諶利華
(武漢城市職業(yè)學(xué)院,湖北 武漢 430060)
也談教育
——英國游學(xué)后對當(dāng)前我國教育的一點(diǎn)反思
諶利華
(武漢城市職業(yè)學(xué)院,湖北 武漢 430060)
作者基于對英國教育和社會生活的親身體驗(yàn),從教育的目的和意義出發(fā),從一線教師的角度審視英國教育的現(xiàn)狀:尤其在道德的養(yǎng)成和能力的培養(yǎng)上有值得借鑒之處,從而反思我國教育存在的問題并提出建議:改革思想品德教育的方式,以師生為中心進(jìn)行教育轉(zhuǎn)型,讓教育回歸本來面目——幫助受教育者“成為一個(gè)和諧發(fā)展的人”。
英國教育 教育意義 教育理念 教育方法
作為湖北省教育廳組織的2013年湖北高校英語教師赴英學(xué)習(xí)項(xiàng)目的一名受益者,筆者學(xué)到的不僅是教學(xué)理念和溝通技巧。由于當(dāng)前資源豐富,運(yùn)用信息技術(shù)手段獲得知識是非常便捷的,而身臨其境感受到的一些理念上的不同是更值得反思的。筆者以一線教師的個(gè)人視角,審視英國教育現(xiàn)狀,反思我國教育現(xiàn)狀并提出具體建議。
為什么實(shí)施教育?為什么接受教育?教育的目的和意義何在?作為一個(gè)從事教育工作將近20年的一線教師,教育的目的和意義是筆者一直在思考的問題。
中外許多名家都對教育給出了不同定義??鬃釉唬骸按髮W(xué)之道,在明明德,在親民,在止于至善。”魯迅說:“教育是要立人?!眱和慕逃饕抢斫狻⒅笇?dǎo)和解放。蔡元培說:“教育是幫助被教育的人給他能發(fā)展自己的能力,完成他的人格,于人類文化上能盡一分子的責(zé)任,不是把被教育的人造成一種特別器具?!碧招兄f:“教育是依據(jù)生活、為了生活的‘生活教育’,培養(yǎng)有行動能力、思考能力和創(chuàng)造力的人?!泵膳_梭利說:“教育就是激發(fā)生命,充實(shí)生命,協(xié)助孩子們用自己的力量生存下去,并幫助他們發(fā)展這種精神。”雅斯貝爾斯:“教育是人的靈魂的教育,而非理性知識的堆積?!眮喢灼跛拐f:“教育是愛的教育”。愛因斯坦說:“用專業(yè)知識教育人是不夠的。通過專業(yè)教育,他可以成為一種有用的機(jī)器,但是不能成為一個(gè)和諧發(fā)展的人?!眹H21世紀(jì)教育委員會向聯(lián)合國教科文組織提交的教育研究報(bào)告說:教育是“保證人人享有他們?yōu)槌浞职l(fā)揮自己的才能和盡可能牢牢掌握自己的命運(yùn)而需要的思想、判斷、感情和想象方面的自由”。
綜上所述,教育的目的和意義是幫助人能更好地生活,幫助受教育者“成為一個(gè)和諧發(fā)展的人”。教育離不開生活,教育是從道德、能力、情感、思想等方面完善生命個(gè)體,幫助生命個(gè)體更好地體驗(yàn)這個(gè)世界。然而,當(dāng)前教育達(dá)到這個(gè)目的了嗎?每個(gè)國家的教育都或多或少存在問題。我國的教育存在哪些問題呢?筆者有幸到英國學(xué)習(xí)交流,感受到了兩國教育的不同。
一個(gè)國家的教育優(yōu)劣狀況直接體現(xiàn)在國民的基本素質(zhì)上。我國教育家陶行知說:教育是依據(jù)生活、為了生活的“生活教育”,培養(yǎng)有行動能力、思考能力和創(chuàng)造力的人。在英國的學(xué)習(xí)和生活,筆者深切地感受到英國教育有許多值得借鑒的地方。
1.人的塑造。
在英國最深刻的印象之一是:Excuse me(抱歉,打擾一下),I’m sorry(對不起),Thank you(謝謝你)使用的頻率之高,人們對規(guī)則和秩序的遵守與國內(nèi)差別很大,Queue(排隊(duì))在生活中無處不在,每個(gè)人都盡量做到不妨礙別人;稍有打擾到他人,就會感到不安并道歉。
