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    基于人才培養(yǎng)模式改革的人才培養(yǎng)方案研究——以武漢科技大學(xué)為例

    2014-11-07 06:54:50汪姣龔園
    文教資料 2014年2期
    關(guān)鍵詞:學(xué)分計劃方案

    汪姣龔園

    (武漢科技大學(xué),湖北 武漢 430081)

    一、當(dāng)前人才培養(yǎng)模式普遍存在的問題

    經(jīng)過近10年的規(guī)模擴(kuò)張,中國高等教育快速發(fā)展。但由于大學(xué)數(shù)量的急速增加,我國眾多高校,包括部分傳統(tǒng)名校在內(nèi),不得不采用“流水線作業(yè)”的方式進(jìn)行人才培養(yǎng),大學(xué)生基本上按照統(tǒng)一節(jié)奏、統(tǒng)一模式、統(tǒng)一內(nèi)容來進(jìn)行培養(yǎng)[1],這不僅壓抑了學(xué)生的興趣、個性和想象力,而且讓學(xué)生形成了一種學(xué)習(xí)和思維的固化模式,習(xí)慣于在學(xué)校、老師、家長的安排下按部就班地學(xué)習(xí)、生活,缺乏獨立性、主動性、自立性,既不利于拔尖人才脫穎而出,又不利于學(xué)生發(fā)展自己的個性與特長。同時,用人單位普遍反映大學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位實際操作能力較差,需要相當(dāng)長的一段時間才能達(dá)到崗位要求。因此,改革人才培養(yǎng)模式是高校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的必由之路。

    二、人才培養(yǎng)模式改革

    人才培養(yǎng)模式是在一定的教育理念指導(dǎo)下,高等學(xué)校為完成人才培養(yǎng)任務(wù)而確定的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)體系、培養(yǎng)過程和培養(yǎng)機(jī)制的系統(tǒng)化、定型化范型和式樣[2]。人才培養(yǎng)模式是一個綜合的、動態(tài)的概念,人才培養(yǎng)模式的改革要充分考慮教育教學(xué)規(guī)律,學(xué)校的實際情況,以及社會、市場對人才的獨特需求等多方面的因素。

    (一)推行學(xué)分制改革

    學(xué)分制是以選課為核心,通過績點和學(xué)分,衡量學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)和量的綜合教學(xué)管理制度。與學(xué)年制相比,學(xué)分制最大的優(yōu)點在于賦予學(xué)生在一定范圍內(nèi)自主選擇專業(yè)、課程、學(xué)習(xí)進(jìn)度和任課教師的權(quán)利,允許學(xué)生根據(jù)自己的能力與興趣安排個人的修學(xué)計劃[1]75-77,能夠真正實現(xiàn)“選我所愛,愛我所選”。實施完全學(xué)分制能充分體現(xiàn)因材施教的原則,有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性和創(chuàng)造性,能夠為學(xué)生個性的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,對教師管理、教學(xué)管理等方面將產(chǎn)生深遠(yuǎn)而廣泛的影響。

    (二)實施人才培養(yǎng)模式改革試點計劃

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》明確提出“牢固確立人才培養(yǎng)在高校工作中的中心地位,著力培養(yǎng)信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識豐富、本領(lǐng)過硬的高素質(zhì)專門人才和拔尖創(chuàng)新人才”,“創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機(jī)制”[3]。為此,教育部提出了“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”(以下簡稱“卓越計劃”)。結(jié)合教育部文件和湖北省發(fā)展需要,湖北省廳在全省普通高等學(xué)校實施“湖北省普通高等學(xué)校拔尖創(chuàng)新人才培育試驗計劃”(以下簡稱“英才計劃”)和“湖北省戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃”(以下簡稱“產(chǎn)業(yè)計劃”),為高校改革人才培養(yǎng)模式提供了良好契機(jī)及政策保障。在此背景下,學(xué)校積極開展試點計劃,以優(yōu)勢學(xué)科為基礎(chǔ),深度挖掘,在實踐中探索人才培養(yǎng)模式新途徑。

