(青島理工大學(xué)商學(xué)院 山東青島266520)
上世紀(jì)90年代,美國(guó)COSO委員會(huì)發(fā)表了迄今為止研究?jī)?nèi)部控制問(wèn)題的經(jīng)典文獻(xiàn)——《內(nèi)部控制整體框架》。2002年美國(guó)頒布的《薩班斯—奧克斯利法案》以及2004年COSO頒布的 《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理——整體框架》進(jìn)一步強(qiáng)化了內(nèi)部控制的監(jiān)督要求,這些舉措引發(fā)全球?qū)?nèi)部控制的關(guān)注。2008年6月我國(guó)財(cái)政部等五部委聯(lián)合頒布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,2010年4月26日又頒布了 《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》,該指引要求上市公司對(duì)內(nèi)部控制有效性進(jìn)行自我評(píng)價(jià)并披露年度自我評(píng)價(jià)報(bào)告,由會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行有效審計(jì)。《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的發(fā)布,是我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的重大舉措,標(biāo)志著我國(guó)內(nèi)部控制制度建設(shè)取得了重大進(jìn)展。
近年來(lái),企業(yè)在內(nèi)部控制失敗的案例屢屢出現(xiàn),2013年,震驚全國(guó)的光大證券“816事件”,充分暴露出該公司忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的短視行為及其內(nèi)部控制存在的缺陷。價(jià)值管理是有效實(shí)施內(nèi)部控制的一種方法,現(xiàn)階段管理人員為追求短期效益,忽略價(jià)值管理在內(nèi)部控制中的作用,嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?;趯?shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展這一目標(biāo),本文從價(jià)值角度探討如何完善內(nèi)部控制,同時(shí)在內(nèi)部控制的每個(gè)節(jié)點(diǎn)上都圍繞目標(biāo)展開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
企業(yè)的生存與發(fā)展是內(nèi)部控制的最終目標(biāo),而企業(yè)的生存與發(fā)展則體現(xiàn)為 EVA(Economic Value Added)的創(chuàng)造。EVA作為衡量和評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效的一個(gè)指標(biāo),可以用來(lái)評(píng)估企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)施的效果。本文把EVA作為企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)主要基于以下考慮:
首先,EVA能夠評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的實(shí)施效果。作為衡量企業(yè)價(jià)值的指標(biāo),EVA是調(diào)整后的企業(yè)稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)減除企業(yè)全部資本成本后的余額,它反映了企業(yè)資產(chǎn)的盈利能力,可以作為一個(gè)衡量企業(yè)價(jià)值的指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)內(nèi)部控制在企業(yè)中的實(shí)施效果。EVA對(duì)企業(yè)的資本成本考慮的比較周全,這也就要求內(nèi)部控制要重視成本效益這一原則,使內(nèi)部控制在實(shí)施的成本與預(yù)期效益之間進(jìn)行權(quán)衡,即適當(dāng)?shù)某杀緦?shí)現(xiàn)有效的控制,從而有利于合理配置資源和提高資本使用效率。
其次,從股東的角度考慮。以EVA為目標(biāo)的內(nèi)部控制符合股東對(duì)企業(yè)價(jià)值管理的要求,即股東對(duì)內(nèi)部控制實(shí)施實(shí)質(zhì)的要求。企業(yè)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)大于零并不代表企業(yè)保值或者實(shí)現(xiàn)增值,而減除掉企業(yè)資本成本后的EVA能夠比較恰當(dāng)?shù)胤从称髽I(yè)真實(shí)的盈利狀況,并且考慮了股權(quán)資本的成本,項(xiàng)目投資的凈現(xiàn)值就能夠代表股東財(cái)富的增加,這也就實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目?jī)衄F(xiàn)值最大化與實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化等同。
為更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,從價(jià)值管理的角度進(jìn)一步完善內(nèi)部控制要做好如下幾點(diǎn):
