(xué)校反映,由于體質(zhì)測試儀器設(shè)備由少數(shù)公司壟斷經(jīng)營,在售后服務(wù)方面存在維修不及時(shí)、配件費(fèi)用高等問題,而且儀器的設(shè)計(jì)、使用軟件的設(shè)計(jì)與用戶的使用要求有差距,在使用過程中多有不便。對此,只靠學(xué)校增加經(jīng)費(fèi)投入不能解決儀器的質(zhì)量問題,學(xué)校只能綜合考慮,增加備用儀器數(shù)量,或選擇可代替的測試項(xiàng)目,或改變測試方式。

    4 結(jié)論

    (1)整體經(jīng)費(fèi)投入偏低,但資金利用效果較好。其中儀器經(jīng)費(fèi)投入基本能滿足測試工作需要,測試人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)較合理。

    (2)管理機(jī)制不健全,缺乏在學(xué)校層面的分工協(xié)作,體育部門單打獨(dú)斗現(xiàn)象較普遍;

    (3)測試的方法手段較單一,對測試人員、時(shí)間、儀器等法方面的要求較高,測試效果不好;

    (4)測試宣傳力度不夠,不夠深入,形式單一,造成學(xué)生對測試的目的意義了解不深,沒有達(dá)到測試的最終目標(biāo);

    (5)測試數(shù)據(jù)科學(xué)化管理不足,造成對測試結(jié)果的利用不充分;

    (6)測試人員對體質(zhì)測試的認(rèn)識不明確,影響了體質(zhì)測試工作的開展和測試成績的積極反饋;

    (7)測試儀器的質(zhì)量不能充分滿足測試工作的需要,造成測試項(xiàng)目、測試方式的選擇較為局限,不能充分反映學(xué)生的真是體質(zhì)狀況。

    5 建議

    5.1 建立完善的管理機(jī)制

    從學(xué)校層面出發(fā),綜合考慮體質(zhì)測試工作安排,充分發(fā)揮相關(guān)部門職能,相互配合、協(xié)調(diào),是體質(zhì)測試工作形成一個(gè)有機(jī)的整體,順暢地運(yùn)行。

    5.2 豐富測試手段和方法

    結(jié)合各校實(shí)際情況,在能科學(xué)真實(shí)的反應(yīng)測試成績的基礎(chǔ)上,運(yùn)用多種測試方法和手段完成測試工作。endprint

    5.3 建立宣傳的長效機(jī)制

    加強(qiáng)宣傳,充分運(yùn)用各種宣傳形式,使宣傳成為常態(tài)行為,重視宣傳的效果,在潛移默化中影響學(xué)生對體質(zhì)測試的認(rèn)識,積極引導(dǎo)學(xué)生重視體質(zhì)測試,參加體質(zhì)測試。

    5.4 加強(qiáng)測試數(shù)據(jù)的科學(xué)化管理

    建立數(shù)據(jù)管理的網(wǎng)絡(luò)平臺,利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)規(guī)范數(shù)據(jù)管理,優(yōu)化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),使測試數(shù)據(jù)管理達(dá)到省時(shí)、省心、省力、高效的目的。

    5.5 加強(qiáng)測試人員的培訓(xùn)

    加強(qiáng)測試人員對測試工作的態(tài)度、認(rèn)識的教育,對測試標(biāo)準(zhǔn)、儀器使用、成績反饋與指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn),提高測試人員的整體素質(zhì),加強(qiáng)測試工作的內(nèi)涵建設(shè)。

    5.6 靈活機(jī)動(dòng)的克服儀器質(zhì)量問題

    對于測試儀器的質(zhì)量問題,在短期內(nèi)各學(xué)校難以獨(dú)立解決,只能克服。必須結(jié)合各學(xué)校的實(shí)際情況,選擇合適的測試項(xiàng)目,運(yùn)用合適的測試形式,在保證測試效果的基礎(chǔ)上完成測試工作。

    參考文獻(xiàn)

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