這得益于英國在道德方面的教育:學(xué)校教育、社會教育和家庭教育。英國中小學(xué)校里的道德教育不叫道德教育,而稱“個(gè)人的社會健康”,或稱“社會化過程”。目的是讓他們懂得平常做人的基本道理,如何自律以融入社會,成為社會的一分子。核心道德觀念有四:尊重生命、公平、誠實(shí)、守信。英國人還有個(gè)觀念,即“道德是被感染的,而不是被教導(dǎo)的”。它體現(xiàn)在英國中小學(xué)的道德教育里,那就是不要求孩子們死記硬背道德準(zhǔn)則,而要求孩子們從心靈深處、從日常生活中懂得和理解倫理道德。在英國教育工作者看來,誠實(shí)不是一種孤立的品德,而是與自重和尊重別人,與對生命和大自然的愛緊密聯(lián)系在一起的。英國的社會道德教育,還有一點(diǎn)令人印象至深,那就是從小教育小孩子學(xué)會照顧自己,同時(shí)注意不妨礙他人。這其實(shí)就是公德與私德的分水嶺,也有人稱為“對陌生人的道德要求”。英國小學(xué)很重視培養(yǎng)孩子的獨(dú)立能力,個(gè)人清潔衛(wèi)生、學(xué)習(xí)用具收拾整齊等都在道德教育范圍之內(nèi)。孔子說:“己所不欲,勿施于人?!蔽鞣狡鋵?shí)有很相似但更積極的說法:希望別人如何對待自己,就要照這樣對待別人。英國社會的方方面面,到處滲透這一思維方式。在這樣的教育下,英國紳士(gentlemen)和女士(ladies)成為英國人的標(biāo)志就不足為奇了,因?yàn)檫@是對“人”的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)。
2.“材”的培養(yǎng)。
在英國學(xué)習(xí)期間,實(shí)行小班教學(xué),每個(gè)班不超過20人。groupwork(小組活動)和presentation(現(xiàn)場講解展示)經(jīng)常讓我們忙到顧不上休息,老師在課堂上提供各種信息資源,稱為input(輸入)。之后,要求我們對學(xué)到的理論或技能進(jìn)行運(yùn)用或展示,稱為output(輸出)。要完成這些任務(wù)就必須去圖書館查資料,弄不懂的就要和老師討論,沒法蒙混過關(guān)。英國的圖書館功能區(qū)分很細(xì):資料查閱室、復(fù)印打印室、研究室(不可以講話)、討論室(可以交流)、學(xué)習(xí)室(可以小聲交流),咖啡間(沙龍)。工作人員不像我國大學(xué)圖書館管理人員一樣坐在辦公室里,他們?nèi)吭谇芭_,隨時(shí)為你服務(wù)。藏書及學(xué)術(shù)期刊更是豐富和先進(jìn),圖書館里的資料都是學(xué)習(xí)資料,是課本,是課外導(dǎo)師。在教學(xué)過程中,英國的教師課堂上可以隨時(shí)聯(lián)網(wǎng),使用網(wǎng)上資源??梢噪S時(shí)根據(jù)學(xué)生或自己的需要打印資料,制作handout或其他活動所需要的材料,教室四周的張貼版可以張貼和展示學(xué)生或教師的作品或資料,桌椅是活動的,可以根據(jù)教學(xué)內(nèi)容自由組合。總之,教師教學(xué)是絕對受到重視和支持的。
