基于會計(jì)準(zhǔn)則下的煤炭企業(yè)會計(jì)管理

貴州能發(fā)高山礦業(yè)有限公司 胡姍姍

基于會計(jì)準(zhǔn)則下的煤炭企業(yè)會計(jì)管理

貴州能發(fā)高山礦業(yè)有限公司 胡姍姍

隨著國家經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，煤炭企業(yè)的發(fā)展越來越快。在新會計(jì)準(zhǔn)則下煤炭企業(yè)的發(fā)展也受到了國家的高度重視，如何加強(qiáng)會計(jì)管理工作成為了新時(shí)期最重要的工作內(nèi)容。我國人口的不斷增大，導(dǎo)致對煤炭的需求量也越來越大，由于煤炭是不可再生資源，因此國家就要研究解決對策，加強(qiáng)對煤炭企業(yè)的管理力度，使煤炭企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，其中必須制定新的管理模式對企業(yè)進(jìn)行管理，尤其是對會計(jì)的管理，一定要達(dá)到煤炭企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

新會計(jì)準(zhǔn)則 煤炭企業(yè) 會計(jì)管理

近年來，由于新會計(jì)準(zhǔn)則的制定頒布，許多煤炭企業(yè)都跟隨著時(shí)代發(fā)展的步伐，開拓新的天地，獲得更大的發(fā)展空間。與傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)會計(jì)管理模式相比，采用新的會計(jì)管理模式勢在必行。

一、傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)會計(jì)管理工作探究

在新會計(jì)準(zhǔn)則頒布下，煤炭企業(yè)中傳統(tǒng)的會計(jì)管理模式面臨著巨大的挑戰(zhàn)危機(jī)，時(shí)刻面臨被淘汰的危險(xiǎn)。傳統(tǒng)的會計(jì)管理模式過于單一，只是一味的記錄資金的支出與收入，沒有一個(gè)詳細(xì)的資金使用說明，為工作留下了很多弊端，造成工作人員在工作上出現(xiàn)失誤，嚴(yán)重影響會計(jì)的管理工作。煤炭企業(yè)對會計(jì)管理人員的工作能力不夠重視，有的會計(jì)管理人員專業(yè)技能與所任職的工作不相符，對會計(jì)基礎(chǔ)知識不能完全掌握，專業(yè)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，這在很大程度上，影響著煤炭企業(yè)的發(fā)展。

二、煤炭企業(yè)會計(jì)管理的解決對策

(一)制定完善的會計(jì)管理制度

煤炭企業(yè)發(fā)展的好壞，與企業(yè)制定的相關(guān)管理制度有著密切的關(guān)系。制度的不完善，會使企業(yè)的管理工作出現(xiàn)漏洞，造成無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失，尤其是會計(jì)管理工作，必須要遵照企業(yè)的管理制度。會計(jì)管理在任何企業(yè)、任何公司都是不可被忽視的工作，它是記錄一個(gè)企業(yè)、一個(gè)公司資金支出與收入的重要依據(jù)。為了會計(jì)管理制度更加完善，管理部門需要建立健全的管理機(jī)制、培養(yǎng)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化企業(yè)的資源配置、加強(qiáng)對內(nèi)部結(jié)算的管理、把控資金的投放與使用。

(二)進(jìn)行明確分工，合理配置資源

會計(jì)工作人員要時(shí)刻遵守國家制定的法律法規(guī)，同時(shí)也要遵守企業(yè)的規(guī)章制度。針對煤炭企業(yè)會計(jì)管理工作出現(xiàn)的問題，必須采取合理有效的措施加以解決，在會計(jì)管理工作中經(jīng)常會出現(xiàn)員工對工作不認(rèn)真、應(yīng)付，還有的就是會計(jì)管理工作比較繁瑣復(fù)雜，不能更好的了解工作流程，導(dǎo)致工作量大、并且工作完成效率低等現(xiàn)象。煤炭企業(yè)要對工作人員進(jìn)行合理分工，使每個(gè)人都能在自己的崗位上認(rèn)真工作。

