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    一勞永逸

    2014-12-24 10:26:48王甲佳
    軟件和集成電路 2014年4期
    關(guān)鍵詞:一勞永逸懶人老字號(hào)

    企業(yè)管理實(shí)踐中,速勝論是不存在的,一線勞動(dòng)不可替代。

    IT領(lǐng)域,我們對(duì)一勞永逸的期待是永無(wú)止境的。前幾年,云計(jì)算風(fēng)起云涌的時(shí)候,CIO們先是有些恐慌,后來(lái)有些竊喜,是不是很多事情都不需要做了呢?計(jì)算都云上去整了,我還需要那么費(fèi)力地做流程梳理嗎?在喧囂了好久各種云之后,似乎又沉寂下來(lái)。時(shí)至今日,我們還是無(wú)法對(duì)很基礎(chǔ)的工作淡漠。

    大數(shù)據(jù)颶風(fēng)來(lái)襲的時(shí)候,CIO突然發(fā)現(xiàn),原來(lái)還有這樣精妙的世界,一個(gè)個(gè)傳奇的數(shù)據(jù)分析案例,不禁讓人躍躍欲試,世界原來(lái)可以如此簡(jiǎn)單。我們給大數(shù)據(jù)更多的使命,甚至有些企業(yè)還提出了“數(shù)據(jù)重塑企業(yè)”的戰(zhàn)略,這個(gè)話題還沒(méi)有來(lái)得及冷掉,互聯(lián)網(wǎng)金融又開(kāi)始了。那種感覺(jué)就是誰(shuí)都可以開(kāi)展網(wǎng)上金融業(yè)務(wù)了,甚至比批發(fā)點(diǎn)東西鋪個(gè)路邊攤還容易。

    對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),也是如此。最近一段時(shí)間,不下50個(gè)CIO朋友和我探討,怎么將公司的業(yè)務(wù)都部署到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)上?怎么去做APP?怎么去和微信公眾號(hào)集成?能想到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域幾乎都想到了,移動(dòng)審批、請(qǐng)假,項(xiàng)目討論組,電商,采購(gòu)計(jì)劃,銷售報(bào)價(jià),CRM等等。好像一夜之間,有了移動(dòng)化就可以解決過(guò)往很多無(wú)法解決的問(wèn)題,“大救星”來(lái)了。

    懶人,確實(shí)是社會(huì)科技前進(jìn)的動(dòng)力。我們都希望自己可以盡量少的付出,獲得更高的回報(bào)。但是以現(xiàn)在的便捷傳播,讓這些方便懶人的優(yōu)勢(shì)極短的時(shí)間內(nèi)就可以被抹平。創(chuàng)新,特別是基于既有問(wèn)題的微創(chuàng)新則是不可缺少的持續(xù)工作。新技術(shù)的出現(xiàn),為我們帶來(lái)可以簡(jiǎn)化工作、提高效率的可能,但是不等于每個(gè)企業(yè)都能順暢地適應(yīng)并充分利用,即便是那些具有顛覆意義的新技術(shù),也不能在一夜之間讓我們的企業(yè)在行業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)顛覆性的大逆轉(zhuǎn)。

    前些天,我和蘇州一個(gè)餐飲老字號(hào)的領(lǐng)導(dǎo)談移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用,他說(shuō)了一句話,非常讓我受刺激,他說(shuō):“我們是要做500年的企業(yè),不是要做500強(qiáng)的企業(yè)?!彼栽谝苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用策略方面,他們并沒(méi)有要求大而全,并沒(méi)有要求前后貫通,系統(tǒng)集成??瓷先ビ行┍J兀瑢?shí)際上是在小步快跑,確保在穩(wěn)健前提下的進(jìn)步,比如,客戶到店點(diǎn)單,這家老字號(hào)希望通過(guò)移動(dòng)端方便客戶選擇就可以,并不要求在訂單提交后,在后臺(tái)可以打印,更不要求將單子傳遞給后廚。為什么呢?

    一是照顧到服務(wù)員的文化水平,是不是適合熟練地掌握操作方法;二是不希望影響到在點(diǎn)菜環(huán)節(jié)與顧客的互動(dòng),這個(gè)互動(dòng)有那么個(gè)文化味道。這和我們平常見(jiàn)到的老板有很大不同,或許是老字號(hào)在文化傳承方面的考慮,也或是過(guò)于保守。但是后來(lái)我們分析,這是最穩(wěn)健的!在這個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)后,或許,他們會(huì)考慮我們常常說(shuō)的系統(tǒng)集成。但是現(xiàn)在只需要這一點(diǎn)點(diǎn)。也就是客人不管是遠(yuǎn)程還是現(xiàn)場(chǎng)提交了訂單,都需要服務(wù)員當(dāng)面確認(rèn),手工抄寫后再下單。這有什么啟發(fā)嗎?

    對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的態(tài)度,他們或許是從歷史角度去看的,這位負(fù)責(zé)人還說(shuō)了一句話,讓我感覺(jué)意味深長(zhǎng),這句話是“人性沒(méi)變,則商業(yè)不會(huì)變,目前人性的變化還是一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的慢變量”,哇,老字號(hào)就是老字號(hào),字句之間都是哲學(xué)。

    或許我們的CIO們還是急切了一些,新技術(shù),如果只用一點(diǎn)點(diǎn),穩(wěn)健地向前推進(jìn),這或許并不適合所有企業(yè),尤其是將效率、協(xié)同列為重要訴求的企業(yè)。但是這樣的技術(shù)引進(jìn)策略還是值得人們深入學(xué)習(xí)的。因?yàn)椴⒉蛔非笠粍谟酪?,事?shí)上,世界上也沒(méi)有一勞永逸的事情。

    回想起20年前,我剛工作的時(shí)候,是在公司的企業(yè)管理部,那時(shí)候,我們講究的是9項(xiàng)基礎(chǔ)工作:標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、計(jì)量工作、信息工作、規(guī)章制度、職工教育、班組建設(shè)、成本核算、5S工作。這些已經(jīng)成為古董的詞,早已被6西格瑪、KPI、戰(zhàn)略等詞所迭代。然而在你希望縮短交貨期的時(shí)候,最終還是要去補(bǔ)課,比如定額、計(jì)量和標(biāo)準(zhǔn)化。

    這些是無(wú)法被省略的。新的技術(shù)和新的應(yīng)用帶給我們的快樂(lè),確實(shí)不是一勞永逸的快樂(lè),而是啟發(fā)我們思維的快樂(lè)。

    換句話說(shuō),在企業(yè)管理的實(shí)踐中,速勝論是不存在的,一線的勞動(dòng)不可替代,當(dāng)然,它也不會(huì)像我們先人那樣一定需要那樣的艱辛。

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