• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于層次分析法的教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評(píng)價(jià)模型及應(yīng)用

    2014-11-10 18:09:55董國玉王秀玉
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2014年12期
    關(guān)鍵詞:模糊綜合評(píng)價(jià)層次分析法教學(xué)質(zhì)量

    董國玉 王秀玉

    摘 要:面對(duì)目前高校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)所提出的問題,采用層次分析法對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行合理的規(guī)范,將主觀因素的干擾降到了最低,創(chuàng)造性的構(gòu)建出了以層次分析法為基礎(chǔ)的教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評(píng)價(jià)模型,實(shí)證檢驗(yàn)和研究了該評(píng)價(jià)模型。

    關(guān)鍵詞:層次分析法 教學(xué)質(zhì)量 模糊綜合評(píng)價(jià) 應(yīng)用

    中圖分類號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2014)04(c)-0125-01

    對(duì)于教師教學(xué)的質(zhì)量評(píng)價(jià)是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理的重要組成部分。對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)能夠有效的提高教師的教學(xué)水平,促進(jìn)教師對(duì)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容積極主動(dòng)的進(jìn)行改革。但是,現(xiàn)在教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)方法還有一些問題。例如,評(píng)價(jià)的指標(biāo)權(quán)重采用的是簡單的算術(shù)和少數(shù)專家的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行確定,沒有量化的定量標(biāo)準(zhǔn),缺乏準(zhǔn)確地?cái)?shù)據(jù)作為分析依據(jù)。

    1 基于層次分析法的模糊綜合評(píng)判模型

    層次分析法具有極高的簡潔性、邏輯性、實(shí)用性和系統(tǒng)性等優(yōu)點(diǎn),能夠?qū)⒍ㄐ院投肯嘟Y(jié)合。對(duì)于目標(biāo)多、層次復(fù)雜的規(guī)劃問題是極為有效的決策方法。層次分析法是把研究對(duì)象中所有的項(xiàng)目視為一個(gè)整體系統(tǒng),對(duì)系統(tǒng)中放入的各個(gè)因素進(jìn)行分析,通過分析將各個(gè)因素之間劃分出相互聯(lián)系的層次,然后再對(duì)每層次的因素做客觀的比較判斷,給出相應(yīng)的定量表示,構(gòu)建出數(shù)學(xué)模型。將每個(gè)層次的因素定量進(jìn)行計(jì)算并排序,最后依照順序結(jié)果制定決策。

    模糊綜合評(píng)測方法利用模糊數(shù)學(xué)的理論和方法,把客觀現(xiàn)實(shí)中的模糊事物定量化,以此作為依據(jù)進(jìn)行符合實(shí)際,具有客觀性和準(zhǔn)確性的評(píng)價(jià),從而為實(shí)際問題提供有效的解決方法。模糊綜合評(píng)價(jià)需要準(zhǔn)備和收集評(píng)價(jià)對(duì)象的資料,規(guī)劃出評(píng)價(jià)的等級(jí)和因素,然后再利用層次分析法所確定的評(píng)價(jià)定量進(jìn)行分配,構(gòu)建數(shù)學(xué)模型。

    2 基于層次分析法的教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評(píng)價(jià)方法

    2.1 建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系

    建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系必須遵循教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量水平提升的根本原則。在使用層次分析法的時(shí)候,需要先將復(fù)雜繁瑣的因素中的主要評(píng)判指標(biāo)篩選出來,并依照因素之間的關(guān)系建立分層次指標(biāo)體系,指標(biāo)體系決定評(píng)價(jià)的成果,問題的復(fù)雜程度和評(píng)價(jià)的精確度要求決定指標(biāo)體系的層次。

    2.2 確定指標(biāo)權(quán)重

    構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系之后,需要將同層次的指標(biāo)因素兩兩對(duì)比其影響程度,用1~9標(biāo)度法對(duì)比較結(jié)果進(jìn)行標(biāo)度(各級(jí)標(biāo)度含義詳情見表1),建立判斷矩陣,記為A=(aij),其中aij>0.歸一化處理后,指標(biāo)權(quán)重是x(x1,x2,x3,x4,x5)T。

