• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高考英語“一年多考”的兩難問題分析

    2015-01-09 18:02:10郭光明
    教學(xué)與管理(中學(xué)版) 2014年10期
    關(guān)鍵詞:高考對策

    郭光明

    摘要:英語科目“一年多考”是我國高考領(lǐng)域即將啟動的重要改革,它有利于打破高考“一考定終身”的現(xiàn)狀,減輕高考壓力,促進(jìn)高考公平。然而,這一改革的實施面臨著諸多問題的困擾,文章分析了“一年多考”在考試組織管理、命題實施方式以及成績表達(dá)和使用等方面存在的兩難問題,并在權(quán)衡利弊的基礎(chǔ)上提出了初步的建議,希望能對改革方案的制定有所參考。

    關(guān)鍵詞:高考 英語科目 一年多考 兩難問題 對策

    自高考制度建立以來,我國高考總體上實行的是每年一次高考,且各科考試都是一錘定音,這容易造成考生心理高度緊張,加上生病、生理期反應(yīng)、粗心大意及個體突發(fā)事件等各種偶然性因素的影響,每年總有部分考生因為發(fā)揮失常致使高考成績和平時成績差距過大,造成終身遺憾。為緩解高考壓力,減少偶發(fā)情況對考生的影響,提高高考公平度,國家多年前就開始醞釀高考“一年多考”的政策。自《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010年~2020年)》提出“探索有的科目一年多次考試的辦法,探索實行社會化考試”的設(shè)想以來,有關(guān)外語等科目實行“一年多考”的政策性意見先后被列入《教育部關(guān)于2013年深化教育領(lǐng)域綜合改革的意見》和《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。目前,教育部正在緊鑼密鼓地制定包含英語科目“一年多考”的高考綜合改革方案。這些步驟表明,高考英語科目“一年多考”的改革腳步已經(jīng)越來越近,社會各界對于改革的到來也充滿了關(guān)注和期待。然而,在筆者看來,這一高考改革的實施目前還面臨著若干兩難問題的困擾,要使改革順利進(jìn)行,必須首先對有關(guān)問題進(jìn)行分析和權(quán)衡。

    一、考試組織管理:統(tǒng)一高考與社會化考試

    為體現(xiàn)高考的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,確保高考安全,現(xiàn)行高考采取了行政性的統(tǒng)一高考模式,其組織管理非常嚴(yán)密、細(xì)致,每次高考都堪稱一次全社會總動員。2013年5月教育部與各省、自治區(qū)、直轄市高等學(xué)校招生委員會簽訂安全責(zé)任書,明確省招委是本轄區(qū)內(nèi)高考工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是治理高考環(huán)境、維護考試安全、整治考風(fēng)考紀(jì)、組織考試和實施錄取的責(zé)任主體。省招委要組織教育、公安、安全、保密、政府應(yīng)急辦等20個部門對高考環(huán)境進(jìn)行綜合整治,完善、落實齊抓共管的工作保障機制。在高考期間,省招委要設(shè)立高考指揮部,統(tǒng)一調(diào)度指揮,快速有效地處理高考中出現(xiàn)的各類突發(fā)、偶發(fā)事件。由此可見,這種行政性統(tǒng)一高考涉及的管理部門非常多,在確保高考平穩(wěn)安全的同時,考試成本和占用的行政資源也相當(dāng)巨大?;诟呖嫉牡匚缓陀绊懀凇耙荒暌豢肌钡那闆r下,社會對此尚能承受,但改為“一年多考”后,如果仍然采取目前的統(tǒng)一高考組織形式,行政資源的調(diào)用和考試成本的上升將成為一個尖銳的問題。對此,有關(guān)這一高考改革的文件幾乎一致提出了“探索社會化考試”的設(shè)想。

