淺析企業(yè)政工工作存在的問題與對策

張志軍

摘要：在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的過程中，企業(yè)政工工作的有效開展具有非常重要的作用，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入的環(huán)境下，企業(yè)的政工工作開展的作用顯得更加的明顯。但是從我國企業(yè)政工工作開展的實(shí)際情況來看，還存在很多需要去及時(shí)解決的問題。本文主要就對企業(yè)政工工作存在的問題和對策進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 政工工作 問題 對策

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)的各項(xiàng)管理制度也變得更加完善，在這種情況下企業(yè)的發(fā)展也有了新的目標(biāo)和方向，同時(shí)整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場變得更加復(fù)雜，企業(yè)之間的競爭也變得更加激烈，企業(yè)在發(fā)展的過程中面臨機(jī)遇的同時(shí)也會面臨很多的挑戰(zhàn)，要想有效的解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的一系列問題就需要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，這樣企業(yè)的核心競爭力才能得到有效提升。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)政工工作存在的問題開始變得更加突出，只有對這些存在的問題進(jìn)行有效的分析，然后找出相應(yīng)的解決措施，才能夠讓企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中得到更好的發(fā)展。

1 企業(yè)政工工作存在的問題分析

1.1 在新形勢下，企業(yè)政工工作的環(huán)境面臨著很多的挑戰(zhàn)。隨著社會的不斷發(fā)展，市場競爭變得更加激烈，企業(yè)職工在利益的分配方式上存在很多的不合理，很多企業(yè)都面臨著改革和重組。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通信技術(shù)在各個(gè)行業(yè)中的應(yīng)用變得更加廣泛，在網(wǎng)絡(luò)中很多新思想和新事物得到了廣泛的傳播，這些新思想和新事物對人們傳統(tǒng)的思想觀念來說是一個(gè)很強(qiáng)的沖擊，在社會中的一些消極因素也可能會對人們的思想產(chǎn)生影響，所以在企業(yè)中就可能會存在一些錯誤的價(jià)值觀。對很多企業(yè)來說，他們更加看重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而就忽視思想政治工作，這樣思想政治工作的正常開展就可能會受到比較嚴(yán)重的影響。

1.2 企業(yè)在政工隊(duì)伍的建設(shè)方面還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。在每一個(gè)企業(yè)中，政工隊(duì)伍都是非常重要的組成部分，政工隊(duì)伍的建設(shè)情況和企業(yè)思想政治工作的開展具有非常直接的關(guān)系，只有一支良好的政工隊(duì)伍才能夠保證政工工作的有效開展。但是從很多企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況來看還存在很多需要加強(qiáng)的地方。首先企業(yè)對政工工作不重視，在激烈的市場競爭中，很多企業(yè)更加重視經(jīng)濟(jì)效益，他們認(rèn)為企業(yè)的思想政治工作只是企業(yè)一項(xiàng)可有可無的軟指標(biāo)，將全部的發(fā)展精力都投入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，很多企業(yè)在開展政工工作的時(shí)候存在比較嚴(yán)重的形式主義和走過場的情況。政工工作雖然不能夠直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但是如果企業(yè)長期忽視政工工作，那么企業(yè)的精神文化建設(shè)工作就會存在比較嚴(yán)重的缺陷，最終就會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生比較嚴(yán)重的影響。其次是企業(yè)的政工隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)存在問題，還有政工人員在實(shí)際的工作中積極性和主動性不高，創(chuàng)新意識也需要進(jìn)一步的提高。

1.3 政工工作的模式比較落后。首先很多企業(yè)的政工工作方法不先進(jìn)，信息也比較落后，隨著社會科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)職工在對相關(guān)信息進(jìn)行了解的時(shí)候可以通過電視、報(bào)紙以及網(wǎng)絡(luò)等媒體來及時(shí)地實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也可以通過網(wǎng)絡(luò)去學(xué)習(xí)一些比較先進(jìn)的方法然后運(yùn)用到實(shí)際的政工工作中，但是企業(yè)現(xiàn)有的政工工作模式會對新方法的運(yùn)用產(chǎn)生阻礙的作用，讓這些先進(jìn)的方法不能在實(shí)際工作中取得比較好的效果。其次是企業(yè)政工工作對象的思想也開始變得更加多樣化，隨著人們思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變，政工工作的模式也應(yīng)該要相應(yīng)的改變。

2 解決企業(yè)政工工作存在問題的對策分析

2.1 對企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)工作應(yīng)該要不斷的加強(qiáng)。首先要讓政工人員變得專職化，現(xiàn)在很多企業(yè)的政工人員除了要負(fù)責(zé)政工工作外，還需要同時(shí)負(fù)責(zé)一些其他的任務(wù)，而有些政工人員則是兼職人員，他們在開展政工工作的時(shí)候會因?yàn)槠渌墓ぷ鞫中模@樣就不能全身心的投入到政工工作中，讓企業(yè)的政工工作開展受到比較嚴(yán)重的影響。所以企業(yè)在開展政工工作的時(shí)候應(yīng)該要建立起專職隊(duì)伍，這樣才能夠讓他們?nèi)硇牡耐度氲秸すぷ髦?。其次對政工?duì)伍的綜合素質(zhì)要進(jìn)行全面的提高，政工人員主要是負(fù)責(zé)企業(yè)的思想政治工作，所以他們應(yīng)該要具有比較高的綜合素質(zhì)，這樣才能夠保證企業(yè)政工工作能夠有效的開展。

2.2 企業(yè)應(yīng)該要對政工工作有一個(gè)比較充分的認(rèn)識，重視企業(yè)政工工作。企業(yè)的政工工作主要是對企業(yè)的精神文明進(jìn)行建設(shè)，在企業(yè)發(fā)展的過程中企業(yè)的政工工作是非常重要的一項(xiàng)工作，在企業(yè)發(fā)展的過程中要想讓政工工作的作用得到充分的發(fā)揮，就要對政工工作充分的重視，正確認(rèn)識到政工工作的作用。

2.3 對傳統(tǒng)的政工工作模式進(jìn)行改變。在社會快速的發(fā)展過程中，要想讓政工工作真正的發(fā)揮出自身真正的作用就需要認(rèn)清當(dāng)前的形勢，對傳統(tǒng)落后的政工工作模式進(jìn)行改變，這樣才能夠更好的滿足企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，讓政工工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展更好的服務(wù)。

3 結(jié)束語

在企業(yè)發(fā)展的過程中，政工工作是一項(xiàng)非常重要的部分，只有認(rèn)真做好企業(yè)的政工工作才能保證企業(yè)得到更好的發(fā)展。在社會不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)的政工工作面對一些新的問題和挑戰(zhàn)，面對這樣的情況就需要對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真的分析和研究，從而找出有效的解決措施。

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