新形勢下加強(qiáng)精神文明建設(shè)的思考

孫安秀

摘 要：精神文明建設(shè)是提高單位文明程度的重要手段，也是構(gòu)建和諧職工隊伍的有效途徑，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要載體。黨的十八大提出全面建設(shè)小康社會，這是精神文明建設(shè)的大前提，但新形勢下精神文明建設(shè)面臨著一些新情況、新問題。本文主要從新形勢下精神文明建設(shè)面臨的問題入手，探討新形勢下加強(qiáng)精神文明建設(shè)的途徑。

關(guān)鍵詞：精神文明建設(shè);問題;途徑

精神文明建設(shè)是提高職工文明素養(yǎng)、提高單位文明程度的重要手段，也是構(gòu)建和諧職工隊伍的有效途徑，更是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要載體。黨的十八屆三中全會提出全面建設(shè)小康社會，推動經(jīng)濟(jì)體制改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展，這是精神文明建設(shè)的大前提。新形勢下精神文明建設(shè)面臨的新情況、新問題，要把精神文明建設(shè)放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出位置來抓，把精神文明建設(shè)與單位實際結(jié)合起來，激發(fā)員工的積極性，營造和諧、進(jìn)取的發(fā)展環(huán)境，從而推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文主要從新形勢下精神文明建設(shè)面臨的問題入手，探討新形勢下加強(qiáng)精神文明建設(shè)的途徑。

一、新形勢下精神文明建設(shè)面臨的新問題

1.注重物質(zhì)利益

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)利益原則成了許多人判斷的第一尺度，一些人講奉獻(xiàn)還講補(bǔ)充，講精神追求也講物質(zhì)享受，導(dǎo)致很多人的思想觀念發(fā)生了變化。如擇業(yè)觀念，現(xiàn)在選擇職業(yè)多從經(jīng)濟(jì)上考慮。關(guān)系到自己的切身利益，過去都盡量克制自己，而現(xiàn)在則是利益公開化。造成這些問題的原因是多樣的，主要是精神追求淡化，判斷標(biāo)準(zhǔn)的混亂導(dǎo)致思想的混亂，使一些人喪失了判斷是非的起碼標(biāo)準(zhǔn)。

2.實用意識強(qiáng)化

市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人們的實用意識、經(jīng)濟(jì)意識得到了強(qiáng)化，但政治觀念淡化了。由于人們對市場經(jīng)濟(jì)缺乏足夠的了解和認(rèn)識，把市場經(jīng)濟(jì)看成是機(jī)械的、直觀的。

3.集體意識淡化

新形勢下，由于多種因素的影響，人們的集體意識淡化了，個人意識強(qiáng)化了。市場經(jīng)濟(jì)奉行的是競爭原則，競爭講究的是利己排他原則，在這一原則下會出現(xiàn)個人利益與他人利益和社會整體利益相分離的現(xiàn)象，導(dǎo)致利己主義傾向嚴(yán)重。一旦出現(xiàn)個人利益與集體利益的沖突，注重的是個人利益，甚至置集體利益于不顧。

4.短期目標(biāo)增強(qiáng)

新形勢下，一些人注重的是短期行為，關(guān)注的是眼前利益，甚至一些人急功近利，想一步登天、一鳴驚人，對遠(yuǎn)景規(guī)劃激不起興趣。還有的人認(rèn)為理想離自己太遠(yuǎn)，最實惠的就是多掙錢。

5.享樂之風(fēng)盛行

黨的十八屆三中全會指出社會主義是一個物質(zhì)文明、精神文明、政治文明全面進(jìn)步的社會。當(dāng)然精神文明建設(shè)不是一蹴而就的，它是一個長期的、復(fù)雜的、艱難的過程，要科學(xué)的運用馬克思主義觀點，緊密結(jié)合實際，有條不紊的開展工作。

二、新形勢下精神文明建設(shè)的途徑

新形勢下，精神文明建設(shè)面臨著諸多新情況、新問題，要糾正這些不良現(xiàn)象，強(qiáng)化精神文明建設(shè)，除了教育就要結(jié)合單位實際，調(diào)動員工的積極主動性，營造和諧的氛圍，從而推動經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

1.重視精神文明建設(shè)

