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    高職《管理學(xué)》課程實行項目化教學(xué)改革與實踐策略

    2016-11-05 03:24:28張瑩高知靈
    知音勵志·社科版 2016年8期
    關(guān)鍵詞:項目化教學(xué)管理學(xué)高職院校

    張瑩++高知靈

    摘 要 高職《管理學(xué)》課程主要講解相關(guān)的管理知識,管理知識需要學(xué)生將理論知識與實踐進行更好地結(jié)合,因此,本文提出了在高職《管理學(xué)》課程中實行項目化教學(xué)的改革。本文通過分析目前在高職《管理學(xué)》課程中實行項目化教學(xué)的重要性,進而提出了如何在高職《管理學(xué)》課程中實行項目化教學(xué)改革與實踐策略。

    【關(guān)鍵詞】高職院校;管理學(xué);項目化教學(xué);教學(xué)改革

    對于我國的高職院校而言,其培養(yǎng)目標決定了需要對學(xué)生的實踐能力提出更高的要求,再加上《管理學(xué)》本身就是一門注重實踐性的學(xué)科,所以更加需要在實際教學(xué)中,將理論知識更好地與實踐相結(jié)合。因此,本文通過簡要論述高職《管理學(xué)》課程實行項目化教學(xué)的必要性,提出了如何在高職《管理學(xué)》課程實行項目化教學(xué)改革與實踐,進而為高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)發(fā)展提供良好的參考。

    1 高職《管理學(xué)》課程實行項目化教學(xué)改革的必要性

    對于我國高職《管理學(xué)》課程來講,需要通過課程的改革從而更好地提高課程的教學(xué)效果。因此,本文提出了將項目化教學(xué)應(yīng)用于高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)方式。并且總結(jié)了目前我國高職《管理學(xué)》課程實行項目化教學(xué)改革的必要性,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.1 高職院校人才培養(yǎng)目標的需要

    對于我國的高職院校而言,是高等教育的一種,主要是為社會和企業(yè)提供實踐型的人才,所以說高職院校的人才培養(yǎng)目標就是進行實踐型人才的培養(yǎng)。因此,在進行高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)過程中,不僅僅應(yīng)該對高職《管理學(xué)》課程的理論知識進行相關(guān)的教學(xué),而且還應(yīng)該提高學(xué)生的實踐能力。而項目化教學(xué)能夠以項目為單位,對高職《管理學(xué)》課程中的知識進行實際運用,從而能夠使得學(xué)生將學(xué)習(xí)到的理論知識更好地運用到實踐中,從而提高學(xué)生自身的實踐能力,使得高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)符合高職院校的人才培養(yǎng)目標。

    1.2 高職《管理學(xué)》課程教學(xué)目標的需要

    對于高職《管理學(xué)》課程來講,需要對管理學(xué)相關(guān)的理論知識進行講解,讓學(xué)生能夠打下良好的理論基礎(chǔ)。同時,也需要將高職《管理學(xué)》課程中的知識運用到實踐中,從而進一步鞏固理論知識的學(xué)習(xí)效果,同時能夠提高學(xué)生的實踐能力。從以上方面可以看出,高職《管理學(xué)》課程是一門實踐型的學(xué)科,所以在高職《管理學(xué)》課程實行項目化教學(xué),能夠彌補傳統(tǒng)高職《管理學(xué)》課程教學(xué)中實踐性的不足,更好地提高高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)效果,從而更加符合高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)目標。

    2 高職《管理學(xué)》課程實行項目化教學(xué)改革與實踐策略

    針對以上幾點的分析可以看出,高職《管理學(xué)》課程中實行項目化教學(xué)改革非常重要,因此本文通過對目前我國高職院校的教學(xué)現(xiàn)狀進行調(diào)查,從而總結(jié)出在高職《管理學(xué)》課程實行項目化教學(xué)改革與實踐的策略,主要包括以下幾點:

