冀中能源股份有限公司邢臺(tái)礦 李曉敏
針對(duì)當(dāng)前社會(huì)中的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)講,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是其對(duì)外經(jīng)濟(jì)來(lái)往的主要措施之一,企業(yè)通過(guò)簽訂相應(yīng)的合同的形式來(lái)使得企業(yè)取得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益,并且在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中合同始終是貫穿在企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中。一個(gè)企業(yè)當(dāng)中對(duì)合同的管理主要是是企業(yè)對(duì)其本身作為一種當(dāng)事人的合同簽訂在合同的有效期限內(nèi)依法履行合同簽訂的中所有的約束行為和管理行為,這其中管理的主要內(nèi)容在合同履行的整個(gè)過(guò)程包含了簽訂、履行、解除以及終止等方面,合同的有效管理對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具備非常重要的現(xiàn)實(shí)意義,做好合同管理對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展具備非常重要的意義。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同樣也是法制經(jīng)濟(jì)也是合同經(jīng)濟(jì),一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)有效發(fā)展和效益的好壞與合同的有效管理有著非常密切的聯(lián)系。伴隨我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制不斷的完善,當(dāng)前社會(huì)中企業(yè)作為一種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體,企業(yè)和合作方之間所簽訂的合同在其表達(dá)形式方面更加具備了自由性,在提升了便捷性欲法律效力的同時(shí),還對(duì)合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行了降低。企業(yè)在其所簽訂的合同當(dāng)中如果做出了某種條件的表達(dá),那么企業(yè)就可能需要對(duì)所履行合同所產(chǎn)生的最后法律結(jié)果進(jìn)行負(fù)責(zé)。所以說(shuō),企業(yè)在對(duì)當(dāng)前合同的簽訂的有效掌控難度不斷的上升,科學(xué)有效的合同管理體系可以對(duì)企業(yè)降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常運(yùn)行起到了保障性作用。
一個(gè)科學(xué)的、完善的企業(yè)合同管體系可以使得企業(yè)在當(dāng)前社會(huì)市場(chǎng)中的發(fā)展中,自由的掌控企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的安全性,可以規(guī)避多方面的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中可以對(duì)合同實(shí)施靈活性的使用,依照當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r針對(duì)性的調(diào)整自身合同管理體系,通過(guò)這種方式可以有效的提升企業(yè)在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)企業(yè)在其正常的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)某些不利于企業(yè)發(fā)展或者是損害到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,侵犯到了企業(yè)的合法權(quán)益,企業(yè)可以通過(guò)有效的合同管理體系可以有效的挽回企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)企業(yè)實(shí)施科學(xué)有效的合同管理可以為企業(yè)帶來(lái)一定的約束力和管制力,讓企業(yè)內(nèi)部每一個(gè)部門(mén)和每一個(gè)生產(chǎn)的環(huán)節(jié)實(shí)施高效率的配合,從而提升企業(yè)的生產(chǎn)效率,進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)中各個(gè)部門(mén)的員工是企業(yè)合同得以有效實(shí)施的本體,尤其是對(duì)于企業(yè)中管理層的人員以及高層的領(lǐng)導(dǎo)人員來(lái)說(shuō)更是尤為重要。企業(yè)當(dāng)中需要不斷的提升企業(yè)中員工的經(jīng)濟(jì)理念以及對(duì)合同履行的法律意識(shí)。企業(yè)可以定期的邀請(qǐng)專業(yè)的合同管理方面的法律人員來(lái)對(duì)企業(yè)員工實(shí)施針對(duì)性的法律培訓(xùn),讓企業(yè)各個(gè)層次的員工充分的認(rèn)識(shí)到履行合同的重要性和必要性,履行合同不但直接關(guān)系到了企業(yè)正常的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,同時(shí)還關(guān)系到其本身經(jīng)濟(jì)利益,通過(guò)這種方式來(lái)提升企業(yè)員工在日常工作過(guò)程中的責(zé)任感以及對(duì)合同履行的自覺(jué)性。針對(duì)企業(yè)中的合同管理以及合同簽訂人員來(lái)講,他們本身的法律意識(shí)則需要達(dá)到一個(gè)更高的層次,這不但需要十分的熟悉和掌握合同簽訂與法律之間的;聯(lián)系性,同時(shí)他們還需要具備更高層次的法律意識(shí)性,在進(jìn)行企業(yè)合同簽訂的過(guò)程當(dāng)中認(rèn)真的斟酌合同當(dāng)中每一個(gè)細(xì)節(jié),防止出現(xiàn)法律漏洞給企業(yè)帶來(lái)了不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
企業(yè)需要充分的運(yùn)用其所簽訂的合同來(lái)有效的形式本身的權(quán)利以及對(duì)企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行保護(hù),這也就是說(shuō),企業(yè)首先需要建立起本身的完善的合同管理體系,運(yùn)用科學(xué)有效的管理方式以及規(guī)章制度,讓企業(yè)在正常的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中都有章可循。因此,企業(yè)可以具體的設(shè)立起企業(yè)內(nèi)部相對(duì)獨(dú)立的合同管理部門(mén),并且和其他部門(mén)之間以及企業(yè)高層管理方面都進(jìn)行密切有效的協(xié)作,讓且從調(diào)查到審批再到簽訂與登記都需要和其他部門(mén)之間取得溝通和了解,這其中包含了一些企業(yè)的潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)糾紛等方面的問(wèn)題,這些問(wèn)題都需要做到合同簽訂程序的規(guī)范性、合同可以得到有效的保管以及監(jiān)督,每一個(gè)部門(mén)之間都需要做到責(zé)任明確,讓合同的簽訂都可以處在相對(duì)完善的狀態(tài),避免一些不必要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
在企業(yè)當(dāng)中,一個(gè)完善的合同管理體系是強(qiáng)企合同得到有效執(zhí)行的根本保證,但是這其中并不是完全不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。因此,在合同管理的過(guò)程中,在合同出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,管理層需要積極的、及時(shí)對(duì)其進(jìn)行解決,避免出現(xiàn)更大更嚴(yán)重的財(cái)務(wù)糾紛。要是處在合同雙方進(jìn)行協(xié)商處理的時(shí)候,要盡快的去解決而不能拖延,當(dāng)合同糾紛比較嚴(yán)重的時(shí)候,這就需要企業(yè)分清糾紛的實(shí)際原因,不論是進(jìn)行協(xié)商處理還是刑事訴訟,都需要通過(guò)合理的法律途徑來(lái)保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
本文主要是對(duì)合同管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的意義及實(shí)踐思路實(shí)施進(jìn)行了分析和闡述,企業(yè)通過(guò)簽訂相應(yīng)的合同的形式來(lái)使得企業(yè)取得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益。一個(gè)企業(yè)當(dāng)中對(duì)合同的管理主要是是企業(yè)對(duì)其本身作為一種當(dāng)事人的合同簽訂在合同的有效期限內(nèi)依法履行合同簽訂的中所有的約束行為和管理行為,合同的科學(xué)管理對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具備非常重要的意義,對(duì)企業(yè)的合同實(shí)施科學(xué)有效的管理可以為企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)和管理以及對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的回避都起到了至關(guān)重要的作用,而且還可以有效的降低很多不必要的財(cái)務(wù)糾紛問(wèn)題,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到了保障性的作用。
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