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      淺析會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)困境及解決路徑

      2015-01-17 14:57:10于俊旺
      2015年21期
      關(guān)鍵詞:就業(yè)難職業(yè)規(guī)劃會(huì)計(jì)專業(yè)

      作者簡(jiǎn)介:于俊旺(1990.05-),男,河北,保定市河北大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)學(xué)碩,研究生。

      摘 要:會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中歷來占據(jù)著舉足輕重的位置,就業(yè)市場(chǎng)中會(huì)計(jì)崗位一直是需求量較大的工作崗位。近年來,會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)卻逐漸陷入困境,會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象逐漸普遍起來。針對(duì)這種矛盾現(xiàn)象,本文對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)困境的起因進(jìn)行分析,以此為基礎(chǔ),探討解決會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)困境的路徑。

      關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè);就業(yè)難;專業(yè)培養(yǎng);職業(yè)規(guī)劃

      中國(guó)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)30年的高速增長(zhǎng)后進(jìn)入換擋期,經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)成為當(dāng)下熱議的話題。伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的是各行業(yè)對(duì)于專業(yè)人才的需求不斷增長(zhǎng),尤其是各行業(yè)都有需求的會(huì)計(jì)人才。作為就業(yè)市場(chǎng)上大量需求的崗位,會(huì)計(jì)崗位對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的需求熱情卻逐漸在下降。相較于往年的同期,完全可以判斷出會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)正逐漸面臨困境。一面是會(huì)計(jì)人才需求熱情不減,一面是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)面臨困境,這對(duì)矛盾的背后是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生存在的問題,即會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生不能滿足企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的基本要求。出現(xiàn)這種情況還需要從會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)說起。

      一、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)困境的起因

      1.會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰,動(dòng)手能力差

      會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)難主要源于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生專業(yè)能力不能勝任企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的要求,這與會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在學(xué)校生涯中沒有清晰地職業(yè)生涯規(guī)劃有著重大關(guān)聯(lián)。大部分會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對(duì)于會(huì)計(jì)的理解不到位,認(rèn)為會(huì)計(jì)是傳統(tǒng)意義上的“賬房先生”,對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展方向和上升空間了解不足,從而沒能在學(xué)校中為自己定制科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃。沒有職業(yè)規(guī)劃指引的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生,對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)沒有目的性,埋頭于課本知識(shí)的學(xué)習(xí),忽略了對(duì)將來職業(yè)技能針對(duì)性的訓(xùn)練。這主要表現(xiàn)在,會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生不注重動(dòng)手能力的培養(yǎng),缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)歷,對(duì)手工記賬、電算化等了解模糊不清。

      2.會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)水平參差不齊,培養(yǎng)模式落后

      由于設(shè)置會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)于學(xué)校硬件設(shè)施的要求不高,各層次的學(xué)校紛紛設(shè)置會(huì)計(jì)專業(yè),過度招生,這就造成對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)水平參差不齊。學(xué)校專業(yè)培養(yǎng)水平直接影響著接受培養(yǎng)的專業(yè)學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)能力的高低。設(shè)置會(huì)計(jì)專業(yè)的高校培養(yǎng)水平的參差不齊也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生專業(yè)能力的高低不等。此外,由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)由以往粗放型的發(fā)展模式向集約型的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變,企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)峻,管理會(huì)計(jì)愈來愈成為今后會(huì)計(jì)發(fā)展的重點(diǎn)。但是由于高校培養(yǎng)模式歷來注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重視程度較低,這樣使得會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生專業(yè)能力不能適應(yīng)市場(chǎng)的變化。

      3.高校擴(kuò)招,會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生數(shù)量非理性增長(zhǎng)

      由于會(huì)計(jì)專業(yè)屬于文科專業(yè),其自身的專業(yè)性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)于學(xué)校硬件要求不高。另外,會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)率較高,會(huì)計(jì)專業(yè)生源眾多,這使得眾多高校過度設(shè)置會(huì)計(jì)專業(yè),原有專業(yè)過度招生。高校擴(kuò)招,會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生數(shù)量非理性增長(zhǎng),這直接導(dǎo)致畢業(yè)季就業(yè)市場(chǎng)上會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生供給規(guī)模擴(kuò)大。由于供求關(guān)系的逐漸逆轉(zhuǎn),企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的需求熱情必然大打折扣。此外,會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生數(shù)量的非理性增長(zhǎng)也給高校對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)造成巨大壓力,進(jìn)而導(dǎo)致高校對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)水平下降,最終形成惡性循環(huán)。

