• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    LinkedIn數(shù)據(jù)淘金

    2014-12-31 09:12:40孫泠
    IT經(jīng)理世界 2014年24期
    關(guān)鍵詞:商業(yè)用戶產(chǎn)品

    孫泠

    什么是真正的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型公司?LinkedIn的答案是:從數(shù)據(jù)分析中得出成功需要的硬性條件,團(tuán)隊(duì)朝著這個(gè)方向全力優(yōu)化產(chǎn)品,這就是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型公司。

    四年前,來自中國天津的張溪夢加入LinkedIn的“數(shù)據(jù)科學(xué)家”部門,負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)挖掘的產(chǎn)品開發(fā),比如LinkedIn 最著名的“你可能認(rèn)識誰”,“你可能喜歡的工作”,“你可能會(huì)聘用的人”等產(chǎn)品功能都是這個(gè)部門開發(fā)的。但LinkedIn高層認(rèn)為,即使如“數(shù)據(jù)科學(xué)家”這樣的部門依然與實(shí)際業(yè)務(wù)“貼”得不夠緊密。于是入職9個(gè)月后,張溪夢得到了第一次提拔,組建了一個(gè)與業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系到極致的新部門——商業(yè)分析部。

    張溪夢說,LinkedIn的所有業(yè)務(wù)都基于數(shù)據(jù)模型——LinkedIn.com上的用戶增長和體驗(yàn)生成大量數(shù)據(jù),LinkedIn根據(jù)這些數(shù)據(jù)開發(fā)新產(chǎn)品為用戶提供新產(chǎn)品和服務(wù),這些新產(chǎn)品和服務(wù)又進(jìn)一步刺激增長,增加客戶黏度。這是LinkedIn最基本的業(yè)務(wù)模型,維系這三點(diǎn)反復(fù)作用并在其中流動(dòng)的正是數(shù)據(jù)。

    分析就是謀略和決斷

    通過在誠信、精準(zhǔn)的職業(yè)用戶平臺(tái)上搭建與企業(yè)用戶、個(gè)人緊密聯(lián)系的高價(jià)值生態(tài)體系,截至2014年4月,LinkedIn在全球30多個(gè)國家已經(jīng)擁有3億用戶;超過300萬家公司在LinkedIn上建立公司主頁,提供產(chǎn)品、服務(wù)、招聘信息和廣告。2014年LinkedIn的營收預(yù)計(jì)會(huì)達(dá)到20億美元,主要來自3條主產(chǎn)品線:人才解決方案(招聘者付費(fèi)進(jìn)入人才數(shù)據(jù)庫),營銷方案(廣告主付費(fèi))以及高級版定制(個(gè)人用戶為了更多網(wǎng)絡(luò)功能以及新發(fā)現(xiàn)而付費(fèi))。

    而張溪夢領(lǐng)導(dǎo)的商業(yè)分析部,可以解釋為“負(fù)責(zé)所有和錢相關(guān)的分析”。商業(yè)分析部直接支持的業(yè)務(wù)部門有5個(gè)——產(chǎn)品、銷售、市場推廣、開發(fā)和運(yùn)營,其中運(yùn)營又分不同部門,比如廣告運(yùn)營、銷售運(yùn)營、市場運(yùn)營、商業(yè)運(yùn)營等。商業(yè)分析部將數(shù)據(jù)分析過程透明化,讓業(yè)務(wù)部門不需了解技術(shù)細(xì)節(jié)而直接看到分析結(jié)果,“LinkedIn并不希望所有員工都成為數(shù)據(jù)分析師。”張溪夢說。