將價(jià)值鏈作為實(shí)施內(nèi)部控制的一個(gè)載體,把內(nèi)部控制與價(jià)值鏈相結(jié)合是完善內(nèi)部控制的一個(gè)手段。價(jià)值鏈?zhǔn)且粋€(gè)將具有增值功能活動(dòng)連接起來(lái)的鏈條,這些活動(dòng)是產(chǎn)品從最初的原材料到最后到達(dá)顧客手中的整個(gè)過(guò)程。有的學(xué)者提出“分析價(jià)值鏈的最佳層次是業(yè)務(wù)單元,而非業(yè)務(wù)部門或公司整體”,相應(yīng)地,實(shí)施內(nèi)部控制的切入點(diǎn)正是價(jià)值鏈上的每一個(gè)小的業(yè)務(wù)單元,要全面完善內(nèi)部控制,就需要將內(nèi)部控制貫徹到價(jià)值鏈中去。這是基于如下兩點(diǎn)考慮:一是內(nèi)部控制和價(jià)值鏈管理的最終目標(biāo)相同,即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值增值,在業(yè)務(wù)活動(dòng)層面,價(jià)值鏈上的活動(dòng)構(gòu)成了內(nèi)部控制的對(duì)象。二是在體系構(gòu)建層面,價(jià)值鏈管理中價(jià)值鏈的分析與優(yōu)化與內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與改進(jìn)密切相關(guān)。
首先,價(jià)值鏈和內(nèi)部控制的目標(biāo)相同,都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值增值,即創(chuàng)造盡可能多的EVA。價(jià)值鏈和內(nèi)部控制的管理范圍都滲透到了企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的每個(gè)方面。價(jià)值鏈上的價(jià)值活動(dòng)構(gòu)成了內(nèi)部控制的對(duì)象,企業(yè)中的人、財(cái)、物和在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的所有活動(dòng)構(gòu)成了內(nèi)部控制的客體。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中都存在價(jià)值的流動(dòng),而這些活動(dòng)都在內(nèi)部控制的控制范圍之內(nèi),即內(nèi)部控制與價(jià)值管理的范圍滲透于企業(yè)的各個(gè)方面。
其次,從價(jià)值方面完善企業(yè)內(nèi)部控制。對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)以及銷售等環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)控,確保內(nèi)部控制在企業(yè)價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)得到有效實(shí)施。具體措施包括:(1)把價(jià)值鏈上的活動(dòng)作為內(nèi)部控制的實(shí)施控制對(duì)象;(2)將價(jià)值管理與內(nèi)部控制在績(jī)效方面掛鉤;(3)對(duì)價(jià)值鏈進(jìn)行全面分析,并以此來(lái)設(shè)計(jì)企業(yè)的內(nèi)部控制;(4)在不斷優(yōu)化價(jià)值鏈的過(guò)程中相應(yīng)改進(jìn)內(nèi)部控制,保證企業(yè)股東、管理者和其他利益相關(guān)者之間利益的有效均衡,并且把企業(yè)內(nèi)外部各環(huán)節(jié)上的價(jià)值活動(dòng)協(xié)調(diào)好,使價(jià)值鏈上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)行更加順暢,最終幫助企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的達(dá)成。
把價(jià)值鏈作為完善企業(yè)內(nèi)部控制的手段,其原因主要有以下幾點(diǎn):
最后,隨著現(xiàn)階段企業(yè)在價(jià)值理論方面的研究不斷發(fā)展,以及內(nèi)部控制在范圍上的擴(kuò)大和在控制方法上的完善,內(nèi)部控制理論極大地推動(dòng)了價(jià)值理論的發(fā)展,加深了人們對(duì)企業(yè)價(jià)值的認(rèn)識(shí)。企業(yè)價(jià)值是一種整體價(jià)值,它由管理系統(tǒng)、資源、未來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素所決定。內(nèi)部控制是從多維度、多視角強(qiáng)調(diào)整體控制,在確保以現(xiàn)有資源獲取最大企業(yè)價(jià)值上起著重要作用。可以說(shuō),內(nèi)部控制與企業(yè)價(jià)值理論在日漸完善,并且內(nèi)部控制的最終實(shí)施階段成果與管理環(huán)境、組織形式和價(jià)值目標(biāo)有緊密的關(guān)系。而且在二者最終目標(biāo)上都是實(shí)現(xiàn)EVA。因此從理論上說(shuō),內(nèi)部控制與價(jià)值鏈管理都是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而設(shè)計(jì)的兩種管理方法,通過(guò)將兩者進(jìn)行整合,可以更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增值的目標(biāo)。
無(wú)論是劉強(qiáng)東“第四次零售革命”的概念,抑或是馬云的“線上、線下、物流相融”的理論,其于未來(lái)零售業(yè)的探索從最初起便開(kāi)始從線上向線下布局。
再次,從內(nèi)部控制的發(fā)展歷程來(lái)看,內(nèi)部牽制是內(nèi)部控制最初的作用,隨著市場(chǎng)的發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,企業(yè)如果想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展僅僅只維持好內(nèi)部牽制還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,此時(shí)內(nèi)部控制則需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)在運(yùn)作程序或業(yè)務(wù)方面的控制,即需要將內(nèi)部控制融入到價(jià)值鏈的各個(gè)活動(dòng)中。