顯然,英國教育以能力教育為主,注重獨(dú)立思考和分析;小班授課使每位學(xué)生都能得到足夠的關(guān)懷,尊重個(gè)人之間的差異,因材施教。英國大學(xué)沒有統(tǒng)一規(guī)定的教材,學(xué)生也沒有固定的課本,學(xué)生的課本是整個(gè)圖書館里的書。導(dǎo)師會根據(jù)社會發(fā)展的趨勢和需求選擇最新的、最有發(fā)展前景的內(nèi)容教學(xué)。在課堂和講座之余會經(jīng)常安排一些小型的、非正式的小組指導(dǎo),學(xué)生可以與教師自由交換意見和觀點(diǎn),這也是一個(gè)鼓勵(lì)提出新觀點(diǎn)、新方法的學(xué)習(xí)過程。英國大學(xué)的考試不是太多,但學(xué)生大量的課程作品項(xiàng)目(Coursework)和現(xiàn)場講解表演(Presentation)及其鍛煉動手能力。這樣在英國教育的熏陶下,學(xué)生不僅能全面掌握學(xué)科知識,而且能培養(yǎng)分析問題解決問題的能力。
3.管理。
英國教育管理給予教師自主權(quán)和教學(xué)上的支持重視。教育管理者認(rèn)為教育不可能改善,除非挑選優(yōu)秀人才教書,除非給老師不斷支持和專業(yè)發(fā)展機(jī)會,老師的專業(yè)發(fā)展不是花費(fèi),而是投資。
短短的學(xué)習(xí)生活,無法讓我們?nèi)娓惺苡慕逃虒W(xué)管理,但有種“窺一斑知全豹”的體驗(yàn)。在英國學(xué)習(xí)期間,教師進(jìn)行教學(xué),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量,教學(xué)管理非常具體。項(xiàng)目開始前的問卷調(diào)查、學(xué)習(xí)期間對每門課程、每個(gè)班學(xué)習(xí)狀況的了解,項(xiàng)目結(jié)束與學(xué)生的座談都是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人親力親為,每天都能見到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在跟教師交流情況。教師對教學(xué)狀況的反饋非常及時(shí),教師們每天相互溝通教學(xué)情況。除此之外,三個(gè)班級還配備了三名年輕的social organizer(管理員),負(fù)責(zé)教學(xué)外所有社會活動的組織。分工非常明確,教學(xué)、社會活動、管理,各司其職。這不僅杜絕了人力的浪費(fèi),而且出了問題互相推諉的情況也不可能發(fā)生。教師教學(xué)是中心,其他人員和設(shè)施、活動都圍繞教學(xué)提供支持和配合,教師教學(xué)的專業(yè)性得到了保障、監(jiān)管和支持。
在國外學(xué)習(xí)和生活的過程中,中國游客的素質(zhì)有時(shí)候會令人汗顏。而回國之后在教學(xué)方面的嘗試也讓筆者感受到:改變我國教育現(xiàn)狀并非一日之功,需要從教育的理念入手,重新思考教育的意義,審視我們辦教育的方法。在英國的學(xué)習(xí)交流中,筆者感受到英國教育是以師生為中心的。即便如此,西方教育改革者認(rèn)為當(dāng)前教育還沒有足夠重視師生的需求,仍然對教育現(xiàn)狀感到憂慮,提出:不能靠改革(reform)教育體制扭轉(zhuǎn)教育質(zhì)量不高這一局面,需要對教育進(jìn)行一次深刻的轉(zhuǎn)型(transform)。我國教育教學(xué)改革問題一直受到各方關(guān)注,已經(jīng)取得了很多成果。在親歷英國的教育教學(xué)后,筆者作為一名大學(xué)教師,回國后也試圖進(jìn)行改革,深切感受到進(jìn)行教學(xué)改革的艱難。筆者參照西方教育改革者提出的觀點(diǎn),結(jié)合我國教育現(xiàn)狀,對我國進(jìn)行教育轉(zhuǎn)型提出一些建議。
1.改革思想品德教育的方式。
