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    秘書崗位角色分類視野下的高職秘書寫作課程改革思考

    2014-12-08 01:10:55劉婕
    職業(yè)·下旬 2014年11期
    關(guān)鍵詞:課程改革

    劉婕

    摘 要:秘書寫作是高職院校文秘的專業(yè)主干核心課程,寫作是文秘專業(yè)學(xué)生必須掌握的技能之一。但在教學(xué)實(shí)施中,經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)生上課不專心、課后不會(huì)寫的情況,秘書寫作課程改革勢(shì)在必行。本文提出在秘書崗位角色分類視野下,秘書寫作課程改革應(yīng)該堅(jiān)持以職業(yè)崗位為導(dǎo)向、以能力培養(yǎng)為目標(biāo)、以學(xué)生為主體、以模塊為載體,進(jìn)行新一輪的課程改革。

    關(guān)鍵詞:秘書崗位 秘書寫作 課程改革

    隨著高職教育的不斷發(fā)展,職業(yè)教育備受重視。高職文秘專業(yè)核心課程秘書寫作教學(xué)如果還停留在“講講寫寫練練”上,就不能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,也會(huì)與職業(yè)教育的目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。因此,秘書寫作課程教學(xué)改革勢(shì)在必行。按照“以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨”的職業(yè)教育目標(biāo),秘書寫作課程應(yīng)該貼近職場(chǎng),強(qiáng)調(diào)寫作技能培養(yǎng)。因此,我們主張,在秘書崗位角色分類視野下,進(jìn)行課程教學(xué)改革。

    過(guò)去的幾十年,由于經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,社會(huì)分工細(xì)化,秘書的崗位角色也越來(lái)越鮮明,在不同的崗位角色上所擔(dān)任的寫作任務(wù)有所不同,不同的單位對(duì)秘書的寫作能力的要求也有所不同。秘書寫作為事而寫、為領(lǐng)導(dǎo)而寫、為單位而寫的特色也日益凸顯并愈來(lái)愈趨向細(xì)致。因此,在這種形勢(shì)下,筆者認(rèn)為,我們應(yīng)該適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)中黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位以及各類公司企業(yè)對(duì)各類秘書寫作能力的不同要求,針對(duì)各類崗位開展有針對(duì)性的秘書寫作教學(xué),并在教學(xué)中初步灌輸崗位理念,使學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)不同秘書的寫作任務(wù),在學(xué)習(xí)中了解不同的秘書寫作,能及早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,也能夠進(jìn)一步體現(xiàn)畢業(yè)即上崗的高等職業(yè)教育優(yōu)勢(shì)。同時(shí),采用崗位角色分類進(jìn)行秘書寫作課程教學(xué)改革,采取職場(chǎng)情景模擬的教學(xué)方式,通過(guò)每次課布置職場(chǎng)寫作任務(wù),以領(lǐng)導(dǎo)身份引領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入秘書的職業(yè)狀態(tài),也有利于學(xué)生盡快熟悉各種秘書崗位角色,實(shí)現(xiàn)與社會(huì)秘書崗位的無(wú)縫對(duì)接,完成培養(yǎng)“職業(yè)人”的高等職業(yè)教育目標(biāo)。

    一、結(jié)合三級(jí)秘書考證要求,貫徹“以職業(yè)崗位為導(dǎo)向,凸顯職業(yè)導(dǎo)向”的教學(xué)理念

    從職業(yè)崗位需要出發(fā),結(jié)合三級(jí)秘書考證要求,重新構(gòu)建課程體系。以職業(yè)崗位為導(dǎo)向,按照職業(yè)崗位的實(shí)際需求及具體崗位的就業(yè)要求,打破傳統(tǒng)的行政公文與事務(wù)文書兩大模塊,分別設(shè)為:行政秘書實(shí)用寫作、企業(yè)秘書實(shí)用寫作及公關(guān)策劃秘書實(shí)用寫作,針對(duì)行政秘書、企業(yè)秘書及公關(guān)策劃秘書在職業(yè)環(huán)境中所遇到的不同文種進(jìn)行不同的寫作實(shí)踐。