    2.3 構(gòu)造模糊評(píng)判矩陣

    依照教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,將課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)各個(gè)環(huán)節(jié)的指標(biāo)項(xiàng)在論域U上的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),再進(jìn)行正規(guī)化處理,評(píng)價(jià)指標(biāo)在整體評(píng)價(jià)等級(jí)的隸屬度構(gòu)成模糊評(píng)判矩陣C。

    2.4 模糊矩陣確定評(píng)價(jià)等級(jí)

    依照層次的順序?qū)υu(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行確定x(x1,x2,x3,x4,x5)和矩陣C進(jìn)行運(yùn)算:F=x·C=[x1,x2,x3,x4,x5]

    將F的結(jié)果進(jìn)行正規(guī)化處理,根據(jù)最大隸屬度的原則,將向量中的最大值作為等級(jí),對(duì)模糊矩陣進(jìn)行分析,可以直觀的觀察出課程各個(gè)方面的優(yōu)缺點(diǎn),提出針對(duì)性的改善措施,對(duì)教學(xué)進(jìn)行合理的改進(jìn)。

    3 模糊綜合評(píng)判法對(duì)教師課堂教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)應(yīng)用

    為了應(yīng)用驗(yàn)證基于層次分析法的教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評(píng)價(jià)模型,選擇學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)、教師和專家四類不同的人員進(jìn)行課堂的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)。

    3.1 對(duì)各層次評(píng)價(jià)因素權(quán)重進(jìn)行計(jì)算

    利用評(píng)價(jià)因素進(jìn)行結(jié)構(gòu)分層,分別的計(jì)算兩種不同層次的評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重。判斷一致性能否滿足指標(biāo)。

    3.2 多層次的模糊綜合評(píng)價(jià)

    4 結(jié)語

    基于層次分析法的模糊綜合評(píng)價(jià)在教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中的應(yīng)用,能夠有效的確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性、公正性和準(zhǔn)確性。對(duì)評(píng)價(jià)因子應(yīng)用層次分析法進(jìn)行權(quán)重,既對(duì)于評(píng)價(jià)因素進(jìn)行了綜合考量,有對(duì)各層次因素進(jìn)行了不同的分層考慮。較好的體現(xiàn)出實(shí)際情況,對(duì)每項(xiàng)評(píng)價(jià)的客觀屬性進(jìn)行了充分的考慮,有良好的實(shí)用性。教師如果希望提高自己的教學(xué)等級(jí),就需要對(duì)教學(xué)的效果進(jìn)行提升,讓學(xué)生能夠確實(shí)的掌握課堂上所教授的知識(shí),對(duì)于學(xué)生的素質(zhì)能力進(jìn)行有效的提高。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 於實(shí).模糊層次分析法在教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究[J].計(jì)算機(jī)仿真,2012,29(6):369-371.

    [2] 張鳳然,馬全銘.層次分析法與模糊綜合評(píng)判法在評(píng)價(jià)教師課堂教學(xué)質(zhì)量中的應(yīng)用[J]高師理科學(xué)刊,2013,33(6):19-20

    [3] 鄧萬友.高校課堂教學(xué)質(zhì)量的多層次模糊綜合評(píng)價(jià)模型[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2010,23(5):57-58.endprint

    摘 要:面對(duì)目前高校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)所提出的問題,采用層次分析法對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行合理的規(guī)范,將主觀因素的干擾降到了最低,創(chuàng)造性的構(gòu)建出了以層次分析法為基礎(chǔ)的教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評(píng)價(jià)模型,實(shí)證檢驗(yàn)和研究了該評(píng)價(jià)模型。

    關(guān)鍵詞:層次分析法 教學(xué)質(zhì)量 模糊綜合評(píng)價(jià) 應(yīng)用

    中圖分類號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2014)04(c)-0125-01

    對(duì)于教師教學(xué)的質(zhì)量評(píng)價(jià)是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理的重要組成部分。對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)能夠有效的提高教師的教學(xué)水平,促進(jìn)教師對(duì)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容積極主動(dòng)的進(jìn)行改革。但是,現(xiàn)在教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)方法還有一些問題。例如,評(píng)價(jià)的指標(biāo)權(quán)重采用的是簡單的算術(shù)和少數(shù)專家的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行確定,沒有量化的定量標(biāo)準(zhǔn),缺乏準(zhǔn)確地?cái)?shù)據(jù)作為分析依據(jù)。