我國的道德教育一直是被放在很重要的位置,從小學(xué)的《品德與社會》,中學(xué)的《思想品德》,高中和大學(xué)的《政治》。人生觀、世界觀、價(jià)值觀的教導(dǎo)也貫穿始終,可是效果如何呢?一個(gè)到中國來感受古老的中國文化的美國年輕人被問到他對中國的感受時(shí)說:I don’t know.(我不懂他們。)They are aloof.(他們很冷漠。)They do not care.(他們不在意你的感受。)(注:他舉例說人們擋著你的道卻無視你的存在。)據(jù)對我國小學(xué)生、中學(xué)生、大學(xué)生排隊(duì)觀念的調(diào)查,筆者發(fā)現(xiàn)學(xué)生在小學(xué)階段排隊(duì)意識最強(qiáng),而大學(xué)階段最弱。如果說我們的道德教育是成功的,那么隨著受教育程度的提高,道德意識應(yīng)該是逐漸增強(qiáng)的,可是調(diào)查結(jié)果相反。
西方教育者認(rèn)為道德不靠教導(dǎo)。沒有規(guī)則就沒有道德。有規(guī)則、沒道德,久而久之,道德自會成型;有道德、沒規(guī)則,久而久之,道德亦會淪喪。在我們的教育中,加強(qiáng)具體的社會秩序規(guī)則的建立,減少空洞的道德說教。在日常生活中,加強(qiáng)規(guī)則的執(zhí)行。排隊(duì)、遵守交通規(guī)則、在公共場所不大聲喧嘩、誠實(shí)守信等基本的道德準(zhǔn)則應(yīng)該融入日常生活中,學(xué)校、家庭、社會需要一起努力,將這些作為規(guī)則來實(shí)施,違反了規(guī)則必須受到懲戒或提醒,而不是全社會默認(rèn)和容忍一些惡習(xí)。比如建立信用檔案就是值得我們借鑒的方式??鬃釉唬骸按髮W(xué)之道,在明明德,在親民,在止于至善?!濒斞刚f:“教育是要立人?!蔽覈鴮τ诘赖碌慕逃鋵?shí)到“做人”上,也就是將人的行為、人對規(guī)則的遵守情況作為評價(jià)一個(gè)人的道德高尚與否的標(biāo)準(zhǔn),而不是看一個(gè)人對道德學(xué)習(xí)了解了多少。必要時(shí),可以強(qiáng)制性地執(zhí)行一些規(guī)則,引導(dǎo)人們逐漸自覺遵守規(guī)則。
2.教學(xué)與學(xué)習(xí)個(gè)人化,尊重學(xué)生個(gè)體差異。
西方教育改革者認(rèn)為,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,教育體系應(yīng)該吸引學(xué)生,重視好奇心、個(gè)別性、創(chuàng)造力,才能讓學(xué)生想要學(xué)習(xí)。長期以一種工業(yè)化的方式管理學(xué)校,這種管理方式把學(xué)生看做一個(gè)個(gè)的零件(mechanism)。其后果是學(xué)生作為一個(gè)個(gè)獨(dú)立的個(gè)體得不到尊重,生產(chǎn)出來的是同質(zhì)化的 “產(chǎn)品”。我們應(yīng)該應(yīng)用農(nóng)業(yè)化的思維模式思考教育。每個(gè)學(xué)生都是活生生的個(gè)體(organism),他們要找到適合自己生長的土壤和氣候。農(nóng)民的任務(wù)是保證種子擁有最佳的生長環(huán)境,校長亦然。