    “你可能認(rèn)識的人”是LinkedIn最受歡迎的功能之一,它可以幫助用戶找到自己想要保持聯(lián)系的人。而從后臺(tái)運(yùn)營角度看,這項(xiàng)功能要求數(shù)據(jù)時(shí)刻保持更新狀態(tài),這就需要時(shí)刻跟蹤用戶在不同應(yīng)用間的數(shù)據(jù)。而最早這項(xiàng)功能基于傳統(tǒng)的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,因此計(jì)算一次需要幾天到一個(gè)星期的時(shí)間,LinkedIn的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)搭建了一個(gè)包括針對特定工作負(fù)載設(shè)計(jì)的在線、離線、近線系統(tǒng)的數(shù)據(jù)架構(gòu)——在線系統(tǒng)處理用戶的實(shí)時(shí)交互信息;離線系統(tǒng)主要是Hadoop和Teradata的數(shù)據(jù)倉庫,處理批量數(shù)據(jù)和分析工作負(fù)載;近線系統(tǒng)處理類似“你可能認(rèn)識的人”這類的功能、搜索以及LinkedIn社交圖譜數(shù)據(jù),這類數(shù)據(jù)對處理和更新速度的要求不像在線系統(tǒng)那么高。

    LinkedIn內(nèi)部大概有25種不同的數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)解決方案,其中一半以上是由LinkedIn內(nèi)部開發(fā)的。和其他公司一樣,過去LinkedIn的數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)是一個(gè)“金字塔”形狀,最底層是公司的全部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)之上分為分析層、報(bào)表層、深度分析層、戰(zhàn)略分析層和決策層等?!敖鹱炙罹A的部分是塔尖,底層花費(fèi)90%的時(shí)間卻沒有多大價(jià)值?!庇谑?,張溪夢力主將底層做小,由“金字塔”變?yōu)椤傲庑巍?。首先,需要把待分析?shù)據(jù)做得很“薄”,再把很薄的數(shù)據(jù)切得更“細(xì)”,然后把已經(jīng)又“細(xì)”又“薄”的數(shù)據(jù)放入Teradata、Aster Date以及內(nèi)部開發(fā)系統(tǒng)里繼續(xù)做分析。這種“在數(shù)據(jù)模型上做模型”的方式不僅降低了存儲(chǔ)成本,也保證了數(shù)據(jù)分析速度從幾小時(shí)到20毫秒的飛躍。另外,對于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),LinkedIn會(huì)首先將非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化。商業(yè)分析部技術(shù)部門開發(fā)了很多基于Java的工具,比如將一份簡歷的內(nèi)容打散,進(jìn)行重組——現(xiàn)任及過去任職的3家公司的信息最被看重,于是會(huì)順序出現(xiàn)在最前面,包括起止時(shí)間、任職時(shí)間、職位等。

    “中國歷史上第一個(gè)分析師是姜子牙,他是第一個(gè)做分析和策略的人?!睆男〉闹袊鴤鹘y(tǒng)文化熏陶讓張溪夢從獨(dú)特的角度去看商業(yè)分析,武王子牙、房謀杜斷,在他眼里都是做分析的,而分析就是謀略和決斷。

    第四大產(chǎn)品方向

    在銷售最初的階段,張溪夢的商業(yè)分析部會(huì)先基于數(shù)據(jù)進(jìn)行四步的預(yù)測工作:第一步,預(yù)測客戶公司的目標(biāo)費(fèi)用是多少;第二步,定位該公司內(nèi)購買LinkedIn產(chǎn)品的決策者;第三步;判斷LinkedIn內(nèi)部哪個(gè)人對該決策者產(chǎn)生的影響最大;第四步,基于以上三步制作完善整體方案后,銷售再去談客戶。

    LinkedIn最核心的競爭力就是分析人。在人才獲取環(huán)節(jié),LinkedIn在整個(gè)2億用戶的巨大數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行過濾搜索,打破以往只能招聘到崗位申請者的局限,同時(shí)招聘企業(yè)通過設(shè)定地點(diǎn)、技能、以往公司、教育背景等多個(gè)關(guān)鍵詞,迅速、準(zhǔn)確地錨定最匹配的人才,從被動(dòng)等待“愿者上鉤”變成了主動(dòng)獵取。LinkedIn對一些公司人力資源部門的了解往往比他們自己還多,“比如去年他們招了多少人,從哪個(gè)地方招的,都是什么樣的學(xué)歷、資歷、職位;流失的員工都去了哪個(gè)公司,得到什么樣的職位,這些數(shù)據(jù)LinkedIn全有?!睆埾獕粽f。

