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    淺析企業(yè)法律風險防范體系的構(gòu)建

    2014-10-20 07:36陸佳君
    卷宗 2014年9期
    關(guān)鍵詞:法律風險防范企業(yè)

    陸佳君

    摘 要:隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善,企業(yè)也數(shù)量不斷增多,發(fā)展日趨壯大。相繼建立而生的企業(yè)為國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步發(fā)揮了不可替代的作用。開放的市場經(jīng)濟在給予企業(yè)重大的發(fā)展機遇和良好的發(fā)展契機下,也使得企業(yè)面臨著巨大的競爭,企業(yè)風險,尤其是法律風險日漸突出。如何規(guī)避企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的法律風險值得深思。本文從企業(yè)法律風險的成因入手,提出構(gòu)建企業(yè)法律風險防范體系的對策,以期為我國的健康有序發(fā)展提供一些借鑒。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);法律風險;防范

    1 企業(yè)法律風險的成因分析

    1.1 風險及其防范意識薄弱

    密切關(guān)注和高度重視的思想意識是有效規(guī)避和防范風險以及正確化解的重要前提,但企業(yè)在經(jīng)營活動中,思想層面的淡薄給風險以可乘之機,致使企業(yè)的長遠、健康發(fā)展面臨著一系列挑戰(zhàn)。

    由于法律防范意識的薄弱,使得企業(yè)疏于對法律事務(wù)的投入,不僅沒有聘請顧問等專業(yè)法律人才,連員工的常規(guī)法律教育也是能省則省。依照國際慣例,企業(yè)要想有效防范法律風險,在法律事務(wù)方面的投入至少占據(jù)其銷售收入的18%,但我國企業(yè)的實際投入水平差之甚遠,有的企業(yè)連千分之一都不及。由此可見,企業(yè)總體的法律狀況令人堪憂。

    1.2 企業(yè)經(jīng)營決策機制不健全

    建立健全企業(yè)的經(jīng)驗決策機制是保證企業(yè)決策的民主化、科學化,盡力規(guī)避法律風險的重要保障。但在企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實中,重大決策通常有董事長、總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)拍板決定。應(yīng)有的議事規(guī)則成為形式,民主決策與集體決策落空,不僅員工的參與權(quán)益被剝奪,缺乏共同商討的重要經(jīng)營決策往往不盡合理。

    這就使得企業(yè)在決策環(huán)節(jié)就注入了巨大的法律風險,隨著決策的運行和開展,風險會逐步暴露,成為企業(yè)的一顆定時炸彈。

    1.3 法律法規(guī)及政策的變動

    企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須依據(jù)一定的法律進行,企業(yè)內(nèi)部制度的建立也必須以不違背國家的法律法規(guī)為前提。這些在長期的發(fā)展中逐步成為企業(yè)的定勢行為,內(nèi)化成企業(yè)的制度慣性。當國家的法律法規(guī)及政策發(fā)生變動時,企業(yè)很難做到及時的轉(zhuǎn)變和全面的適應(yīng)。有時盡管原先的法律條款已經(jīng)廢止,但企業(yè)由于信息更新不及時或?qū)π抡弑б杂^望態(tài)度等,仍沿用原先的法律法規(guī)和制度,從而與現(xiàn)有法律發(fā)生沖突。而這種情況一旦出現(xiàn),鑒于法律的強制性和規(guī)范性,企業(yè)必將面臨嚴峻的法律風險。因而,國家法律法規(guī)及政策的變化也是企業(yè)法律風險產(chǎn)生的外在因素之一。

    1.4 企業(yè)間的惡意競爭

    參與競爭的企業(yè)大多能夠依照市場經(jīng)濟的規(guī)則進行,但仍不排除一些企業(yè)為了挖掘人才和科技成果而采取惡意競爭的手段,利用競爭對手在法律方面的弱點和疏漏達成自身的目的。譬如,以高薪等誘人條件將競爭對手的人才挖到自身企業(yè),并利用挖掘而來的人才獲取對方企業(yè)的客戶信息等商業(yè)機密;又譬如,對于競爭對手沒有注冊和申請專利的知識產(chǎn)權(quán)搶占注冊,致對手措手不及。知名企業(yè)的商標被注冊,網(wǎng)絡(luò)域名被強注等,這些在現(xiàn)實中不勝枚舉。因而,有企業(yè)間的惡性競爭所帶來的法律風險也是極其之大的。

