從女大學生就業(yè)難看當前女性生存現(xiàn)狀

嚴寧寧

摘 要：一直以來，女大學生就業(yè)都是一個困擾社會的重要問題。政府、社會和高校大多把重點放到如何解決女大學生就業(yè)方面，而往往忽視了女大學生的個人職業(yè)價值觀的變化。對于絕大多數(shù)女性而言，事業(yè)和家庭孰輕孰重，是一個非常難以解決的難題。

關(guān)鍵詞：女大學生；就業(yè)；女性；生存

一、女大學生就業(yè)難

當前，大學生的就業(yè)形勢并不樂觀，就業(yè)崗位減少，就業(yè)壓力增加，社會對女性就業(yè)條件的要求更加苛刻。近年來，我國女大學生越來越多地受到用人單位的就業(yè)歧視。

2010年全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部主持的全國“女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查”報告顯示，被訪女生平均投出44份簡歷，才有可能得到一個意向協(xié)議；平均投出9份簡歷才有可能得到一次面試或筆試的機會。報告指出，通過采訪女大學生的求職感受，56.7%的被訪女大學生在求職過程中感到女生機會更少，91.9%的被訪女大學生感受到用人單位的性別偏見。被訪女大學生中21.1%的人經(jīng)常感覺到性別偏見，25.3%的人時常感覺到，45.4%的人偶爾感覺到。理學類專業(yè)的被訪女大學生經(jīng)常感覺到用人單位性別偏見的比例最高（38.6%），工學類其次（26.9%），再次是文學類（22.7%）。四成被訪女大學生認為女生找工作比男生困難，理科類和碩士生感覺更困難。女大學生求職過程中的三大困難為：專業(yè)不對口（61.6%），用人單位不愿接受沒有經(jīng)驗的（61.2%），女生機會更少（56.7%）。

有調(diào)查顯示，女大學畢業(yè)生簽約薪資與專業(yè)對口率均明顯低于男生。截至2010年2月底，本科和高職高專女性畢業(yè)生平均簽約月薪較男性本科畢業(yè)生和男性高職高專畢業(yè)生分別低361元和332元。并且，女畢業(yè)生的專業(yè)對口率比男性低，女性本科（61%）和高職高專（59%）畢業(yè)生分別比男性低12個和11個百分點。這表明，女大學畢業(yè)生為了就業(yè)，常常選擇接受較低薪資和與專業(yè)相關(guān)度較低的工作。

雖然我國《憲法》《勞動法》《婦女權(quán)益保障法》等都明確規(guī)定了男女平等，但是關(guān)于何謂歧視以及法律要反對怎樣的歧視，我國法律并無任何明確界定。

二、當前女性生存現(xiàn)狀

改革開放給中國女性帶來了巨大的變化，現(xiàn)代社會的女性在如何選擇自己的人生道路上有了更大的發(fā)言權(quán)。農(nóng)村女性不再被人民公社所束縛，城市女性也不再被工作分配問題而苦惱，結(jié)婚也不再需要得到工作單位的允許。然而，與自由隨之而來的是風險。在中國傳統(tǒng)文化觀念中，男性的價值要高于女性。時至今日，在快速發(fā)展、民眾物質(zhì)生活水平不斷提高的同時，中國都市女性的幸福感卻逐年下降。女性為人妻、為人母，在家通常承擔比男性繁重得多的家務和責任，在外面面對的是與男性同樣大的工作和競爭，柔弱的身軀壓著的是比男性更沉重的負荷。由于事業(yè)和生活的雙重壓力，一邊要堅持工作，為事業(yè)打拼，一邊還要兼帶照顧孩子和家庭，部分女性在35歲就開始提前出現(xiàn)更年期癥狀，比如潮熱出汗、月經(jīng)稀少、周期推遲等。日益殘酷的就業(yè)形勢，日益懸殊的貧富差距，讓越來越多的女性感到迷茫和無所適從。

中國自古以來對女性的角色定位傾向于家庭，因此大部分女性在還未踏入職場時就會在心里承認和接受這種角色定位。處于這樣心理狀態(tài)的女大學生往往不會自己創(chuàng)業(yè)或者從事一些風險性較高并且收入也高的職業(yè)，追求穩(wěn)定的工作和家庭生活是她們一貫的生活態(tài)度，因此她們會去避免從事一些壓力大或者工作時間不穩(wěn)定的職業(yè)，這種選擇影響了其職業(yè)生涯規(guī)劃，使她們的事業(yè)發(fā)展受到阻礙。另外，有些處于家庭弱勢地位的女性，在經(jīng)濟上不能獨立，而是依靠丈夫生活，往往無法避免各種社會不良現(xiàn)象的影響，正面臨著強烈的認同危機。如何應對這一現(xiàn)狀，對許多女性來說是非常實際的問題。

三、對女性生存現(xiàn)狀的思考

法國的福羅倍爾曾經(jīng)說過：“國民的命運，與其說是操在掌權(quán)者手中，不如說是掌握在母親手中。因此，我們必須努力啟發(fā)母親——人類的教育者?！蹦闷苼鲆舱f過：“法國的未來在母親們身上?！痹跉W美國家，如果一個女性既承擔有償工作又承擔家務，會被人認為神圣而崇高的——因為那基本上是不可能完成的任務。但是在中國，這種狀況是人生的常態(tài)。受傳統(tǒng)封建思想的影響，女性找工作經(jīng)常受到排斥和歧視。著名經(jīng)濟學家何清漣女士說過：“如果中國的社會環(huán)境迫使女性在解放的道路上倒退，并剝奪她們的人格尊嚴，將來受到懲罰的絕對不只是婦女本身?！?/p>

社會保障制度作為福利性制度是人類文明進步的共同成果。西方發(fā)達國家已經(jīng)普遍建立了覆蓋社會全體成員的社會保障制度。市場經(jīng)濟的健康發(fā)展離不開健全的社會保障。女性人口占全國人口的一半左右，女性問題如果得不到妥善解決，不僅損害了女性自身的幸福生活，而且會嚴重影響后代的健康成長，影響經(jīng)濟的發(fā)展和社會的文明進步。隨著社會的發(fā)展，需要我們從政治、經(jīng)濟、文化、教育、法律、道德等多方面進行鍥而不舍的努力，共同創(chuàng)建一個對女性弱勢群體提供規(guī)范有序的社會保障的社會主義和諧社會，建設(shè)人類文明的家園。