中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所茶葉科研的權(quán)威高地

本刊記者 謝燕青

前些日子，中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所（以下簡(jiǎn)稱中茶所）所長(zhǎng)楊亞軍接到一個(gè)電話，稱是繪制地圖的，要把中茶所放在地圖上。楊亞軍一聽，覺(jué)得好啊，但誰(shuí)知對(duì)方話鋒一轉(zhuǎn)，提出放在地圖上的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)云云。楊亞軍很難理解，測(cè)繪地圖放地址，需要“出價(jià)繪制”。

這張地圖的繪制者也許不知道，沒(méi)有“中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所”的杭州地圖，是不完整、不專業(yè)的。

中茶所，早在58年前，就在中國(guó)地圖版圖上“占據(jù)一片江山”。

1956年，國(guó)務(wù)院科技規(guī)劃委批準(zhǔn)籌建中國(guó)茶葉研究所；1958年9月，正式成立掛牌，是我國(guó)唯一的國(guó)家級(jí)茶葉專業(yè)科研機(jī)構(gòu)。經(jīng)過(guò)50多年的發(fā)展，已成為學(xué)科設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、科研設(shè)施條件完善的全國(guó)茶葉科技研發(fā)中心。

而中茶所的選址，并不是偶然的。當(dāng)時(shí)有多個(gè)選址地的考慮，在經(jīng)過(guò)地理環(huán)境、自然條件等綜合條件的權(quán)衡下，中茶所最終落于杭州西湖一片龍井茶區(qū)中。

恢復(fù)和推動(dòng)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展

如果我們沿著時(shí)間的脈絡(luò)緩緩前行，中茶所的成長(zhǎng)面貌便徐徐展開。創(chuàng)所初期，中國(guó)茶業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r不盡人意，滑坡厲害。在這樣的情況下，中茶所擔(dān)負(fù)起恢復(fù)和推動(dòng)中國(guó)茶產(chǎn)業(yè)的任務(wù)。

19世紀(jì)60年代起，中茶所開始“南茶北移”的實(shí)驗(yàn)，先后派遣吳洵、殷坤山、虞富蓮、夏春華等一批栽培、植保、育種和加工專家，深入山東日照、青島等地，提出適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境氣候條件的一整套茶樹栽培管理措施，至今仍是山東種茶的技術(shù)規(guī)范；幫助當(dāng)?shù)亟⒘说谝粋€(gè)茶葉初制廠；協(xié)助研制的日照綠茶“雪青”已成為全國(guó)名茶。通過(guò)10多年的努力，南方茶樹終于在日照、青島的土地上扎下了根并茁壯成長(zhǎng)，結(jié)束了“山東無(wú)茶”的歷史?！澳喜璞币啤睌U(kuò)大了全國(guó)的茶葉產(chǎn)區(qū)，恢復(fù)和發(fā)展了茶產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)。

文革期間，中茶所雖處于“留守”狀態(tài)，但從未放棄科研工作，默默堅(jiān)持的背后，是對(duì)中國(guó)茶產(chǎn)業(yè)復(fù)興的希望和追求，是在為今后的蓄勢(shì)待發(fā)積累能量。文革結(jié)束后，中茶所的科研工作很快步入正規(guī)，選育了一批新品種、研制了一批新技術(shù)和新機(jī)械設(shè)備，這些成果在茶葉生產(chǎn)中得到廣泛應(yīng)有，為恢復(fù)和推動(dòng)我國(guó)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了重要作用，影響深遠(yuǎn)。

歷史有時(shí)候很簡(jiǎn)潔，寥寥數(shù)語(yǔ)，便道盡數(shù)十年的發(fā)展。在這過(guò)程中，其實(shí)還有很多故事，每一處，盡是風(fēng)采。

和、敬、信、廉

和、敬、信、廉，這暗合茶道精神的四個(gè)字是中茶所的“所訓(xùn)”，圍繞著這四個(gè)字，中茶所不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)、創(chuàng)新文化建設(shè)以及富有中茶所特色的茶文化建設(shè)。在浙江省省直機(jī)關(guān)工委的評(píng)比中，中茶所的“所訓(xùn)”還獲了獎(jiǎng)。中茶所還連續(xù)10多年被評(píng)為“浙江省文明單位”和“中國(guó)農(nóng)科院文明單位”稱號(hào)。