    對于并非崗位申請者的匹配人才,LinkedIn的信息服務(wù)InMail則可以幫助招聘人員與他們感興趣的人取得聯(lián)系。但即使他們不想發(fā)送InMail信息,也可以隨時(shí)關(guān)注和了解潛在候選人的動(dòng)向。他們還可以將此人加入到“招聘項(xiàng)目”中,以便了解該公司還有誰在關(guān)注此人。甚至還有一項(xiàng)新的測試功能,可以幫助招聘人員從公司內(nèi)部尋找有關(guān)候選人的反饋消息,這一切都可以在與候選人取得聯(lián)系之前完成。

    商業(yè)分析部針對銷售階段開發(fā)的分析工具,經(jīng)過不斷改進(jìn)和完善,已經(jīng)成為公司內(nèi)部使用率最高的熱門工具?!癓inkedIn的銷售有3000人,而據(jù)我們統(tǒng)計(jì),這款產(chǎn)品每天的使用者有3000~4000人,說明很多非銷售部門的員工也在用?!庇脩舻倪x擇說明價(jià)值,由于功能太過好用,在內(nèi)部使用3年后,LinkedIn在今年7月將這個(gè)產(chǎn)品的一部分功能放到網(wǎng)站上,做成了企業(yè)級銷售解決方案,同時(shí)也成為LinkedIn未來的第四大產(chǎn)品方向。

    對于這種內(nèi)部產(chǎn)品輸出,張溪夢對數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的商業(yè)分析有更高的夢想——將內(nèi)部分析、內(nèi)部產(chǎn)品、外部產(chǎn)品三個(gè)層次理順,形成常態(tài)化的商業(yè)模式。

    相比Facebook和Twitter的強(qiáng)互動(dòng),LinkedIn就是弱互動(dòng)?!坝卸嗌貱EO每天都有時(shí)間上LinkedIn?但就是因?yàn)樗麄兒苊?,用得沒有那么多,所以對LinkedIn來說,小數(shù)據(jù)反而反映很大的價(jià)值?!睆埾獕粽J(rèn)為,這正是LinkedIn產(chǎn)品的獨(dú)特價(jià)值——很多人一輩子都想跟這些公司的CEO聯(lián)系上而不可得,而這種聯(lián)系確實(shí)能產(chǎn)生價(jià)值以及商業(yè)機(jī)會(huì)。通過社交網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù),LinkedIn甚至可以分析出各個(gè)公司的權(quán)利結(jié)構(gòu),等同于太陽系中的引力關(guān)系,“比如,CEO在公司矩陣中的引力最大,跟CEO接近的人引力一定也大,然后和他離得越遠(yuǎn)的人,如果質(zhì)量再小的話,引力就小,這是100%可以分析出來的?!?/p>

    與Facebook圍繞“社交圖譜”概念打造真實(shí)社交網(wǎng)絡(luò)一樣,LinkedIn目前所圍繞的概念是“專業(yè)圖譜”。

    實(shí)名、高端社交與弱互動(dòng)(即有限分享),此三者正是LinkedIn取得成功的前端原因。這三個(gè)定位保證了LinkedIn可以沉淀下真實(shí)世界中最有商業(yè)價(jià)值的那部分社會(huì)關(guān)系并作為數(shù)據(jù)金礦來挖掘。