    2.1 對高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容按照任務(wù)劃分

    為了更好地在高職《管理學(xué)》課程中實行項目化教學(xué)改革,需要對高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容進行一定的改革,為此需要使得任務(wù)引領(lǐng)教學(xué)內(nèi)容的開展,可以參考以下幾點策略:第一,選擇高職《管理學(xué)》課程中實行項目化教學(xué)方式的相關(guān)教材,這樣才能夠根據(jù)教材的指導(dǎo)對高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容進行指導(dǎo),從而更好地實現(xiàn)引入項目化教學(xué)的目標;第二,對高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容進行分析和整理,從而分解為幾個較大的工作任務(wù),并且在工作任務(wù)的講解和執(zhí)行過程中,穿插高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容;第三,以項目化教學(xué)手段開展高職《管理學(xué)》課程的教學(xué),例如:將班級學(xué)生進行合理地分組,每組學(xué)生進行一個項目的實踐,通過對分配任務(wù)的執(zhí)行,更好地實現(xiàn)項目化的教學(xué)目標。

    2.2 建立科學(xué)合理的課程考核模式

    在傳統(tǒng)的高職《管理學(xué)》課程中,主要是采用針對理論教學(xué)的考核方式,這種考核方式不適用于項目化教學(xué)的考核目標。因此,為了更好地在高職《管理學(xué)》課程實行項目化教學(xué)改革,需要建立科學(xué)合理的課程考核模式,為此可以做到以下幾點:第一,在對高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容進行考核時,需要增加對學(xué)生實踐能力的考核,考核的來源主要是學(xué)生項目化教學(xué)中的表現(xiàn),以及學(xué)生在項目組中的貢獻,才能夠激勵學(xué)生更好地進行項目化教學(xué);第二,更好地將理論知識的考核與項目考核目標進行結(jié)合,從而能夠?qū)Ω呗殹豆芾韺W(xué)》課程的教學(xué)效果進行綜合性的考量,對于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進行綜合評價,才能夠更好地了解高職《管理學(xué)》課程的教學(xué)效果,并且能夠根據(jù)考核結(jié)果進行針對性地修改,進一步促進高職《管理學(xué)》課程項目化教學(xué)的改革與實踐。

    2.3 高職院校需要給予一定的支持

    在高職《管理學(xué)》課程中進行項目化教學(xué)的改革與實踐,離不開高職院校的支持,所以高職院校應(yīng)該為項目化教學(xué)的改革和實踐營造良好的環(huán)境,為此可以做到以下幾點:第一,高職院校可以為高職《管理學(xué)》課程項目化教學(xué)改革提供人才支持,聘請項目化教學(xué)能力較強的教師進行教學(xué),從而能夠更好地發(fā)揮項目化教學(xué)在高職《管理學(xué)》課程的作用;第二,高職院校應(yīng)該給予一定的資金支持,使得高職《管理學(xué)》課程能夠有足夠的資金,從而使得高職《管理學(xué)》課程能夠有足夠的教學(xué)設(shè)施開展項目化教學(xué),同時還可以引入一些典型的項目進行學(xué)習(xí)和實踐,更好地提高高職《管理學(xué)》課程項目化教學(xué)的效果。

    小結(jié):根據(jù)以上的分析和論述可知,在高職《管理學(xué)》課程中實行項目化教學(xué)有著重要的作用,能夠更好地將《管理學(xué)》中的理論知識與實踐相結(jié)合,更好地提高學(xué)生的實踐能力。因此,本文在充分論述高職《管理學(xué)》課程實行項目化教學(xué)必要性的基礎(chǔ)上,進而提出了高職《管理學(xué)》課程實行項目化教學(xué)改革與實踐的具體策略。相信,隨著高職《管理學(xué)》課程的不斷改革與完善,能夠更好地培養(yǎng)高素質(zhì)的基層管理型人才,為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出貢獻。

    參考文獻

    [1]張敏.基于項目化教學(xué)的高職管理學(xué)課程改革的探討[J].中國管理信息化,2015,18(06):257-257.

    [2]蔡愛麗.基于情境設(shè)計與情境體驗的管理學(xué)課程教學(xué)改革[J].職教通訊, 2015(24):29-30.

    作者簡介

    張瑩(1981-),女,吉林省四平市人。碩士學(xué)位?,F(xiàn)為吉林工程職業(yè)學(xué)院講師。研究方向為經(jīng)濟、管理、職業(yè)教育。

    作者單位

    吉林工程職業(yè)學(xué)院 吉林省四平市 136000

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