發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

林漢

摘 要：黨的十八大提出了建設(shè)中國夢的實踐課題，作為黨執(zhí)政基礎(chǔ)的國有企業(yè)，尤其要通過自身科學(xué)發(fā)展，為中國夢建設(shè)貢獻(xiàn)力量。本文以思想政治工作為切入點，深入探討了發(fā)揮國有政治和組織優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效方式和途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；可持續(xù)發(fā)展

黨的十八大提出了中國夢的實踐課題，國有企業(yè)作為黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，更需要發(fā)揮自身的主觀能動性，尤其是把握和利用好黨組織的政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的強大力量，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工，踏上企業(yè)科學(xué)發(fā)展的新征程。倘若把企業(yè)比作一個家庭，那么思想政治工作就是日常生活中不可或缺的“家用電器”，只有這些“家用電器”的功能有效發(fā)揮，才能保障企業(yè)的科學(xué)、健康發(fā)展，從容應(yīng)對挑戰(zhàn)。

一、要把思想政治工作變?yōu)椤罢彰鳠簟?/p>

黨的十八大提出了黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求，具體到國有企業(yè)則要求企業(yè)堅持經(jīng)濟建設(shè)與黨建、思想政治工作并駕齊驅(qū)，使兩者真正成為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“左右護法”，指引干部員工前進(jìn)發(fā)展的“指路明燈”。

如果說經(jīng)濟是企業(yè)生存發(fā)展的發(fā)動機，那么國有企業(yè)的黨建、思想政治工作則是經(jīng)濟建設(shè)的加速器。如何實現(xiàn)國有企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)與黨建、思想政治工作的同頻共振、聯(lián)動互補呢？這就必須堅持“融入中心抓管理、進(jìn)入管理起作用”，始終圍繞發(fā)展這一中心任務(wù)開展黨建、思想政治工作。首先，切實做到把經(jīng)濟建設(shè)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。教育廣大員工對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，運用發(fā)展的眼光、思路和成果去解決前進(jìn)道路上的問題，更加注重速度、質(zhì)量與效益的科學(xué)關(guān)系，在強調(diào)量的發(fā)展同時更加重視質(zhì)的提升。其次，要進(jìn)一步提高黨委參與企業(yè)工作決策的能力和水平，完善黨委參與重大問題決策的制度和規(guī)范建設(shè)，以黨建工作推動經(jīng)濟建設(shè)，以思想政治工作凝聚人心。第三，黨建、思想政治工作要放眼全局，積極主動參與企業(yè)帶有方向性、長遠(yuǎn)性的重大問題決策，關(guān)注中央經(jīng)濟方針的變化，把握政策走向，使企業(yè)的方針政策符合國家的利益，符合國家法律法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的要求，符合企業(yè)改革發(fā)展的實際，符合安全生產(chǎn)實際，并切實維護廣大員工的根本利益。

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是包含有生產(chǎn)、經(jīng)營、思想等各項工作的全面發(fā)展。新形勢下，要堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建、思想政治工作，積極探索新時期企業(yè)思想政治工作的新途徑和新方法，使企業(yè)的思想政治工作真正做到與時俱進(jìn)，富于時代性，把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。此外，要用科學(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)黨員干部不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，經(jīng)過科學(xué)發(fā)展觀的洗禮，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念。在提升自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，吃苦在前，甘于奉獻(xiàn)，為廣大員工群眾樹立良好的榜樣，帶動員工轉(zhuǎn)變觀念。企業(yè)上下同心同德，群策群力，共創(chuàng)共榮，以實際行動來推動企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的系列活動與沉著應(yīng)對當(dāng)前金融危機的挑戰(zhàn)，與著力解決發(fā)展中的突出問題，與加強黨組織的自身建設(shè)結(jié)合起來，以科學(xué)謀進(jìn)步，以黨建促發(fā)展。

二、要將思想政治工作作為“穩(wěn)壓器”

