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    事業(yè)單位加強(qiáng)辦公室檔案管理的創(chuàng)新思路構(gòu)架

    2015-01-21 18:22:45張寶燕
    關(guān)鍵詞:辦公室管理創(chuàng)新思路事業(yè)單位

    張寶燕

    摘要:作為事業(yè)單位管理工作的重要任務(wù),檔案管理水平的好壞關(guān)系著事業(yè)單位各項管理工作的協(xié)調(diào)與高效進(jìn)行。檔案管理工作一直以來也是事業(yè)單位的工作重點,決定著事業(yè)單位的自身發(fā)展。本文就當(dāng)前環(huán)境下,事業(yè)單位如何加強(qiáng)辦公室檔案管理工作進(jìn)行分析,就一些新方法、新思路進(jìn)行研究,提出一些加強(qiáng)檔案管理工作的創(chuàng)新思路。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位 ?辦公室管理 ?檔案管理 ?創(chuàng)新思路

    隨著國家對于事業(yè)單位的改革不斷深入,作為內(nèi)部管理的重要組成部分,事業(yè)單位的檔案管理工作不僅與事業(yè)單位內(nèi)部高效運行有著密切的關(guān)系,檔案管理水平的好壞還是決定事業(yè)單位自身發(fā)展的重要前提。而面對新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,要保持事業(yè)單位的積極性,就必須關(guān)注到事業(yè)單位的辦公室檔案管理,筆者結(jié)合檔案管理工作多年的經(jīng)驗,就當(dāng)前環(huán)境下事業(yè)單位如何加強(qiáng)辦公室檔案管理進(jìn)行分析,就存在的一些問題進(jìn)行探討,并提出辦公室檔案管理的創(chuàng)新思路。

    1 事業(yè)單位辦公室檔案管理的基本原則

    1.1 規(guī)范、靈活的統(tǒng)一原則

    眾所周知,事業(yè)單位的工作制度是完全按照國家的標(biāo)準(zhǔn)來制定與執(zhí)行的,這也說明,事業(yè)單位的管理工作必須體現(xiàn)出一定的規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)化。但事實上,在實際的事業(yè)單位管理工作中,并不提倡這樣千篇一律的檔案管理方式,在實際的工作中,因事業(yè)單位的性質(zhì)不同,其檔案的管理方式也應(yīng)有所不同。所以說,檔案管理的制度與方法應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位辦公室的工作特點進(jìn)行制定,要不斷挖掘辦公室自身的特點,不斷探索和總結(jié),建立一套完善的、全面的規(guī)章制度。

    1.2 職責(zé)和權(quán)益兼顧的原則

    在制定事業(yè)單位檔案管理工作的過程中,要首先明確工作職責(zé)與范圍。針對辦公室檔案管理工作而言,必須首先明白和清楚檔案管理工作的工作目標(biāo)與任務(wù),適當(dāng)對檔案進(jìn)行定期和不定期的指導(dǎo)和檢查等。同時,明確好檔案管理工作人員的權(quán)限與責(zé)任,以工作人員的合法利益出發(fā),合理地制定檔案管理原則。這樣一來,才能夠激發(fā)工作人員的工作熱情,更加積極地投入到辦公室檔案工作中來。

    2 事業(yè)單位辦公室檔案管理的現(xiàn)狀與特點分析

    2.1 缺乏對檔案管理工作重要性的認(rèn)識

    從眾多事業(yè)單位辦公室檔案管理工作的實際情況來看,大多數(shù)的事業(yè)單位都沒有對辦公室檔案管理工作進(jìn)行充分的認(rèn)識,對其重要性不夠了解。不管是從單位領(lǐng)導(dǎo)還是職工方面來講,都沒能引起足夠的重視,在對管理職責(zé)與年度考核上,也沒有對檔案管理工作的指標(biāo)進(jìn)行納入。這樣的現(xiàn)象也就導(dǎo)致了檔案管理工作人員對自身工作的不自信,認(rèn)為檔案管理工作對于事業(yè)單位的發(fā)展起不到作用。另外,單位對于辦公室檔案管理的認(rèn)知不足,有的單位甚至缺乏基本的資金投入與檔案軟硬件配備,這也嚴(yán)重阻礙了辦公室檔案管理工作的發(fā)展。

    2.2 缺乏高綜合素質(zhì)的辦公室檔案管理人員

    從檔案管理學(xué)的角度來看,事業(yè)單位的辦公室檔案管理工作不僅是一項專業(yè)性極高的工作,更需要技術(shù)性較強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高的工作人員來進(jìn)行。而當(dāng)前的情況最為突出的也就是人員素質(zhì)問題,因事業(yè)單位的特殊性,在人事改革的過程中,由于機(jī)構(gòu)調(diào)整和重組,工作人員與崗位之間會發(fā)生變化,這就導(dǎo)致了一些不具備專業(yè)檔案管理能力的人員或者說業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的人員從事了辦公室檔案管理工作。而對于這些專業(yè)素質(zhì)不高,業(yè)務(wù)能力尚有欠缺的職工來講,單位沒能給予一定的培訓(xùn)與指導(dǎo),也使得職工對工作產(chǎn)生消極情緒,更不利于辦公室檔案工作。

