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    管理會計在我國商業(yè)銀行應用中存在的問題和對策

    2014-08-27 07:43:07李潔
    商場現代化 2014年17期
    關鍵詞:管理會計商業(yè)銀行對策

    李潔

    摘 要:本文對管理會計的基本理念進行介紹,分析了我國商業(yè)銀行紛紛大力推行管理會計的原因,針對我國商業(yè)銀行推行管理會計存在的問題提出對策建議。

    關鍵詞:管理會計;商業(yè)銀行;對策

    管理會計在商業(yè)銀行中的應用對我國商業(yè)銀行的業(yè)績考核和防范風險起到了非常重要的作用。但目前,我國的商業(yè)銀行在管理會計的應用方面還存在著很多的不足。管理會計是會計在當今企業(yè)的暫新領域,它將“管理”和“會計”有機的結合到一起,應用于企業(yè)當中,不僅提高了企業(yè)的管理水平,而且增強了其競爭力,企業(yè)的發(fā)展無法離開管理會計的應用。同時,商業(yè)銀行也為管理會計提供了更大的運用空間。

    一、商業(yè)銀行中管理會計所起的作用

    1.管理會計是實現決策的有效性的前提。管理會計是銀行決策系統(tǒng)的主要內容,通過對銀行有關財務方面的信息加工處理,形成了直接的決策系統(tǒng)有效信息。因此,管理會計是企業(yè)的重要的內部管理的信息系統(tǒng)。

    2.管理會計是效益提高的主要途徑。我國銀行在不斷的深化改革,逐步走向現代化的進程,采用集約的發(fā)展方式,不斷更新觀念,講究成本的控制和管理,提高效益,改變以往的粗線條運營費用的模式,逐項控制利息的支出、運營和服務的費用,并做到分工具體化,責任到人,細分到產品、客戶和部門;傳統(tǒng)的成本管理還處于維持階段,把支出的節(jié)約、損失的控制作為目標。經過運行管理會計之后,逐步形成低成本的高級階段。從而實現核算的細化、成本分析和成本控制的最高目標。

    3.管理會計是激勵機制的客觀需要。如果沒有健全的激勵和約束機制,銀行的最終決策將無法執(zhí)行實施,正確的決策不能執(zhí)行也是無效的。銀行的規(guī)模在擴大,經營管理方式也在不斷的改變,一旦總行無法實現作為法人對分行各個部門的管理和控制,規(guī)模越是擴大,往往越是事與愿違,管理方式的改變也會得不償失。所以,總行對分行各個部門的控制應體現在銀行的改革和發(fā)展中,通過科學有效的現代化銀行的激勵機制和約束機制,有效控制銀行內部的運行方向,這就需要管理會計通過預算、責任會計和業(yè)績的考評管理等途徑提供高效的技術和方法健全激勵機制。

    二、銀行管理會計的主要特征

    1.銀行管理會計主要是面對銀行內部各個責任單位,對它們的日常工作實績和成果進行科學有效地控制、評價與考核,并結合銀行實際,認真考慮各項決策與計劃之間的協(xié)調配合和綜合平衡。

    2.商業(yè)銀行的總行及各個部門的主要業(yè)務包括投行的高端業(yè)務,資金信托業(yè)務以及大型企業(yè)集團服務等等。眾多的分行主要業(yè)務只針對中心企業(yè)和個人客戶,與總行相比較而言,業(yè)務相對單一。這種“大總行,小分行”的經營模式是商業(yè)銀行普遍采取的模式。是商業(yè)銀行為了提高經營效率,有效控制經營風險的需求。在分行中職能經常會重合,例如在操作“塊塊管理”的模式時,雖然使全行的專業(yè)力量得到有效分散,但卻造成成本支出的加大。在“條條管理”的業(yè)務管理模式中,不僅使成本節(jié)約,工作效率也大大提高。商業(yè)銀行的“條條管理”經營模式使得會計管理更具集權化。

    3.銀行總行利用現代化信息和網絡系統(tǒng),把全部的客戶信息、單據的審查和賬務的處理等各項工作完成后,再經過專業(yè)工作人員的集中處理。分行屬于前臺部門,其主要職能范圍是客戶的營銷,經總行處理過的后臺工作,分行不必進行電腦系統(tǒng)的處理和加工??傂胸撠熖幚砣械臉I(yè)務集中處理,利用后臺工作處理中心地址的選擇,降低勞動力成本,降低業(yè)務運營成本,提高業(yè)務運營效率。