    “卓越計劃”遵循“解放思想、創(chuàng)新模式,立足行業(yè)、注重實踐,校企共贏、持續(xù)推進(jìn)”的原則,深化工程教育本科專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革,進(jìn)一步推進(jìn)“互利雙贏”的校企合作。在企業(yè)深度參與下,以工程實際為背景,以行業(yè)人才需求為導(dǎo)向,以工程技術(shù)為主線,通過校企聯(lián)合制訂人才培養(yǎng)方案、聯(lián)合構(gòu)建課程體系與實踐教學(xué)體系,著力提高學(xué)生的工程意識、工程素質(zhì)和工程實踐與應(yīng)用能力,培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線需求的高素質(zhì)工程技術(shù)人才。

    “英才計劃”旨在從省內(nèi)高校中全國優(yōu)勢明顯的基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)和與經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會發(fā)展聯(lián)系緊密的應(yīng)用學(xué)科專業(yè)中,建設(shè)拔尖創(chuàng)新人才培育試驗區(qū)。此計劃要求不拘一格,改革試驗,構(gòu)建拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新機(jī)制,探索拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式,培養(yǎng)一批思想敏銳、專業(yè)素質(zhì)高、實踐能力強(qiáng)、具有開拓精神和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀本科畢業(yè)生,為培養(yǎng)造就未來在相關(guān)基礎(chǔ)學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物和應(yīng)用學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才奠定堅實的基礎(chǔ)。

    “產(chǎn)業(yè)計劃”則鼓勵支持高等學(xué)校與相關(guān)行業(yè)攜手,與有關(guān)企業(yè)聯(lián)合,建設(shè)特色鮮明、優(yōu)勢明顯、校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地,為省內(nèi)戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)定向培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

    三、人才培養(yǎng)方案方面的探索

    (一)修訂人才培養(yǎng)方案的原則意見

    人才培養(yǎng)方案是學(xué)校對人才培養(yǎng)工作的總體設(shè)計方案,是學(xué)校辦學(xué)定位與辦學(xué)思路的集中體現(xiàn)。2012年,根據(jù)學(xué)校學(xué)分制改革的需要,對培養(yǎng)方案制訂的原則意見進(jìn)行了修訂,形成新的“武漢科技大學(xué)關(guān)于制訂學(xué)分制本科培養(yǎng)方案的原則意見”。2012版原則意見有以下變化。

    1.構(gòu)建了“兩平臺,三模塊,多方向”的人才培養(yǎng)方案課程體系結(jié)構(gòu)。

    “兩平臺”即通識教育課程平臺和學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺;“三模塊”即專業(yè)課程模塊、實踐教學(xué)模塊和素質(zhì)拓展模塊;“多方向”旨在克服專業(yè)人才培養(yǎng)的趨同,對同一專業(yè)進(jìn)行有針對性細(xì)分,根據(jù)行業(yè)對人才需求多樣性,設(shè)置具有行業(yè)特色的多個專業(yè)方向。

    2.實行了彈性學(xué)制。

    我校設(shè)定本科基本學(xué)制為4年(建筑學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)為5年),實行3~6年(5年制專業(yè)為4~7年)的彈性學(xué)制,學(xué)生可以在此學(xué)制范圍內(nèi)根據(jù)個人興趣安排學(xué)習(xí)。

    3.提高了選修課程比例。

    在通識教育平臺、學(xué)科基礎(chǔ)平臺、專業(yè)課程模塊中均要求設(shè)置選修課程,并對學(xué)分要求做了統(tǒng)一規(guī)定。素質(zhì)拓展模塊類課程性質(zhì)為必修,但是學(xué)分均是通過學(xué)生選擇感興趣的若干個項目獲得,學(xué)生可以自由選修。統(tǒng)計2012級各專業(yè)人才培養(yǎng)方案發(fā)現(xiàn),選修課學(xué)分占總學(xué)分比例在14%~28%之間。