    2.3 缺乏對現(xiàn)代信息技術(shù)的運用

    隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,各種各樣的現(xiàn)代化技術(shù)與手段運用到事業(yè)單位管理工作中。就事業(yè)單位的辦公室檔案管理工作而言,特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運用,給辦公室檔案管理工作帶來了極大的方便。而由于對檔案工作的不重視,缺乏資金的投入,許多事業(yè)單位在引進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)到辦公室檔案管理工作上做得不夠好。而為了檔案資源的信息化與數(shù)字化,并逐步實現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部資源共享,更應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)代的計算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù),進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位辦公室檔案管理的信息化與現(xiàn)代化水平。此外,因從事檔案管理工作的人員缺乏對現(xiàn)代信息技術(shù)的了解與應(yīng)用,對于靈活的設(shè)備與軟硬件使用還存在一定的問題,這也是導(dǎo)致現(xiàn)代化信息技術(shù)得不到有效利用的重要原因。

    3 事業(yè)單位加強(qiáng)辦公室檔案管理的創(chuàng)新思路

    3.1 建立并完善辦公室檔案管理制度

    首先,制度的完善是任何管理工作的前提,想要提高事業(yè)單位的辦公室檔案管理工作,就必須有一個有效的途徑和方法,建立辦公室檔案管理工作的規(guī)章制度并不斷完善其制度環(huán)境,以保證辦公室檔案工作的規(guī)范性。其次,必須依據(jù)事業(yè)單位辦公室檔案管理工作的實際情況出發(fā),建立相應(yīng)的管理機(jī)制,并不斷從制度上來改進(jìn)和促進(jìn)檔案管理的規(guī)范性與科學(xué)性,以實現(xiàn)檔案管理工作的需要。同時,要提高從業(yè)職員對辦公室檔案管理工作重要性的認(rèn)識,建立相應(yīng)的約束機(jī)制來引起重視,要求職工嚴(yán)格的執(zhí)行檔案管理的制度規(guī)范,并逐步構(gòu)建和完善制度。

    3.2 提高辦公室檔案管理人員的綜合水平

    辦公室檔案管理工作水平的高低是決定事業(yè)單位發(fā)展的重要基礎(chǔ),而為了更好的管理辦公室檔案,人員的因素必不可少。前面介紹過,辦公室檔案管理工作是一個系統(tǒng)性較強(qiáng),綜合性高的工作,因此,其對于從業(yè)人員的要求也較高。事業(yè)單位必須明確好辦公室檔案管理的崗位職責(zé),從能力與責(zé)任上來完善隊伍建設(shè),出于崗位變動的考慮,要確保檔案管理人員的整體水平,應(yīng)不斷開展能力培訓(xùn)與實踐性的培訓(xùn)活動,以提升檔案管理人員的能力與知識,進(jìn)一步提升其管理經(jīng)驗,增強(qiáng)責(zé)任感,扎實檔案管理的理論基礎(chǔ)與實踐知識,以此來確保事業(yè)單位辦公室檔案管理工作的隊伍水平。

    3.3 推動現(xiàn)代化的信息技術(shù)的運用

    事實上,檔案管理向信息化網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展是未來的必然發(fā)展趨勢,也必然是實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化的方向。所以,在實際的辦公室檔案管理工作中,應(yīng)將現(xiàn)代化信息技術(shù)充分運用起來,切實從計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面來指導(dǎo)檔案管理工作,實現(xiàn)檔案工作的現(xiàn)代化發(fā)展。可以通過借鑒國外一些先進(jìn)的檔案管理經(jīng)驗,利用光盤、縮微等技術(shù),或者聲像等技術(shù)來實現(xiàn)事業(yè)單位辦公室檔案工作的數(shù)字化。除此之外,還應(yīng)加大對事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)代化信息技術(shù)的投入,并加快現(xiàn)代化管理進(jìn)程的發(fā)展,以充分發(fā)揮出信息社會中檔案管理的價值。另外,必須加強(qiáng)事業(yè)單位檔案管理工作的經(jīng)費投入,通過資金的投入,與加大宣傳力度,促進(jìn)辦公室檔案管理工作的健康發(fā)展。

    4 結(jié)語

    總而言之,事業(yè)單位的辦公室檔案管理工作是一項綜合性高,系統(tǒng)性較強(qiáng)的工作,其管理水平的好壞直接影響著事業(yè)單位的內(nèi)部管理與發(fā)展。而針對當(dāng)前環(huán)境下事業(yè)單位的辦公室檔案管理工作存在的問題,我們必須采取針對性的措施,建立并完善相應(yīng)的管理制度,不斷提高檔案管理人員的水平與綜合素質(zhì),并投入資金運用起現(xiàn)代化的信息技術(shù),以實現(xiàn)事業(yè)單位辦公室檔案工作的信息化、現(xiàn)代化。

    參考文獻(xiàn):

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