做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作

金建民

“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”，做好思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前，企業(yè)思想政治工作中仍然不同程度地存在著針對性不強(qiáng)等諸多問題，這就要求我們根據(jù)新形勢下職工思想出現(xiàn)的新變化，深入分析，正視挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇，有的放矢，切實(shí)有效地做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作。

一、把握好新形勢下職工思想的新變化

為了增強(qiáng)思想政治工作的針對性，我們不妨對職工的思想現(xiàn)狀作一下分析。根據(jù)目前情況來看，總體說這些年來，廣大職工的思想不斷地解放，逐步樹立了許多新的觀念，如中心意識、競爭意識、憂患意識、市場觀念、效益觀念等，這是可喜的一面，也是主流方面。但面對復(fù)雜的改革，特別是隨著經(jīng)營機(jī)制的進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，職工思想變化中也出現(xiàn)了一些值得注意的問題。

1.政治意識淡化。在部分職工特別是在年輕人存在著一種政治意識淡化的傾向。主要表現(xiàn)在：談理想、信仰的人少了;關(guān)心政治、熱心政治理論的人少了;講社會奉獻(xiàn)、關(guān)心集體利益的人少了;要求加入黨團(tuán)組織的人少了。他們的注意力轉(zhuǎn)向了單純追求賺錢。

2.思維方式多樣化?？傮w趨勢是人們思維漸趨成熟，厭惡空談，不再輕信盲從，凡事愛問為什么，不再是說什么就聽什么，喜歡獨(dú)立思考，另辟蹊徑。

3.道德標(biāo)準(zhǔn)模糊化。市場經(jīng)濟(jì)體制奉行的是平等競爭、等價(jià)交換和主體利益原則。人們的生活被日益濃厚的市場氛圍所籠罩，人格和行為極易市場化，從而部分人被誤導(dǎo)為極端個人主義思想日益嚴(yán)重，社會道德觀念和衡量標(biāo)準(zhǔn)變得日益模糊。

4.價(jià)值取向利益化。部分人注重追求物質(zhì)利益，個人物欲膨脹，滋生拜金主義。以致少數(shù)人抵擋不住金錢、物欲的誘惑，鋌而走險(xiǎn)，甚至走上犯罪的道路。

5.工作心態(tài)復(fù)雜化。目前在深化改革、擴(kuò)大開放的過程中，人們的收入渠道增多，傳統(tǒng)的擇業(yè)觀受到很大的沖擊，部分職工的敬業(yè)思想發(fā)生了動搖，因此有些職工在工作態(tài)度上呈現(xiàn)出得隴望蜀、欲罷不能的復(fù)雜心態(tài)。

6.生活目標(biāo)務(wù)實(shí)化?，F(xiàn)在，人們的生活日益充實(shí)，生活追求越來越實(shí)在，從目前來看，追求生活享受，生活水平有了質(zhì)的提高，但又有一定的奢侈之風(fēng)、享樂主義的出現(xiàn)。

針對職工思想中出現(xiàn)的這些新變化，我們必須通過深入細(xì)致的思想政治工作強(qiáng)化教育和正面引導(dǎo)。

二、新形勢給企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇

（一）新形勢的變化給企業(yè)思想政治工作帶來了一系列的新問題，使其面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

挑戰(zhàn)之一，思想政治工作面對多元化的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和利益格局定位呈現(xiàn)的多角色，以及職工的想法、愿望、觀念紛繁復(fù)雜，與傳統(tǒng)的思想政治工作面對單一利益格局大不一樣，工作難度增大。

挑戰(zhàn)之二，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)目標(biāo)十分明確，追求利潤最大化。強(qiáng)烈的效益目標(biāo)，使思想政治工作面對各種物欲橫流的追求手段，情況十分復(fù)雜。

挑戰(zhàn)之三，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度明確法人財(cái)產(chǎn)權(quán)后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層有了比以往更大的權(quán)限，由于可能會出現(xiàn)有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能正確對待和使用手中的權(quán)力等復(fù)雜情形，致使一些職工產(chǎn)生錯覺，誤以為企業(yè)財(cái)產(chǎn)是領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)產(chǎn)，引發(fā)甚至激化干群矛盾，這給思想政治工作提出了新的課題。

