侯慧姝 于夢琦
摘要:以工作過程為導(dǎo)向的課程教學(xué)模式,越來越在職業(yè)教育中占主流地位。以生產(chǎn)過程自動化技術(shù)專業(yè)的核心課程《過程控制技術(shù)》為教學(xué)改革對象,以本專業(yè)職業(yè)崗位的能力要求為依據(jù)、以職業(yè)崗位的真實工作流程為基礎(chǔ),結(jié)合本課程特點,詳細(xì)介紹項目化教學(xué)法在教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)資源開發(fā)及教學(xué)考核評價等方面的應(yīng)用。
關(guān)鍵詞:工作過程 過程控制技術(shù) 項目化教學(xué)
1 基于工作過程教學(xué)與《過程控制技術(shù)》課程教學(xué)改革的有機(jī)契合
《過程控制技術(shù)》是針對高職生產(chǎn)過程自動化技術(shù)專業(yè)的專業(yè)特點,將《自動控制原理》與《自動控制工程》兩門課程進(jìn)行優(yōu)化整合而開設(shè)的一門專業(yè)核心課。課程的特點是專業(yè)知識綜合性強(qiáng)、專業(yè)面寬、理論內(nèi)容與實踐應(yīng)用聯(lián)系性強(qiáng)。無論是簡單控制系統(tǒng),還是串級控制系統(tǒng)、比值控制系統(tǒng)、分程控制系統(tǒng)等復(fù)雜控制系統(tǒng),它們的設(shè)計和實施,都是為了實現(xiàn)對某個生產(chǎn)工序或生產(chǎn)過程的自動控制,以確保生產(chǎn)的正常運行,也就是說,本課程研究的對象是“生產(chǎn)過程”。
德國職業(yè)教育領(lǐng)域在20世紀(jì)90年代后期開發(fā)出了一種新的課程模式——以工作過程為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程,通過一個學(xué)習(xí)領(lǐng)域的學(xué)習(xí),學(xué)生可以獨立完成某一職業(yè)的典型的工作任務(wù),從而獲得從事某一職業(yè)的職業(yè)能力。工作過程導(dǎo)向創(chuàng)建了以工作任務(wù)為中心來組織教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)過程的模式,把完成具體的工作任務(wù)、提高學(xué)生的職業(yè)行動能力作為教學(xué)目標(biāo)?!哆^程控制技術(shù)》研究的對象為“生產(chǎn)過程”,抽象到學(xué)習(xí)領(lǐng)域即為某個典型的工作任務(wù),所以對課程傳統(tǒng)的教學(xué)方式實施基于“工作過程”為導(dǎo)向的教學(xué)改革是十分合適的。
2 以工作過程為導(dǎo)向的《過程控制技術(shù)》課程教學(xué)設(shè)計
課程依據(jù)企業(yè)過程控制崗位工作過程,進(jìn)行廣泛企業(yè)調(diào)研,與企業(yè)專家共同進(jìn)行專業(yè)崗位群技能分析,按照工作過程導(dǎo)向的課程開發(fā)理論構(gòu)建課程內(nèi)容,結(jié)合課程內(nèi)容和學(xué)生特點,以工作任務(wù)為核心整合理論并突出實踐,將企業(yè)中工程實例加以教學(xué)提煉,形成7個技能訓(xùn)練項目。改革傳統(tǒng)的三段式教學(xué)法,教學(xué)過程均以“任務(wù)提出、理論準(zhǔn)備、任務(wù)實施、檢查評價”四階段法教學(xué)法進(jìn)行組織,在適當(dāng)做基本原理講解、系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,大量使用校內(nèi)外實訓(xùn)基地輔助教學(xué)過程的實施,每個實訓(xùn)內(nèi)容由具體的項目和任務(wù)展開,使學(xué)生在任務(wù)驅(qū)動下提高學(xué)習(xí)興趣、在項目進(jìn)行中鞏固理論知識,掌握實踐技能。學(xué)生通過課程實踐與工作,學(xué)習(xí)企業(yè)中完成具體工作任務(wù)的實際工作方法,體會到在企業(yè)中完成一項工作任務(wù)并最終獲得工作成果而進(jìn)行的完整工作過程,集中體現(xiàn)了強(qiáng)化學(xué)生崗位技能培養(yǎng)的教學(xué)思路。