    1 基于層次分析法的模糊綜合評(píng)判模型

    層次分析法具有極高的簡潔性、邏輯性、實(shí)用性和系統(tǒng)性等優(yōu)點(diǎn),能夠?qū)⒍ㄐ院投肯嘟Y(jié)合。對(duì)于目標(biāo)多、層次復(fù)雜的規(guī)劃問題是極為有效的決策方法。層次分析法是把研究對(duì)象中所有的項(xiàng)目視為一個(gè)整體系統(tǒng),對(duì)系統(tǒng)中放入的各個(gè)因素進(jìn)行分析,通過分析將各個(gè)因素之間劃分出相互聯(lián)系的層次,然后再對(duì)每層次的因素做客觀的比較判斷,給出相應(yīng)的定量表示,構(gòu)建出數(shù)學(xué)模型。將每個(gè)層次的因素定量進(jìn)行計(jì)算并排序,最后依照順序結(jié)果制定決策。

    模糊綜合評(píng)測方法利用模糊數(shù)學(xué)的理論和方法,把客觀現(xiàn)實(shí)中的模糊事物定量化,以此作為依據(jù)進(jìn)行符合實(shí)際,具有客觀性和準(zhǔn)確性的評(píng)價(jià),從而為實(shí)際問題提供有效的解決方法。模糊綜合評(píng)價(jià)需要準(zhǔn)備和收集評(píng)價(jià)對(duì)象的資料,規(guī)劃出評(píng)價(jià)的等級(jí)和因素,然后再利用層次分析法所確定的評(píng)價(jià)定量進(jìn)行分配,構(gòu)建數(shù)學(xué)模型。

    2 基于層次分析法的教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評(píng)價(jià)方法

    2.1 建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系

    建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系必須遵循教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量水平提升的根本原則。在使用層次分析法的時(shí)候,需要先將復(fù)雜繁瑣的因素中的主要評(píng)判指標(biāo)篩選出來,并依照因素之間的關(guān)系建立分層次指標(biāo)體系,指標(biāo)體系決定評(píng)價(jià)的成果,問題的復(fù)雜程度和評(píng)價(jià)的精確度要求決定指標(biāo)體系的層次。

    2.2 確定指標(biāo)權(quán)重

    構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系之后,需要將同層次的指標(biāo)因素兩兩對(duì)比其影響程度,用1~9標(biāo)度法對(duì)比較結(jié)果進(jìn)行標(biāo)度(各級(jí)標(biāo)度含義詳情見表1),建立判斷矩陣,記為A=(aij),其中aij>0.歸一化處理后,指標(biāo)權(quán)重是x(x1,x2,x3,x4,x5)T。

    2.3 構(gòu)造模糊評(píng)判矩陣

    依照教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,將課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)各個(gè)環(huán)節(jié)的指標(biāo)項(xiàng)在論域U上的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),再進(jìn)行正規(guī)化處理,評(píng)價(jià)指標(biāo)在整體評(píng)價(jià)等級(jí)的隸屬度構(gòu)成模糊評(píng)判矩陣C。

    2.4 模糊矩陣確定評(píng)價(jià)等級(jí)

    依照層次的順序?qū)υu(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行確定x(x1,x2,x3,x4,x5)和矩陣C進(jìn)行運(yùn)算:F=x·C=[x1,x2,x3,x4,x5]

    將F的結(jié)果進(jìn)行正規(guī)化處理,根據(jù)最大隸屬度的原則,將向量中的最大值作為等級(jí),對(duì)模糊矩陣進(jìn)行分析,可以直觀的觀察出課程各個(gè)方面的優(yōu)缺點(diǎn),提出針對(duì)性的改善措施,對(duì)教學(xué)進(jìn)行合理的改進(jìn)。

    3 模糊綜合評(píng)判法對(duì)教師課堂教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)應(yīng)用

    為了應(yīng)用驗(yàn)證基于層次分析法的教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評(píng)價(jià)模型,選擇學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)、教師和專家四類不同的人員進(jìn)行課堂的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)。

