加強黨建促企業(yè)科學發(fā)展

□ 劉惠芳

近年來，北京化工研究院燕山分院（以下簡稱分院）從加強班子建設(shè)、抓好黨員隊伍、完善工作機制和創(chuàng)新活動形式4個方面開展黨建工作，取得明顯效果。黨支部在群眾中的威信不斷提高，黨群干群關(guān)系更加密切，在近3年組織的群眾滿意度測評中，滿意和比較滿意率達到99%。

加強班子建設(shè)，提高班子領(lǐng)導力

黨支部工作的好壞，很大程度取決于支部班子是否有力。分院黨委嚴格按有關(guān)規(guī)定配備支部班子，人員變化時隨時進行調(diào)整，為黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮提供組織保證。

分院黨委2011年進行黨支部換屆后，一批講政治、懂業(yè)務(wù)、善管理、群眾基礎(chǔ)好、組織能力強的黨員補充到支委會中，完善黨支部班子，為分院黨的基層組織注入新的活力。為使新一屆黨支部委員能夠盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高黨務(wù)工作能力，分院積極對支委進行培訓，連續(xù)兩年舉辦黨支部委員業(yè)務(wù)培訓班。培訓班安排分院黨建工作整體情況介紹、分院黨支部達標考核情況介紹、黨支部工作實務(wù)、發(fā)展黨員工作中的若干問題等學習內(nèi)容，對提高支部委員的認識，掌握業(yè)務(wù)知識，提高支部工作水平，起到促進作用，為黨建工作創(chuàng)新奠定良好基礎(chǔ)。

抓好黨員隊伍，提高黨員隊伍戰(zhàn)斗力

分院黨委要求各黨支部通過各種方式不斷加強黨員隊伍建設(shè)，努力提高黨員素質(zhì)。

堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度。在民主評議黨員工作中，黨委注重把握學習教育、廣泛開展交心談心、查找存在問題等各個環(huán)節(jié)的工作，不走過場，注重實效。

嚴把黨員發(fā)展關(guān)。分院黨委一方面加強科研一線優(yōu)秀青年知識分子和骨干的培養(yǎng)教育工作，安排專人進行幫帶，安排他們承擔各種任務(wù)，為其開展工作創(chuàng)造條件，使其在實踐中盡快成長；另一方面嚴格標準，堅持按程序和制度發(fā)展黨員，落實發(fā)展黨員公示制和票決制等制度，確保新黨員發(fā)展質(zhì)量。

創(chuàng)新活動載體。分院在黨員中開展黨員上講臺、黨員讀一本書、學習筆記展評、參觀愛國主義教育基地等活動，激發(fā)黨員的學習熱情。院黨委還創(chuàng)造性地開展黨員政治生日提醒活動，發(fā)電子賀卡，提醒黨員時刻牢記黨員身份。

完善工作機制，提高黨建工作執(zhí)行力

做好黨支部達標創(chuàng)優(yōu)工作。分院對黨支部考核標準進行細化、量化，編制《黨支部工作記錄手冊》，促進黨支部工作制度化、標準化。

堅持黨員責任區(qū)考核制度。每名黨員聯(lián)系1～2名群眾，黨支部每年對黨員聯(lián)系群眾情況考核1次，并公布結(jié)果。

堅持輿情上報和思想政治工作分析制度。黨委通過輿情收集、召開思想政治工作分析會、一對一結(jié)黨群對子等多種形式，全面及時掌握員工的思想狀況，耐心細致地做好一人一事的思想政治工作。近10年來，該院召開思想政治工作分析會35次，累計提出問題274個，其中涉及科研安全管理等各項工作和員工關(guān)心的人才培養(yǎng)、收入待遇等各種熱點問題，及時進行處理和解決。對員工反映的輿情信息，該院逐條處理并反饋結(jié)果。

創(chuàng)新活動形式，提高黨組織影響力

注重在結(jié)合、深化、帶動上下功夫，努力探索黨建工作與科研中心工作的結(jié)合點。

組織培訓交流活動，提高科研技能，營造學術(shù)氛圍。近年來，該院舉辦博士論壇、英語沙龍、系列講座、中試裝置操作經(jīng)驗交流等活動。

組織各種融入中心的活動，促進科研工作，提升經(jīng)營效果。開展查找管理制度缺陷、科研記錄、安全記錄展評等活動；開展安全科研文化建設(shè)活動；組織消防運動會、安全觀察技巧講座、制作實驗室宣傳標牌等活動；開展專利交底競賽、科研開題立項培訓答疑和下廠服務(wù)等活動。

組織各種主題實踐活動，樹立黨員形象，共創(chuàng)和諧環(huán)境。該院舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩活動暨黨員承諾儀式，組織員工開展“比學趕幫超”活動；以“爭當愛崗敬業(yè)好員工”“黨員安全示范崗”等活動為載體，開展對標、追標、創(chuàng)標活動，選樹先進典型，組織對口交流學習；開展學雷鋒主題實踐活動，組織黨員到中試裝置、實驗樓等地清理垃圾，美化環(huán)境，消除安全隱患；組織開展捐資助學、“黨員為群眾做實事”、敬老愛幼等活動。