面對當(dāng)前鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩的現(xiàn)狀，穩(wěn)定鋼鐵主業(yè)，持續(xù)開拓非鋼行業(yè)是公司上下的共識。要實現(xiàn)上述目標(biāo)，首要的就是葆有發(fā)展信心，越是困難，越是要堅定信心。因此“穩(wěn)人心”“振信心”是企業(yè)思想政治工作當(dāng)前的首要任務(wù)。

首先，要幫助企業(yè)的黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部、以及員工群眾正確分析當(dāng)前的經(jīng)濟形勢。貼近基層，切實抓好形勢任務(wù)教育，組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會全會精神，把員工群眾的思想高度統(tǒng)一到黨中央對當(dāng)前形勢的正確分析上來。既要看到外部經(jīng)濟形勢變化，對國有企業(yè)的經(jīng)營運轉(zhuǎn)帶來了一系列不確定，不穩(wěn)定因素和突發(fā)性風(fēng)險；又要看到黨中央已經(jīng)沉著出臺了一系列拉動國民經(jīng)濟增長的強有力措施，優(yōu)化企業(yè)稅收政策、制動寬松的貨幣政策、降低原材料成本等等，為企業(yè)的發(fā)展不斷營造更為寬松的環(huán)境。這將是國有企業(yè)新一輪發(fā)展的重大機遇。國有企業(yè)思想政治工作要結(jié)合對大形勢和小形勢的分析，通過開展豐富多彩的形勢任務(wù)教育，不僅使企業(yè)人心穩(wěn)定，更能提振信心，使廣大員工群眾空前團結(jié)起來，萬眾一心，共克時艱。

其次，國有企業(yè)思想政治工作要充分調(diào)動員工群眾的積極性，激發(fā)斗志，凝聚智慧。員工群眾是企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的動力之源，也是實現(xiàn)企業(yè)“逆境”突圍的主力軍。在當(dāng)前的環(huán)境下更要充分調(diào)動員工的積極性，凝聚智慧和力量，充分相信員工群眾，放手發(fā)動群眾，真正做到一切依靠員工群眾，一切為了員工群眾。

三、要使思想政治工作成為“吸塵器”

防腐倡廉，整頓干部作風(fēng)，是企業(yè)乃至國家常抓不懈的一項重要工作，也是黨的群眾路線教育實踐活動中整改的主要問題。在落實中央八項規(guī)定，狠抓四風(fēng)問題的形勢下，營造企業(yè)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境顯得尤為迫切。

強化企業(yè)管理的首要原則是制度建設(shè)常抓不懈，考核機制加倍健全。要想整頓黨員干部作風(fēng)，必須首先抓住制度建設(shè)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鄧小平同志曾說過：制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。國有企業(yè)要以制度建設(shè)促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)各部門各崗位的特點，因地制宜，建立起各具特色的學(xué)習(xí)型組織，規(guī)范考評制度，完善監(jiān)督機制，健全激勵懲罰制度，形成按制度辦事，靠制度管人，用制度限權(quán)的長效機制，真正實現(xiàn)各部門各崗位有制可依，有制必依，執(zhí)制必嚴(yán)，違制必究的民主局面。

在不斷建立健全企業(yè)規(guī)范管理制度建設(shè)的同時，要進(jìn)一步強化黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，把改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要切入點。及時發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面的苗頭性，傾向性問題，把各種不良風(fēng)氣消除在萌芽狀態(tài)。狠抓和長抓黨性修養(yǎng)，著力破除狹隘封閉的思路，樹立胸懷全局的戰(zhàn)略眼光；著力破除被動求穩(wěn)的思想，樹立敢闖敢干，主動作為的思想；著力破除“只求過得去，不求過得硬”的消極思想，樹立精益求精的工作標(biāo)準(zhǔn)。

此外，企業(yè)思想政治工作在重拳出擊，嚴(yán)懲貪污腐敗的同時，更應(yīng)該建立健全企業(yè)的信訪制度，變以前守株待兔式的被動在辦公室等待上訪，為主動下到基層、各部門，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，重拳反腐。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題事關(guān)重大，這是一項長期工作，不是靠一次民主生活會，或者是幾次集中學(xué)習(xí)就能解決，而應(yīng)該在平時的管理和監(jiān)督中持之以恒。