    所謂社會化考試,實質(zhì)是指考試組織管理的社會化,考試不再是行政部門的專利,只要是行政授權(quán)的非政府社會組織都可以行使考試權(quán)力,行政部門放棄對考試的全部包攬,除了考試監(jiān)管權(quán)外,其余的服務(wù)性項目全部由社會組織承擔(dān)。21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇認(rèn)為,真正的社會化考試,是社會中介機構(gòu)組織,由招生學(xué)校自主認(rèn)可,學(xué)生自由選擇參加的考試。如果按照這一概念,對高考英語實行社會化一年多考,確實可以回避統(tǒng)一高考模式下的成本和行政資源占用問題,但與此同時產(chǎn)生的最大問題在于,目前的統(tǒng)一高考模式下,即使組織20個政府部門一起齊抓共管,還無法徹底杜絕高考中的作弊行為,實行社會化一年多考后,隨著政府部門的退出,高考監(jiān)考、試卷安全、閱卷評分等考試組織和安全監(jiān)控機制將難以做到像統(tǒng)一高考那樣完善,這就更容易出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象,使高考的公平性難以保證。在一些國家,社會化的高校入學(xué)考試一般都由專業(yè)化的獨立機構(gòu)來承擔(dān),如美國教育考試服務(wù)中心、日本大學(xué)入學(xué)考試中心等。但從我國目前情況看,還沒有發(fā)展起這樣的社會化考試機構(gòu),除了教育部考試中心和各?。▍^(qū)、市)教育考試院等帶有行政職能的考試管理部門,還沒有一家社會機構(gòu)能承擔(dān)組織高考科目社會化考試這么復(fù)雜的過程,一旦推行英語社會化考試,組織管理工作很可能難以保證。另外,社會化考試中考生成績的使用權(quán)應(yīng)該在錄取部門或用人單位,而我國目前的高考錄取總體上仍然是計劃管理下的集中錄取模式,并未完全實行高校自主招生,英語作為高考必考科目,其成績在錄取中的作用舉足輕重,而不僅僅是高考錄取的一個參考,這表明,高考英語科目實行真正意義社會化考試的制度前提還不具備。

    權(quán)衡上述兩種考試組織管理模式的利弊,筆者認(rèn)為:從長遠(yuǎn)看,為理順高考與教育的關(guān)系,社會化考試是一種必然趨勢,它不但有利于實行部分科目“一年多考”,還有利于教育、考試、錄取三者分離、各司其職,實現(xiàn)良性互動。但在目前階段,由于多方面條件尚不具備,考試社會化不可能一步到位,應(yīng)有個循序漸進(jìn)的過程。英語高考在今后一段時間內(nèi)仍不能完全脫離教育管理部門進(jìn)行,而應(yīng)交由教育部考試中心或各省(區(qū)、市)教育考試院這類具有公信力的機構(gòu)來承辦,這樣才具有權(quán)威性和公正性。在考試管理方面,可以參照全國英語等級考試(PETS)的模式,首先實現(xiàn)考生報名等環(huán)節(jié)的社會化,隨著配套條件的完善再逐步推進(jìn)其他環(huán)節(jié)的社會化改革。在未來的改革中,也可考慮將教育部考試中心和地方教育考試院從教育管理機構(gòu)中剝離出來,改為獨立的社會化專業(yè)考試機構(gòu)。

    二、命題實施方式:入闈命題與建立題庫

    從試題的保密需要出發(fā),目前全國及各地高考命題無一例外地采取了入闈命題的形式,即在考試前臨時組織命題教師,集中在與外界隔離的場所進(jìn)行命題。這種命題形式的特點是:命題教師在考前臨時確定,從入闈開始到考試結(jié)束之前嚴(yán)格與外界隔離;只為當(dāng)次考試編制一份正卷和一份副卷;封閉時間較長,通常超過一個月。在具備保密性優(yōu)點的同時,這種命題形式的缺點也很明顯:一是抽調(diào)骨干教師長時間入闈,會對有關(guān)學(xué)校教學(xué)工作產(chǎn)生不利影響,造成部分命題教師難以聘請,同時僅為本次考試的各科課程命制兩份試卷而長時間封閉大量人員,命題成本也很高;二是由于入闈人員、時間、空間等方面的限制,命題的整個操作過程以少數(shù)命題者的經(jīng)驗為參照系,對試題難度、區(qū)分度的把握多半取決于少數(shù)命題者對考生水平的主觀估計。在每年一考的情境下,這些缺點尚不構(gòu)成太大的影響,但改為“一年多考”后,問題則將成倍放大。因為“一年多考”的背后是一次錄取,如果各次考試的試卷在難度、區(qū)分度等方面不能保持穩(wěn)定,將使考試成績沒有可比性,進(jìn)而影響錄取結(jié)果的合理性。針對這一問題,有的專家認(rèn)為“一年多考”的高考英語應(yīng)采取建立題庫的形式進(jìn)行命題。像美國的托??荚?、中國的對外漢語考試等,都是通過建題庫來解決這一問題的。endprint