    猜你喜歡
    商業(yè)用戶產(chǎn)品
    商業(yè)前沿
    商業(yè)前沿
    商業(yè)前沿
    關(guān)注用戶
    商用汽車(2016年11期)2016-12-19 01:20:16
    商業(yè)遙感已到瓜熟蒂落時(shí)?
    太空探索(2016年7期)2016-07-10 12:10:15
    關(guān)注用戶
    商用汽車(2016年6期)2016-06-29 09:18:54
    關(guān)注用戶
    商用汽車(2016年4期)2016-05-09 01:23:12
    2015產(chǎn)品LOOKBOOK直擊
    Coco薇(2015年1期)2015-08-13 02:23:50
    如何獲取一億海外用戶
    新產(chǎn)品
    玩具(2009年10期)2009-11-04 02:33:14
    国产精品一二三区在线看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 少妇熟女欧美另类| 成人午夜高清在线视频| 国产视频首页在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 1000部很黄的大片| 国产精品一区二区在线观看99 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久午夜福利片| 久久久成人免费电影| 亚洲成人av在线免费| 在线播放无遮挡| 色5月婷婷丁香| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久精品94久久精品| 成人国产麻豆网| 中文天堂在线官网| 十八禁网站网址无遮挡 | 99久国产av精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品色激情综合| 天堂中文最新版在线下载 | 舔av片在线| 国产男人的电影天堂91| 男女下面进入的视频免费午夜| 男人狂女人下面高潮的视频| 一区二区三区乱码不卡18| 男女国产视频网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩av在线免费看完整版不卡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 波野结衣二区三区在线| 欧美成人午夜免费资源| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产永久视频网站| 看十八女毛片水多多多| 秋霞伦理黄片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费观看精品视频网站| 久久草成人影院| 搡老妇女老女人老熟妇| 26uuu在线亚洲综合色| 国产又色又爽无遮挡免| 极品教师在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 99久久九九国产精品国产免费| 精品欧美国产一区二区三| 美女内射精品一级片tv| 欧美激情在线99| 久久精品人妻少妇| av专区在线播放| 日日啪夜夜爽| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久精品久久久久久久性| 嫩草影院入口| 哪个播放器可以免费观看大片| 成年女人看的毛片在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲在久久综合| 免费观看精品视频网站| 亚洲欧美清纯卡通| 久久99热这里只频精品6学生| 成人午夜高清在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品一区二区性色av| 岛国毛片在线播放| 看免费成人av毛片| 一个人看的www免费观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜爱爱视频在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久久午夜电影| 搡老乐熟女国产| 91av网一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 成人亚洲欧美一区二区av| 成人综合一区亚洲| 成年免费大片在线观看| 在线免费十八禁| 久久久久九九精品影院| 91久久精品国产一区二区成人| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本午夜av视频| 国产 一区精品| 国产精品1区2区在线观看.| 一级av片app| 精品一区二区三区视频在线| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品国产三级普通话版| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕av成人在线电影| 最近中文字幕2019免费版| 国产伦精品一区二区三区四那| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 波多野结衣巨乳人妻| 99热这里只有是精品50| 欧美成人a在线观看| 国产av国产精品国产| 日韩强制内射视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 黄片wwwwww| 日韩欧美三级三区| 国产黄a三级三级三级人| 少妇被粗大猛烈的视频| 两个人的视频大全免费| 亚洲成色77777| 国产高清不卡午夜福利| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩欧美精品v在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线观看一区二区三区| freevideosex欧美| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 联通29元200g的流量卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产色爽女视频免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 三级国产精品片| 午夜福利成人在线免费观看| 51国产日韩欧美| 成人特级av手机在线观看| 精品午夜福利在线看| 日韩av免费高清视频| 一个人免费在线观看电影| 亚洲高清免费不卡视频| videossex国产| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久亚洲精品成人影院| 九九在线视频观看精品| av在线蜜桃| 国产亚洲5aaaaa淫片| 最新中文字幕久久久久| 国产 亚洲一区二区三区 | 熟女电影av网| 大陆偷拍与自拍| 欧美日韩综合久久久久久| 伦理电影大哥的女人| 亚洲无线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 天堂网av新在线| 99热这里只有是精品50| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产探花极品一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 精品少妇黑人巨大在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产成人一区二区在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 在线播放无遮挡| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品午夜福利在线看| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久九九精品影院| 国产片特级美女逼逼视频| 视频中文字幕在线观看| 观看美女的网站| 成人漫画全彩无遮挡| av卡一久久| 韩国av在线不卡| 伊人久久国产一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 少妇高潮的动态图| 欧美精品一区二区大全| eeuss影院久久| 日韩精品有码人妻一区| 两个人的视频大全免费| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久久久午夜电影| 