四、要讓思想政治工作化為“鼓風(fēng)機”

黨的十八屆三中全會提出的國有企業(yè)改革目標(biāo)，勢必會對原有的格局進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，這些措施難免會在一定程度上影響員工的切身利益。在落實中央精神，推進(jìn)企業(yè)改革的過程中，企業(yè)更應(yīng)樹立“以人為本”的發(fā)展理念，運用思想政治工作這臺“鼓風(fēng)機”為員工送去溫暖，讓員工感受到組織的關(guān)懷，堅定克難奮進(jìn)的信念。

首先，開啟“以人為本”風(fēng)?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，員工的全面發(fā)展是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。要尊重員工群眾的首創(chuàng)精神，依靠他們的聰明才智推動企業(yè)發(fā)展，為落實“以人為本”的發(fā)展構(gòu)建文化、制度環(huán)境。國有企業(yè)的思想政治工作要以員工“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。急員工之所急，想員工之所想。一方面要通過分層次、有針對性的思想政治工作，讓員工對公司產(chǎn)生高度的信任感和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)；另一方面要與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，讓其感受科學(xué)發(fā)展帶來的新變化，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的同時，努力回報員工的每一份辛勤付出。

其次，吹散“減薪裁員”風(fēng)。作為國有企業(yè)，不能簡單的以危機為由進(jìn)行減薪裁員，而是要將精力用到調(diào)整發(fā)展思路，降本增效，調(diào)整優(yōu)化上水平的方向上來。如果員工長期受困于減薪裁員的壓力，那么企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力就會大幅度削減。國有企業(yè)不僅要完成國有資產(chǎn)保值增值任務(wù)，也要主動承擔(dān)起社會責(zé)任，盡可能的吸收人員就業(yè)，減輕社會壓力。不把員工推向社會，不把困難留給員工家庭。讓員工情有所依，生活有靠，真心地感激企業(yè)，激發(fā)出空前的戰(zhàn)斗力，才能真正打造一支和諧穩(wěn)定的患難團隊。

第三、送推“企業(yè)文化”風(fēng)。如果將國有企業(yè)比作一艘巨大的商業(yè)航母，那么企業(yè)的思想政治工作就是一股及時的東風(fēng)?！昂蔑L(fēng)憑借力，送我上青天”，好的企業(yè)文化是生產(chǎn)經(jīng)營催化劑，和諧企業(yè)的潤滑油。企業(yè)思想政治工作既要做到把思想教育和企業(yè)的嚴(yán)格管理結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，從而增強思想政治工作的針對性和實效性，使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感。此外，企業(yè)思想政治工作要注重加強企業(yè)文化建設(shè)，用文化凝聚人心，鼓舞人心，用企業(yè)的核心價值觀引領(lǐng)員工，促使員工把自身價值和自我利益的實現(xiàn)同企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，讓員工把企業(yè)看做事自己成就一番事業(yè)的炫麗舞臺，企業(yè)的未來就是自己的未來。實現(xiàn)企業(yè)與員工風(fēng)雨同舟，患難與共的和諧局面，唯有這樣，才能凝聚起一股應(yīng)對危機的強大合力，戰(zhàn)無不勝，攻無不克。

以習(xí)近平總書記為核心的黨中央，已經(jīng)為我們繪就了中國夢發(fā)展的新篇章。要在中國夢的主題下，繼續(xù)書寫企業(yè)篇，就必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心問題，依靠黨建、思想政治工作，轉(zhuǎn)變思路，提振信心，凝聚合力，銳意創(chuàng)新，在強化生產(chǎn)經(jīng)營工作力度的同時，不斷把黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)勝危機，實現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)、科學(xué)發(fā)展的源源動力。激情成就夢想，文化引領(lǐng)發(fā)展，國有企業(yè)猶如一頭雄獅，我們有理由相信：在科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)下的思想政治工作的推動下，國有企業(yè)必將以山的氣勢，海的胸魄，牛的精神，昂首闊步的跨入下一個改革開放三十年。