淺談企業(yè)政工師能力培養(yǎng)的措施

陳瑛

摘要：在一個企業(yè)中，發(fā)展和提高企業(yè)職工凝聚力的中堅力量就是企業(yè)的政工干部。如何做好企業(yè)發(fā)展的思想工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，就是政工師的首要任務(wù)。這就要求政工干部要不斷地提高自身的能力，時刻牢記自己在企業(yè)中的工作責(zé)任和使命，一切從實際出發(fā)，用滿腔的工作熱情換來企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工師；能力培養(yǎng)；工作；方法

一、加強政治修養(yǎng)是政工師的根本

一個人的政治修養(yǎng)可以體現(xiàn)在很多方面上，政治敏感度和政治主動性是最主要的。因此，企業(yè)中的政工師就要在其中尋找到最適合自己的切入層面，把握好大的政治方向是提高自身政治修養(yǎng)中的必修課。政治修養(yǎng)的鍛煉，不僅能提高自身的個人能力，而且通過在自身的帶動和影響下，對企業(yè)員工有一個表率和引導(dǎo)的作用。

二、提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力是政工師的基本工作

要做好政工師，他的前提條件就是要加強企業(yè)內(nèi)部員工協(xié)同、協(xié)調(diào)能力的提高為己任首先，政工干部自身的責(zé)任感一定要強、擔(dān)當(dāng)能力一定要過硬；其次，要具備一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力，另外，還要有敏銳的應(yīng)變能力以便處理突發(fā)狀況?；诖?，政工干部在遇到不同級別的干部的時候，能融洽的捋順?biāo)麄冎g的隸屬關(guān)系，把握好他們之間的協(xié)作關(guān)系，另外，還要處理好干部和職工之間的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。在特定的環(huán)境下，要當(dāng)好大領(lǐng)導(dǎo)和小領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁與紐帶，在必要的環(huán)境下，也要扮演好一般職工的“娘家人”的角色。這樣就能有效的提高企業(yè)整個團(tuán)隊的向心力和整體工作能力。

三、強化自身思想道德建設(shè)是政工師的必要工作

在當(dāng)前，尤其是黨的十八大以來，各行各業(yè)都在不斷重視和加強自身隊伍里的思想道德方面的建設(shè)。并且，關(guān)于這方面的知識和內(nèi)容也不斷地增多。作為社會大份子的一個大群體，企業(yè)的政工師也要在新的形勢下對自身的道德修養(yǎng)進(jìn)行增強，從而適應(yīng)新的社會環(huán)境。要想成為一個好的、合格的企業(yè)政工師，下面幾方面的工作內(nèi)容就一定要做好。首先，規(guī)范好自身的價值觀，要立足于企業(yè)基層員工的角度，腳踏實地的解決他們最直接的需求問題；其次，要摒棄“官本位”思想，企業(yè)的政工干部要牢記人民公仆的基本準(zhǔn)則，準(zhǔn)確把握好自身的定位，一切以干部和群眾的需要為先決條件；另外，要具備“正人先正己”的思想道德標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)以律己的約束下，充分地發(fā)揮模范帶頭作用，在困難和問題面前，一定要率先垂范、事事躬親。只有做到以上幾點，才能服眾，才能在企業(yè)員工中樹立良好的個人形象，才能在以后的日常工作中得到大家的認(rèn)可。

四、提升政工師素質(zhì)修養(yǎng)的基礎(chǔ)

因為每個人的素質(zhì)不同，所以，人與人之間就出現(xiàn)了差異。因為，素質(zhì)的內(nèi)容非常的豐富，所以，對企業(yè)的政工師而言，他主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一：知識素質(zhì)。知識素質(zhì)就是一個人具備的廣博的文化能力，所以，作為企業(yè)的一名政工師，有一定程度的文化水平是非常重要的。只有他們具備了廣博的科學(xué)文化知識，才能給企業(yè)員工一種智慧的形象，工作才有感召力。所以，企業(yè)要求政工師在思想政治、理論方面要有扎實的基本理論，在工作業(yè)務(wù)方面有過硬的專業(yè)能力。在此同時，還要具備一定的思想政治與企業(yè)文化相密切的專業(yè)知識。從根本上了解企業(yè)員工的困難和存在的問題，針對性的為他們解決問題。第二：素質(zhì)能力。要做一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，一定要有良好的政治組織能力，還要有出色的文字表達(dá)能力和良好的溝通能力。只有具備了這些特點，才能將企業(yè)中的員工和領(lǐng)導(dǎo)緊緊的系在一起，形成一股強大的凝聚力。第三：親民素質(zhì)。因為，企業(yè)的政工師要經(jīng)常的穿梭在基層中，他要了解員工的思想素質(zhì)和情緒狀態(tài)，所以，政工師要有一顆公平、公正的心，及時的為他們解決要解決的問題，從而做好企業(yè)政工工作的關(guān)鍵問題。

五、企業(yè)的核心在于創(chuàng)新

一個民族的進(jìn)步在于對他靈魂的創(chuàng)新。所以，國家的興旺與發(fā)達(dá)也與創(chuàng)新緊密相連，因此，可以得出：企業(yè)的工作也不是一成不變的，創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的核心。所以，政工師在企業(yè)中還要擔(dān)負(fù)起創(chuàng)新的責(zé)任。首先，創(chuàng)新企業(yè)的內(nèi)容、政工師要先將企業(yè)的理論知識與實踐工作相結(jié)合，將理論運用到實踐中去，用實踐的方法去豐富和發(fā)展企業(yè)，從而加強企業(yè)發(fā)展的實效性。其次，是創(chuàng)新企業(yè)的勞動方法，一個好的企業(yè)，它的發(fā)展不是一成不變的，關(guān)鍵在于看他變化好的發(fā)展情況。因此，這就要求企業(yè)的政工師積極的引導(dǎo)員工，使員工多為企業(yè)出一份力，多做一些貢獻(xiàn)，從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

六、結(jié)語：

企業(yè)中的靈魂工程師就是企業(yè)中思想政治最好的政工師。政工師是一個非常神圣的工作，一個優(yōu)秀的工作者，就要在工作中樹立一個良好的形象，從而在企業(yè)中獲得一種尊重，有一種感應(yīng)能力，從而使企業(yè)發(fā)展得更好、更快。（作者單位：蘭州蘭石集團(tuán)有限公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]陽禮泉.掌握政策 規(guī)范操作——國資委舉辦中央企業(yè)政工職稱評審工作培訓(xùn)班[J].企業(yè)文明，2007，03：36-37.

[2]戶言.以“三個代表”為指導(dǎo) 開創(chuàng)非公企業(yè)政工新局面——沿海地區(qū)非公企業(yè)思想政治工作“嘉定論壇”綜述（摘要）[J].政工研究動態(tài)，2008，Z1：5-6.

[3]思理.站在新起點上開拓前進(jìn)——石油物探政研分會2009年政工研討會簡述[J].石油政工研究，200906：32-33.

[4]寇獻(xiàn)民.淺議新形勢下政工干部應(yīng)具有的四種精神[J].中國農(nóng)墾，2009，04：7.

[5]魏琛，金溢潮，魏勇，黎敬鋒，曹希輝，周躍明，趙靈，王榮，聶翠花，蔡得樣，王海燕，杜立新，劉中，董敏華，郭秀英，莊淑榮.論周用桓之路[A].中國社會工作協(xié)會康復(fù)醫(yī)學(xué)工作委員會.2007年度全國第九次精神病學(xué)術(shù)會議論文匯編[C].中國社會工作協(xié)會康復(fù)醫(yī)學(xué)工作委員會，2008：3.