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      基于酒店管理畢業(yè)生市場調研基礎上的客房課程體系研究

      2014-10-14 08:59:56徐敏
      新課程·下旬 2014年7期
      關鍵詞:市場調研酒店管理

      摘 要:在對400多位酒店管理專業(yè)畢業(yè)生及多家實習酒店進行調查的基礎上,了解畢業(yè)生的就業(yè)情況,通過實際調研開發(fā)中澳合作環(huán)境下酒店客房服務校本課程。

      關鍵詞:酒店管理;市場調研;客房課程體系

      一、研究意義與目的

      基于酒店行業(yè)發(fā)展對于專業(yè)人員的現(xiàn)實需要,根據(jù)對畢業(yè)生市場跟蹤調查研究分析的基礎,對酒店客房服務進行校本課程的開發(fā)與研究,旨在提高酒店專業(yè)人才的專業(yè)化服務水平,實現(xiàn)酒店人才無縫隙就業(yè)。

      二、研究方法

      根據(jù)課題的不同需求,共采用兩種調研方法。首先利用問卷法,對用人單位進行畢業(yè)生情況調查。然后采用訪談法,對畢業(yè)生進行就業(yè)情況隨訪。

      (一)酒店企業(yè)調研:通過訪談、座談、問卷等方式進行??疾煊萌藛挝粚头繊徫坏木唧w任務、職業(yè)素質和能力要求

      (二)畢業(yè)生調研:通過訪談和問卷的方式對本專業(yè)畢業(yè)生就課程設置、實習實訓、就業(yè)定位、專業(yè)建設和發(fā)展等方面進行調研

      三、調查數(shù)據(jù)統(tǒng)計結果與分析

      (一)學會全面規(guī)劃職業(yè)生涯

      調查數(shù)據(jù)說明,大學生在酒店必須經(jīng)過一個漫長的職業(yè)發(fā)展的過程,而起點是基層工作。為此,我們在教學中對客房崗位的職業(yè)發(fā)展做好全面的職業(yè)提升培訓。既要端正學生心態(tài),從基層做起,又要鼓勵學生樹立長遠的目標,向職業(yè)發(fā)展過渡。

      (二)提高素質,加強外語學習

      企業(yè)單位一致提出語言交流是招聘中考慮的重要因素。對此,首先我們要強調英語的教學,教學中增加英語口語和聽力的訓練,提高學生外語交流的水平。同時注重自身酒店人員素質的提升。

      (三)指導學生正確對待酒店的實習

      我們要教育學生正確對待實習,將酒店實習作為自身職業(yè)發(fā)展的起點,謙虛地向其他員工學習,深入了解酒店的運作。

      (四)加強學生人際交往能力培訓

      教會客房服務人員與其他部門溝通的技巧,鍛煉團隊合作精神,同時也學會和客人良好溝通,才能使客房的各項工作順利展開。

      四、客房課程體系的構建

      (一)課程設計明確化

      明確本課程是從培養(yǎng)學生的職業(yè)能力入手,依據(jù)酒店客房部職業(yè)崗位分析和具體工作過程設置。課程的設計要符合崗位需要,以工作任務為中心設計課程內容,以對客服務與管理活動為線索來進行,并融合了相關職業(yè)資格證書對知識、技能和態(tài)度的要求。充分開發(fā)學習資源,給學生提供豐富的實踐機會。

      (二)課程目標具體化

      1.知識目標

      (1)了解客房產(chǎn)品的概念和構成;

      (2)掌握客房部的主要任務、組織結構和業(yè)務分工及主要職責;

      (3)熟悉客房接待服務的環(huán)節(jié)和項目內容;

      2.能力目標

      (1)能夠正確介紹客房類型及客房設施的功能布局;

      (2)能夠初步掌握客房布置和裝飾的方法;

      (3)能夠熟練掌握客房中式或西式包床的程序、方法和動作要領,能在規(guī)定時間按標準完成一張中式或西式床;

      (4)能夠按程序和標準獨立完成走客房的清掃;

      3.素質目標

      (1)具有良好的職業(yè)道德;

      (2)具有一定的管理意識和管理能力;

      (3)具備使用外語進行接待服務和業(yè)務溝通的能力;

      (三)教學評價體系多元化

      1.學生學習評價

      學生評價手段和方法,采用階段評價、目標評價、項目評價、理論與實踐一體化的評價模式。同時關注評價的多元性,結合課堂提問、學生作業(yè)、平時測驗、實訓、技能競賽及考試情況,綜合評價學生成績。

      2.教師教學評價

      教師教學評價,主要指對教師進行職業(yè)道德、教學能力、教學效果和教育科研能力等方面的綜合評價。尤其要關注對教師解決客房服務過程中實際問題的評價。

      3.行業(yè)企業(yè)評價

      組織酒店行業(yè)定期到??己嗽u價,根據(jù)行業(yè)用人標準,對在實際工作應用上有創(chuàng)新的學生予以特別鼓勵,全面綜合評價學生能力。

      客房服務與管理是一門操作技能性強的課程,因此,在教學過程中可以更多地使用多媒體等教學用具,采用網(wǎng)絡技術,進行網(wǎng)絡技術與專業(yè)課程整合,以備學生自學調用,使學生更直觀的學習,同時產(chǎn)學合作,開發(fā)實訓課程資源,建立實訓、實習基地,確保足夠的工位數(shù)以滿足學生的技能實訓要求,同時為學生的就業(yè)創(chuàng)造機會。讓學生在學校里、在課堂中,就能夠對客房服務的精髓與內涵有非常好的理解與把握,從而理解并熱愛客房這個崗位,從而讓一部分學生愿意為客房服務去努力!

      參考文獻:

      [1]花立明.基于循崗導教的《客房部運行與管理》課程設計[J].價值工程,2012(12).

      [2]楊云.校企深度合作課程教學模式改革探索:以《前廳與客房管理》課程為例[J].湖北成人教育學院學報,2012(05).

      [3]王建軍,宋傳敏.基于TAFE課程模式下的“客房管理”課程改革研究[J].張家口職業(yè)技術學院學報,2011(02).

      基金項目:蘇州市十二五規(guī)劃課題,中澳合作環(huán)境下酒店客房服務校本課程的開發(fā)與研究,編號:130102034。

      作者簡介:徐敏,碩士,高級講師,旅游管理專業(yè)。

      編輯 魯翠紅

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