淺談信息化技術(shù)在工會建設(shè)中的應(yīng)用

李斌麗

摘 要：文章以采油廠工會建設(shè)為例，分析了信息化技術(shù)在工會建設(shè)中的必要性，探析了信息化技術(shù)在工會建設(shè)中的應(yīng)用，以供參考。

關(guān)鍵詞：工會建設(shè)；信息化技術(shù)；應(yīng)用

一、前言

采油廠工會是圍繞采油廠的工作中心，并貫徹和執(zhí)行黨的政策、方針以及路線，充分的發(fā)揮工會教育、參與、建設(shè)以及維護(hù)職能，保證采油廠能夠穩(wěn)定的發(fā)展。進(jìn)入21世紀(jì)以來，信息化浪潮席卷全球，深入到社會生產(chǎn)與生活的所有角落，原中共中央政治局委員、全國工會主席王兆國曾經(jīng)指出“推進(jìn)工會信息化建設(shè)，加強(qiáng)工會信息統(tǒng)計工作與技術(shù)工作”，由此可見信息化技術(shù)在采油廠工會建設(shè)中的重要性。

二、信息化技術(shù)在工會建設(shè)中應(yīng)用的必要性

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化技術(shù)已經(jīng)成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流，對于采油廠來說，在工會建設(shè)中采用信息化技術(shù)，能夠使工會建設(shè)發(fā)生根本性的改變。如果在采油廠工會的建設(shè)中依然采用傳統(tǒng)、單一的模式和技術(shù)，勢必會妨礙采油廠的可持續(xù)發(fā)展。因此，在采油廠工會建設(shè)中注入信息化技術(shù)，從而實(shí)現(xiàn)工會建設(shè)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息化、管理信息化、監(jiān)督信息化等等，并且在實(shí)踐的工作中，不斷的優(yōu)化模式，建立其龐大的信息化管理系統(tǒng)，將采油廠原有的工會模式應(yīng)用信息化技術(shù)進(jìn)行改變，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，能夠有效的提高采油廠的競爭力，進(jìn)而為國民經(jīng)濟(jì)做出重大的貢獻(xiàn)。由此可見，將信息化技術(shù)應(yīng)用在采油廠的工會建設(shè)中勢在必行。

三、信息化技術(shù)在工會建設(shè)中的應(yīng)用

（1）構(gòu)建工會信息化制度。切實(shí)加強(qiáng)工會信息化制度建設(shè)，能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)工會建設(shè)的信息化奠定良好的基礎(chǔ)。工會工作人員不僅僅應(yīng)該只重視工作信息的作用，還應(yīng)該準(zhǔn)確、熟料的掌握采集、處理、交流以及運(yùn)用工會信息的方法，不斷的提高決策水平以及決策能力，進(jìn)而推動工會工作的快速發(fā)展。一方面，工會建設(shè)應(yīng)該結(jié)合采油廠的實(shí)際狀況，全面的圍繞團(tuán)結(jié)職工群眾、服務(wù)全局的工作重心，實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)工作目標(biāo)攻堅克難過程中所發(fā)生的事以及人，通過利用信息化技術(shù)，采取積極、正面的報道與宣傳，及時傳達(dá)有關(guān)工會工作時間的創(chuàng)新成果、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新觀念以及創(chuàng)新意識；另一方面，通過利用信息化技術(shù)，廣泛的展現(xiàn)來自工會會員、工會小組以及其他分會中的團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌、工會熱點(diǎn)、活動狀態(tài)、先進(jìn)行為，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工會資源以及信息的共享，促進(jìn)工會建設(shè)的整體發(fā)展和持續(xù)進(jìn)步。