我國目前取消一些學(xué)校,合并一些學(xué)校,進(jìn)行資源整合、大學(xué)擴(kuò)招,每個(gè)自然班的人數(shù)動輒40、50人,何談因材施教?由于班級人數(shù)太多,教師組織課堂活動時(shí)很難達(dá)到預(yù)期效果。比如,在英國學(xué)習(xí)時(shí)經(jīng)常需要做的presentation(展示),20人的班級每組4人,5組效果還不錯(cuò),可是到了國內(nèi),10多組展示會占據(jù)課堂太多時(shí)間,教師為了進(jìn)度更多時(shí)候選擇“滿堂灌”,這樣,枯燥乏味的課堂教育和標(biāo)準(zhǔn)化的考試在某種程度上扼殺了學(xué)生的才能。我國有學(xué)者質(zhì)疑:我們的教育質(zhì)量在提高嗎?筆者接受基礎(chǔ)教育是在上世紀(jì)七八十年代的農(nóng)村,每個(gè)班人數(shù)很難超過20人。而現(xiàn)在,在一些鄉(xiāng)村地區(qū),撤銷一些學(xué)校之后每個(gè)班的人數(shù)也是幾十人。不是我國的教師太多,而是教學(xué)班級太大,基礎(chǔ)教育階段教師過剩是一個(gè)假命題。據(jù)筆者了解,目前很多城鎮(zhèn)小學(xué)教師每周課時(shí)甚至只有5節(jié),一方面,教師工作量不夠,另一方面,班級太大無法實(shí)現(xiàn)小班教學(xué),更談不上重視每一位學(xué)生。為何不合理利用師資,將班級規(guī)模在現(xiàn)有條件下相對縮小呢?學(xué)習(xí)資源缺乏也是一個(gè)有待解決的問題。相比之下,我國大學(xué)校園比英國大,圖書館建筑恢弘,可是圖書館服務(wù)幾乎沒有,功能少,藏書陳舊。
3.提升教師地位,將自主權(quán)還給師生。
在我國,教師地位比幾十年前的確有所提高,但是學(xué)校行政化導(dǎo)致的問題越來越多。我國的教育教學(xué)管理一直是自上而下的,政策往往是通過管理者的會議決定的。然而,教育并不是在會議室進(jìn)行的,而是在教室和學(xué)校進(jìn)行的,老師和學(xué)生是教育的主體,如果剝奪了他們的自主權(quán)就會產(chǎn)生問題,必須把自主權(quán)還給他們。當(dāng)前,普通教師的生存狀況不容樂觀。我國教師是否受到足夠重視不僅從收入高低上可以衡量,教育教學(xué)設(shè)備的配備是否以師生的需求為標(biāo)準(zhǔn)也是一個(gè)參考值。師生需要怎樣的教室和設(shè)備?根據(jù)筆者調(diào)查,在被問到“你是否會將學(xué)習(xí)到的教學(xué)活動進(jìn)行使用時(shí)?”一半教師給出的回答是“偶爾會用,堅(jiān)持不了”,原因是幾乎每所大學(xué)對于教師打印活動材料都沒有提供設(shè)備支持,甚至是因?yàn)椤敖虒W(xué)經(jīng)費(fèi)有限”,教師只能盡量少用打印材料和活動材料。總之,教師獲得的支持不夠,沒有自主權(quán),嚴(yán)重影響了教師教學(xué)改革的積極性,導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量難以提高。
二十一世紀(jì),資訊日益發(fā)達(dá),世界范圍內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域的交流更加便捷和深入,我國教育轉(zhuǎn)型是必然的。重視教師的培養(yǎng)和發(fā)展,尊重每個(gè)學(xué)生,發(fā)掘每個(gè)學(xué)生的天賦,真正做到因材施教,不同類型的學(xué)生都能根據(jù)自己的天分找到適合自己的教育,教育才回歸了本來面目——培養(yǎng)“一個(gè)和諧發(fā)展的人”。
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此文為武漢市市屬高等學(xué)校教學(xué)研究項(xiàng)目《人文素質(zhì)培養(yǎng)對高職院校學(xué)生職業(yè)能力與發(fā)展的影響》成果之一。該項(xiàng)目獲政府資金資助,編號:2011119。