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    央企高管將實(shí)行差異化薪酬 職務(wù)消費(fèi)將設(shè)上限

    2014-09-18 03:15:02
    北方經(jīng)濟(jì) 2014年9期
    關(guān)鍵詞:工資收入緊箍咒改革方案

    備受關(guān)注的央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案已獲中央政治局審議通過,方案提出將建立差異化薪酬分配辦法,形成中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人與企業(yè)職工之間的合理工資收入分配關(guān)系,并要求對職務(wù)消費(fèi)設(shè)定上限。

    ——中國新聞網(wǎng)

    打破“一刀切”,套上“緊箍咒”,促進(jìn)社會公平正義。

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