    3.1 對(duì)各層次評(píng)價(jià)因素權(quán)重進(jìn)行計(jì)算

    利用評(píng)價(jià)因素進(jìn)行結(jié)構(gòu)分層,分別的計(jì)算兩種不同層次的評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重。判斷一致性能否滿足指標(biāo)。

    3.2 多層次的模糊綜合評(píng)價(jià)

    4 結(jié)語

    基于層次分析法的模糊綜合評(píng)價(jià)在教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中的應(yīng)用,能夠有效的確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性、公正性和準(zhǔn)確性。對(duì)評(píng)價(jià)因子應(yīng)用層次分析法進(jìn)行權(quán)重,既對(duì)于評(píng)價(jià)因素進(jìn)行了綜合考量,有對(duì)各層次因素進(jìn)行了不同的分層考慮。較好的體現(xiàn)出實(shí)際情況,對(duì)每項(xiàng)評(píng)價(jià)的客觀屬性進(jìn)行了充分的考慮,有良好的實(shí)用性。教師如果希望提高自己的教學(xué)等級(jí),就需要對(duì)教學(xué)的效果進(jìn)行提升,讓學(xué)生能夠確實(shí)的掌握課堂上所教授的知識(shí),對(duì)于學(xué)生的素質(zhì)能力進(jìn)行有效的提高。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 於實(shí).模糊層次分析法在教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究[J].計(jì)算機(jī)仿真,2012,29(6):369-371.

    [2] 張鳳然,馬全銘.層次分析法與模糊綜合評(píng)判法在評(píng)價(jià)教師課堂教學(xué)質(zhì)量中的應(yīng)用[J]高師理科學(xué)刊,2013,33(6):19-20

    [3] 鄧萬友.高校課堂教學(xué)質(zhì)量的多層次模糊綜合評(píng)價(jià)模型[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2010,23(5):57-58.endprint

    摘 要:面對(duì)目前高校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)所提出的問題,采用層次分析法對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行合理的規(guī)范,將主觀因素的干擾降到了最低,創(chuàng)造性的構(gòu)建出了以層次分析法為基礎(chǔ)的教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評(píng)價(jià)模型,實(shí)證檢驗(yàn)和研究了該評(píng)價(jià)模型。

    關(guān)鍵詞:層次分析法 教學(xué)質(zhì)量 模糊綜合評(píng)價(jià) 應(yīng)用

    中圖分類號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2014)04(c)-0125-01

    對(duì)于教師教學(xué)的質(zhì)量評(píng)價(jià)是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理的重要組成部分。對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)能夠有效的提高教師的教學(xué)水平,促進(jìn)教師對(duì)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容積極主動(dòng)的進(jìn)行改革。但是,現(xiàn)在教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)方法還有一些問題。例如,評(píng)價(jià)的指標(biāo)權(quán)重采用的是簡單的算術(shù)和少數(shù)專家的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行確定,沒有量化的定量標(biāo)準(zhǔn),缺乏準(zhǔn)確地?cái)?shù)據(jù)作為分析依據(jù)。

    1 基于層次分析法的模糊綜合評(píng)判模型

    層次分析法具有極高的簡潔性、邏輯性、實(shí)用性和系統(tǒng)性等優(yōu)點(diǎn),能夠?qū)⒍ㄐ院投肯嘟Y(jié)合。對(duì)于目標(biāo)多、層次復(fù)雜的規(guī)劃問題是極為有效的決策方法。層次分析法是把研究對(duì)象中所有的項(xiàng)目視為一個(gè)整體系統(tǒng),對(duì)系統(tǒng)中放入的各個(gè)因素進(jìn)行分析,通過分析將各個(gè)因素之間劃分出相互聯(lián)系的層次,然后再對(duì)每層次的因素做客觀的比較判斷,給出相應(yīng)的定量表示,構(gòu)建出數(shù)學(xué)模型。將每個(gè)層次的因素定量進(jìn)行計(jì)算并排序,最后依照順序結(jié)果制定決策。

    模糊綜合評(píng)測方法利用模糊數(shù)學(xué)的理論和方法,把客觀現(xiàn)實(shí)中的模糊事物定量化,以此作為依據(jù)進(jìn)行符合實(shí)際,具有客觀性和準(zhǔn)確性的評(píng)價(jià),從而為實(shí)際問題提供有效的解決方法。模糊綜合評(píng)價(jià)需要準(zhǔn)備和收集評(píng)價(jià)對(duì)象的資料,規(guī)劃出評(píng)價(jià)的等級(jí)和因素,然后再利用層次分析法所確定的評(píng)價(jià)定量進(jìn)行分配,構(gòu)建數(shù)學(xué)模型。

