以人為本做好企業(yè)思想政治工作

董呂升

企業(yè)思想政治工作說到底是做職工的工作，必須堅(jiān)持以人為本。在新形勢(shì)下，思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，貫徹人本思想，實(shí)踐人本管理，找準(zhǔn)位置，探索有效途徑，為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。本文從分析做好思想政治工作把握的特性入手，探索如何以人為本做好企業(yè)思想政治工作。

一、思想政治工作應(yīng)把握的幾個(gè)特性

加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作，必須注重改進(jìn)思想政治工作的方式和方法，努力尋找思想政治工作為企業(yè)中心工作服務(wù)的“著力點(diǎn)、切入點(diǎn)”，明確思想政治工作的特性。

具有針對(duì)性。正確認(rèn)識(shí)和了解工作對(duì)象和存在的問題，是有效解決問題的前提。在新形勢(shì)下，企業(yè)職工思想問題逐漸增多，這客觀上要求在對(duì)思想工作對(duì)象的認(rèn)識(shí)上，既要從心理、生理層面上去分析，又要注重從思想層面和政治層面分析。要充分了解工作對(duì)象的年齡、家庭和心理情況，又要了解存在的問題是個(gè)人心理方面原因，還是管理方面的原因，或是家庭方面的原因，只有充分了解了對(duì)象，弄清楚存在的問題，才能夠有的放矢，針對(duì)不同的對(duì)象采取適合的方式，才能夠事半功倍。

體現(xiàn)創(chuàng)新性。開展思想政治工作，是一項(xiàng)實(shí)踐性、創(chuàng)造性很強(qiáng)的工作，沒有固定模式，重在實(shí)踐，貴在創(chuàng)新。工作思路、形式內(nèi)容、方式方法、活動(dòng)載體、建章立制的一個(gè)或幾個(gè)方面，均要有創(chuàng)新表現(xiàn)。工作的過程應(yīng)當(dāng)是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的過程，也應(yīng)當(dāng)是在實(shí)踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展的過程。要把創(chuàng)新精神貫穿思想政治工作的始終，以創(chuàng)新精神抓落實(shí)，以創(chuàng)新精神拿舉措，以創(chuàng)新精神求突破。

強(qiáng)調(diào)實(shí)效性。要做好思想政治工作，使干部職工心齊、氣順、盡心盡職，必須把內(nèi)在約束與外在約束結(jié)合起來，把思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，想方設(shè)法幫助干部職工解決具體問題，真正把思想政治工作由“空對(duì)空”變成“實(shí)打?qū)崱?。要把關(guān)心干部職工生活，努力為干部職工辦實(shí)事，積極為干部職工排憂解難，積極回應(yīng)干部職工的新要求、新期盼，作為思想政治工作的重要內(nèi)容來抓，使思想政治工作更具有說服力和感染力。

二、開展思想政治工作的實(shí)踐做法

企業(yè)高度重視，思想政治工作“堅(jiān)強(qiáng)有力”。企業(yè)高度重視思想政治工作，把思想政治工作作為推進(jìn)黨建工作的重要手段來抓，并列入議事日程加以推進(jìn)。依托自身有利條件，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，完善思想政治工作“黨政工團(tuán)分工負(fù)責(zé)、齊抓共管”的責(zé)任體系，每月及時(shí)收集、分析、反饋基層職工思想動(dòng)態(tài)信息，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，將矛盾消除在萌芽狀態(tài)。

以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。企業(yè)開展思想政治工作人文關(guān)心、心理疏導(dǎo)，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人，做到曉之以理、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行、持之以恒，黨、政、工、團(tuán)形成合力，努力為職工排憂解難，做到物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步，關(guān)注職工的思想問題和實(shí)際困難，使人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧中，發(fā)揮了積極作用。

三、如何進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作

要把加強(qiáng)思想政治工作作為凝聚力之本、戰(zhàn)斗力之源，不斷改進(jìn)思想政治工作方式方法，在具體工作中，要以人為本，在“細(xì)”、“情”、“實(shí)”、“樹”、“新”上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的導(dǎo)向力、向心力和凝聚力。

講聽結(jié)合，講究“細(xì)”。談心溝通是實(shí)現(xiàn)思想政治工作“虛功實(shí)做”的關(guān)鍵，思想政治工作既要暢通渠道讓員工主動(dòng)“講”，又要靜下心來讓自己認(rèn)真“聽”。營造氛圍讓員工有話可講，有話敢講，固然重要;對(duì)員工的話要真心聽、耐心聽，聽全、聽完更為重要。作為思想政治工作者，身在員工之中，就要細(xì)心從聽取職工的意見中了解員工的種種疑惑、矛盾，才能有的放矢，引導(dǎo)幫助員工解疑釋惑。

關(guān)心職工，注重“情”。開展思想政治工作必須帶著感情，解決職工實(shí)際問題，才能收到好的效果。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、政工人員更好地堅(jiān)持干部聯(lián)系點(diǎn)、民主懇談等制度，經(jīng)常深入基層、深入群眾，在思想上主動(dòng)關(guān)心，在生活上主動(dòng)幫助，了解他們的困難，關(guān)心他們的疾苦，把解決實(shí)際困難和做好思想政治工作緊密結(jié)合起來，讓職工實(shí)實(shí)在在感受到企業(yè)和黨組織的溫暖和關(guān)愛。

言行一致，做到“實(shí)”。要做好思想政治工作，思想政治工作者必須身體力行，“言必行、行必果”，才能贏得員工的信任。思想政治工作者既要善“言”，通過勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì);又要重“行”，通過率先垂范，做到正人先正己，教人先教己，要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，充分發(fā)揮人格力量作用，用自己的模范行動(dòng)感染人、教育人、帶動(dòng)人，才能贏得員工的理解、信任和支持，這樣，團(tuán)隊(duì)才有凝聚力，員工才有向心力，工作才有戰(zhàn)斗力。

注重疏導(dǎo)，突出“樹”。思想政治工作要取得成效，思想政治者必須掌握科學(xué)的方法論，運(yùn)用疏導(dǎo)方法，用科學(xué)的理論教育、引導(dǎo)、激勵(lì)人，做好“人”的文章。要選樹好典型并實(shí)事求是地宣傳學(xué)習(xí)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引路作用，特別要注重在不同工作、不同層面樹立典型。充分利用宣傳平臺(tái)，突出身邊人、身邊事的大力宣傳，形成比、學(xué)、趕、幫積極向上的良好氛圍，激發(fā)干部群眾的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)熱情。

思想政治工作是調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性、凝心聚力的工作，有效的思想政治工作為構(gòu)建和諧企業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的思想保證。要做好思想政治工作就必須以人文本，準(zhǔn)確把握干部職工的所思、所想、所盼、所求，充分了解干部職工的思想狀況，不斷激發(fā)干部職工的工作熱情，更好促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。