以電相連 用心傳承

楊美榮

摘 要：為在"十二五"期間完成國(guó)務(wù)院全面取消縣級(jí)供電企業(yè)"代管體制"、消除三無人員的任務(wù)，河南電力技培中心自主開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，采用現(xiàn)代教學(xué)手段和方法，用心傳承。

關(guān)鍵詞：農(nóng)電素質(zhì)提升 培訓(xùn)方式與原則 以賽促培 以賽促學(xué)

為了貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院一系列惠農(nóng)政策的重要舉措，在“十二五”期間完成國(guó)務(wù)院全面取消縣級(jí)供電企業(yè)“代管體制”的任務(wù)，河南電力公司于2011年正式出臺(tái)并開始實(shí)施《河南農(nóng)電三年整體素質(zhì)提升工程方案》，方案包括實(shí)施農(nóng)網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)升級(jí)工程、農(nóng)村電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)平安工程、人財(cái)物集約化管理工程、農(nóng)電隊(duì)伍素質(zhì)提升工程、協(xié)同監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)防范工程、企業(yè)文化品牌塑造工程等六大工程。這是河南電力公司三年農(nóng)電發(fā)展的綱領(lǐng)，通過實(shí)施方案，到2014年達(dá)到全面完成三年農(nóng)網(wǎng)投資計(jì)劃，基本解決網(wǎng)架薄弱、供電質(zhì)量不高、網(wǎng)損較大、供電“卡脖子”等突出問題，使縣級(jí)供電企業(yè)初步建成網(wǎng)架堅(jiān)強(qiáng)、管理先進(jìn)、服務(wù)一流、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的新型縣級(jí)供電企業(yè)。并擬于2014年底將全省108家縣級(jí)供電企業(yè)全部上劃至省電力公司直接管理，2015年底徹底消除三無人員。

按照河南省電力公司的要求，為了更好地為電力企業(yè)服務(wù)，電力技能培訓(xùn)中心南陽校區(qū)組織多個(gè)培訓(xùn)需求調(diào)研工作小組，分赴各個(gè)地區(qū)進(jìn)行不同層面的細(xì)致調(diào)研，較為準(zhǔn)確地確定培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)項(xiàng)目。根據(jù)培訓(xùn)需求，在南陽校區(qū)持續(xù)開展了農(nóng)電學(xué)歷提升、農(nóng)村供電所所長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)、班組長(zhǎng)管理能力提升、企業(yè)培訓(xùn)師、農(nóng)電用工崗位輪訓(xùn)、農(nóng)電領(lǐng)軍人才、各種技能等級(jí)等培訓(xùn)工作，年平均培訓(xùn)六十期次，八千多人次，著力推動(dòng)了河南縣級(jí)供電企業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提升，為全面取消縣級(jí)供電企業(yè)“代管體制”、消除三無人員夯實(shí)了基礎(chǔ)。

為確保培訓(xùn)工作的實(shí)效性和針對(duì)性，面對(duì)培訓(xùn)時(shí)間緊、課時(shí)量大的實(shí)際情況，技能培訓(xùn)中心對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)反映的技術(shù)薄弱點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié)，在講解的同時(shí)，組織員工進(jìn)行有效的討論，特別是在實(shí)操過程中，按照“干什么、學(xué)什么”、“缺什么、補(bǔ)什么”的原則對(duì)員工業(yè)務(wù)知識(shí)中的“短板”，進(jìn)行面對(duì)面、手把手的傳授，以期達(dá)到增強(qiáng)員工安全意識(shí)，堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)，提高操作技能的根本目的，有效地提升了農(nóng)電隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為縣級(jí)供電企業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障。