    2 基于層次分析法的教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評(píng)價(jià)方法

    2.1 建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系

    建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系必須遵循教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量水平提升的根本原則。在使用層次分析法的時(shí)候,需要先將復(fù)雜繁瑣的因素中的主要評(píng)判指標(biāo)篩選出來,并依照因素之間的關(guān)系建立分層次指標(biāo)體系,指標(biāo)體系決定評(píng)價(jià)的成果,問題的復(fù)雜程度和評(píng)價(jià)的精確度要求決定指標(biāo)體系的層次。

    2.2 確定指標(biāo)權(quán)重

    構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系之后,需要將同層次的指標(biāo)因素兩兩對(duì)比其影響程度,用1~9標(biāo)度法對(duì)比較結(jié)果進(jìn)行標(biāo)度(各級(jí)標(biāo)度含義詳情見表1),建立判斷矩陣,記為A=(aij),其中aij>0.歸一化處理后,指標(biāo)權(quán)重是x(x1,x2,x3,x4,x5)T。

    2.3 構(gòu)造模糊評(píng)判矩陣

    依照教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,將課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)各個(gè)環(huán)節(jié)的指標(biāo)項(xiàng)在論域U上的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),再進(jìn)行正規(guī)化處理,評(píng)價(jià)指標(biāo)在整體評(píng)價(jià)等級(jí)的隸屬度構(gòu)成模糊評(píng)判矩陣C。

    2.4 模糊矩陣確定評(píng)價(jià)等級(jí)

    依照層次的順序?qū)υu(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行確定x(x1,x2,x3,x4,x5)和矩陣C進(jìn)行運(yùn)算:F=x·C=[x1,x2,x3,x4,x5]

    將F的結(jié)果進(jìn)行正規(guī)化處理,根據(jù)最大隸屬度的原則,將向量中的最大值作為等級(jí),對(duì)模糊矩陣進(jìn)行分析,可以直觀的觀察出課程各個(gè)方面的優(yōu)缺點(diǎn),提出針對(duì)性的改善措施,對(duì)教學(xué)進(jìn)行合理的改進(jìn)。

    3 模糊綜合評(píng)判法對(duì)教師課堂教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)應(yīng)用

    為了應(yīng)用驗(yàn)證基于層次分析法的教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評(píng)價(jià)模型,選擇學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)、教師和專家四類不同的人員進(jìn)行課堂的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)。

    3.1 對(duì)各層次評(píng)價(jià)因素權(quán)重進(jìn)行計(jì)算

    利用評(píng)價(jià)因素進(jìn)行結(jié)構(gòu)分層,分別的計(jì)算兩種不同層次的評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重。判斷一致性能否滿足指標(biāo)。

    3.2 多層次的模糊綜合評(píng)價(jià)

    4 結(jié)語

    基于層次分析法的模糊綜合評(píng)價(jià)在教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中的應(yīng)用,能夠有效的確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性、公正性和準(zhǔn)確性。對(duì)評(píng)價(jià)因子應(yīng)用層次分析法進(jìn)行權(quán)重,既對(duì)于評(píng)價(jià)因素進(jìn)行了綜合考量,有對(duì)各層次因素進(jìn)行了不同的分層考慮。較好的體現(xiàn)出實(shí)際情況,對(duì)每項(xiàng)評(píng)價(jià)的客觀屬性進(jìn)行了充分的考慮,有良好的實(shí)用性。教師如果希望提高自己的教學(xué)等級(jí),就需要對(duì)教學(xué)的效果進(jìn)行提升,讓學(xué)生能夠確實(shí)的掌握課堂上所教授的知識(shí),對(duì)于學(xué)生的素質(zhì)能力進(jìn)行有效的提高。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 於實(shí).模糊層次分析法在教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究[J].計(jì)算機(jī)仿真,2012,29(6):369-371.