    首先,行政秘書崗位工作內(nèi)容主要以《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的15種法定公文寫作實(shí)踐為主,結(jié)合三級(jí)秘書考證內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生寫作能力及應(yīng)試能力的培養(yǎng)。企業(yè)秘書崗位內(nèi)容主要以經(jīng)濟(jì)類文種寫作為主,結(jié)合企業(yè)營(yíng)銷特點(diǎn),主要培養(yǎng)學(xué)生在經(jīng)濟(jì)類文種的寫作能力,使學(xué)生能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的常用文種寫作。公關(guān)策劃秘書崗位的工作內(nèi)容主要以公關(guān)交際類文種為主,培養(yǎng)學(xué)生公關(guān)交際類文種的寫作能力,凸顯以職業(yè)內(nèi)容為導(dǎo)向的課程教學(xué)。結(jié)合三級(jí)秘書考證內(nèi)容,強(qiáng)化對(duì)寫作格式的掌握及不同工作情境下文種的運(yùn)用,分清各文種的適用范圍。

    其次,充分利用好筆者學(xué)校的商務(wù)秘書事務(wù)所,以事務(wù)所中的職業(yè)活動(dòng)為示例,進(jìn)行寫作訓(xùn)練與實(shí)踐指導(dǎo)。尤其是在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中,教師要充分利用商務(wù)秘書事務(wù)所資源,將學(xué)生帶入具體的職業(yè)寫作環(huán)境,以不同部門不同職業(yè)崗位為導(dǎo)向,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和寫作能力。這樣能力提升與職業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任心和使命感,實(shí)現(xiàn)能力與素質(zhì)并舉。

    二、以模塊為載體,推進(jìn)項(xiàng)目任務(wù)式情境教學(xué),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性

    在教學(xué)形式上,推進(jìn)模塊式教學(xué),將具有職業(yè)崗位特點(diǎn)的知識(shí)分門別類,以職業(yè)活動(dòng)目標(biāo)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入各個(gè)任務(wù)項(xiàng)目,將理論與職業(yè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。按照秘書崗位角色分工,將秘書寫作分為行政秘書、企業(yè)秘書、公關(guān)策劃秘書三大模塊,每個(gè)模塊下再根據(jù)文種特點(diǎn)分多個(gè)項(xiàng)目任務(wù)。

    教師要突破傳統(tǒng)的講講練練的教學(xué)模式,引入項(xiàng)目任務(wù)式情景教學(xué)法、案例教學(xué)法,通過(guò)小組討論、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的形式,并將課堂情景式寫作結(jié)合課外閱讀任務(wù)。在具體教學(xué)過(guò)程中,設(shè)置具體的職業(yè)情境,且每次課設(shè)置一個(gè)具體任務(wù)。教師將班級(jí)學(xué)生分為幾個(gè)小組,每組指定一名組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。組長(zhǎng)類似于公司部門經(jīng)理,實(shí)行組長(zhǎng)輪流負(fù)責(zé)制,教師每次課指定不同的同學(xué)擔(dān)任組長(zhǎng),使全體學(xué)生都投入到這個(gè)職業(yè)角色中來(lái)。在教學(xué)中,教師要引導(dǎo)學(xué)生代入秘書職業(yè)角色,強(qiáng)調(diào)“學(xué)中做、做中學(xué)”。學(xué)生通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí),掌握完成任務(wù)所需要的寫作方法,主動(dòng)完成寫作任務(wù)并提交。教師再針對(duì)學(xué)生任務(wù)完成過(guò)程中的不足和缺陷進(jìn)行提示、講解。

