企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的探討

孫長嬌

摘 要：企業(yè)思想政治工作是思想政治工作的有機組成部分,是做好企業(yè)工作的有力保證，而企業(yè)文化建設(shè)則為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。本文系統(tǒng)地尋求企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共性與差異,探討企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè)

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共性

企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)有著較大的共性，主要有以下幾個方面：第一，它們的研究對象相同，全體職工是兩者共同的研究對象，以人為本是做人的工作首要考慮的。首先，尊重他人，理解他人，以此為基點，引導(dǎo)員工生產(chǎn)積極性，培育主人翁意識。將員工的個人發(fā)展同企業(yè)的生存緊密聯(lián)系；其次，指導(dǎo)思想類似，它們對員工進行教育與引導(dǎo)基本上都是“以人為本”的指導(dǎo)思想。但是中國這些思想并不是單單來源于西方國家的“人本思想”，而是在尊重我國基本國情的基本上，結(jié)合我國特色社會主義理論等等指導(dǎo)思想而形成的具有中國特色的、可實施的指導(dǎo)理念；第三，目標(biāo)有著共性，兩者的共同目標(biāo)是促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，以培育新思想、強能力的“四有”員工為努力方向，企業(yè)管理者相信企業(yè)的成敗同員工個人的綜合能力有著極大的關(guān)系；最后，內(nèi)容上存在一致性，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)上雖然有著一定的差異性，但是，他們相互影響，相輔相成。企業(yè)思想政治工作傾向于培養(yǎng)“四有”員工；企業(yè)文化建設(shè)則傾向于通過一定的價值取向及企業(yè)精神來影響員工的思想意識，提高其道德水準(zhǔn)。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的差異

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)從它們的名字上我們就可以分辨出兩者有著一定的差別，其主要差異有以下幾個方面：

第一，范圍不同，前者更為注重政治方面，與馬列主義、毛澤東思想以及當(dāng)前我國各項指導(dǎo)方針緊密相聯(lián)，偏重于意識形態(tài)。后者則是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍出發(fā)，主張構(gòu)建良好的企業(yè)文化，培育員工的集體意識；第二，內(nèi)涵不同，企業(yè)思想政治主要是對員工思想上進行引導(dǎo)，凡是與思想政治工作相關(guān)的事項均可以納入其中。后者則是從價值觀入手，強調(diào)企業(yè)的精神文明、道德體系構(gòu)建等等，使企業(yè)形成良好的制度規(guī)范及行為；第三，實施主體不同，企業(yè)思想政治工作以企業(yè)內(nèi)部所存在的黨組織和青年人為實施主體，企業(yè)文化建設(shè)則是以調(diào)動企業(yè)中高層管理人員為核心；第四，來源不同，思想政治工作是我黨在長期的革命及國家建設(shè)當(dāng)中形成的一套行之有效的經(jīng)驗，在當(dāng)前我國市場化不斷深化的背景下，日益發(fā)揮著重要作用。企業(yè)文化則是被發(fā)達國家經(jīng)過理論與實踐雙重檢驗后傳入我國，并成為推動我國企業(yè)生存與發(fā)展的重要法寶。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的現(xiàn)實意義

國家主席胡錦濤同志曾指出“加強和改進思想政治工作，要十分注意把解決實際問題結(jié)合起來，我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護和愛戴的?！?/p>

第一、更好的促進企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)與時代步伐同步，且要創(chuàng)新其途徑與載體。一個思想政治工作落實良好的企業(yè)可能運用自身優(yōu)勢來化解企業(yè)在文化構(gòu)建過程當(dāng)中所產(chǎn)生的各類問題，從而使企業(yè)思想政治和企業(yè)文化建設(shè)兩者有了合作領(lǐng)域，使得兩者相輔相成、共同發(fā)展。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都非常重視精神層面的作用，它們都希望通過自身的建設(shè)來實現(xiàn)企業(yè)全體凝聚力的形成，從而促進企業(yè)創(chuàng)造出良好的內(nèi)部工作環(huán)境，促進企業(yè)更好地發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀、八榮八恥及當(dāng)前在全國范圍內(nèi)開展的反腐工作使社會更加和諧，也進一步豐富與完善了中國特色社會主義理論，使得物質(zhì)、精神與政治文明建設(shè)取得了實質(zhì)性進步。

第二、促進企業(yè)文化本土化。

不可否認，企業(yè)文化的相關(guān)理論源自于國外，并在國外經(jīng)過了很長一段時間的實踐檢驗。既然企業(yè)文化起源于西方國家，它就不可避免的烙上西方國家文化與思想意識的印記。但是，我國的社會制度及經(jīng)濟發(fā)展水平與西方發(fā)達國家有著極大差別，那么，各類先進的企業(yè)文化理念涌入我國的時候也產(chǎn)生了很多問題，如水土不服的情況時有發(fā)生。那么，如何構(gòu)建切合我國需要的企業(yè)文化就成為擺在我們面前的一個難題。當(dāng)前，我們只有將國外優(yōu)秀企業(yè)的文化建設(shè)經(jīng)驗同我國國情相結(jié)合，并在實踐當(dāng)中不斷優(yōu)化與升級，才可以開創(chuàng)屬于我國企業(yè)自己的文化模式，并進一步充實我國企業(yè)的思想政治工作體系。同時，我國企業(yè)思想政治工作脫胎于我黨長期的實踐，有著極強的指導(dǎo)作用，因此，它可以直接用來促進我國本土企業(yè)文化建設(shè)。

第三、有利于企業(yè)形成特有優(yōu)勢。

任何事物的發(fā)展都需要經(jīng)歷一段漫長的時間，只有這樣才能從不成熟走向成熟。我國企業(yè)思想政治工作同樣如此，它依附于我國企業(yè)發(fā)展的特點，指導(dǎo)著我國企業(yè)不斷向前發(fā)展。如果沒有思想政治作為導(dǎo)向，企業(yè)在發(fā)展過程中可能會迷失方向。截至到目前，我國企業(yè)思想政治工作已經(jīng)積累了比較豐富的經(jīng)驗，能夠引導(dǎo)企業(yè)員工朝著更為積極的方向邁進。但，隨著市場競爭的日益激烈，只有思想政治工作還不足夠，必須建立起符合企業(yè)實際特征的企業(yè)文化，將思想政治理論融入到具體的企業(yè)文化中，用企業(yè)文化來約束員工的行為舉止，用企業(yè)文化來引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀，這將有助于企業(yè)培育核心競爭力。

總而言之，企業(yè)思想政治工作具有體系完善、理論豐富的特征，但同時具有宏觀、難以理解、枯燥的缺點，要想將企業(yè)思想政治轉(zhuǎn)化成生動、貼近員工實際的具體化工作，讓員工能夠真實的感知思想政治的觀點與方法，就必須與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合起來，只有這樣才能使企業(yè)增加生命力。

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