    [2] 張鳳然,馬全銘.層次分析法與模糊綜合評(píng)判法在評(píng)價(jià)教師課堂教學(xué)質(zhì)量中的應(yīng)用[J]高師理科學(xué)刊,2013,33(6):19-20

    [3] 鄧萬友.高校課堂教學(xué)質(zhì)量的多層次模糊綜合評(píng)價(jià)模型[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2010,23(5):57-58.endprint

    猜你喜歡
    模糊綜合評(píng)價(jià)層次分析法教學(xué)質(zhì)量
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    關(guān)注學(xué)習(xí)過程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    第三方物流配送網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行能力評(píng)價(jià)
    基于層次分析法與模糊綜合評(píng)價(jià)法的醫(yī)療設(shè)備采購績效評(píng)價(jià)
    高職數(shù)學(xué)分層教學(xué)學(xué)生成績評(píng)價(jià)的數(shù)學(xué)模型
    關(guān)于三江源生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的研究
    基層社會(huì)管理關(guān)鍵績效指標(biāo)體系構(gòu)建研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:03:21
    基于層次分析法的乳制品品牌顧客滿意度實(shí)證研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:52:09
    基于模糊綜合評(píng)價(jià)模型對(duì)道路擁堵的研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:03:47
    国产精品人妻久久久影院| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品久久久久久久末码| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av免费高清在线观看| 国内精品宾馆在线| 日韩一区二区三区影片| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产av一区二区精品久久 | 精品人妻视频免费看| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜日本视频在线| 中文天堂在线官网| 夫妻午夜视频| 51国产日韩欧美| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品国产成人久久av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 美女主播在线视频| 午夜福利视频精品| av在线app专区| 国产黄片美女视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲色图综合在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本av免费视频播放| 国产视频首页在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 18+在线观看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久网色| 日韩一区二区视频免费看| 国产免费福利视频在线观看| 精品久久国产蜜桃| 99热这里只有是精品在线观看| 赤兔流量卡办理| 成人毛片a级毛片在线播放| 大码成人一级视频| 欧美精品亚洲一区二区| 伦精品一区二区三区| 男人舔奶头视频| 亚洲国产av新网站| 精品久久久久久电影网| 各种免费的搞黄视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99热这里只有精品一区| 久久久久久人妻| 男男h啪啪无遮挡| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久久久久久成人| av.在线天堂| 国产真实伦视频高清在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 嫩草影院新地址| 最后的刺客免费高清国语| 久久人人爽人人片av| 国产爽快片一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产色爽女视频免费观看| 日韩国内少妇激情av| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产视频首页在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本av免费视频播放| 在线观看国产h片| 中文欧美无线码| 日韩成人伦理影院| 亚洲三级黄色毛片| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产男女超爽视频在线观看| 街头女战士在线观看网站| 我的女老师完整版在线观看| 久久ye,这里只有精品| 插阴视频在线观看视频| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美一级a爱片免费观看看| 久热这里只有精品99| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久久久久大av| 日韩强制内射视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲人与动物交配视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产午夜精品一二区理论片| 女人久久www免费人成看片| 另类亚洲欧美激情| 精品久久久久久久久亚洲| 久久国产亚洲av麻豆专区| 晚上一个人看的免费电影| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲第一av免费看| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲av免费高清在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲国产精品一区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久视频综合| xxx大片免费视频| 中国国产av一级| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 男人添女人高潮全过程视频| 插逼视频在线观看| 美女主播在线视频| 午夜福利视频精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 极品教师在线视频| 国产在线男女| 国产男女超爽视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品女同一区二区软件| 国产人妻一区二区三区在| 涩涩av久久男人的天堂| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 在线观看三级黄色| 性色avwww在线观看| 少妇精品久久久久久久| 97在线人人人人妻| 99久久精品国产国产毛片| 成人二区视频| h视频一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 啦啦啦在线观看免费高清www| 我要看黄色一级片免费的| 三级国产精品片| 中文字幕制服av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美三级亚洲精品| 插逼视频在线观看| 精品人妻视频免费看| 男女下面进入的视频免费午夜| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲三级黄色毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 成人毛片a级毛片在线播放| 精品久久久久久久久亚洲| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品久久久久久电影网| 中文字幕免费在线视频6| 黄片无遮挡物在线观看| 免费大片18禁| 国产亚洲最大av| 成人免费观看视频高清| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 一本色道久久久久久精品综合| 永久网站在线| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 99久久人妻综合| 中国国产av一级| 草草在线视频免费看| 男女下面进入的视频免费午夜| 在线观看免费日韩欧美大片 | 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美日韩精品成人综合77777| 蜜桃在线观看..