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      淺談思想政治工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中的作用

      2014-09-23 02:49:48趙維東
      企業(yè)文化·中旬刊 2014年6期
      關(guān)鍵詞:思想政治工作作用

      摘 要:思想政治工作是企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要手段。是煤炭企業(yè)健康發(fā)展的重要保證,是企業(yè)經(jīng)營工作和其他工作的生命線,是一項事關(guān)煤炭企業(yè)健康發(fā)展、不斷壯大的重要工作,只有在廣大員工隊伍中不斷加強企業(yè)思想政治工作步伐,才能最大限度地保證煤炭企業(yè)的整體發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:思想政治工作;在企業(yè)發(fā)展中;作用

      思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要手段。做好煤炭企業(yè)思想政治工作,是煤炭企業(yè)健康發(fā)展的重要保證,是企業(yè)經(jīng)營工作和其他工作的生命線,煤炭企業(yè)思想政治工作做不好,其他生產(chǎn)經(jīng)營等工作就無法順利開展。生產(chǎn)經(jīng)營工作和思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中表現(xiàn)出的方式和方法有所不同,但他們的最終促進煤炭企業(yè)發(fā)展的目的相同??梢哉f,它們互為促進、互為作用、互為條件、互為補充,共同擔(dān)負著保證煤炭企業(yè)健康發(fā)展的重任。

      煤炭企業(yè)職工轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進離不開思想政治工作

      隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、企業(yè)改革的不斷深化和知識經(jīng)濟時代的到來,煤炭企業(yè)的管理體制、運行模式以及用人機制和分配方式也發(fā)生了巨大變化。如何讓職工群眾的思想觀念跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,與企業(yè)保持一致,就需要及時做好企業(yè)的思想政治工作,要及時掌握職工群眾的思想動態(tài),把容易產(chǎn)生的問題想在前,把工作做充分,及時做好解疑釋惑、化解矛盾工作。企業(yè)在實施重大改革政策時,要及時進行廣泛的宣傳教育和細致的思想引導(dǎo),以獲得廣大職工群眾的理解和支持,只有這些工作做到位了,職工群眾的思想觀念才能順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的步伐,與企業(yè)的思想文化保持一致,保證企業(yè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境,促進企業(yè)的快速發(fā)展。

      要引導(dǎo)職工群眾轉(zhuǎn)變思想觀念。煤炭企業(yè)工作的中心是經(jīng)濟建設(shè),而企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的主力軍是職工。在任何時候、任何情況下,企業(yè)思想政治工作都必須圍繞經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展改革這個主題,要教育職工用發(fā)展的眼光看問題,樹立企興我榮、企衰我恥的理念及與企業(yè)同呼吸、共命運的信心和決心。

      要教育職工樹立市場意識。由于煤炭企業(yè)生產(chǎn)、銷售一直是國家統(tǒng)一安排,在發(fā)生體制改革進入市場經(jīng)濟過程中職工的思想觀念不能很快適應(yīng),這就需要及時做好職工群眾的思想政治工作,圍繞市場經(jīng)濟這個主題開展行之有效的教育活動,破除 “等、靠、要”的陳舊觀念,樹立與新形勢相適應(yīng)的新思想、新觀念,形成市場競爭意識,積極投身煤炭企業(yè)市場經(jīng)濟建設(shè)。

      塑造良好的企業(yè)形象離不開思想政治工作

      企業(yè)形象是企業(yè)文化的載體,它是企業(yè)內(nèi)在的各種文化要素所形成的凝聚力、創(chuàng)造力、吸引力和競爭力綜合的集中體現(xiàn)。良好的企業(yè)形象不僅可以增加企業(yè)的信任度,而且可以鼓舞職工工作熱情,形成良好的工作氛圍。良好的企業(yè)形象還可以吸引到企業(yè)發(fā)展所需的人才,留住人才,成功塑造企業(yè)品牌,最終形成自己的品牌文化。煤炭企業(yè)要想樹立良好的形象,最重要的是要確定本企業(yè)的發(fā)展理念、企業(yè)精神、營造舒適的工作環(huán)境及規(guī)范的職工行為。這些目標(biāo)需要企業(yè)全體職工的共同長期努力才能實現(xiàn)。

      在實施塑造企業(yè)形象開展思想政治工作中的以“講文明樹新風(fēng)”為主題的文明企業(yè)創(chuàng)建活動,就是通過對企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境、對外標(biāo)識及職工著裝等方面的調(diào)查,并在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合本企業(yè)的實際運行情況,制定企業(yè)職工行為規(guī)范準則。并且經(jīng)常性的開展職業(yè)道德教育及規(guī)章制度的學(xué)習(xí),從而使大家在工作中自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度、自覺執(zhí)行。只有這樣,煤炭企業(yè)的品牌形象才能快速樹立起來,從而吸引更多客戶與企業(yè)合作,使企業(yè)在市場競爭中贏得更多的市場份額,促進企業(yè)更好更快地發(fā)展。

