試論企業(yè)提高職工思想政治教育的有效對(duì)策

劉寶社

摘 要：做好企業(yè)的思想政治教育工作，全面加強(qiáng)企業(yè)的思想建設(shè)，對(duì)企業(yè)加快發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、和諧、健康發(fā)展具有十分重要的意義。如何促使員工保持正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)的精神，增強(qiáng)顧全大局的集體主義的榮辱觀，提高企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，是當(dāng)前企業(yè)管理實(shí)踐中遇到的重要問題。本文探討了提高職工思想政治教育的有效對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；職工；思想政治教育；提高；對(duì)策

思想政治教育在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中具有十分重要的作用。有效地思想政治教育工作，能夠提高職工的工作熱情，最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供思想保障和精神動(dòng)力。把思想政治教育納入企業(yè)管理范疇，解決了政工干部實(shí)際工作中的地位問題，可以極大地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和主動(dòng)性，有利于企業(yè)全面抓管理，真正提高管理水平。

1.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要建立人文關(guān)懷機(jī)制。

一是建立健全科學(xué)合理的價(jià)值評(píng)價(jià)體制。從社會(huì)學(xué)、人類學(xué)的角度看，每個(gè)人在不同程度上都有希望被承認(rèn)、被肯定、被表揚(yáng)的欲望與需求，這種欲望和需求在很大程度上會(huì)影響到其今后的行為舉止。因而，評(píng)價(jià)是否公正、合理關(guān)系到社會(huì)個(gè)體的積極性進(jìn)而影響到他們的心態(tài)和穩(wěn)定。要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳教育，努力在全社會(huì)倡導(dǎo)馬克思主義價(jià)值觀，營(yíng)造一個(gè)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)建立健全科學(xué)、公正、公平的選人用人機(jī)制、工作評(píng)價(jià)機(jī)制，真正讓能干事、會(huì)干事的人受到激勵(lì)，得到重用，進(jìn)一步激發(fā)其積極性和主動(dòng)性。二是建立健全長(zhǎng)效的心理疏導(dǎo)機(jī)制。意識(shí)指導(dǎo)行動(dòng)，一個(gè)人的心理健康所呈現(xiàn)出的以煩躁、沖動(dòng)、偏執(zhí)等為特征的非健康心理問題，一旦處理不好就可能引發(fā)嚴(yán)重的問題。要高度關(guān)注人的心理健康和心理調(diào)適問題，加快建立社會(huì)心理疏導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)心理健康教育和保健，建立健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，完善社會(huì)心理救濟(jì)體系，經(jīng)常性地開展交心談心活動(dòng)，認(rèn)真傾聽廣大人民群眾的心聲，真心實(shí)意地幫助其解決實(shí)際問題，做好解釋和疏導(dǎo)工作。積極探索建立心理危機(jī)干預(yù)、預(yù)警機(jī)制，建立動(dòng)態(tài)評(píng)估體系。三是建立健全人文關(guān)懷的考評(píng)機(jī)制。逐步探討建立健全人文關(guān)懷工作量化細(xì)化的考評(píng)體系，把對(duì)群眾的人文關(guān)懷工作成效作為對(duì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)者、管理者績(jī)效考評(píng)的重要指標(biāo)。促使各級(jí)各部門和各領(lǐng)域各層面領(lǐng)導(dǎo)者、管理者真正把人文關(guān)懷作為一項(xiàng)重要工作來謀劃、來落實(shí)，從而推動(dòng)人文關(guān)懷工作的經(jīng)常化和制度化。

2.緊緊圍繞培育“四有”職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新。

思想問題往往是素質(zhì)問題。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于職工素質(zhì)的普遍提高，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的“四有”職工隊(duì)伍。需要扎實(shí)搞好以下三方面的教育：（1）社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。要圍繞加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，積極探索用以引領(lǐng)職工群眾的有效途徑。要深入開展以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容的多種形式的主題教育活動(dòng)，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用以愛國(guó)主義為核心的偉大民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神激勵(lì)職工，以昂揚(yáng)向上的精神面貌投身于企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的熱潮之中。（2）先進(jìn)企業(yè)文化建塑。要緊密結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的實(shí)際，深入挖掘企業(yè)歷史文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，充分運(yùn)用各種傳播手段，不斷強(qiáng)化文化理念的“入耳、入腦、入心”，通過理念的宣傳、灌輸和滲透，把企業(yè)理念變?yōu)槁毠さ木褡非?、價(jià)值取向和行為規(guī)范，引導(dǎo)職工積極、主動(dòng)地開展工作。要加強(qiáng)精神文化和物質(zhì)文化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，提升職工素質(zhì)，并通過統(tǒng)一企業(yè)形象標(biāo)識(shí)，突出企業(yè)個(gè)性特色，增強(qiáng)職工的自豪感、榮譽(yù)感，進(jìn)一步達(dá)到激發(fā)人、凝聚人的目的。（3）形勢(shì)政策教育。要結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化、黨和國(guó)家重大政策措施的出臺(tái)，宣傳我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)取得的新進(jìn)展、新成就，分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)、準(zhǔn)確理解黨和國(guó)家的大政方針。要及時(shí)向干部職工闡釋企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施步驟，堅(jiān)定干部職工搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心。