其次,價(jià)值鏈管理活動(dòng)與內(nèi)部控制對(duì)象之間的關(guān)系,決定了價(jià)值鏈管理活動(dòng)構(gòu)成內(nèi)部控制在價(jià)值鏈管理上的特定對(duì)象。
再次,EVA不僅可以全面評(píng)價(jià)內(nèi)部控制實(shí)施的效果,還能提高內(nèi)部控制質(zhì)量。EVA指標(biāo)體系可以把對(duì)各部門的目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制和考核進(jìn)行結(jié)合與分析,從而較為準(zhǔn)確地傳遞各部門的業(yè)績(jī)信息,它鼓勵(lì)企業(yè)各部門的管理者在實(shí)施內(nèi)部控制時(shí)像關(guān)心短期利潤(rùn)一樣去關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和長(zhǎng)期價(jià)值的創(chuàng)造,例如科技創(chuàng)新、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、人力資源的開(kāi)發(fā)與管理、社會(huì)效益、環(huán)境保護(hù)等??傊訣VA為核心的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系具有較強(qiáng)的綜合評(píng)價(jià)功能,可以全面評(píng)價(jià)內(nèi)部控制實(shí)施的效果。EVA可以反映企業(yè)價(jià)值是否增值,所以可以直接將內(nèi)部控制與EVA掛鉤,即以EVA作為企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)。
首先,明確企業(yè)的目標(biāo),并相應(yīng)制定內(nèi)部控制的目標(biāo)。即要以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期價(jià)值增值為目標(biāo),規(guī)避企業(yè)的短視行為。
正交試驗(yàn)設(shè)計(jì)[3]是研究多因素多水平以部分代表性的點(diǎn)代替全面試驗(yàn),尋求最優(yōu)水平組合的一種高效率試驗(yàn)設(shè)計(jì)方法。分別選取3種微量元素進(jìn)行三因素三水平的正交試驗(yàn)試驗(yàn)考察。最后得到最優(yōu)的水平組合,試驗(yàn)因素和水平見(jiàn)表3。
傳統(tǒng)的泡菜制作方式都是采用自然發(fā)酵法,發(fā)酵周期較長(zhǎng),產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,亞硝酸鹽含量也較高[5]。亞硝酸鹽的生成和積累極大地影響了泡菜的食用安全性,因?yàn)閬喯跛猁}在酸性條件下能與胺類及氨基酸等含氮化合物反應(yīng),生成具有致癌作用的亞硝胺和亞硝酰胺[6,7]。亞硝酸鹽的生成主要在泡菜發(fā)酵初期,隨著發(fā)酵時(shí)間的延長(zhǎng),亞硝酸鹽的含量也會(huì)逐漸降低。但是工業(yè)化生產(chǎn)為了提高生產(chǎn)效率,往往縮短發(fā)酵周期,亞硝酸鹽可能仍維持在較高的濃度。因此,篩選降解亞硝酸鹽能力強(qiáng)且生長(zhǎng)速率快的乳酸菌菌株對(duì)泡菜的生產(chǎn)和推廣應(yīng)用十分重要。
再次,規(guī)范內(nèi)部控制信息披露的內(nèi)容。不能對(duì)公司內(nèi)部控制存在的問(wèn)題泛泛而談,忽略了實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,披露的內(nèi)容應(yīng)該更具有針對(duì)性。
最后,健全企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均要按照授權(quán)進(jìn)行,持續(xù)監(jiān)控和定期評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性,保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)協(xié)調(diào)、有序、高效的進(jìn)行,進(jìn)而達(dá)到有效控制風(fēng)險(xiǎn)和防范舞弊的目的。
參考ROS功能包move_base中的局部規(guī)劃層和全局規(guī)劃層,程序中創(chuàng)建了Nav_to_goal和Nav_points 2個(gè)節(jié)點(diǎn)。
通過(guò)對(duì)幼兒園現(xiàn)狀的調(diào)查,了解到幼兒園規(guī)定在天氣良好的情況下,每天進(jìn)行的體育活動(dòng)與戶外游戲的時(shí)間不會(huì)少于2小時(shí),部分硬件條件稍好的幼兒園在安排體育活動(dòng)與戶外游戲時(shí),會(huì)比其它幼兒園安排的時(shí)間要長(zhǎng)一些,同時(shí)也呈現(xiàn)出沒(méi)有組織與沒(méi)有體育活動(dòng)內(nèi)容的情況,幼兒進(jìn)行的活動(dòng)質(zhì)量上沒(méi)有保證[2]。
本文通過(guò)對(duì)內(nèi)部控制在價(jià)值管理方面的缺陷分析,結(jié)合內(nèi)部控制的目標(biāo)以及對(duì)完善企業(yè)內(nèi)部控制手段的分析,針對(duì)現(xiàn)階段內(nèi)部控制存在的不足,提出了從價(jià)值角度進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部控制的建議。在企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作過(guò)程中,應(yīng)該將內(nèi)部控制全面貫徹到企業(yè)價(jià)值鏈的所有活動(dòng)中去,并且要加強(qiáng)內(nèi)部控制在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行力度。