    在教育測量學(xué)中,所謂題庫是指以教育測量理論為依據(jù),按照一定的規(guī)范編制、收集的有相當(dāng)數(shù)量和較高質(zhì)量、附有描述試題性能的各種參數(shù),并經(jīng)過分類編碼的試題集合。一個完備的現(xiàn)代化題庫還擁有計算機題庫管理系統(tǒng)和試卷生成系統(tǒng)。具體地說,在建立題庫的過程中,每道試題需要經(jīng)過精心編制、反復(fù)推敲、評審篩選等嚴(yán)格手續(xù)才能入選題庫,從而確保了題庫中的試題有較高的質(zhì)量。同時,為了保證試題的測試性能,入庫試題還要經(jīng)過試測分析,附上標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的測量參數(shù)。最后的試卷生成方案,又是根據(jù)教育測量理論建立的,這使得不同試卷在難度、區(qū)分度等方面的一致性具有可靠的保證。因此,建立題庫的命題方式確實有利于克服入闈命題的缺點,實現(xiàn)命題科學(xué)化,把試卷測量特性的一致性建立在科學(xué)分析和實證的基礎(chǔ)上。然而,在解決試卷測量特性一致性問題的同時,建立題庫的命題形式也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因為高考作為一種高利害的選拔性考試,歷來是全社會關(guān)注的焦點之一,對于中國的基礎(chǔ)教育來說,更是名副其實的“指揮棒”,由此形成的應(yīng)試教育模式可謂根深蒂固。一旦高考命題真正采取建立題庫的形式,“題海戰(zhàn)術(shù)”現(xiàn)象勢必愈演愈烈,題庫的安全性也很難經(jīng)得起復(fù)雜社會環(huán)境的考驗。同時,建立高考題庫需要有穩(wěn)定的專業(yè)組織和專職人員,需要數(shù)量極大的有效試題,且試題必須經(jīng)過非常嚴(yán)格而復(fù)雜的程序才能進(jìn)入題庫,如此復(fù)雜而艱巨的命題工作,在目前的分省命題體制下,僅憑各?。▍^(qū)、市)教育考試部門的力量將難以在短時間內(nèi)完成。

    很顯然,在“一年多考”的情況下,兩種命題實施方式都有各自的優(yōu)點和缺陷,因此,單純采取其中一種方式,難免顧此失彼,要兼顧兩者的優(yōu)點而克服其不足,就必須將兩種命題實施方式有機地結(jié)合起來。筆者認(rèn)為,未來可以設(shè)想的模式是,以建成的題庫為基礎(chǔ),在考前短期入闈,進(jìn)行試題二次改造和組卷。這樣既可以依托題庫技術(shù)保持不同試卷之間難度、區(qū)分度等測量特性的一致性,又可以避免因題庫中的原題外傳而產(chǎn)生的“猜中試題”和泄題等現(xiàn)象,同時也可以縮短命題教師入闈時間,降低對有關(guān)學(xué)校的教學(xué)影響和教師聘請難度。由于建立題庫是一個龐大的工程,為克服各?。▍^(qū)、市)題庫建設(shè)力量的不足,降低題庫建設(shè)的成本,同時增強題庫來源的廣泛性和安全性,題庫建設(shè)必須打破目前的分省命題體制,在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一組織實施。

