以黨的十八大精神為指導(dǎo)做好思想政治工作

劉文靜

【摘 要】思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和傳家寶。黨的十八大把整體推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)等內(nèi)容寫入黨章，對(duì)全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平具有十分重要的意義。在當(dāng)前新形勢下，我們不僅要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)和改進(jìn)創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，增強(qiáng)職工歸屬感，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。

【關(guān)鍵詞】十八大；思想政治工作；職工歸屬感

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是一切工作的生命線，是完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保障。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的內(nèi)在要求，是凝聚思想共識(shí)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的迫切需要，是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富工的重要保證，任何時(shí)候、任何情況下，都只能加強(qiáng)不能削弱。

近幾年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，企業(yè)職工的思想意識(shí)、行為方式都發(fā)生了相應(yīng)變化，企業(yè)的思想政治工作遇到了新情況、新問題。一定程度上存在著領(lǐng)導(dǎo)不愿抓，干部不愿管，群眾不愿聽現(xiàn)象，這就對(duì)我們的思想政治工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作已十分迫切。筆者淺談一些企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，增強(qiáng)職工歸屬感的幾點(diǎn)思考。

一、企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性

（一）企業(yè)開展工作的需要

思想政治工作的成效直接影響著企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性以及企業(yè)經(jīng)營管理能否高效開展。企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)和企業(yè)的經(jīng)營管理等緊密相連，若脫離企業(yè)的實(shí)際情況開展思想政治工作，則會(huì)讓其流于形式，停留在表面。只有貼近、滲透到實(shí)際經(jīng)營管理活動(dòng)中，思想政治工作才能找到自己的工作重心，能夠找準(zhǔn)職工思想問題，努力解決職工的思想問題，不斷改善企業(yè)的工作環(huán)境氛圍，這才能真正地為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供后盾。必須把思想工作滲透到現(xiàn)實(shí)工作中去，對(duì)職工在工作上多鼓勵(lì)，生活上多關(guān)心，通過交心、談心等活動(dòng)，把思想工作變?yōu)轶w貼和關(guān)心職工的實(shí)際行動(dòng)，要引導(dǎo)職工能夠想企業(yè)所想，急企業(yè)所難，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，讓職工和領(lǐng)導(dǎo)形成一股合力，在黨群、干群、職工之間形成融洽相處、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。

（二）企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要

企業(yè)要發(fā)展，思想要先行。對(duì)于企業(yè)而言，做好思想政治工作可以為企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步提供強(qiáng)有力的政治保證，更是企業(yè)完成各項(xiàng)工作任務(wù)的“生命線”。思想政治工作要服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，以發(fā)展作為根本方向，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。因此，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系，不能割裂和對(duì)立。只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治建設(shè)，才能把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的大局，才能充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使職工的精神力量變成物質(zhì)力量，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）企業(yè)職工雙贏的需要

企業(yè)的發(fā)展離不開職工的努力，職工也可以通過在企業(yè)的工作不斷的成長進(jìn)步?？梢哉f，做好了思想政治工作，就能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與職工的成長進(jìn)步的統(tǒng)一。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，物質(zhì)文明不斷進(jìn)步的今天，職工對(duì)物質(zhì)的追求也在不斷加強(qiáng)，而尤其是基本的衣食住行等基本物質(zhì)需求，更是得到了職工的普遍追求。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，幫助職工適當(dāng)?shù)慕鉀Q一些問題，讓企業(yè)和職工上下一心，互利共贏，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作中存在的一些問題

（一）思想政治工作方式方法滯后

企業(yè)的思想政治工作方式方法與新形勢、新任務(wù)要求還有差距。在實(shí)際工作中，為教育而教育的現(xiàn)象還普遍存在，職工對(duì)思想政治工作不認(rèn)同，使思想政治工作只停留在表面，無法深入職工人心。思想政治工作還存在一定程度的形式主義，教育形式單調(diào)乏味；延用過去的老辦法、老經(jīng)驗(yàn)；教育方法只是簡單說教，眾人一調(diào)，針對(duì)性不夠強(qiáng)，缺乏感染力；調(diào)查研究不夠，不能及時(shí)了解職工思想狀況；思想政治工作投入人力和經(jīng)費(fèi)不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實(shí)不到位。

（二）思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)不高

一是理論修養(yǎng)不夠。不能用理論武裝自己，更不能用理論來加強(qiáng)對(duì)職工的教育；二是專業(yè)知識(shí)缺乏。有的政工人員學(xué)習(xí)不主動(dòng)，不積極參加知識(shí)培訓(xùn)，知識(shí)陳舊老化；三是精神不夠振奮。部分從事思想政治工作的人得過且過，事業(yè)心不強(qiáng)；四是隊(duì)伍后繼乏人。許多人參與對(duì)政治思想工作的積極性不高，政工人才儲(chǔ)備存在困難。