    2 構(gòu)建企業(yè)法律風險防范體系的對策

    2.1 強化法律風險防范意識

    防范企業(yè)法律風險,思想要先行。企業(yè)的經(jīng)營管理人員必須扭轉(zhuǎn)以往在法律風險方面淡漠的思想,將防范思想注入企業(yè)發(fā)展理念,并將其置于重要地位。在經(jīng)營決策中,要嚴格遵循議事規(guī)則,落實民主決策和集體決策和科學決策的規(guī)定,悉心聽取法律專業(yè)人員的堅毅,避免“一言堂”現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時,經(jīng)營管理者在自身意識提高的基礎(chǔ)上還需強化對員工法律風險防范意識的培養(yǎng),通過適宜的法律事務(wù)投入保證員工的法律常識和法律敏感度,盡可能規(guī)避法律風險的產(chǎn)生。

    2.2 建立健全企業(yè)規(guī)章制度

    健全的企業(yè)規(guī)則制定是嚴格規(guī)范和約束企業(yè)經(jīng)營行為,確保企業(yè)經(jīng)營安全的重要保障。因而,企業(yè)應(yīng)立足自身發(fā)展實際,以國家法律法規(guī)為基石,在對市場競爭的內(nèi)外部環(huán)境進行充分分析的基礎(chǔ)上制定了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。

    在企業(yè)規(guī)章制度中,要完善對事前預(yù)防、事中控制以及事后補救的規(guī)定,確保法律風險發(fā)生時企業(yè)有足夠的應(yīng)對措施。與此同時,企業(yè)要及時關(guān)注國家法律法規(guī)和政策的變化,緊密追蹤市場動態(tài),根據(jù)形勢所需及時調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)規(guī)章制度,從而促使企業(yè)與市場競爭保持一致的步伐,保證制度效果的最大化發(fā)揮,有效抵御企業(yè)法律風險。

    2.3 強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制

    有效的內(nèi)部監(jiān)督機制是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,加大企業(yè)對法律風險防范的重要環(huán)節(jié)。因而,企業(yè)要通過相互制約的監(jiān)督機制和完善的考核機制規(guī)范企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和決策程序,保證決策的科學化和有效化。

    企業(yè)要嚴格落實責任制,明確各方職責,對于決策堅決做到落實到人,誰決策即需誰簽字,誰簽字就必須負責。在決策執(zhí)行過程中,要時刻關(guān)注決策進度,保證決策按照既定的規(guī)范程序進行。真正做到事前預(yù)防、事中控制與事后控制相結(jié)合,最大化發(fā)揮對企業(yè)法律風險的防范作用。

    2.4 加強知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的管理

    企業(yè)必須加強對知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的管理,對于知識產(chǎn)權(quán),一方面,企業(yè)要強化專利意識和品牌意識,避免知名品牌和產(chǎn)品被他人搶占;另一方面,企業(yè)在明確權(quán)利歸屬的同時建立健全登記保護制度,從專利申請、商標注冊和著作權(quán)登記三方面嚴格落實知識產(chǎn)權(quán)的管理措施。對于商業(yè)秘密,則需企業(yè)建立健全保密制度,對于屬于企業(yè)商業(yè)秘密范疇的內(nèi)容嚴格對待,與掌握商業(yè)秘密的主體簽訂保密協(xié)議,并通過禁業(yè)競止條款防止因人員流失而造成的商業(yè)秘密外泄,盡可能避免企業(yè)因法律風險而遭受損失。

    3 結(jié)語

    對企業(yè)而言,法律風險難以避免,其對企業(yè)帶來的影響和損失極其之大。鑒于此,企業(yè)就應(yīng)從現(xiàn)有的制度和體系方面進行深入分析,找出在企業(yè)經(jīng)營活動中易使法律風險襲擊的漏洞,并通過一系列的合理措施,構(gòu)建起堅強有力的企業(yè)法律風險防范體系,最大化地避免企業(yè)的法律風險,促使企業(yè)實現(xiàn)健康有序和長遠的發(fā)展。

    參考文獻

    [1] 孫彪.淺析企業(yè)法律風險防范的建立[J].法制與社會.2009(08)

    [2] 張凱,許麗英.企業(yè)法律風險防范機制探析[J].北方經(jīng)貿(mào).2011年(01)

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