(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的監(jiān)管力度

每個(gè)企業(yè)都會制定適合本公司的發(fā)展管理理念，煤炭企業(yè)也不例外，對會計(jì)工作的有效管理，必須加強(qiáng)對財(cái)務(wù)部門的管理。煤炭企業(yè)生產(chǎn)的煤炭主要是提供給廣大消費(fèi)者的，消費(fèi)者有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)益不受到任何侵害，也有權(quán)發(fā)言評論煤炭質(zhì)量的好壞，消費(fèi)者可以更好的使用監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，煤炭企業(yè)要加強(qiáng)自身的管理，在財(cái)務(wù)管理工作方面安排財(cái)務(wù)監(jiān)管人員，進(jìn)行有效的監(jiān)督，保證煤炭企業(yè)會計(jì)管理工作順利進(jìn)行。

(四)提高會計(jì)工作人員的專業(yè)技能

煤炭企業(yè)想要更好的發(fā)展，會計(jì)管理工作必須加強(qiáng)，并且還要不斷提高會計(jì)工作人員的專業(yè)技能。在科技迅速發(fā)展的今天，會計(jì)工作人員跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，才能夠不被社會淘汰，成為企業(yè)的佼佼者。煤炭企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展情況，定期組織員工接受會計(jì)知識培訓(xùn)，還可以聘請相關(guān)的專家組織會計(jì)學(xué)講座，使員工能夠在緊張的工作中，不斷豐富充實(shí)自己，緩解工作帶來的壓力。

(五)運(yùn)用多媒體進(jìn)行會計(jì)管理工作

科技的發(fā)展，導(dǎo)致許多工作方式面臨淘汰的危險(xiǎn)。但是對于世界發(fā)展水平的不斷提高，我國應(yīng)該感到競爭的壓力，提高經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技等各方面的水平迫在眉睫。煤炭企業(yè)要把目光放長遠(yuǎn)，利用計(jì)算機(jī)來強(qiáng)化工作，提高工作效率。會計(jì)工作人員對數(shù)字非常敏感，但是再老練的工作人員也有出錯(cuò)的時(shí)候，利用計(jì)算機(jī)辦公，可以減小工作失誤，保證數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性。

三、在新會計(jì)準(zhǔn)則頒布下對會計(jì)管理工作的影響

煤炭企業(yè)的發(fā)展，對工作的管理要求非常高，每個(gè)煤炭企業(yè)都有自己的發(fā)展特點(diǎn)，由于自身特點(diǎn)不同，產(chǎn)生的影響也就不同。對新會計(jì)準(zhǔn)則的頒布，煤炭企業(yè)調(diào)整了資金項(xiàng)目的管理工作，對每項(xiàng)工程需要的資金有明確的記錄，減少了工作出現(xiàn)的失誤，節(jié)省了大量時(shí)間，提高了工作效率。

對煤炭企業(yè)的會計(jì)工作人員也產(chǎn)生了影響，新準(zhǔn)則的頒布，不僅使會計(jì)管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化；還能夠提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德，使會計(jì)管理人員更認(rèn)真的工作，大大提高了工作效率。通過新會計(jì)準(zhǔn)則給煤炭企業(yè)帶來的影響，企業(yè)更要加強(qiáng)工作人員對新準(zhǔn)則的理解運(yùn)用能力，及時(shí)應(yīng)對其它煤炭企業(yè)帶來的競爭壓力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做到心中有數(shù)，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，使自己的煤炭企業(yè)能夠有更大的發(fā)展空間。

四、結(jié)束語

總而言之，煤炭企業(yè)要有長遠(yuǎn)的目光，在新會計(jì)準(zhǔn)則頒布下，不斷加強(qiáng)會計(jì)管理工作的監(jiān)管力度。基于新準(zhǔn)則對煤炭企業(yè)的影響，企業(yè)要采取有效的措施解決企業(yè)遺留或存在的問題，使煤炭企業(yè)能夠在正常的軌道上發(fā)展。在對會計(jì)工作管理中，要安排財(cái)務(wù)監(jiān)管人員對會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、合理配置會計(jì)資源、完善會計(jì)管理制度，還要提高會計(jì)工作人員的專業(yè)技能與專業(yè)素養(yǎng)，使煤炭企業(yè)更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，服務(wù)人民。

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10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2015.11.199