    三、成績表達(dá)和使用:計分制與計等制

    目前,英語作為各?。▍^(qū)、市)的主要高考科目之一,其考試成績是以計分制的形式呈現(xiàn)的,在高考錄取中一律計入高考總分。在有時僅以一分之差定勝負(fù)的高考情境下,學(xué)生和家長在考試成績方面必定是分分計較。實行“一年多考”后,雖然考試機會多了,但對于考試成績,在不少學(xué)生和家長眼中,沒有最好,只有更好,很難覺得滿足。如此一來,在“一年多考”的情況下,如果仍然采取計分制的形式,將會造成學(xué)生不斷考試刷分,從而加重學(xué)習(xí)和考試負(fù)擔(dān),這與高考改革減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的宗旨相違背?;谶@方面的考慮,有專家建議,應(yīng)將高考英語成績由“計分制”改為“計等制”作為“一年多考”的配套措施,即高考英語實行“一年多考”后,不再計入總分,而是以等級形式計入高考成績,錄取時由高校對英語等級提出要求。

    從客觀上分析,高考成績“計等”確實比“計分”更能減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。因為在“計等制”下,學(xué)生一次性考到最高等級,肯定就不會考第二次了。感覺發(fā)揮正常,很難再跨越一個級別的學(xué)生,一般也不會再沖第二次。而且采取“計等”制后,不同層次和類型的高校會對英語等級提出不同要求,考生可根據(jù)自身的實際情況,按照所想報考的學(xué)校來確定要達(dá)到的英語級別,這就可以對學(xué)生進(jìn)行有效分流,避免所有考生都拼力去考最高等級。但是,實行“計等制”也可能導(dǎo)致一些新問題。首先,“計等制”對一些偏科的學(xué)生不利。對于英語成績突出、其他學(xué)科較弱的學(xué)生來說,他們的優(yōu)勢學(xué)科成績不能計入總分,勢必嚴(yán)重影響其在高考錄取時的排名,使原本可以達(dá)線的高校變得遙不可及;而對于其他科目俱優(yōu)、唯獨英語欠佳的學(xué)生來說,在“計分制”條件下原本可以通過總分彌補考進(jìn)理想的高校,實行“計等制”后,可能會因為等級不夠而失去報考機會。其次,“計等制”在外語類院校和專業(yè)的錄取中區(qū)分度不夠。對于外語類院校和專業(yè)來說,英語高考成績是其錄取新生最重要的依據(jù),如果僅將成績粗略分為幾個等級,則不能精確區(qū)分學(xué)生在英語水平上的差異,不利于專業(yè)人才的選拔。再次,“計等制”可能造成英語學(xué)科在中學(xué)教學(xué)中的地位下降。英語成績實行“計等制”后,二本以下的高校一般不會設(shè)定較高的英語等級門坎,眾多非重點高中學(xué)校為了追求高考達(dá)線率,有可能輕視英語教學(xué),轉(zhuǎn)而重視其他計分科目。

    筆者認(rèn)為,高考英語成績最終采取何種表達(dá)方式,主要取決于英語在人才培養(yǎng)和高考選拔中的地位界定。大多數(shù)學(xué)生苦學(xué)英語只是為了應(yīng)付考試,在現(xiàn)實中卻很少能用到,除了少部分從事英語教學(xué)、對外交流以及科學(xué)研究的人對英語水平有較高的要求外,大部分人并不需要太高的英語水平。這一情況決定了,英語科目在高考選拔中的總體地位不必過高,高考錄取對英語成績的要求總體上也無需達(dá)到“分分計較”的程度,所以,筆者認(rèn)為,“一年多考”下的高考英語成績應(yīng)以“計等制”為宜。對于外語類院校和專業(yè),可通過英語加試的方式彌補區(qū)分度不足的問題。同時,在英語成績的使用上,也可以對不同專業(yè)進(jìn)行區(qū)別對待,如經(jīng)濟、外貿(mào)等專業(yè)可以提出較高要求,并對英語成績高出要求的考生進(jìn)行加分投檔和錄取,而中國古典文獻(xiàn)、歷史、美術(shù)、中醫(yī)等專業(yè),則可以適當(dāng)降低要求,這樣,既可滿足不同專業(yè)對英語科目的差別化要求,也可以在一定程度上減少對部分偏科學(xué)生的不利影響。