    4.通過建立后臺業(yè)務中心,使業(yè)務處理的流程得以改造,一是逐步提高業(yè)務處理水平的集約化,提高工作效率;二是逐步降低會計操作風險,縮小工作面,便于監(jiān)控,增強銀行的風險控制和防范能力。合理布局和安排前后臺的業(yè)務結構,非柜面業(yè)務和一些需要柜面辦理卻不用短時間內辦理的業(yè)務以及各種信用證等操作風險比較高的業(yè)務都歸入到后臺的會計業(yè)務處理中心,使業(yè)務處理中心的職能逐步擴大。

    5.國內商業(yè)銀行的分支經營機構有五個主要統(tǒng)計指標:本行的個人客戶及公司客戶存款額、本行對個人客戶及公司客戶的貸款額、本行的中間業(yè)務收費額。這五項統(tǒng)計指標也就是分行的主要考核標準。分支經營單位不具有資產負債表和損益表,這些分支機構形成的是統(tǒng)計表。

    三、商業(yè)銀行大力實施管理會計

    1.管理會計提供了綜合經營決策分析資料。運用會計分析職能,將特定時間段的銀行的經營管理考核資料全部分析并加以綜合,在短時間內向上級作出全面反映,有助于領導全面了解銀行的發(fā)展和業(yè)務形勢,根據所掌握的基本經營活動狀況,總結規(guī)律,作出正確決策,選擇高效的管理方案,對銀行更好的經營和管理,及時協(xié)調銀行的各個職能部門,從而實現銀行的經營目標。

    2.為銀行經營活動提供真實可靠的信息服務。利用會計分析能在短時間內,對銀行各項經營計劃的執(zhí)行情況做到全面了解,給銀行的經營活動提供可靠而詳細的資料;能迅速掌握銀稈資金運用效益的高低,并正確分析變化的原因,準確測定數值和合理的評價,給出正確的舉措。

    3.良好高效的財務管理能夠全面提高經濟效益,對于商業(yè)銀行競爭力和商業(yè)銀行經濟管理水平的提升能夠起到極其關鍵的作用。商業(yè)銀行如果想在競爭日益激烈的市場經濟中實現可持續(xù)性發(fā)展,那么就必須建立良好的財務管理來約束商業(yè)銀行、強化資金管理,選拔和培訓優(yōu)秀的財務管理人員。只有這樣,商業(yè)銀行才能提高經濟效益,才更有競爭力,才能更好為經濟建設服務。

    4.商業(yè)銀行對管理會計的管理工作,要與工作的考核結果相結合,員工的福利分配可參考考核結果,將管理會計和工作考評管理機制有機的整合起來。將員工的工作業(yè)績評定結果作為福利待遇分配的重要依據,是調動員工的工作積極主動性,達到優(yōu)化員工激勵機制的有效途徑。

    5.管理會計在商業(yè)銀行的眾多管理方面都有所涉及,在銀行內部可以滲透到每個環(huán)節(jié)、每個層次、每個崗位以及每位職工。這樣就要有健全、完善的制度來保證管理會計進行正確、可靠的核算。建立科學、規(guī)范的管理會計體系可以增強商業(yè)銀行員工的主動性。

    6.管理會計給商業(yè)銀行提供了數據整合的可能性,管理會計信息系統(tǒng)要在商業(yè)銀行內部完善和健全,利用信息系統(tǒng)將前臺、中臺和后臺進行銜接和整理歸納,使信息系統(tǒng)的傳遞渠道暢通無阻,實現高速、高效的管理會計信息系統(tǒng)的傳導機制。要充分考慮系統(tǒng)所包括的范圍和內容,資料的質量和類別也要經過篩選,選擇合理的傳遞方式和傳遞時間,做好管理會計的必要支持工作。

    四、結束語

    隨著我國市場經濟的發(fā)展和改革開放的深化,人民生活水平提高及個人財富積累不斷提高,商業(yè)銀行必須加快理財產品的創(chuàng)新,改進個人理財服務,建立完整的信息披露機制,完善風險管理,讓客戶了解風險度和運作方式;增加科技投入,加強理財業(yè)務學習,培養(yǎng)高素質人才,實現我國個人理財業(yè)務的歷史性跨越。

    參考文獻:

    [1]周聰.管理會計在我國企業(yè)中的應用[J].現代商業(yè),2013(6)

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    [3]岳麗雅.淺談現代商業(yè)銀行管理會計應用[J].中國外資,2013(4)endprint

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