      思想政治工作為煤炭企業(yè)營造良好環(huán)境

      企業(yè)的健康發(fā)展,既包括生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理和經(jīng)濟效益等內(nèi)容,也包括思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和職工隊伍建設(shè)等方面的內(nèi)容。保證企業(yè)健康發(fā)展,是企業(yè)必須牢牢把握、毫不動搖的政治方向。適時的開展形勢教育,把企業(yè)所面臨的形勢任務(wù)向職工講清楚、講明白,積極引導(dǎo)干部職工增強危機感、緊迫感、責(zé)任感和使命感,要把企業(yè)工作的重點、工作過程中的難點、職工關(guān)心的熱點作為思想政治工作的著力點,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作和日常管理工作,開展強有力的思想教育工作,大力加強企業(yè)文化建設(shè),努力拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵和外延,增強思想政治工作的時代性和群眾性,努力營造企業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境。

      思想政治工作可以促進企業(yè)整體實力的提高

      市場經(jīng)濟體制下的競爭是無情的、也是平等的。企業(yè)自身能否發(fā)展壯大,雄厚的整體實力是關(guān)鍵。企業(yè)雄厚的整體實力的實現(xiàn),不僅要依靠國家經(jīng)濟的合理體制和良好的市場環(huán)境,最重要的還是取決于企業(yè)內(nèi)部管理及企業(yè)職工積極進取的精神狀態(tài)。企業(yè)雄厚的整體實力表現(xiàn)為先進的生產(chǎn)設(shè)備、舒適的工作環(huán)境、優(yōu)厚的待遇和素質(zhì)過硬的職工隊伍等等。但這些還需要無形觀念來合理支配,也就是嚴格、科學(xué)、有效的管理。

      在工作實踐中,思想政治工作在對職工進行基本理論、企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展重心教育,在加強黨的方針政策宣傳的基礎(chǔ)上,要按照從嚴治企、苦練內(nèi)功的要求,針對企業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié),與相關(guān)部門相互配合共同抓好企業(yè)的管理。要深入生產(chǎn)一線,深入職工家庭,了解他們的實際困難,聽取他們關(guān)于企業(yè)發(fā)展的意見和呼聲,主動關(guān)心、想方設(shè)法盡力解決具體問題。要讓職工及時了解國內(nèi)外經(jīng)濟和煤炭行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢,進一步強化企業(yè)的經(jīng)營決策管理;經(jīng)常性地開展安全教育活動,引導(dǎo)職工真正認識到安全重于一切、責(zé)任重于泰山,進一步強化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理;加強各類法律法規(guī)教育,引導(dǎo)職工增強法制意識,做到知法守法;鼓勵職工積極參加各類專業(yè)技能培訓(xùn),讓職工能夠及時了解國家高新技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟社會信息化對企業(yè)發(fā)展與自身素提出的新要求,促使企業(yè)在實現(xiàn)科技進步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。

      加強思想政治工作促進與時俱進能力

      加強黨和工會組織的建立健全,是提高黨的執(zhí)政能力的重要基礎(chǔ),“黨建帶工建,工建促黨建”是工會組織做出的鄭重選擇,通過基層黨組織和工會組織共創(chuàng)機制,共同活動,優(yōu)勢互補,相互促進。工會組織要主動適應(yīng)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要,大力弘揚與時俱進的精神,進一步加強和改進自身建設(shè)。1、大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng),深入開展學(xué)習(xí)型工會組織創(chuàng)建活動,堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會干部的頭腦,更加自覺地把工會工作放在礦黨政中心工作的大局中去思考、把握和推進,努力建設(shè)一支既有大局意識、全局觀念,又對職工群眾充滿階級感情的高素質(zhì)工會干部隊伍。2、大興開拓創(chuàng)新之風(fēng),圍繞新形勢下鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)的重大理論問題,深入開展大調(diào)研活動,系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究新時期工運理論,用科學(xué)的理論,指導(dǎo)工運實踐,使工會組織架起的橋梁更暢通,紐帶更牢固。3、大興求真務(wù)實之風(fēng),以今年礦第二次會員代表大會召開為契機,按照關(guān)于加強工會組織能力建設(shè)的有關(guān)要求,朝著建設(shè)“有為、維權(quán)、溫馨、活力、創(chuàng)新”的工會而努力工作。進一步健全完善工會干部特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾的制度,把工作重點放到基層工會和職工群眾中去,推動礦工會機關(guān)、基層工會干部心往基層想、身往基層沉、勁往基層使,為基層和職工群眾辦實事、辦好事,以實實在在的工作業(yè)績和求真務(wù)實的工作作風(fēng),真正把工會組織建設(shè)成黨委靠得住、行政離不開、群眾信得過的職工之家。

      綜上所述,思想政治工作是一項事關(guān)煤炭企業(yè)健康發(fā)展、不斷壯大的重要工作,企業(yè)必須高度重視。同時,企業(yè)思想政治工作也要及時跟上企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展步伐,要有新的飛躍、大的突破。只有這樣,才能最大限度地發(fā)揮其功效,保證煤炭企業(yè)的整體發(fā)展。

      作者簡介:趙維東(1971.6-),男,山西晉城人,本科,政工師,現(xiàn)在山西晉城煤業(yè)集團古書院礦工會工作。

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