| 久久精品国产亚洲网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美国产精品一级二级三级 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩人妻高清精品专区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美97在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产欧美在线一区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 身体一侧抽搐| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品.久久久| av播播在线观看一区| 国产久久久一区二区三区| 久久97久久精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 夜夜爽夜夜爽视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 女性被躁到高潮视频| 丰满少妇做爰视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 夫妻午夜视频| 成人国产av品久久久| av在线蜜桃| 亚洲电影在线观看av| 黄色日韩在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| .国产精品久久| 成人亚洲精品一区在线观看 | 黄色配什么色好看| 久久鲁丝午夜福利片| av视频免费观看在线观看| 18+在线观看网站| 国产探花极品一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久免| 久久精品夜色国产| 亚洲四区av| 久久精品国产亚洲网站| 成人二区视频| 简卡轻食公司| 热re99久久精品国产66热6| 九九爱精品视频在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 国产av一区二区精品久久 | 少妇熟女欧美另类| 嘟嘟电影网在线观看| 久久精品久久久久久久性| 久久久久久人妻| 伊人久久国产一区二区| 男人添女人高潮全过程视频| 少妇熟女欧美另类| 男女边摸边吃奶| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人免费观看mmmm| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲怡红院男人天堂| 精品人妻视频免费看| 精品久久久久久电影网| 激情五月婷婷亚洲| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 色视频在线一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 午夜老司机福利剧场| 在线免费十八禁| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久久久国产电影| 99久久精品一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜日本视频在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品久久精品一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 一级毛片我不卡| 久久 成人 亚洲| 美女内射精品一级片tv| 国产精品一区www在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 日韩视频在线欧美| 免费看光身美女| 大陆偷拍与自拍| 日本色播在线视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品一区二区三区视频在线| 超碰97精品在线观看| 国产视频内射| av在线app专区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品伦人一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 香蕉精品网在线| 亚洲第一av免费看| 久久亚洲国产成人精品v| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品国产三级普通话版| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 五月开心婷婷网| 成年女人在线观看亚洲视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 制服丝袜香蕉在线| 深夜a级毛片| 777米奇影视久久| 好男人视频免费观看在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美3d第一页| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲电影在线观看av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品久久国产蜜桃| 男人和女人高潮做爰伦理| 内地一区二区视频在线| 国产毛片在线视频| 伦理电影大哥的女人| 免费观看a级毛片全部| 欧美性感艳星| 国产av国产精品国产| 亚洲国产最新在线播放| 嘟嘟电影网在线观看| 丝袜喷水一区| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美+日韩+精品| 亚洲真实伦在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品久久久精品久久久| 国产美女午夜福利| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产乱人视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人91sexporn| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 日本av免费视频播放| 国产视频首页在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费人成在线观看视频色| 成人亚洲精品一区在线观看 | 日韩伦理黄色片| 国产一区亚洲一区在线观看| 在线免费十八禁| av视频免费观看在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线观看免费日韩欧美大片 | 一级爰片在线观看| 观看免费一级毛片| 亚洲成人av在线免费| 激情 狠狠 欧美| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 少妇丰满av| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av成人精品一区久久| 精品熟女少妇av免费看| 国产男女内射视频| 大香蕉97超碰在线| 国产午夜精品一二区理论片| 一区二区三区精品91| 日本av手机在线免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 在线天堂最新版资源| 国产精品三级大全| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜免费观看性视频| av在线观看视频网站免费| 色视频在线一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| 久久婷婷青草| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产av新网站| 久久久久精品性色| 国产精品国产av在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一级片'在线观看视频| 97精品久久久久久久久久精品| 高清视频免费观看一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 天堂8中文在线网| 女的被弄到高潮叫床怎么办| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成人特级av手机在线观看| 韩国av在线不卡| 国产成人freesex在线| 日韩制服骚丝袜av| 国精品久久久久久国模美| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费观看av网站的网址| 丰满人妻一区二区三区视频av| 校园人妻丝袜中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 日本免费在线观看一区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品一区在线观看国产| 韩国av在线不卡| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费大片黄手机在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品久久精品一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产毛片在线视频| 视频区图区小说| 色视频在线一区二区三区| 直男gayav资源| 蜜桃在线观看..