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    陳振源:職場(chǎng)導(dǎo)師的“神奇推動(dòng)力”

    2015-03-18 18:13謝丹丹
    中外管理 2015年3期
    關(guān)鍵詞:振源任正非創(chuàng)業(yè)者

    謝丹丹

    走進(jìn)位于傲城融富中心的買賣寶公司,處處可見忙碌的場(chǎng)景。

    陳振源,作為這家中國(guó)最大、也是最早成立的移動(dòng)B2C平臺(tái)的高級(jí)副總裁,他掌管著這家年銷售額近30億公司的財(cái)務(wù),是創(chuàng)始人張小瑋手下不可或缺的得力干將。他頻繁出現(xiàn)在各大行業(yè)論壇上,與業(yè)界分享他的獨(dú)特見解。

    而15年前,他只是華為的一名負(fù)責(zé)記賬和做報(bào)表的財(cái)務(wù)員。

    是什么讓陳振源實(shí)現(xiàn)了從名不見經(jīng)傳的財(cái)務(wù)員到企業(yè)核心管理層的逆轉(zhuǎn)?都說財(cái)務(wù)工作無非就是記記帳,出幾張報(bào)表,與銷售、研發(fā)相比,既沒有多大發(fā)揮空間,又不能創(chuàng)造立竿見影的價(jià)值。陳振源為何能有這樣的轉(zhuǎn)變?

    事實(shí)上,這樣的逆轉(zhuǎn),和陳振源善于向身邊的職場(chǎng)人學(xué)習(xí)、并識(shí)別具有關(guān)鍵作用的職場(chǎng)導(dǎo)師的習(xí)慣密不可分。

    任正非的信仰教育

    大學(xué)畢業(yè)后,陳振源進(jìn)入華為。2001年,華為開始著手海外市場(chǎng)的拓展,急需外派一批優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員駐扎到全球。陳振源憑借優(yōu)秀的素質(zhì),成為正式意義上第一批開拓華為海外業(yè)務(wù)的10名財(cái)務(wù)人員之一。

    一年后,陳振源和5名財(cái)務(wù)經(jīng)理中途回國(guó)述職。本是計(jì)劃安排和CFO談話,卻被總部臨時(shí)安排和任正非進(jìn)行面對(duì)面的交流。對(duì)于剛參加工作年頭不久的陳振源來說,這次談話給他留下了極為深刻的印象。

    陳振源記得,當(dāng)時(shí)他向任正非提了一個(gè)問題:“任總,您創(chuàng)立華為這么多年,是什么支撐您一直往前走?”

    任正非沒作回答,反而問了陳振源一句:你信佛嗎?

    他一時(shí)不知道該怎么回答。

    只見任正非停下來,嘴里竟開始念起“南無阿彌陀佛”來,念了大概半分鐘。然后又問到:“你知道什么叫信仰嗎?”

    “和尚念經(jīng)是因?yàn)樗行叛?,支撐我往前走的,正是信仰。人因?yàn)樾叛霾庞兄敢裎疫@么大年紀(jì)的人,如果沒有信仰,我早就不應(yīng)該在這里和你們這些年輕人對(duì)話了?!蹦且荒?,任正非已經(jīng)年過六旬。

    這次談話,使陳振源受到了極大的震撼。

    在這位大師級(jí)導(dǎo)師面前,他突然意識(shí)到,自己的一生還有那么長(zhǎng),要想充實(shí)有意義的度過一生,只有懷抱信仰、不斷為自己找到目標(biāo),才能一直向前。如果甘于平庸,庸庸碌碌過完一生,到年老時(shí),就會(huì)后悔當(dāng)初的不作為。

    因?yàn)檫@次談話,陳振源開始重新思考自己的人生,難道這一輩子就甘愿平平淡淡的做一個(gè)小財(cái)務(wù)員?