    總之,高考英語科目“一年多考”的方向是對的,改革過程中遇到問題也很正常,不能因為改革可能存在問題,就不去推動改革。但是,改革方案的制定者一定要充分考慮高考改革的復(fù)雜性,廣泛聽取社會意見,對改革可能產(chǎn)生的各種問題進(jìn)行充分的分析和權(quán)衡,并在配套措施方面下足功夫,力求使方案制定得完善些。唯有如此,才能保證改革的順利推進(jìn)。

    【責(zé)任編輯 郭振玲】endprint

    猜你喜歡
    高考對策
    診錯因 知對策
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    關(guān)于職工隊伍穩(wěn)定的認(rèn)識和對策
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
    防治“老慢支”有對策
    走,找對策去!
    高考物理新動向——逆向分析
    透過高考把握《生活中的圓周運動》 教學(xué)
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:16:59
    算錯分,英“高考”推遲放榜
    午夜亚洲福利在线播放| 男女那种视频在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品av久久久久免费| 一二三四社区在线视频社区8| 一进一出好大好爽视频| 久热这里只有精品99| 草草在线视频免费看| 亚洲成人国产一区在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产熟女午夜一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲电影在线观看av| av在线播放免费不卡| 久久久久久国产a免费观看| 日韩大码丰满熟妇| √禁漫天堂资源中文www| 国产伦在线观看视频一区| 国产爱豆传媒在线观看 | 欧美黄色片欧美黄色片| 桃红色精品国产亚洲av| 人妻久久中文字幕网| 黑人操中国人逼视频| 丝袜在线中文字幕| 啦啦啦 在线观看视频| 又大又爽又粗| 亚洲第一电影网av| 一级黄色大片毛片| 久久狼人影院| 国产亚洲欧美在线一区二区| av有码第一页| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最好的美女福利视频网| 精品久久久久久,| 国产在线观看jvid| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产一区二区激情短视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久中文字幕人妻熟女| 色播亚洲综合网| 又大又爽又粗| 中文在线观看免费www的网站 | 国产精品综合久久久久久久免费| 国产三级黄色录像| 国产亚洲欧美98| 国产激情久久老熟女| 久久久久精品国产欧美久久久| 禁无遮挡网站| av有码第一页| 男女下面进入的视频免费午夜 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜福利欧美成人| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一a级毛片在线观看| 香蕉av资源在线| 久久久久久国产a免费观看| 露出奶头的视频| 在线永久观看黄色视频| 一级a爱片免费观看的视频| 嫩草影视91久久| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲精品在线美女| 国产精品综合久久久久久久免费| 男人舔奶头视频| 久久人人精品亚洲av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久久久久久黄片| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人午夜高清在线视频 | 久久香蕉精品热| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久久久久久久黄片| 午夜亚洲福利在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 香蕉av资源在线| 国语自产精品视频在线第100页| 两个人看的免费小视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 校园春色视频在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 日本在线视频免费播放| 校园春色视频在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久热爱精品视频在线9| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男女午夜视频在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美国产精品va在线观看不卡| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲第一电影网av| 在线观看舔阴道视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 99热这里只有精品一区 | 亚洲成人久久性| 亚洲国产看品久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 黄频高清免费视频| 男女视频在线观看网站免费 | 1024香蕉在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 国产精品av久久久久免费| 大型av网站在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产高清有码在线观看视频 | 一夜夜www| 久久九九热精品免费| 亚洲成国产人片在线观看| 久久热在线av| 一本大道久久a久久精品| 国产成人欧美| 啦啦啦免费观看视频1| 99在线人妻在线中文字幕| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久蜜臀av无| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 狂野欧美激情性xxxx| 精品福利观看| 在线天堂中文资源库| 国内精品久久久久久久电影| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 国产三级黄色录像| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩免费av在线播放| 国产精品av久久久久免费| 精品日产1卡2卡| 国产精品1区2区在线观看.| 精品乱码久久久久久99久播| 精品欧美国产一区二区三| √禁漫天堂资源中文www| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人精品无人区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美中文日本在线观看视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 国产爱豆传媒在线观看 | 曰老女人黄片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产av一区在线观看免费| av片东京热男人的天堂| 91麻豆av在线| 可以在线观看毛片的网站| 激情在线观看视频在线高清| 中文亚洲av片在线观看爽| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品在线美女| 好男人电影高清在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 高清毛片免费观看视频网站| 桃色一区二区三区在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 日本成人三级电影网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费高清在线观看日韩| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久人妻av系列| 老司机在亚洲福利影院| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 夜夜爽天天搞| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 