（2）構(gòu)建工會信息化管理系統(tǒng)。通過建立工會信息化管理系統(tǒng)，重視信息化建設(shè)過程中的基礎(chǔ)工作以及工會信息統(tǒng)計工作，能夠顯著的提高工會工作的效率。構(gòu)建工會信息化管理系統(tǒng)，可以從以下幾個方面入手：其一，提高對信息化技術(shù)的認(rèn)識，想要實(shí)現(xiàn)信息化管理，采油廠工會的干部以及工作人員應(yīng)該強(qiáng)化對信息化技術(shù)的重視，創(chuàng)建信息化工作平臺，對工會任務(wù)、工會規(guī)劃、工會成員以及工會組織進(jìn)行信動態(tài)的管理；其二，提高工會組織信息化工作水平，通過網(wǎng)絡(luò)，信息化能夠加強(qiáng)工會組織對外、對內(nèi)的信息交流，便于基層工會能夠及時，準(zhǔn)確的了解采油廠職工的難點(diǎn)以及熱點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，將不和諧因素、不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段；其三，采油廠的廣大職工可以利用信息化平臺，通過網(wǎng)絡(luò)及時的反映要求和呼聲；其四，通過利用信息化技術(shù)，能夠全面、及時的掌握采油廠所有職工的生活狀況，并通過網(wǎng)絡(luò)將詳實(shí)的資料，及時、準(zhǔn)確的反映給領(lǐng)導(dǎo)層，領(lǐng)導(dǎo)層通過利用信息化系統(tǒng)及時、快捷的給困難職工提供幫助；其五，通過利用信息化技術(shù)，能夠在信息化平臺上及時的提供貼近職工生活、工作的法律咨詢以及法律援助，幫助職工維權(quán)，切實(shí)的維護(hù)所有職工的合法權(quán)益；其；六，通過信息化平臺，工會能夠上傳和下達(dá)工會理論，通過網(wǎng)絡(luò)的傳輸，能夠快捷的發(fā)放到各基層工會中，基層工會又通過信息化平臺及時非反饋信息，以此提高工會工作的反應(yīng)速度。

（3）創(chuàng)建工會網(wǎng)站。信息化技術(shù)在工會建設(shè)中的應(yīng)用，需要構(gòu)建一個平臺，即工會網(wǎng)站。工會網(wǎng)站的建設(shè)不僅僅需要投入一定的精力，還需要投入一定的硬件和軟件設(shè)備以及專項(xiàng)資金，通過投入專項(xiàng)的資金，為工會建設(shè)提供打印機(jī)、電腦、多媒體設(shè)備以及其他信息化設(shè)備，這樣能夠保證信息數(shù)據(jù)的完整性、及時性以及準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)重復(fù)性的工作，提高工會服務(wù)的質(zhì)量以及工作效率。通過建設(shè)工會網(wǎng)站，能夠怠工整個工會信息化的發(fā)展，通過利用信息化技術(shù)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理，實(shí)現(xiàn)信息的共享，全面、及時的搜集和整理采油廠所有職工的信息，掌握職工的思想動態(tài)，準(zhǔn)確的傳達(dá)黨、政府以及采油廠領(lǐng)導(dǎo)層的重要決策，合理的設(shè)置網(wǎng)站的內(nèi)容，突出體現(xiàn)工會網(wǎng)絡(luò)教育、參與、建設(shè)以及維護(hù)的四項(xiàng)職能。此外，工會網(wǎng)站還應(yīng)該注重創(chuàng)新，工會網(wǎng)站通過創(chuàng)新思路，展開特色的工會活動，并拓寬活動參與面，保證所有的職工都能夠參與進(jìn)來。

四、結(jié)束語

我國工會信息化建設(shè)還處于初級階段，在建設(shè)與發(fā)展的過程中還存在一些問題，但是信息化技術(shù)在工會建設(shè)中應(yīng)用的前景還是很好的。因此，采油廠工會在建設(shè)的過程中，應(yīng)該充分的利用信息化技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)，不斷的提高工會建設(shè)的信息化水平，促使工會信息化由點(diǎn)到面的全面展開，切實(shí)的推進(jìn)工會信息化進(jìn)程，提高工會服務(wù)的質(zhì)量，為工會發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)，進(jìn)而促進(jìn)工會不斷的發(fā)展與壯大。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫晶，張艷麗.推進(jìn)工會信息化建設(shè)，促進(jìn)工會工作上臺階[J].學(xué)理論，2010（20）；65-66.

[2]高峰.信息化技術(shù)在工會建設(shè)中的應(yīng)用[J].企業(yè)文化，2013（5）；142-143.