淺談增強煤炭企業(yè)工會工作

郝娜

摘要：煤炭形勢的低迷影響企業(yè)發(fā)展的同時，煤礦工人心理也受到不穩(wěn)定，針對當前這一現(xiàn)狀企業(yè)工會就應重任出動，挑戰(zhàn)當前工作職責，以增強宣傳的形式改變每一位員工心理因素。如何做好宣傳及以宣傳的形式，讓每一位員工能夠安心工作，讓每一位員工認識到煤炭形勢雖然不理想，但是也不能因煤炭形勢不好而不用心工作，更不能出現(xiàn)因心理隱患而發(fā)生安全事故，通過增強宣傳安全知識力度，有效的保障安全生產(chǎn)也是給企業(yè)創(chuàng)造效益。

關鍵詞：宣傳；教育；活動；穩(wěn)定

企業(yè)工會是以維權員工合法權益為職責，協(xié)調(diào)員工勞動關系及為員工排憂解難辦實事為落腳點，與企業(yè)員工群眾有著密切的聯(lián)系，讓一線員工時時處處感受到親人的關懷、家人的溫暖。但煤炭企業(yè)眾所周知安全第一，但是保障安全生產(chǎn)的同時，也要關注每一位員工的心理變化，特別是當前這種煤炭形勢的低迷期，既要維護好企業(yè)的合法權益，又要維護好每一位員工利益。企業(yè)中的工會所發(fā)生的作用不只是組織個活動或演幾個節(jié)目了。面對煤炭當前的現(xiàn)狀，工會工作要創(chuàng)新工作方式方法，挑戰(zhàn)當前工作就要對當前現(xiàn)狀來重新梳理工作職能，要多直面與基層一線員工交流，了解當前員工的心理所想，對發(fā)現(xiàn)的問題進行幫教，宣傳不安全因素給企業(yè)造成的損失，讓每一位員工深刻的認識到，不要效益要安全的大局意識，提高安全防范意識，消除不安全隱患，杜絕不安全行為，另外以一線員工家屬做為協(xié)管員，用親情和愛心為礦井生產(chǎn)筑起一道安全屏障。

一、消除思想隱患促穩(wěn)生產(chǎn)

思想隱患潛移默化，組織開展形勢任務教育主題和演講會、班前討論會等，用實際案例教育引領，讓安全意識入心、入腦，不能因煤炭形勢不好而不用心工作，更不能出現(xiàn)因心理隱患而發(fā)生安全事故，要打好御寒度冬攻堅戰(zhàn)役。一是從員工利益出發(fā)。在維護企業(yè)利益的同時，同樣要重視員工個人利益的突出點，個人利益的突出點就讓每一位員工，明白自己所處的當前形勢，只有心理穩(wěn)定才能使企業(yè)和諧平穩(wěn)發(fā)展，才能更好的服務與維護員工的根本利益，使企業(yè)與員工雙方的利益才能科學實現(xiàn)；二是案例警示。在礦區(qū)宣傳欄中增加不安全生產(chǎn)的警語、警標、警圖等，時刻警示著每一位員工的心，也可通過視頻用鮮明的實際案例，教育我們要用心工作，安全生產(chǎn)不能存在半點僥幸心理，時刻讓每一位心里裝著對家人的責任及對企業(yè)的責任，讓每一位員工入井前感覺得到只有用心工作親情無處不在，有制造思想隱患的人和屢查不改的人，通過警示教育會對工作有所幫助，同時也是提升思想道德與職業(yè)道德的一種途徑；三是增加技能培訓。技能培訓也是增加技能幫扶，不只是要有強硬的技術能力，還要有豐富的理論知識，專業(yè)實操培訓實行效果跟蹤，理論知識實行工作現(xiàn)場提問從而加強安全生產(chǎn)，在生產(chǎn)過程中實操意識會大幅提升。另外、可對各區(qū)隊進行技術比賽，崗位技術挖潛等方面動腦筋、想辦法，實操與理論發(fā)揮到極度，這樣一方面通過比賽增加了技能掌握的熟練成就感，另一方面對工作增加了信心感，有了豐富多彩的工作形式，產(chǎn)生不安全因素心理也會大幅度降低。

二、跟蹤服務促發(fā)展

依照相關的法律法規(guī)，使企業(yè)健康發(fā)展，建立起一套科學有序的工作流程，針對工作職責實行對員工有利的工作辦法，讓員工對工會有家感，就要多與員工溝通心里話，及時掌握員工所想，根據(jù)員工所想入手工作就會容易為員工排憂解難。員工的一個小家庭也難免會有不順心的事，更何況企業(yè)這個大家庭。面對當前煤炭形勢轉(zhuǎn)變工會工作，以科學有序的管理措施為這個大家庭付出職責。一是要注重員工權益方面。企業(yè)制定出對員工切實可行的辦法，員工就會凝聚力增加，自然而然的就會成為一種用心工作的氛圍；二是要增強工會的服務意識。隨著當前這樣一個形勢，工會的工作也隨之發(fā)生著變化，“服務”服務不能成為為服務而服務，也不能讓服務成為一句空話，服務的是員工的矛盾點，要時刻從員工利益出發(fā)去著想，這樣一來員工就會有家的感覺，心甘情愿忠誠為這個大家庭的付出；三是要努力為員工辦實事、辦好事、把員工遇到的問題、難題或者呼聲，都要第一反饋出來，第一時間去解決，盡最大程度讓員工滿意；四是要時刻關心、關注、關愛每一位員工，員工的權益不能當做是無理頭，跟蹤服務到每一位員工，工會時刻關注著一些不穩(wěn)定的動態(tài)，員工對企業(yè)的滿意度也會大大提升。凡事從員工利益出發(fā)了，員工的大局意識也會隨之提升，在這種煤炭形勢下的不穩(wěn)定因素也會隨之減少，不穩(wěn)定因素少了，企業(yè)才能和諧平穩(wěn)發(fā)展。

三、結(jié)語

總之、努力提升工會管理工作迫在眉睫，挑戰(zhàn)當前工作職能，消除員工心理不安全因素就要搞好宣傳教育工作，同時還要提升每一位員工的素質(zhì)及職業(yè)道德和安全思想道德。深化當前面對的實際，工會發(fā)揮親情動力警示教育力量，增加員工的合法權益度，用真情關懷每一位員工的思想動態(tài)，最大現(xiàn)度的排除思想隱患，增強員工對企業(yè)的忠誠，以安全形勢回饋企業(yè)平隱發(fā)展。