    其實(shí),在做財(cái)務(wù)工作的過程中,陳振源就逐漸意識(shí)到,財(cái)務(wù)這個(gè)崗位,雖然能從整體上對(duì)公司的資金狀況有所了解,但卻僅限于此,自己發(fā)揮的空間有限。陳振源開始慢慢對(duì)企業(yè)投融資產(chǎn)生興趣。在他看來,投融資可以站在長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度,考慮公司未來的發(fā)展。并且以此為切入點(diǎn),可以更多的了解企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。

    此刻的陳振源給自己重新定位——不僅僅限于財(cái)務(wù)工作,還要更多的了解企業(yè)的整體運(yùn)作。

    從海外回國(guó)后,陳振源毅然提出申請(qǐng),要求調(diào)到公司企業(yè)發(fā)展部,從事投資并購(gòu)業(yè)務(wù)。期間,陳振源參與了華為和貝恩資本聯(lián)合收購(gòu)3COM公司的收購(gòu)案,雖然最后因?yàn)楦鞣N原因沒有取得成功。但是,陳振源學(xué)到了很多關(guān)于投融資的知識(shí),思維方式也發(fā)生了巨大的變化。

    慢慢的,陳振源開始意識(shí)到自身對(duì)于管理知識(shí)的匱乏。他毅然決定從華為離職,申請(qǐng)到沃頓商學(xué)院攻讀工商管理碩士。回國(guó)后,陳振源便徹底進(jìn)入了投資行業(yè),實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)中的第一次重要轉(zhuǎn)型,并先后在騰訊擔(dān)任產(chǎn)業(yè)共贏基金的高級(jí)投資總監(jiān)、在KPCB(凱鵬華盈)擔(dān)任投資副總裁。

    識(shí)別走入核心層的帶領(lǐng)人

    作為投資人,陳振源又面臨著全新的挑戰(zhàn)。與以前只需要了解企業(yè)內(nèi)部情況的財(cái)務(wù)工作相比,投資人需要了解整個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

    對(duì)于陳振源來說,最好的快速學(xué)習(xí)方式,就是不停地見創(chuàng)業(yè)者,向創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí),見的人越多,就越能看清整個(gè)行業(yè)的全貌,就越能夠甄別哪一個(gè)創(chuàng)業(yè)者值得投資。

    2010年,在從事投資業(yè)期間,陳振源偶然認(rèn)識(shí)了買賣寶創(chuàng)始人張小瑋。

    這個(gè)年輕人一開始就讓他刮目相看,用陳振源的話來說,和很多企業(yè)家不同的是,張小瑋是一位“觸摸得到”的創(chuàng)業(yè)者、一把手。他真實(shí)、樂于分享,無論是深陷低谷的糾結(jié),還是收獲成功時(shí)的喜悅,張小瑋都毫無保留的展現(xiàn)給了陳振源。在長(zhǎng)達(dá)幾年的接觸中,陳振源為張小瑋創(chuàng)業(yè)者的激情和對(duì)商業(yè)趨勢(shì)的洞察所深深折服。

    如果說任正非讓陳振源意識(shí)到了信仰和追求對(duì)于人一生的重要性,奠定了他基本的職場(chǎng)價(jià)值觀,從而幫助他實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)道路上一次重大且關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型的話,那么,張小瑋則是另一位重要的職場(chǎng)導(dǎo)師,他帶領(lǐng)陳振源從企業(yè)的外圍,走向了企業(yè)的最核心。

    對(duì)于陳振源來說,不斷接近商業(yè)的核心,也是當(dāng)初為自己設(shè)立的目標(biāo)。有這樣一位貴人引路,又怎能對(duì)此視而不見呢?

    2013年,陳振源離開了KPCB,加入了買賣寶。

    作為買賣寶的高級(jí)副總裁,陳振源已不再是當(dāng)初那個(gè)只能對(duì)著報(bào)表和數(shù)據(jù)發(fā)呆的財(cái)務(wù)員?,F(xiàn)在,他負(fù)責(zé)買賣寶的財(cái)務(wù)管理,雖然看似回到了原點(diǎn),但此刻的他能夠深刻的理解到張小瑋作為一把手的所思所想。

    而作為公司的核心管理者,陳振源也利用自己的專業(yè)知識(shí),和小瑋一起探討企業(yè)的發(fā)展,幫助他作出正確的商業(yè)決策。

    回頭來看陳振源的職場(chǎng)成長(zhǎng)路徑,不乏得出這樣的結(jié)論:正是他不斷的向職場(chǎng)高手學(xué)習(xí),并識(shí)別職場(chǎng)中的特別導(dǎo)師,從他們身上吸取養(yǎng)料,并及時(shí)的轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力,才順利實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)中兩次重要的轉(zhuǎn)型。

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