    教師要將理論與實(shí)踐密切結(jié)合起來(lái),把學(xué)生放在主體地位上,通過(guò)布置任務(wù)、完成任務(wù),讓學(xué)生主動(dòng)問(wèn),主動(dòng)學(xué),主動(dòng)尋找完成任務(wù)所需要的寫作方法,充分發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,變學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)為主動(dòng)尋找知識(shí)。

    三、讀寫結(jié)合,注重寫作實(shí)踐能力培養(yǎng)

    改變以教師為主的理論講授授課模式,強(qiáng)調(diào)讀寫結(jié)合,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,注重培養(yǎng)學(xué)生的寫作能力以及適應(yīng)各崗位各種寫作要求的能力。在教學(xué)中,教師將采取以能力為本位的人才培養(yǎng)理念,注重對(duì)學(xué)生寫作實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

    針對(duì)目前學(xué)生普遍存在的閱讀量不足的問(wèn)題,教師可通過(guò)布置課外閱讀任務(wù)的方式,要求學(xué)生在一定時(shí)期內(nèi)必須完成一定的應(yīng)用文閱讀量,并要求學(xué)生在讀后要能夠?qū)懗鏊x應(yīng)用文的大綱,確保學(xué)生的閱讀質(zhì)量。所謂“讀書破萬(wàn)卷,下筆如有神”,通過(guò)大量的課外閱讀,不僅能提高學(xué)生的語(yǔ)言組織能力和語(yǔ)言感受能力,還將進(jìn)一步提高他的寫作能力。同時(shí)將此項(xiàng)任務(wù)作為學(xué)生平時(shí)成績(jī)考核的一部分,計(jì)入期末總評(píng)成績(jī)。

    此外,教師還可以依托商務(wù)秘書事務(wù)所工作,聘請(qǐng)校外專家進(jìn)行專題講座,講授本課程在職場(chǎng)中的重要性及運(yùn)用,傳授本行業(yè)的新知識(shí)、新觀念。教師也要講這些內(nèi)容及時(shí)融入課程教學(xué),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效率,為學(xué)生拓展理論學(xué)習(xí)的平臺(tái),從而進(jìn)一步提高學(xué)生的寫作實(shí)踐能力。

    四、創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)寫作平臺(tái),加強(qiáng)教師與教師、教師與學(xué)生的課余互動(dòng),實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)endprint

    以精品課程網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),創(chuàng)建秘書寫作網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)寫作平臺(tái)。主講教師可以通過(guò)平臺(tái)互相交流教學(xué)心得,共同進(jìn)步,也可將相關(guān)寫作技巧在平臺(tái)上進(jìn)行分享,使學(xué)生在課余時(shí)間也能得到寫作方面的幫助,增進(jìn)寫作知識(shí),提高寫作能力。同時(shí)學(xué)生也可以在討論區(qū)向教師提交問(wèn)題,或者互相切磋寫作技巧,也可以通過(guò)電子郵件與教師聯(lián)系,就像面對(duì)面交流一樣,拓寬了課堂領(lǐng)域,無(wú)形中延伸了課程的學(xué)習(xí)時(shí)空,使《秘書寫作》課程真正做到了教學(xué)相長(zhǎng)。學(xué)生有問(wèn)題隨時(shí)提出,教師通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行答疑解惑,解決了課堂教學(xué)單一和不連貫的問(wèn)題。

    另外,教師還可以通過(guò)此平臺(tái)布置寫作任務(wù),并將優(yōu)秀作品展示出來(lái),及時(shí)對(duì)學(xué)生的作業(yè)進(jìn)行評(píng)改,使學(xué)生成為寫作主體,通過(guò)平臺(tái)展示督促學(xué)生及時(shí)完成寫作任務(wù),使學(xué)生能主動(dòng)向本班的優(yōu)秀寫作之星學(xué)習(xí)。教師成為資源的組織者、編制者、分享者,學(xué)生成為教學(xué)資源的吸收者,學(xué)生從被動(dòng)接受知識(shí)到主動(dòng)利用網(wǎng)絡(luò)去探求知識(shí),從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性與積極性。