歷屆所領(lǐng)導(dǎo)都十分重視文化建設(shè)，將之作為凝心聚力，促進(jìn)科研創(chuàng)新的一個(gè)重要抓手。長(zhǎng)期以來(lái)，堅(jiān)持民主辦所、科研興所、文化強(qiáng)所的理念，帶領(lǐng)全所職工秉承著“和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作；敬人感恩、樂(lè)業(yè)奉獻(xiàn)；信誠(chéng)為先、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；廉儉從業(yè)、品行方正”的所訓(xùn)精神，正以前所未有的熱情，緊緊圍繞科研創(chuàng)新這一中心工作，繼續(xù)為我國(guó)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)揮著科研國(guó)家隊(duì)的作用。

“風(fēng)氣正，研究所有一股正氣。”已經(jīng)退休8年的中茶所原書記陳敘達(dá)談起研究所的文化建設(shè)時(shí)，仍是為此自豪不已。雖然時(shí)過(guò)境遷，但老書記憶起中茶所的點(diǎn)滴時(shí)，仍覺(jué)得優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)不少。

綜合全面 運(yùn)轉(zhuǎn)靈活

在學(xué)科設(shè)置上，涵蓋了茶葉產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個(gè)環(huán)節(jié)，包括茶樹種質(zhì)資源、茶樹遺傳育種、茶樹生理與營(yíng)養(yǎng)、茶樹栽培、茶樹病蟲害防控、茶葉品質(zhì)與調(diào)控、茶葉加工技術(shù)與工藝、茶葉質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等研究方向和領(lǐng)域。根據(jù)學(xué)科方向，組建了由首席科學(xué)家、骨干專家和研究助理組成的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，瞄準(zhǔn)學(xué)科發(fā)展前沿開展科研創(chuàng)新工作。

科研創(chuàng)新離不開人才。中茶所現(xiàn)有在編職工168人，其中專業(yè)技術(shù)人員135人，占80%；具研究生以上學(xué)歷的89人，占53%；具高級(jí)職稱的61人（正高級(jí)21人、副高級(jí)40人），占36.3%。擁有中國(guó)工程院院士1人，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家1人、崗位專家8人，浙江省“151”人才26名，中國(guó)農(nóng)科院二級(jí)崗位杰出人才2名、三級(jí)崗位杰出人才6名。

在組織架構(gòu)上，中茶所下設(shè)3個(gè)職能部門和9個(gè)業(yè)務(wù)部門。依托中茶所建有10余個(gè)國(guó)家和省、部級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)，其中包括國(guó)家茶樹改良中心、國(guó)家種質(zhì)杭州茶樹圃、國(guó)家茶產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)研究中心、國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)研發(fā)中心茶葉加工分中心、國(guó)家茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、農(nóng)業(yè)部茶樹生物學(xué)與資源利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)業(yè)部茶葉質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心、農(nóng)業(yè)部茶葉質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)驗(yàn)室、浙江省茶產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)、浙江省茶葉加工工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、浙江省茶產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等。在所區(qū)、浙江淳安、嵊州和云南德宏建有試驗(yàn)基地4個(gè)，基地總面積1840畝。目前，正在建設(shè)中的嵊州國(guó)家茶葉綜合實(shí)驗(yàn)基地，面積341畝，總投資3600萬(wàn)元。

中茶所一路走來(lái)，成果與榮譽(yù)相伴。而正是一代又一代的中茶所人的努力，才結(jié)出了累累碩果。建所以來(lái)，共承擔(dān)各類課題723項(xiàng)，育成國(guó)家審定品種9個(gè)，獲授權(quán)專利77件（發(fā)明專利59件）。出版各類著作100多部，發(fā)表論文3064篇（SCI 143篇）。制（修）定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)25項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)65項(xiàng)。茶學(xué)類論文數(shù)、平均單篇他引次數(shù)排在全國(guó)前列，擁有的發(fā)明專利件數(shù)排名全國(guó)第一；獲獎(jiǎng)成果106項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)13項(xiàng)；曾三次獲得國(guó)家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)；“七五”、“八五”被評(píng)為農(nóng)業(yè)部“百?gòu)?qiáng)研究所”。

