論學(xué)生組織文化對(duì)團(tuán)學(xué)工作的重要性

韓永浩 王雪明

摘 要：高校學(xué)生組織文化是高校學(xué)生組織的靈魂，對(duì)提高大學(xué)生的思想道德素質(zhì)，組織能力，語(yǔ)言能力和實(shí)踐能力等有著重要的作用。 培育出催人奮進(jìn)、各具特色的社會(huì)主義校園的組織文化，對(duì)完善學(xué)生管理、增強(qiáng)學(xué)校教育改革發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力及解決目前體教育改革面臨的種種問(wèn)題具有重大的意義和作用。

關(guān)鍵詞：學(xué)生組織文化；重要性

學(xué)生組織文化是大學(xué)校園文化的重要組成部分，他的創(chuàng)新性，獨(dú)特性，實(shí)用性決定了它必將成為學(xué)生校園文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。促進(jìn)學(xué)生組織文化在學(xué)生組織的長(zhǎng)期的發(fā)展中形成的，為該組織所特有的，并且為大多數(shù)成員共同遵循的目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、信念和行為規(guī)范等的總稱，成為該組織在學(xué)生組織行為、工作中的具體反映。學(xué)生組織是指在學(xué)校事務(wù)中承擔(dān)著橋梁紐帶作用、在學(xué)生活動(dòng)中承擔(dān)著主體作用的，具有一般組織所必須的章程和制度的正式及非正式的學(xué)生團(tuán)體。

一、健全學(xué)生正確的認(rèn)識(shí)論基礎(chǔ)和政治論建設(shè)，是做好團(tuán)學(xué)工作的基礎(chǔ)

大學(xué)生組織的認(rèn)識(shí)論基礎(chǔ)和政治論基礎(chǔ)總是交織在一起的，受社會(huì)背景和大學(xué)發(fā)展階段影響，在不同時(shí)期對(duì)大學(xué)生組織發(fā)展起著不同的作用。因此建立學(xué)生正確的認(rèn)識(shí)論基礎(chǔ)和政治論基礎(chǔ)就顯得尤為重要，而建立正確的方向來(lái)促進(jìn)組織文化的發(fā)展具體來(lái)說(shuō)包括從三個(gè)方面。

（1）文化因素。它包括科教力、創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)力在內(nèi)的多種因素。具體顯現(xiàn)在文化網(wǎng)絡(luò)和文化設(shè)施等方面。而學(xué)生組織的發(fā)展關(guān)鍵是人才的發(fā)展，說(shuō)到底就是組織文化的交流與發(fā)展。（2）精神方面的力量。它具體包括理想信念、道德情操、價(jià)值取向、組織精神等內(nèi)在的力量。組織文化必定保證積極向上，對(duì)于促進(jìn)大學(xué)生精神建設(shè)起到一定的作用這也決定了學(xué)生活動(dòng)的活動(dòng)舉辦技術(shù)決定著學(xué)生組織的工作目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn)。當(dāng)前，活動(dòng)舉辦技術(shù)是物化了的理念的存在形式，科學(xué)的理念才是學(xué)生組織發(fā)展的關(guān)鍵。（3）組織良好的形象力量。樹(shù)立良好的組織的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，為組織的生存與發(fā)展樹(shù)立的一面旗幟，向全體學(xué)生員工發(fā)出一種號(hào)召，使這種號(hào)召被廣大學(xué)生員工認(rèn)可，接受和擁護(hù)，就會(huì)產(chǎn)生巨大的規(guī)范與導(dǎo)向作用。使學(xué)生通過(guò)豐富多樣的活動(dòng)，形成團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)該組織的凝聚力。也對(duì)促進(jìn)了學(xué)生對(duì)組織文化的肯定，起到一定的影響力。

二、充分發(fā)揮組織文化，做好團(tuán)學(xué)工作的保障

當(dāng)今社會(huì)，文化已經(jīng)成為一個(gè)民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。學(xué)生組織文化力就是一種整合力，它在一定層次上引導(dǎo)了學(xué)生的正確的文化精神方向。學(xué)生組織文化力具有相對(duì)穩(wěn)定性。它是學(xué)生組織在其長(zhǎng)期的發(fā)展中形成的，是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。而它的長(zhǎng)期性也決定了學(xué)生組織文化的穩(wěn)定性，也促進(jìn)了團(tuán)學(xué)工作的穩(wěn)定。