3.強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。

常言道“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點(diǎn)。職工群眾正是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實(shí)執(zhí)行者，誰是群眾利益的根本代表，從而真心實(shí)意地相信誰。一個(gè)富有強(qiáng)烈事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)層，必然具有強(qiáng)大的凝聚力、感染力和號(hào)召力，必然能夠團(tuán)結(jié)奮斗、風(fēng)雨同舟、開拓前進(jìn)。這就要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)待功名利祿，多一點(diǎn)“無我”；對(duì)待事業(yè)工作，多一點(diǎn)“忘我”；對(duì)待自己的缺點(diǎn)毛病，多一些“非我”。為此，就要善于學(xué)習(xí)，樂于奉獻(xiàn)，視企業(yè)為家，視職工為親，時(shí)刻傾聽呼聲、關(guān)心疾苦、排憂解難，要嚴(yán)于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔，最大限度地減少在職消費(fèi)，避免經(jīng)營(yíng)“敗德”，真正做到無私無畏、無欲則剛。

4.要不斷樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開思想政治工作的意識(shí)。

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在前進(jìn)。當(dāng)前我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)軌的重要時(shí)期，隨著國(guó)家就業(yè)、住房、醫(yī)療、分配、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立和完善，職工的思想將更加活躍，思想問題將更加突出，矛盾將更加復(fù)雜和多樣化，從某種程度上講，現(xiàn)在我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)處于大變革、大轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這種嚴(yán)峻和復(fù)雜的政治和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面前，思想政治工作所負(fù)擔(dān)的任務(wù)將更加繁重和艱巨。要推進(jìn)改革和發(fā)展，就必須做好思想政治工作，抓好職工的思想疏導(dǎo)和教育，解決職工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的思想障礙和問題。通過宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳改革開放，宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，使職工了解政策、提高認(rèn)識(shí)、疏通思想、化解矛盾、振奮精神、增強(qiáng)信心，積極投身到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革發(fā)展的偉大實(shí)踐中去，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。如果疏于教育和引導(dǎo)，如果思想政治工作滯后改革和發(fā)展，讓職工帶著思想情緒和包袱生活、工作，就會(huì)產(chǎn)生消極的負(fù)面影響，喪失工作動(dòng)力和熱情，最終阻礙改革和發(fā)展，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

5.要堅(jiān)持教育與自我教育相結(jié)合，解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。

企業(yè)思想政治教育要通過啟發(fā)引導(dǎo)廣大企業(yè)職工的思想政治需求，培育廣大企業(yè)職工的主體性，增強(qiáng)企業(yè)職工的主體意識(shí)，使廣大企業(yè)職工變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)。在思想政治教育中要讓廣大企業(yè)職工有獨(dú)立感悟、思考探索的空間，讓廣大企業(yè)職工在主動(dòng)參與過程中獲得自我教育、自我提升和健康成長(zhǎng)。因此，企業(yè)思想政治教育既要堅(jiān)持教育、引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)職工，又要尊重、關(guān)心和幫助企業(yè)職工，要堅(jiān)持從企業(yè)職工關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題出發(fā)，從為企業(yè)職工服務(wù)出發(fā)，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，幫助企業(yè)職工釋疑解惑、排憂解難；要尊重企業(yè)職工的個(gè)體差異，因材施教，發(fā)展職工的個(gè)性優(yōu)勢(shì)。企業(yè)思想政治教育以企業(yè)職工為評(píng)價(jià)主體，作為評(píng)價(jià)企業(yè)思想政治教育是否成功的重要尺度。企業(yè)應(yīng)不斷適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作新思路，對(duì)癥下藥，做好思想政治工作，才能穩(wěn)定發(fā)展。

總之，目前面臨著的新形勢(shì)無疑給企業(yè)的思想政治工作提出了新的課題，這就要求企業(yè)的思想政治工作者在思想政治工作的方式、方法上有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要，從而更好地為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要加強(qiáng)有利于良好企業(yè)風(fēng)氣形成的各種規(guī)章制度的制定，把先進(jìn)思想和道德原則融于科學(xué)有效的企業(yè)管理之中，使自律與紀(jì)律、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合起來，形成扶正祛邪，揚(yáng)善懲惡的良好企業(yè)環(huán)境，為創(chuàng)一流的企業(yè)提供強(qiáng)有力的政治思想保證。

參考文獻(xiàn)：

[1]高桂梅.國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問題及其對(duì)策分析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2009.07

[2]余景濤.以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作[J].思想政治工作研究，2009.01.

[3]李俊偉.思想政治工作人文關(guān)懷的理性審視[J].科學(xué)社會(huì)主義，2008，（4）：77-80.

[4]張萍.《新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作淺議》[J].今日新疆，2008（8）.