| 精品国产乱码久久久久久小说| 插阴视频在线观看视频| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人一区二区在线| 日韩中文字幕视频在线看片 | 1000部很黄的大片| 国产成人a∨麻豆精品| 国产成人freesex在线| 搡老乐熟女国产| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品视频女| 午夜老司机福利剧场| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产av码专区亚洲av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲av国产av综合av卡| 男人和女人高潮做爰伦理| av线在线观看网站| 亚洲av日韩在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产免费又黄又爽又色| 精品人妻视频免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产日韩一区二区| 色哟哟·www| av在线app专区| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产伦精品一区二区三区视频9| h日本视频在线播放| 成人黄色视频免费在线看| 午夜福利视频精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久热精品热| av免费在线看不卡| 午夜免费鲁丝| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久久国产网址| 乱系列少妇在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av综合色区一区| 国产欧美亚洲国产| 亚洲国产精品专区欧美| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线播放无遮挡| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久精品性色| 麻豆成人av视频| 久久久成人免费电影| 欧美zozozo另类| 又爽又黄a免费视频| 中文天堂在线官网| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美高清性xxxxhd video| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 99久久综合免费| 国产乱来视频区| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品福利在线免费观看| 久久青草综合色| 国产中年淑女户外野战色| 久久国产精品大桥未久av | 日本免费在线观看一区| 日本wwww免费看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 丝袜喷水一区| 91aial.com中文字幕在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品国产av在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| av播播在线观看一区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人a区在线观看| 精品人妻视频免费看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av二区三区四区| 国产高清国产精品国产三级 | 国产 一区精品| 国产精品久久久久久av不卡| 国产在线男女| 亚洲成人中文字幕在线播放| av不卡在线播放| 在线播放无遮挡| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 插阴视频在线观看视频| av专区在线播放| 亚洲怡红院男人天堂| 秋霞在线观看毛片| 永久网站在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 伊人久久精品亚洲午夜| 我要看日韩黄色一级片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 插逼视频在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久热精品热| 最近手机中文字幕大全| 成人亚洲精品一区在线观看 | 精品人妻熟女av久视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品久久久久久久久av| 麻豆乱淫一区二区| 人妻一区二区av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产美女午夜福利| 色综合色国产| 青春草亚洲视频在线观看| 丝袜喷水一区| 亚洲av男天堂| 国产69精品久久久久777片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产欧美亚洲国产| 国产高清国产精品国产三级 | 视频区图区小说| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 少妇丰满av| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美精品一区二区大全| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲在久久综合| 十分钟在线观看高清视频www | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品视频人人做人人爽| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 男男h啪啪无遮挡| 国产av精品麻豆| 大片免费播放器 马上看| 国产伦理片在线播放av一区| 激情五月婷婷亚洲| 日韩视频在线欧美| 日韩av免费高清视频| av在线老鸭窝| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品一二三区在线看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 麻豆成人午夜福利视频| 免费观看av网站的网址| av国产久精品久网站免费入址| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产日韩欧美在线精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 干丝袜人妻中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产 精品1| 高清视频免费观看一区二区| 日韩av免费高清视频| 国产淫语在线视频| xxx大片免费视频| 免费少妇av软件| 一边亲一边摸免费视频| 国产视频内射| 成人黄色视频免费在线看| 成年免费大片在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 51国产日韩欧美| 久久精品人妻少妇| 一级黄片播放器| av在线观看视频网站免费| 久久久久性生活片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久色成人| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久色成人| 午夜日本视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久国产精品大桥未久av | 免费大片18禁| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩强制内射视频| 国产伦精品一区二区三区四那| xxx大片免费视频| 赤兔流量卡办理| 成人影院久久| 亚洲无线观看免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩大片免费观看网站| 高清毛片免费看| av在线观看视频网站免费| a级毛色黄片| 国产精品国产三级专区第一集| 99热6这里只有精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产黄色视频一区二区在线观看|