3 以工作過程為導(dǎo)向的《過程控制技術(shù)》課程項目化教學(xué)的實施
《過程控制技術(shù)》以過程控制系統(tǒng)的應(yīng)用為背景,將其內(nèi)化為若干項目,各項目由一系列反映某項工作過程的子任務(wù)組成。每一個子任務(wù)教學(xué)項目采用任務(wù)要求提出、理論準(zhǔn)備、任務(wù)實施、檢查評估四步教學(xué)法。具體的項目教學(xué)內(nèi)容見表1所示。
在每個任務(wù)的實施過程中,利用教學(xué)課堂、網(wǎng)絡(luò)資源及過程控制實訓(xùn)設(shè)備,模擬自動控制系統(tǒng)的分析與設(shè)計真實情境,學(xué)生通過資料收集、自主策劃、制定計劃、教師建議、修訂計劃、投入實施、工作進(jìn)度與狀況記錄、工作過程中自查與互查、完成任務(wù)形成物化成果、提交工作報告、學(xué)生自我評價與相互評價、教師點評、問題反饋及錯誤修正等流程,加強(qiáng)學(xué)生的實踐目的性,并最終以工作小組為單位完成工作任務(wù),展示已學(xué)知識和規(guī)范的職業(yè)技能,提高持續(xù)學(xué)習(xí)與綜合應(yīng)用能力。以項目六為例,說明每個子任務(wù)實施的具體過程,見表2所示。
4 開發(fā)豐富的課程教學(xué)資源
為了保障課程的實施效果,為課程建立了豐富的全方位立體式、開放式教學(xué)資源供教學(xué)雙方使用。課程教學(xué)資源的設(shè)計從形式上分成兩大塊,一塊是為教師服務(wù)的資源,包括:教學(xué)指南、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程整體設(shè)計、課程單元設(shè)計、課程教學(xué)方法、課程教學(xué)手段、課程考核評價、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境、課程實踐環(huán)境、課程教材、課程教案、教學(xué)課件等;一塊資源服務(wù)于學(xué)生,包括學(xué)習(xí)指南、項目學(xué)習(xí)、教學(xué)動畫、教學(xué)錄像、視頻教學(xué)、工程案例、課程題庫、技術(shù)園地、自控論壇等。這些資源有利于創(chuàng)設(shè)形象生動的工作情景,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,促進(jìn)學(xué)生對知識的理解和掌握。教學(xué)活動從信息的單向傳遞向雙向交換轉(zhuǎn)變,學(xué)生單獨學(xué)習(xí)向合作學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。
5 建立基于工作過程的教學(xué)考核評價方式
不同于傳統(tǒng)課程的考核評價方式,《過程控制技術(shù)》課程的考核評價方式融入崗位技能評價,注重對知識的運用能力、實操能力和綜合素質(zhì)的考核,使學(xué)生在崗位技能訓(xùn)練中積極主動參與,使學(xué)生的個性、潛能、創(chuàng)造力等都得以展現(xiàn),充分體現(xiàn)了評價的導(dǎo)向功能、激勵功能,促進(jìn)了學(xué)生學(xué)習(xí)能力、職業(yè)能力和創(chuàng)新意識的提高,最終實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)與社會對人才需求的對接。
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基金項目:
內(nèi)蒙古自治區(qū)高等教育科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃課題:基于工作過程的過程控制技術(shù)課程改革(課題編號NGJGH2012051)。
作者簡介:
侯慧姝(1973-),女,內(nèi)蒙古烏海人,內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院測控與機(jī)電工程系,副教授,高級工程師,研究方向:自動化控制工程和自動化專業(yè)教學(xué)研究。