能在线免费看毛片的网站| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久精品性色| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品456在线播放app| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 日日啪夜夜爽| 91狼人影院| 黄色一级大片看看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产日韩欧美在线精品| 免费人成在线观看视频色| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 少妇的逼水好多| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲成色77777| 三级国产精品欧美在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日本色播在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久国产一区二区| 成人漫画全彩无遮挡| 丝袜美腿在线中文| 久久国内精品自在自线图片| 人妻系列 视频| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产探花极品一区二区| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日本与韩国留学比较| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国国产精品蜜臀av免费| 六月丁香七月| 欧美3d第一页| 成人一区二区视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 看免费成人av毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 春色校园在线视频观看| 久久精品久久久久久久性| 国产单亲对白刺激| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av二区三区四区| 免费看a级黄色片| 亚洲国产欧美人成| 亚洲av免费高清在线观看| 极品教师在线视频| 亚洲在线自拍视频| 色综合色国产| av播播在线观看一区| 97在线视频观看| 最后的刺客免费高清国语| 在线观看免费高清a一片| 在现免费观看毛片| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产色爽女视频免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 欧美日韩综合久久久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久久久午夜电影| 欧美成人a在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 久久久精品免费免费高清| 大香蕉久久网| 日韩一本色道免费dvd| 少妇丰满av| 精品一区在线观看国产| 精品久久久久久久末码| 国产精品国产三级国产专区5o| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 青青草视频在线视频观看| 欧美激情在线99| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久欧美国产精品| 91久久精品电影网| 亚洲18禁久久av| 99久国产av精品国产电影| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费看日本二区| 国产成人a区在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 好男人视频免费观看在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 男女国产视频网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 老司机影院成人| 极品少妇高潮喷水抽搐| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av免费在线看不卡| 日韩av在线大香蕉| 少妇人妻精品综合一区二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 99re6热这里在线精品视频| 日韩欧美 国产精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 18+在线观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 又大又黄又爽视频免费| or卡值多少钱| 国产片特级美女逼逼视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲美女视频黄频| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜激情欧美在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美最新免费一区二区三区| 精品人妻视频免费看| av在线天堂中文字幕| 禁无遮挡网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看| 草草在线视频免费看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 久久鲁丝午夜福利片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久久久久久久久成人| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久精品欧美日韩精品| a级毛色黄片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲成人久久爱视频| 国产亚洲精品av在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人特级av手机在线观看| 国产av国产精品国产| 三级国产精品片| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 免费黄网站久久成人精品| 观看免费一级毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 韩国av在线不卡| 国产精品不卡视频一区二区| 国产乱人视频| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品久久久久久av不卡| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 插逼视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产一区二区三区av在线| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 午夜免费观看性视频| av网站免费在线观看视频 | 国产精品久久久久久av不卡| 免费黄网站久久成人精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩精品有码人妻一区| av国产久精品久网站免费入址| 国产视频内射| 波多野结衣巨乳人妻| 国产成人精品久久久久久| 热99在线观看视频| 国产在视频线精品| av专区在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一区二区三区免费毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品人妻熟女av久视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品乱久久久久久| 水蜜桃什么品种好| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久精品94久久精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产老妇女一区| 成人漫画全彩无遮挡| 国产在线一区二区三区精| 国产永久视频网站| 国产精品女同一区二区软件| 欧美日韩亚洲高清精品| 大香蕉久久网| 亚洲精品,欧美精品| 欧美性感艳星| 亚洲不卡免费看| 成人毛片a级毛片在线播放| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品第二区| 中文字幕av在线有码专区| 街头女战士在线观看网站| 成人无遮挡网站| 久久久久久久久中文| 亚洲美女视频黄频| 国产美女午夜福利| 黄色配什么色好看| www.