挑戰(zhàn)之四，勞動關(guān)系逐步市場化、契約化，用工制作多樣化，職工隊(duì)伍流動性增大，職工思想觀念、具體追求目標(biāo)、價(jià)值取向亦呈多樣化。思想政治工作要解這些多元方程，無論是政工隊(duì)伍還是其工作手段都顯得相形見絀。

挑戰(zhàn)之五，現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理機(jī)構(gòu)十分規(guī)范化，對企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備都十分精干高效。同時(shí)，原有的組織機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)關(guān)系尚不十分明確。因此，思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制、機(jī)制和人員編制，難以把握自己的“適度界定”。

（二）我們還應(yīng)看到，在企業(yè)制度轉(zhuǎn)換中，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，一方面思想政治工作面臨這些挑戰(zhàn)是不可避免的;另一方面，企業(yè)制度創(chuàng)新也給思想政治工作的開展創(chuàng)造了新的條件，帶來了新機(jī)遇：

1.新形勢給企業(yè)思想政治工作滲透運(yùn)行創(chuàng)造了物質(zhì)基礎(chǔ)。現(xiàn)代企業(yè)制度下經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行有著相互依賴又互相制衡的權(quán)力框架與運(yùn)作程序，因而思想政治工作有了可靠的物質(zhì)前提。它的運(yùn)行軌跡和程序變得比較清晰，隨意性會大大減少，思想政治工作服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作有了保證。

2.現(xiàn)代企業(yè)制度把職工與企業(yè)的利益捆得十分緊密，職工思想的共鳴點(diǎn)集中，職工思想問題產(chǎn)生的淵源也比較顯露，調(diào)動職工積極性的重點(diǎn)和難點(diǎn)易于把握，思想政治工作的著力點(diǎn)容易尋找。

3.現(xiàn)代企業(yè)制度的管理比較科學(xué)和嚴(yán)格，在人際關(guān)系調(diào)節(jié)處理中比較公正公平，原有企業(yè)制度由此產(chǎn)生的種種思想焦點(diǎn)、矛盾會相對減少，從這種意義上講，思想政治工作的量也會相對減少。

4.現(xiàn)代企業(yè)制度下的管理是以人為本的現(xiàn)代管理，這與我們思想政治工作幾十年來始終以人民為核心，與了解人、理解人、關(guān)心人、凝聚人的優(yōu)良傳統(tǒng)、行動目標(biāo)有著內(nèi)在的共同點(diǎn)。

5.現(xiàn)代企業(yè)制度中，黨組織的政治核心地位沒有變，思想政治工作仍有強(qiáng)大的組織基礎(chǔ)，思想政治工作以特色理論為根本指針不變，培養(yǎng)“四有”新人的根本任務(wù)不變，因此思想政治工作的方向十分明確。

6.思想政治工作不僅是黨務(wù)工作，也是行政領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，在黨政共同配合中，形成了思想政治工作新力度，可以發(fā)揮齊抓共建的效應(yīng)。

三、新形勢下企業(yè)思想政治工作的對策

新形勢下企業(yè)思想政治工作的對策，應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：（1）以調(diào)查研究為基本功，既繼承又創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的動態(tài)管理。（2）以科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，拓寬理論教育的領(lǐng)域和內(nèi)容。（3）以現(xiàn)代傳媒為主要手段，充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用。（4）以企業(yè)文化為載體，堅(jiān)持民主平等，培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象。（5）以企業(yè)管理為紐帶，使企業(yè)思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制與生產(chǎn)經(jīng)營融為一體。（6）以市場與現(xiàn)場為基點(diǎn)，重視干部自身人格力量，把思想政治工作做到一線。（7）以培訓(xùn)與鍛煉為主要途徑，有計(jì)劃地培養(yǎng)復(fù)合型人才。（8）以企業(yè)的實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，獨(dú)立行使思想政治工作的自主權(quán)。（9）以新穎實(shí)在的活動為依托，解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，讓職工在參與中受到教育。（10）以理論研究總結(jié)為功底，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。