河南是農(nóng)業(yè)大省，有一支號(hào)稱“十萬大軍”的農(nóng)電隊(duì)伍，數(shù)量龐大的一線崗位員工在繁重的營(yíng)銷和服務(wù)過程中急需技能和調(diào)試能力的提升。但是，他們沒有時(shí)間參加脫產(chǎn)班的學(xué)習(xí)，最有效的組織模式就是以基層班組為單位，由班組長(zhǎng)或企業(yè)培訓(xùn)師利用班組例會(huì)或工作之余等關(guān)鍵時(shí)刻開展培訓(xùn)。為此，南陽校區(qū)自主開發(fā)了“內(nèi)訓(xùn)師”培訓(xùn)班，每期七天，現(xiàn)已成功地開辦了八期，培養(yǎng)了254名合格的技能型企業(yè)培訓(xùn)師。該培訓(xùn)班的學(xué)員大部分都是企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀的技術(shù)人員，工作中能獨(dú)擋一面，業(yè)務(wù)精湛。但作為培訓(xùn)師卻意味著全新的工作角色轉(zhuǎn)換，如何將自己“茶壺里的餃子”巧妙地“倒出來”，如何把自己的“一桶水”變?yōu)樗说摹耙煌胨保敲课慌嘤?xùn)師需要思考的問題，也是作為培訓(xùn)單位南陽校區(qū)亟待解決的難題。為了幫助培訓(xùn)師快速地成長(zhǎng)，更好地服務(wù)于電力企業(yè)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教師們?cè)谂嘤?xùn)中，一直致力于教學(xué)模式的創(chuàng)新，大膽地把開放式（包括討論式、游戲式、案例分析等）授課方式引入課堂，極大地活躍了課堂氣氛，激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。從訓(xùn)練普通話開始，通過教態(tài)、儀表、教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計(jì)、備課寫教案、駕馭課堂的技巧、多媒體制作技術(shù)的傳授與實(shí)踐，最終實(shí)現(xiàn)了自制課件并利用課件進(jìn)行授課的目標(biāo)，同時(shí)采用實(shí)際教學(xué)的方式進(jìn)行考核，人人試講，個(gè)個(gè)過關(guān)，使學(xué)員在極短的時(shí)間內(nèi)掌握了培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)，為基層電力職工的培訓(xùn)做出了積極貢獻(xiàn)。

為認(rèn)真落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司“以賽促培，以賽促學(xué)”的工作要求，迎接公司于2011年9月25日至28日在吉林省長(zhǎng)春市舉辦的農(nóng)電工崗位知識(shí)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，河南公司多次開展農(nóng)電工技能和理論知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，南陽校區(qū)承辦了相關(guān)的事宜。自5月份起，持續(xù)開展了縣、市、省公司三級(jí)選拔賽，共有八千多名農(nóng)電工參與有關(guān)競(jìng)賽和培訓(xùn)，一大批技能精湛、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人脫穎而出，大大激發(fā)了農(nóng)電工愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)的熱情，營(yíng)造了尊重人才、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。在頂著酷暑的培訓(xùn)中，為了提高效率，負(fù)責(zé)配電線路的老師們，克服重重困難，刻苦鉆研，努力探索，不斷進(jìn)行技術(shù)革新，發(fā)明了“電力架空配電線路快捷放線滑車”（已申請(qǐng)了專利）、“手推工具車”和“下蹲式腘窩固定法單人拉線制作”技術(shù)。功夫不負(fù)有心人，河南公司代表隊(duì)在全國(guó)26支網(wǎng)隊(duì)參加的決賽中榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)，理論知識(shí)競(jìng)答一等獎(jiǎng)，取得了歷史最好成績(jī)。選手張華、徐云創(chuàng)、王紅玉被授予“國(guó)家電網(wǎng)公司農(nóng)網(wǎng)配電運(yùn)檢崗位能手”稱號(hào)，莫建波、靳永志被授予“國(guó)家電網(wǎng)公司農(nóng)電營(yíng)銷服務(wù)崗位能手”稱號(hào)，充分展示了農(nóng)電隊(duì)伍素質(zhì)工程取得的豐碩成果。

電力人類智慧的結(jié)晶，盛開在世界的每個(gè)角落，它凝聚了人類的血汗，匯集了人類的渴望，實(shí)現(xiàn)了人類的夢(mèng)想。使一顆顆心靈不再孤單，一片片心田不再枯涸，一雙雙眼睛不再彷徨。雖不曾有誘人花香，卻始終令人賞心悅目。作為電力技能培訓(xùn)中心的員工，定會(huì)不負(fù)眾望，在培訓(xùn)過程中，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力探索出適宜電力企業(yè)的培訓(xùn)方式與方法，從而打造出一支素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍，共同為電力企業(yè)的健康發(fā)展提供有利的人力資源保證，為早日實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想，把中國(guó)建設(shè)成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)自己的力量。endprint