精神文明建設(shè)是提高職工素質(zhì)的重要手段，是陶冶職工情操的過程。加強(qiáng)精神文明建設(shè)能為單位的發(fā)展創(chuàng)造廉潔、高效、和諧的外部環(huán)境，為單位發(fā)展構(gòu)建一支有理想、有文化的高素質(zhì)職工隊伍。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)把精神文明建設(shè)工作放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的突出位置，將精神文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作統(tǒng)籌安排，對黨建和精神文明建設(shè)工作做專門部署和安排，提出具體目標(biāo)，并細(xì)化、量化考核指標(biāo)，明確獎懲措施，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、各部門協(xié)調(diào)配合參與精神文明建設(shè)的工作機(jī)制，從而激發(fā)各單位加強(qiáng)精神文明建設(shè)的積極主動性。文明單位創(chuàng)建是精神文明建設(shè)的重要組成部分，要把文明單位創(chuàng)建工作作為提高員工隊伍素質(zhì)、促進(jìn)單位發(fā)展的大事來抓，形成層層抓落實的具體局面，使文明單位創(chuàng)建工作切實、有效的展開。

2.夯實各項基礎(chǔ)工作

精神文明建設(shè)工作是一項長期的、系統(tǒng)的工程，只有從小處著手，扎扎實實做好基礎(chǔ)性工作，才能凸顯精神文明建設(shè)的成效和作用。首先要創(chuàng)新管理思想，健全各項規(guī)章制度。各單位要建立有效的制度，激發(fā)員工的積極性，并建立與之相配套的考核機(jī)制，調(diào)動員工參與互熱情，這樣才會使單位充滿活力。其次樹立先進(jìn)典型，提高職工素質(zhì)。各單位應(yīng)制定目標(biāo)責(zé)任制和考核辦法，實行薪酬分配辦法，按照崗位責(zé)任大小對各部門工作崗位進(jìn)行設(shè)置和聘任，表彰評出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，從而調(diào)動員工的創(chuàng)造性，提高工作效率。再次加強(qiáng)思想道德建設(shè)。要把員工思想道德工作作為大事來抓，要結(jié)合單位實際制定具體的學(xué)習(xí)計劃，有目的、有計劃的學(xué)習(xí)新時期黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實黨的十八大精神，通過召開座談會、知識答卷、觀看電影教育片、聘請專家講課等形式，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實踐。第四注重思想宣傳陣地建設(shè)。精神文明建設(shè)中宣傳工作是不可少的，要充分利用各種宣傳媒體，圍繞中心開展宣傳教育活動。如利用單位內(nèi)部宣傳刊物介紹先進(jìn)典型事跡，提供可借鑒的方法，通過宣傳報道提高知名度，凝聚人心。第五開展群眾性文體活動。僅僅圍繞全所中心工作，發(fā)揮黨團(tuán)組織的作用，積極開展各種喜聞樂見的問題活動，重要節(jié)日可以開展拔河、撲克、象棋等活動，設(shè)置職工活動室，通過活動教育人、引導(dǎo)人，增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力。第六開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。有計劃的開展各種講座和培訓(xùn)，調(diào)動職工的學(xué)習(xí)熱情，使學(xué)生成為每位干部職工的一種追求、一種責(zé)任。

3.踐行執(zhí)政為民思想

精神文明建設(shè)要落到實處，首先要多為社會做貢獻(xiàn)。開展“愛心一日捐”活動，通過活動的開展，激發(fā)員工的愛國熱情。其次多為職工辦實事辦好事。凡是涉及到職工切實利益的問題，單位都要盡力幫助解決。在困難職工幫扶中，要經(jīng)常訪問困難職工，關(guān)心困難職工。單位應(yīng)建立困難職工檔案，做到職工思想早了解，職工困難早摸清，職工矛盾早化解，形成幫扶困難職工的長效機(jī)制，營造和諧的局面，使職工群眾體會到改革帶來的實惠，感受到組織的關(guān)心和溫暖，形成和諧融洽的氛圍，從而提高職工隊伍的凝聚力與向心力。

總之，精神文明建設(shè)是一項長期、復(fù)雜、系統(tǒng)的工作，它對文明單位的創(chuàng)建、職工隊伍的構(gòu)建等起著重要作用。新形勢下各單位應(yīng)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，切實發(fā)揮精神文明的作用，使之更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，從而推動社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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