色视频.com| 午夜免费激情av| 丝袜喷水一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 精品久久久久久久久av| 久久精品国产亚洲网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 热99在线观看视频| 99久久精品国产国产毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产 亚洲一区二区三区 | 午夜免费激情av| 日韩电影二区| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 男女国产视频网站| 欧美 日韩 精品 国产| av.在线天堂| or卡值多少钱| 嘟嘟电影网在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜福利在线在线| 大片免费播放器 马上看| 在线观看人妻少妇| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产亚洲最大av| 色视频www国产| 国产高清不卡午夜福利| 少妇的逼好多水| 亚洲不卡免费看| 2022亚洲国产成人精品| 午夜老司机福利剧场| 尾随美女入室| 亚洲av.av天堂| 久久精品国产亚洲网站| 在线a可以看的网站| 97在线视频观看| 久久精品国产亚洲av天美| 99视频精品全部免费 在线| 色哟哟·www| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 六月丁香七月| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产成人freesex在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 男插女下体视频免费在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 成人欧美大片| 日韩欧美精品v在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本一本二区三区精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品久久久久久久末码| 国产淫语在线视频| 热99在线观看视频| 青春草国产在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 六月丁香七月| 99re6热这里在线精品视频| 九色成人免费人妻av| 晚上一个人看的免费电影| 成年女人看的毛片在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 一级av片app| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜免费观看性视频| 日日撸夜夜添| 成年av动漫网址| 日韩一本色道免费dvd| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲欧洲国产日韩| 青春草国产在线视频| 精品一区二区三区人妻视频| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久精品免费免费高清| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产有黄有色有爽视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久国产乱子免费精品| 免费观看的影片在线观看| 色5月婷婷丁香| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美3d第一页| 成人毛片a级毛片在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美高清成人免费视频www| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费看av在线观看网站| 1000部很黄的大片| 国产精品久久久久久av不卡| kizo精华| 国产成人精品婷婷| 欧美成人午夜免费资源| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲四区av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 色哟哟·www| 国产在视频线在精品| 久久国产乱子免费精品| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品久久久久久久电影| 色哟哟·www| 极品少妇高潮喷水抽搐| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美三级亚洲精品| 久久韩国三级中文字幕| 免费看光身美女| 偷拍熟女少妇极品色| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲国产色片| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美zozozo另类| 亚洲,欧美,日韩| 欧美一区二区亚洲| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一边亲一边摸免费视频| 精品一区二区三卡| 亚洲18禁久久av| av在线老鸭窝| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 六月丁香七月| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜激情久久久久久久| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 秋霞伦理黄片| 一级a做视频免费观看| 成人综合一区亚洲| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产一区二区三区av在线| 秋霞在线观看毛片| 欧美精品一区二区大全| av女优亚洲男人天堂| 人妻夜夜爽99麻豆av| 老司机影院成人| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 在线天堂最新版资源| 能在线免费看毛片的网站| 欧美区成人在线视频| 性色avwww在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 在线观看免费高清a一片| 黄色配什么色好看| 91在线精品国自产拍蜜月| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产黄色小视频在线观看| 亚洲无线观看免费| av在线天堂中文字幕| 免费看不卡的av| 一级毛片电影观看| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美另类一区| 中文字幕av在线有码专区| 久久久精品94久久精品| 午夜免费观看性视频| 夫妻午夜视频| 少妇的逼水好多| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久久久中文| 综合色av麻豆| 欧美日本视频| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美人与善性xxx| 一夜夜www| 九草在线视频观看| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美不卡视频在线免费观看| 色播亚洲综合网| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩欧美精品免费久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 一区二区三区乱码不卡18|