      二、解決會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)困境的路徑

      1.會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生明確職業(yè)發(fā)展方向,注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)

      清晰的職業(yè)規(guī)劃能為會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生提供努力的方向指引,使得會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生能夠在學(xué)校學(xué)習(xí)中有針對(duì)性的提升自身的專業(yè)能力。定制清晰地職業(yè)規(guī)劃需要會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生加深對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的理解。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)等信息交流工具獲取會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的信息,抑或通過經(jīng)驗(yàn)交流分享等方式,不斷加深對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的理解,了解會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)發(fā)展的方方面面,從中找到自身真正感興趣的專業(yè)領(lǐng)域,以此為起點(diǎn),制定自身的發(fā)展規(guī)劃。此外,會(huì)計(jì)是一門操作性很強(qiáng)的學(xué)科。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生必須在履行自己的生涯規(guī)劃時(shí),尤其關(guān)注自身實(shí)踐能力的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生應(yīng)充分利用課堂的實(shí)驗(yàn)機(jī)以及寒暑假的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),提升自身的實(shí)踐能力,為就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      2.改進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)模式,提升會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)水平

      設(shè)置會(huì)計(jì)專業(yè)的高校需要緊跟時(shí)代步伐,以適應(yīng)市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,改進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)模式,提升本校會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)水平。首先,高校對(duì)現(xiàn)有專業(yè)教師進(jìn)行專門的技能培訓(xùn),提升教師的專業(yè)能力和教學(xué)水平??梢詾榻處焺?chuàng)造機(jī)會(huì)接觸實(shí)踐,提升教師對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的敏感性,提高會(huì)計(jì)專業(yè)教師對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)技能的重視程度,從而更加科學(xué)合理地引導(dǎo)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為。其次,高校需要合理調(diào)整會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系,提升管理會(huì)計(jì)以及實(shí)踐能力在會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)課程體系中的地位,科學(xué)引導(dǎo)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的方向,更加注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),提升會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生專業(yè)能力的適應(yīng)性。此外,高??梢葬槍?duì)性的引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)教師,完善師資隊(duì)伍建設(shè),提高會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)水平,提升學(xué)校的培養(yǎng)水平。

      3.規(guī)范高校會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置,控制高校不合理招生數(shù)量

      保證人才市場(chǎng)會(huì)計(jì)人才的供應(yīng),為企業(yè)提供有用的人才是高校培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的重要目標(biāo)。但部分高校不從自身培養(yǎng)水平出發(fā),盲目開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)。部分高校在會(huì)計(jì)專業(yè)原有招生基礎(chǔ)上盲目擴(kuò)招,造成會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生數(shù)量非理性增長(zhǎng),進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生面臨就業(yè)困境。這些行為需要國(guó)家教育管理部門進(jìn)行合理規(guī)范。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)注重質(zhì)量的提高,而不是數(shù)量的增長(zhǎng)。國(guó)家教育管理部門應(yīng)對(duì)高校會(huì)計(jì)專業(yè)的設(shè)置與招生需要進(jìn)行更為嚴(yán)格的審批,從辦學(xué)條件、師資力量、就業(yè)情況等進(jìn)行更為嚴(yán)格的限定,有效控制高校不負(fù)責(zé)任的招生行為,改善國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)環(huán)境。

      會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng),會(huì)計(jì)人才的供應(yīng)涉及到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的方方面面,關(guān)系到中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定。破解會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)困境,解決會(huì)計(jì)人才需求與會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)的矛盾需要社會(huì)各方面的積極努力。提升會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的專業(yè)能力,改進(jìn)高校專業(yè)培養(yǎng)機(jī)制,規(guī)范高校會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置,為社會(huì)培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)變化,滿足企業(yè)需求的專業(yè)人才,解決會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)困境。

      (作者單位:保定市河北大學(xué)管理學(xué)院)

      參考文獻(xiàn):

      [1] 葉會(huì).會(huì)計(jì)就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的突圍之道[J].科教導(dǎo)刊(上旬刊),2013(04).

      [2] 王文仁.當(dāng)今會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)難的原因分析及對(duì)策[J].河北旅游技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015(1).

      [3] 顏洪玉.新時(shí)期會(huì)計(jì)人員管理體制改革初探[J].中國(guó)市場(chǎng),2011(14).

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