三、加強(qiáng)學(xué)生組織建設(shè) 提高學(xué)生思想素質(zhì)，是做好團(tuán)學(xué)工作的重要內(nèi)容

（1）提高對(duì)組織的認(rèn)同感。對(duì)組織的發(fā)展和未來(lái)的方向有個(gè)大概的了解，知道向哪個(gè)方向努力可以給組織產(chǎn)生最大的效應(yīng)。（2）加強(qiáng)組織之間的合作能力。通過(guò)參加大量的組織活動(dòng)，使組織成員對(duì)其他成員有個(gè)了解，增加彼此之間熟悉感和友誼，使大家能夠團(tuán)結(jié)在一起，凝聚一股強(qiáng)大的力量。（3）有很強(qiáng)的主人翁精神。思想活躍、勤奮好學(xué)、關(guān)心國(guó)家發(fā)展形勢(shì)。在繁忙的科研工作間隙，同學(xué)們組織并參與了各種文化體育活動(dòng)和人文時(shí)事講座，表現(xiàn)出高度的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。（4）有嚴(yán)格的紀(jì)律約束。俗話說(shuō)無(wú)規(guī)矩不成方圓，良好的組織紀(jì)律的形成，是加強(qiáng)成員之間行為規(guī)范的重要途徑，只有鐵一樣的紀(jì)律，才能培養(yǎng)出鋼鐵般意志的人才，才能更好的加強(qiáng)組織之間的緊密感，組織成員有個(gè)約束和目標(biāo)準(zhǔn)則，才能使組織成員更好的沿正確的方向前進(jìn)，才能更好的開(kāi)展團(tuán)學(xué)工作。

四、團(tuán)學(xué)工作對(duì)組織文化的影響

（1）通過(guò)文化來(lái)提高組織文化力。通過(guò)團(tuán)學(xué)文化的發(fā)展與學(xué)生的緊密聯(lián)系來(lái)提升學(xué)生文化就是提升總體組織文化，更要讓學(xué)生積極參與到組織文化的建設(shè)中去，更要將文化力發(fā)展上升到發(fā)展戰(zhàn)略的層次，突顯文化力在學(xué)生組織發(fā)展中的作用。學(xué)生組織文化力發(fā)展戰(zhàn)略不僅立足于組織的現(xiàn)在，還應(yīng)著眼于組織的未來(lái)，它將為組織的發(fā)展指明方向。我們要及時(shí)對(duì)學(xué)生組織文化進(jìn)行診斷，對(duì)學(xué)生組織文化力發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施，最重要的是要確立適合于本組織的核心文化。（2）精神致勝。通過(guò)提高全員的歸屬感來(lái)提高組織的整體性，全員參與，人人有責(zé)是組織建設(shè)的理念基礎(chǔ)。其次通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間團(tuán)結(jié)來(lái)提高組織力量，而加強(qiáng)團(tuán)學(xué)的學(xué)習(xí)才能更好的快速地培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì)精神，在今天的信息化時(shí)代，速度在而團(tuán)隊(duì)精神是學(xué)生組織具有強(qiáng)大發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，它能使內(nèi)部成員共同努力于同一個(gè)矢量方向，增強(qiáng)組織凝聚力，形成發(fā)展合力。（3）提升組織文化形象。一個(gè)組織的好與壞往往可以從組織的工作環(huán)境和外界的口碑判斷出來(lái)的。好的文化形象對(duì)與團(tuán)員也是一種鼓勵(lì)與自豪，使他們更好的愛(ài)這個(gè)組織也使的組織的凝聚力更加強(qiáng)大，同時(shí)。良好的形象和內(nèi)部氛圍也是維系成員對(duì)組織感情和吸引更多人才加入學(xué)生組織的重要保證。

綜上所述，學(xué)生組織文化力和團(tuán)學(xué)要求相輔相成的，作為學(xué)生，要勇于參加活動(dòng)，提高實(shí)踐活動(dòng)能力，要學(xué)會(huì)如何做人，以便更好地融入社會(huì)、得到認(rèn)可、體現(xiàn)自我價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊銀瓊，李建軍. 高校學(xué)生會(huì)組織管理的有效性研究[J]. 科學(xué)咨詢（決策管理）. 2009（9）：18-19.

[2] 申長(zhǎng)崴.“‘一體兩翼雙核團(tuán)建”模式下高校團(tuán)學(xué)文化建設(shè)研究 [J].廣西青年干部學(xué)院學(xué)報(bào).2009（10）：19-20