積極走在創(chuàng)新之列

中茶所發(fā)展勁頭十足，這與其接受新事物，對(duì)新東西吸收快的能力息息相關(guān)。率先開展茶葉農(nóng)藥殘留研究、率先開展茶葉功能成分利用研究、率先開茶園害蟲化學(xué)生態(tài)研究。

在創(chuàng)新的過(guò)程中，也遇到困難，20世紀(jì)末期，中茶所改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，卻因事業(yè)經(jīng)費(fèi)緊張、所辦企業(yè)又不景氣，曾經(jīng)面臨著職工工資都發(fā)不出來(lái)的窘境。這種情況下，科研人員積極性嚴(yán)重挫傷，人才開始流失。

在困難前面，當(dāng)時(shí)所里想盡辦法挽留人才，積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，調(diào)整工作思路、方法，開發(fā)創(chuàng)收。經(jīng)過(guò)一年半的艱苦努力，中茶所的運(yùn)轉(zhuǎn)恢復(fù)正常。

此后，中茶所一直在積極探索運(yùn)行機(jī)制和組織模式，加快科研創(chuàng)新工作，提高創(chuàng)新效率。2013年，中茶所入選中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新工程試點(diǎn)單位，茶樹種質(zhì)資源、遺傳育種等6個(gè)團(tuán)隊(duì)入選院科技創(chuàng)新工程試點(diǎn)團(tuán)隊(duì)。下一步，中茶所將通過(guò)優(yōu)化學(xué)科布局，整合優(yōu)勢(shì)資源，加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，加大國(guó)際交流合作，促進(jìn)中茶所創(chuàng)新能力和水平有較大提升，打造國(guó)際一流的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所。

在成果轉(zhuǎn)化、科技開發(fā)、科技興農(nóng)方面，中茶所成果顯著。

中茶所大力推廣科技新成果，僅2013年就推廣中茶108、中茶302等新品種1.77萬(wàn)畝，推廣茶樹害蟲綠色防控、數(shù)字化誘蟲色板等新技術(shù)3.3萬(wàn)畝，推廣茶毛蟲、茶尺蠖病毒殺蟲劑等生物農(nóng)藥8.1萬(wàn)畝，推廣水溶性替代農(nóng)藥2.4萬(wàn)畝。

積極開展科技興農(nóng)工作。與全國(guó)30多個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)茶市、縣政府簽訂了全方位的技術(shù)合作協(xié)議，僅2013年就派出科技人員3500人次深入茶區(qū)，發(fā)放圖書、資料等30000多份，組織展示、培訓(xùn)、講座等60余期，為10000多人次提供了技術(shù)服務(wù)，檢測(cè)茶樣質(zhì)量安全8000份次，為310家企業(yè)提供有機(jī)茶認(rèn)證服務(wù)?？萍继嘏蓡T工作成績(jī)顯著，2013年派出科技特派員11位在磐安縣雙溪鄉(xiāng)、松陽(yáng)縣板橋鄉(xiāng)、縉云縣大源鎮(zhèn)、遂昌縣焦灘鄉(xiāng)等欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科技服務(wù)工作，并派出法人特派員1組和團(tuán)隊(duì)特派員8組服務(wù)浙江松陽(yáng)、磐安、縉云、新昌、淳安的區(qū)域優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)。2013年中茶所被評(píng)為“浙江省科技特派員先進(jìn)派出集體”，2人被評(píng)為“功勛特派員”，3人被評(píng)為“有突出貢獻(xiàn)特派員”。

今年3月，聯(lián)想控股旗下佳沃集團(tuán)30日宣布與中茶所達(dá)成戰(zhàn)略合作，雙方聯(lián)合打造的“龍冠龍井”系列春茶正式上市。

未來(lái)發(fā)展之愿

“2014年是完成我所十二五發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵一年，是改革創(chuàng)新落實(shí)之年。我們將繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新，服務(wù)產(chǎn)業(yè)，努力爭(zhēng)創(chuàng)‘國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，國(guó)際一流’的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所?！睏顏嗆娝L(zhǎng)說(shuō)道?！耙灰罅ν苿?dòng)科技創(chuàng)新工作，二要繼續(xù)做好科技成果轉(zhuǎn)化和服務(wù)‘三農(nóng)’工作，三要加強(qiáng)人才隊(duì)伍和條件平臺(tái)建設(shè)，四要進(jìn)一步完善研究所運(yùn)行管理機(jī)制。”□