    4.規(guī)定了各平臺和模塊的學(xué)分、課程設(shè)置。

    將全校所有專業(yè)劃分為理工類、文法經(jīng)管類、醫(yī)學(xué)類和藝術(shù)類四個大類,按照這四個大類設(shè)置各平臺和模塊的建議設(shè)置總學(xué)分,并對通識教育必修課程和學(xué)科基礎(chǔ)平臺課程作了統(tǒng)一規(guī)定,便于統(tǒng)籌安排。

    5.調(diào)整了部分基礎(chǔ)課的課程設(shè)置。

    在通識教育平臺課程中新增了 “職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)”和“大學(xué)生心理健康教育”課程,各1學(xué)分,為全校性的必修課程;“大學(xué)英語”課程的總學(xué)分作了調(diào)整,由16學(xué)分調(diào)整為12學(xué)分;計算機(jī)類課程中,只設(shè)置一門“大學(xué)計算機(jī)文化基礎(chǔ)”必修課,根據(jù)學(xué)科專業(yè),劃分為A和B兩種;“大學(xué)計算機(jī)程序設(shè)計基礎(chǔ)”調(diào)整為“計算機(jī)程序設(shè)計基礎(chǔ)(C)”和“計算機(jī)程序設(shè)計基礎(chǔ)(VB)”,“大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程調(diào)整為“數(shù)據(jù)庫技術(shù)及應(yīng)用”和“網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及應(yīng)用”,各專業(yè)可自行設(shè)置為選修課或者不設(shè)置;學(xué)科基礎(chǔ)平臺中對學(xué)分學(xué)時要求不同的公共課程采用分級教學(xué)的模式,各專業(yè)根據(jù)本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求和能力培養(yǎng)的需要設(shè)置課程。

    (二)改革人才培養(yǎng)方案試點計劃

    根據(jù)教育部、省廳文件和我校人才培養(yǎng)模式改革的需要,我校獲批了“卓越計劃”專業(yè)6個,包括化學(xué)工程與工藝、無機(jī)非金屬材料工程、機(jī)械工程、自動化、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)和礦物加工工程專業(yè);1個“英才計劃”,即冶金類拔尖創(chuàng)新人才培育試驗計劃;7個“產(chǎn)業(yè)計劃”,包括機(jī)械電子工程、電子信息工程、車輛工程、材料成型及控制工程、軟件工程、生物工程和藥學(xué)專業(yè)。依據(jù)“卓越計劃”、“英才計劃”和“產(chǎn)業(yè)計劃”的特殊要求,針對培養(yǎng)方案中基礎(chǔ)平臺課程學(xué)分設(shè)置過多,培養(yǎng)方案與行業(yè)、企業(yè)結(jié)合體現(xiàn)不夠等問題,對試點專業(yè)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行了大膽改革。

    1.改革基礎(chǔ)平臺課程。

    對部分基礎(chǔ)平臺課程學(xué)分設(shè)置進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整情況見表1。如下表所示,對文法與經(jīng)濟(jì)學(xué)院、外國語學(xué)院、體育課部等三個院部開設(shè)的思政類、外語類、體育類的課程學(xué)分學(xué)時設(shè)置做了調(diào)整,這幾類課程的總學(xué)分由30學(xué)分調(diào)整為23學(xué)分,減少了7學(xué)分。