丰满的人妻完整版| 天堂√8在线中文| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产av又大| 国产精品永久免费网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品第一国产精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久午夜亚洲精品久久| 精品日产1卡2卡| 欧美乱色亚洲激情| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲全国av大片| 天堂动漫精品| 黄片大片在线免费观看| 女警被强在线播放| 看片在线看免费视频| 精品国产亚洲在线| 一区福利在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲免费av在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 妹子高潮喷水视频| 一区福利在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 91国产中文字幕| 久久草成人影院| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产成人欧美| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 天天一区二区日本电影三级| 免费看a级黄色片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产av又大| 免费在线观看日本一区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲色图av天堂| 在线永久观看黄色视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 9191精品国产免费久久| 亚洲成人久久性| 午夜福利一区二区在线看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜影院日韩av| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成人国产一区在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲熟女毛片儿| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲第一电影网av| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产视频一区二区在线看| 极品教师在线免费播放| 国内精品久久久久精免费| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 波多野结衣高清作品| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成人久久性| 夜夜爽天天搞| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产黄a三级三级三级人| 欧美中文综合在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av福利片在线| 老司机靠b影院| 露出奶头的视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 一区福利在线观看| 中出人妻视频一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 婷婷亚洲欧美| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品电影一区二区三区| av免费在线观看网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久香蕉国产精品| aaaaa片日本免费| 性欧美人与动物交配| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产在线观看jvid| 久久精品91无色码中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 亚洲成人久久性| 免费高清在线观看日韩| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久午夜电影| 女警被强在线播放| 欧美不卡视频在线免费观看 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 性色av乱码一区二区三区2| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久久久久久黄片| 国产欧美日韩一区二区精品| 色播在线永久视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲国产精品成人综合色| 中文在线观看免费www的网站 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲性夜色夜夜综合| 婷婷丁香在线五月| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 长腿黑丝高跟| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲激情在线av| 国产欧美日韩一区二区精品| 91在线观看av| 国产一区二区激情短视频| 男女那种视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 精品日产1卡2卡| 村上凉子中文字幕在线| 国产成人av教育| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 好男人电影高清在线观看| 午夜精品在线福利| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲精华国产精华精| 搞女人的毛片| 男女之事视频高清在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 91av网站免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲熟妇熟女久久| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av美国av| xxx96com| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 欧美性猛交黑人性爽| 人人澡人人妻人| 午夜免费观看网址| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一a级毛片在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产男靠女视频免费网站| 国产麻豆成人av免费视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 男人舔女人的私密视频| 国产麻豆成人av免费视频| 成人av一区二区三区在线看| 精品熟女少妇八av免费久了| 12—13女人毛片做爰片一| 久久九九热精品免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲五月天丁香| www日本在线高清视频| 极品教师在线免费播放| 黑人操中国人逼视频| 视频区欧美日本亚洲| 一级毛片女人18水好多| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品国产清高在天天线| 日本一本二区三区精品| 88av欧美| 成人欧美大片| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 色综合站精品国产| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久大精品| 亚洲av片天天在线观看| 嫩草影院精品99| 在线国产一区二区在线| 日韩视频一区二区在线观看| 一级毛片高清免费大全| 淫秽高清视频在线观看| 黑人操中国人逼视频| 嫩草影院精品99| 91在线观看av| 18禁美女被吸乳视频| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日韩乱码在线| 日本熟妇午夜| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av五月六月丁香网| 