（三）思想政治工作重視程度不夠

企業(yè)的部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作重視不夠，總認(rèn)為思想政治工作是軟任務(wù)，對(duì)教學(xué)工作不會(huì)產(chǎn)生多大的影響，往往以工作忙為由，無暇顧及思想政治工作，對(duì)政工人員在政治上、工作上、待遇上關(guān)心支持不夠，以致有些政工人員思想不夠穩(wěn)定，工作不夠安心。

三、加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)職工歸屬感的辦法

（一）加強(qiáng)價(jià)值體系教育

要始終把設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值教育貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面，體現(xiàn)到干部職工教育的全過程，融入到干部職工日常工作學(xué)習(xí)生活中。要深入開展以愛國主義為核心的民族精神教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的愛國意識(shí)。要加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立中國特色社會(huì)主義理想。要加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，努力培養(yǎng)職工高尚道德情操和健康生活情趣，始終讓職工保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)。

（二）加強(qiáng)形勢任務(wù)教育

形勢任務(wù)教育可以為企業(yè)的經(jīng)營管理提供強(qiáng)有力的思想保證。企業(yè)要緊密結(jié)合發(fā)展情況，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把思想政治工作融入企業(yè)中心工作。要始終圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理方針和工作目標(biāo)來開展形勢任務(wù)教育，把當(dāng)前國際國內(nèi)形勢給職工講明，把企業(yè)發(fā)展面臨的困難和問題給職工講清、講透，讓職工在正視困難中產(chǎn)生緊迫感，把企業(yè)發(fā)展面臨優(yōu)勢和希望給職工講明、講足，在總結(jié)成績中增強(qiáng)職工的自豪感，在明確任務(wù)中激發(fā)職工的責(zé)任感。把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上來，引導(dǎo)職工積極投身到企業(yè)改革發(fā)展中去，集中精力做好本職工作。endprint

（三）提高政工隊(duì)伍素質(zhì)

企業(yè)的思想政治工作開展的好壞，取決于是否有一支優(yōu)秀的思想政治工作隊(duì)伍，因此要強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高政工隊(duì)伍素質(zhì)。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，深化政工隊(duì)伍對(duì)政治思想工作重要性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的使命感和責(zé)任感；要建立黨建工作目標(biāo)，使政工人員工作有方向、有目標(biāo)；要強(qiáng)化政工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)意識(shí)，提高政工隊(duì)伍的政治理論水平；要科學(xué)選拔政工人員，把政治素質(zhì)高，思想品德好、組織能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的人員選拔進(jìn)政工隊(duì)伍；要強(qiáng)化政工人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷升級(jí)與能力轉(zhuǎn)化結(jié)合起來，不斷提高自身素質(zhì)；，要建立科學(xué)的考評(píng)制度，對(duì)不適合政工工作的人員，及時(shí)調(diào)整出政工隊(duì)伍，對(duì)成績突出的政工人員，要大膽提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力營造良好的政工隊(duì)伍成長環(huán)境。

（四）大力選樹先進(jìn)典型

企業(yè)要充分發(fā)揮好典型的示范和帶動(dòng)作用，要建立健全培育先進(jìn)典型的長效機(jī)制，善于從普通員工中發(fā)現(xiàn)典型、選擇典型、樹立典型，要注重典型的培養(yǎng)和成長，從而激勵(lì)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。要不斷改進(jìn)典型宣傳的方式和方法，充分利用各各載體加大先進(jìn)典型培育宣傳力度，確保取得較好效果。要善于學(xué)習(xí)典型，要不斷采取內(nèi)容豐富、形式活潑的學(xué)習(xí)方法，使企業(yè)選典型、學(xué)典型的工作開展的扎實(shí)有效。

（五）切實(shí)解決職工困難

認(rèn)真解決職工的實(shí)際困難，體現(xiàn)著黨組織對(duì)人民的關(guān)懷，是最有效的思想政治工作。當(dāng)前，企業(yè)職工中存在的思想問題，大部分由于實(shí)際困難得不到妥善解決而引起的，從而導(dǎo)致心理上的失衡，對(duì)企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮失去信心。因此，企業(yè)黨組織抓思想政治工作，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，摸準(zhǔn)職工脈搏，圍繞職工的關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，深入職工進(jìn)行各種類型的調(diào)查研究，摸清困難職工的情況，建立幫扶信息臺(tái)帳，以便有針對(duì)性地開展幫扶工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)關(guān)心職工的疾苦，帶著滿腔的熱情和愛心，帶頭開展幫扶活動(dòng)，落實(shí)好各項(xiàng)幫扶措施，真心為職工辦好事、辦小事，幫助職工解決工作和生活中的實(shí)際困難，以真誠打動(dòng)人，把黨的溫暖送給職工。

總之，在新的歷史條件下，企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到思想政治建設(shè)工作的重要性，提高思想政治工作的綜合素質(zhì)，不斷加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，關(guān)心職工生活，解決職工困難，增強(qiáng)職工歸屬感，促進(jìn)企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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