    2.增設(shè)特設(shè)課程和校企合作課程

    (1)“卓越計劃”專業(yè)開設(shè)提高個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理能力、激發(fā)創(chuàng)新意識的課程,如增設(shè)“企業(yè)管理概論”、“項目管理概論”、“技術(shù)經(jīng)濟(jì)概論”、“耐火材料新技術(shù)”、“電氣傳動新技術(shù)”、“工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)”等校內(nèi)課程;邀請企業(yè)管理人員講授增加相關(guān)企業(yè)課程,如“環(huán)境健康安全”、“質(zhì)量管理與控制”、“市場策劃、運行與技術(shù)支持”等;開設(shè)企業(yè)相關(guān)的實踐環(huán)節(jié),如 “企業(yè)案例分析”、“工程實訓(xùn)”、“工程實踐與創(chuàng)新”、“企業(yè)認(rèn)知實習(xí)”、“自動控制技能實習(xí)”、“自動化設(shè)備應(yīng)用實訓(xùn)”、“冶金主體設(shè)備應(yīng)用實訓(xùn)”等課程。

    (2)“英才計劃”班級一年級即接觸“冶金高端論壇”專業(yè)啟蒙課程;同時聘請企業(yè)成功人士作“批判性思維”和勵志成才講座;對原有冶金工程本科專業(yè)課程進(jìn)行拓展,增加有色冶金方面的知識;開設(shè)創(chuàng)新方法課程“TRIZ(發(fā)明問題解決理論)”,引導(dǎo)學(xué)生積極參加創(chuàng)新實踐;增加“科研、寫作與報告綜合訓(xùn)練”等實踐環(huán)節(jié)課程,為學(xué)生提供更多的實踐經(jīng)歷。同時,強(qiáng)調(diào)課程銜接,注重學(xué)科交叉,加強(qiáng)冶金工程學(xué)科與材料、熱能與動力、機(jī)械、計算機(jī)、資源與環(huán)境等學(xué)科課程之間的交叉。

    (3)“產(chǎn)業(yè)計劃”增補了與當(dāng)前科技發(fā)展的前沿理論和技術(shù)相關(guān)的內(nèi)容,對關(guān)聯(lián)課程的內(nèi)容進(jìn)行梳理。例如:電子信息工程專業(yè)增設(shè)“電子信息工程導(dǎo)論”、“電子產(chǎn)品策劃與設(shè)計”、“電子信息工程專題研究”、“電子產(chǎn)品安裝與調(diào)試實踐”、“電子產(chǎn)品的測試與檢驗”和“電子系統(tǒng)綜合設(shè)計”等課程;車輛工程專業(yè)增設(shè)“電動汽車電機(jī)拖動基礎(chǔ)”、“微機(jī)原理與單片機(jī)”、“動力電池技術(shù)”、“新能源汽車原理與應(yīng)用”、“代用燃料技術(shù)”、“電氣電子工藝實習(xí)”和 “新能源汽車原理與應(yīng)用課程設(shè)計”等課程;機(jī)械電子工程專業(yè)增設(shè)“光電技術(shù)”、“特種機(jī)器人”、“微觀流體力學(xué)”、“創(chuàng)新設(shè)計與專利申報”和“工程應(yīng)用軟件”等課程。

    基礎(chǔ)平臺課程調(diào)整情況一覽表

    四、結(jié)語

    對于高等教育而言,人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的根本目的是不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,而人才培養(yǎng)方案是教學(xué)管理實施、人才培養(yǎng)的重要依據(jù)。各專業(yè)在制定培養(yǎng)方案時必須做到科學(xué)設(shè)計培養(yǎng)目標(biāo)與業(yè)務(wù)要求,精心組織教學(xué)內(nèi)容與課程體系,合理確定教學(xué)方法和教學(xué)進(jìn)程,制訂科學(xué)、合理、可行的培養(yǎng)方案。各高校只有在人才培養(yǎng)模式改革的環(huán)境下,制訂科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案,并且有效地實施,才能切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    [1]周清明.中國高校學(xué)分制研究—彈性學(xué)分制的理論與實踐[M].北京:人民出版社,2008:3,75-77.

    [2]劉英,高廣君.高校人才培養(yǎng)模式的改革及其策略[J].黑龍江高教研究,2011(1):127-129.

    [3]國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)[EB/OL].[2012-12-17].http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_177/201008/93785.html.

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