免费看十八禁软件| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 欧美在线黄色| 日本在线视频免费播放| 在线免费观看的www视频| 日本在线视频免费播放| 黄片小视频在线播放| 日韩欧美国产在线观看| 黄片小视频在线播放| 男女那种视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中文字幕av电影在线播放| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久久国产a免费观看| 99国产精品99久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线观看免费视频日本深夜| 国产色视频综合| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人av教育| 日本五十路高清| 在线av久久热| 久久亚洲精品不卡| 国产在线精品亚洲第一网站| av有码第一页| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久久久久九九精品二区国产 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 脱女人内裤的视频| 黑丝袜美女国产一区| 中文资源天堂在线| 69av精品久久久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 丝袜人妻中文字幕| 国产99白浆流出| 视频在线观看一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 午夜福利免费观看在线| 我的亚洲天堂| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 久99久视频精品免费| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 老鸭窝网址在线观看| 91在线观看av| 久久久水蜜桃国产精品网| √禁漫天堂资源中文www| 男女下面进入的视频免费午夜 | 成年免费大片在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产高清激情床上av| 精品欧美一区二区三区在线| 精品不卡国产一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 国内精品久久久久精免费| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久久久成人av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩精品中文字幕看吧| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产午夜福利久久久久久| 日韩大码丰满熟妇| 国产熟女xx| 亚洲片人在线观看| 国产97色在线日韩免费| 成人av一区二区三区在线看| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲第一电影网av| 亚洲片人在线观看| 特大巨黑吊av在线直播 | 成人国语在线视频| 最好的美女福利视频网| 很黄的视频免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一本久久中文字幕| 熟女电影av网| 久久精品成人免费网站| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久久精品吃奶| 美国免费a级毛片| 久久久久久大精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线观看舔阴道视频| 日本五十路高清| 丝袜人妻中文字幕| 日韩精品中文字幕看吧| 久久中文字幕人妻熟女| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲第一青青草原| 国产高清videossex| 男女午夜视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美 国产精品| 久久久国产成人免费| 国产视频一区二区在线看| cao死你这个sao货| 成人国产综合亚洲| 男女之事视频高清在线观看| 色综合婷婷激情| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人av激情在线播放| 久久中文看片网| 久久伊人香网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产99白浆流出| 99riav亚洲国产免费| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利在线观看吧| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲专区字幕在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | www.熟女人妻精品国产| 国产高清激情床上av| 成年女人毛片免费观看观看9| 此物有八面人人有两片| 久久九九热精品免费| 精品不卡国产一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 久久国产精品影院| 国产精品 国内视频| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲国产精品成人综合色| 日本熟妇午夜| 51午夜福利影视在线观看| 一本综合久久免费| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产一级毛片七仙女欲春2 | 一区二区三区激情视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 91字幕亚洲| 国产熟女午夜一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| av在线天堂中文字幕| 成人欧美大片| 亚洲av成人av| 久久伊人香网站| 久热这里只有精品99| 色综合欧美亚洲国产小说| www日本黄色视频网| 国产成人啪精品午夜网站| 国产av一区二区精品久久| 成人18禁在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费看日本二区| 亚洲国产精品999在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一级a爱视频在线免费观看| a在线观看视频网站| 手机成人av网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品91蜜桃| 制服诱惑二区| 91字幕亚洲| 国产亚洲欧美98| 波多野结衣av一区二区av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产av一区二区精品久久| 男女那种视频在线观看| 黄色视频不卡| 亚洲国产欧美网| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产亚洲精品av在线| 一夜夜www| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜福利视频1000在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久人人精品亚洲av| 校园春色视频在线观看| 日本 av在线| 午夜免费鲁丝| 亚洲黑人精品在线| 久久精品人妻少妇| 久久午夜综合久久蜜桃| 一夜夜www| 亚洲全国av大片| 中文字幕最新亚洲高清| 黄频高清免费视频| 日韩免费av在线播放| 级片在线观看| 香蕉丝袜av| 色哟哟哟哟哟哟| 国产久久久一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲精品在线美女| 亚洲男人的天堂狠狠| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品久久久久久成人av| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 午夜免费成人在线视频| 最新美女视频免费是黄的| 满18在线观看网站| 此物有八面人人有两片| 人人澡人人妻人| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品久久久久久久久久免费视频| а√天堂www在线а√下载|