    五、優(yōu)化考核方式,強(qiáng)調(diào)寫作能力培養(yǎng),形成多元評(píng)價(jià)的考核方式

    傳統(tǒng)的考核方式注重對(duì)寫作純知識(shí)點(diǎn)的考核,對(duì)寫作能力的考核不太重視。應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的考核模式,樹立能力考核中心的課程考核體系,加大平時(shí)成績(jī)的比例,要求學(xué)生多多參加各種閱讀和寫作的活動(dòng),形成多元評(píng)價(jià)的考核方式。多元評(píng)價(jià)指評(píng)價(jià)主體多元、評(píng)價(jià)內(nèi)容多元、評(píng)價(jià)方式多元,通過(guò)多元評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)考試內(nèi)容與職業(yè)活動(dòng)相結(jié)合、過(guò)程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合,學(xué)校評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合、職業(yè)技能評(píng)價(jià)與職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)相結(jié)合,解決了一元評(píng)價(jià)考核片面,考核結(jié)果難以客觀公正以及忽視職業(yè)綜合素質(zhì)考核的問(wèn)題。

    筆者認(rèn)為,對(duì)學(xué)生的考核不應(yīng)該僅僅是一張?jiān)嚲?。在評(píng)價(jià)主體上,應(yīng)該納入校外專家評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、生生互評(píng)等多重評(píng)價(jià)主體;評(píng)價(jià)內(nèi)容上,側(cè)重考查學(xué)生對(duì)各文種的使用能力和寫作能力;評(píng)價(jià)方式上,要摒棄單一的試卷考試方式,不僅有試卷考試成績(jī),還應(yīng)納入平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核,將期末總評(píng)成績(jī)分為平時(shí)成績(jī)和期末考試成績(jī)兩項(xiàng),各占50%。在平時(shí)成績(jī)中,學(xué)生課外要完成一定量的應(yīng)用文閱讀任務(wù),拓寬詞匯量,提高語(yǔ)言組織能力及語(yǔ)言感受能力,這一項(xiàng)占期末總評(píng)的25%,其他平時(shí)表現(xiàn)如作業(yè)、到課率等占25%。在期末試卷的制卷上,教師要打破過(guò)去以客觀題、死記硬背知識(shí)點(diǎn)為主的模式,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的寫作能力,以職業(yè)情境為向?qū)?,加大主觀寫作題的出題量,細(xì)化寫作題評(píng)分規(guī)則。由此構(gòu)成“課外閱讀(25%)+平時(shí)寫作實(shí)踐(25%)+試卷(50%)”的綜合考核方式,強(qiáng)化了對(duì)學(xué)生寫作能力的培養(yǎng)。

    秘書寫作作為文秘專業(yè)核心骨干課程,開設(shè)時(shí)間長(zhǎng),學(xué)習(xí)內(nèi)容較多,學(xué)習(xí)起來(lái)較枯燥。進(jìn)行細(xì)致的秘書崗位分類,有利于學(xué)生帶著目標(biāo)學(xué)習(xí),對(duì)自己將要進(jìn)入的職場(chǎng)環(huán)境和即將面臨的工作任務(wù)也更為熟悉,能夠有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。在秘書崗位角色分類視角下進(jìn)行秘書寫作課程改革,能夠?qū)⑷蝿?wù)驅(qū)動(dòng)與網(wǎng)絡(luò)寫作平臺(tái)相結(jié)合,讀與寫相結(jié)合,職場(chǎng)模擬與崗位角色特點(diǎn)相結(jié)合,全方位提高學(xué)生的寫作水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李鳴鏑.淺談秘書寫作課程的教學(xué)改革[J].教育與職業(yè),2008(15).

    [2]郭海鷹.激活寫作課堂實(shí)現(xiàn)樂(lè)學(xué)樂(lè)教——《秘書寫作》教學(xué)的問(wèn)題與對(duì)策[J].廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào),2013(6).

    (作者單位:湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)endprint

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